EmployeesIndex® 2025
4,32
/5
6 avis certifiés ESG
WorkWell_Index® 2025
4,05
/5
6 avis certifiés ESG
“- La cohésion d’équipe
- La confiance et la présence de la direction.
- la transparence relationnelle entre l’équipe et la direction.
- la bonne ambiance et le respect mutuel pour chaque employé et entre chaque employé.
- la situation géographique de l’entreprise.
- les fiches de poste claires et précises de chacun.”
4,9/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
100%
vs
57%
+43.0 pts
The Originals City - Hôtel L'Iroko
EngagementIndex® Global
"Les différents services de cette entreprise/organisation collaborent de manière efficace"
L’engagement des Salariés
Face à ses concurrents
83%
vs
66%
+17.0 pts
The Originals City - Hôtel L'Iroko
EngagementIndex® Global
"J'ai confiance en l'équipe de direction de cette entreprise / organisation (exemplarité, compétences, gestion du changement)"
Face à ses concurrents
100%
vs
61%
+39.0 pts
The Originals City - Hôtel L'Iroko
Restauration / Loisirs / Tourisme
"Les priorités de l'équipe sont cohérentes entre elles"
Face à ses concurrents
100%
vs
62%
+38.0 pts
The Originals City - Hôtel L'Iroko
Restauration / Loisirs / Tourisme
"Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels"
Face à ses concurrents
83%
vs
73%
+10.0 pts
The Originals City - Hôtel L'Iroko
EngagementIndex® Global
"Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation"
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