EngagementIndex® 2024
4,04
/5
25 avis certifiés ESG
“l'entente avec la direction, les salariés et les clients.”
4,5/5
Avis certifié ESG
Raison d'être
72.0%
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
72.0%
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation
68.0%
Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation
Moyenne de 70.7%
Management
88.0%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail
68.0%
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
68.0%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 74.7%
“Le coté familiale de l'entreprise. Tous le monde ainsi que les dirigeants sont accessibles”
4,8/5
Avis certifié ESG
“La bonne ambiance générale dans le cabinet, avec les collègues et avec la hiérarchie. Le sentiment d'être écouté pour la hiérarchie. Le confort matériel.”
4,8/5
Avis certifié ESG
“L'autonomie et la possibilité de mettre en place de nouvelles missions. Les missions de conseils auprès des clients. La formation des nouveaux dans le pôle.”
4,8/5
Avis certifié ESG
accordee
agreables
alazard
ambiance
annee
apprendre
autonomie
cela
bureaux
chacun
bonne
cohesion
clients
collaboration
collaborateurs
compliquees
collegues
comptable
cabinet
confiance
communication
conges
convivialite
conviviaux
decision
difficultes
direction
disponibilite
dispose
dont
dynamisme
echanger
ecoute
ensemble
evoluer
entraide
evolutions
esprit
expert
equipe
exprimer
entente
facilement
faciliter
flexibilite
general
generale
gestion
horaires
individuels
humaine
jours
journee
julie
laissee
long
locaux
lors
membres
moments
partage
periodes
permet
personnel
plait
possibilite
progresser
prise
psychologique
qualite
rapport
relationnel
relations
salaries
soutien
structure
taille
vendredi
tous
travail
L’engagement des Salariés
Développement professionnel
72.0%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
64.0%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)
56.0%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Moyenne de 64.0%
Environnement de travail
76.0%
J’aime la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux / ateliers, localisation, ambiance, évènements, séminaires...)
68.0%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
64.0%
Les modes de travail et les outils mis à ma disposition sont innovants (travail collaboratif, flexibilité, travail à distance / hybride, agilité, prise de décision, logiciels,...)
Moyenne de 69.3%
“l autonomie laissée et la confiance accordée
les relations entre les collègues
le travail et rapport avec les clients”
4,2/5
Avis certifié ESG
“La possibilité de toujours évoluer grâce à de nouvelles missions - me sentir utile - avoir la possibilité d'essayer de développer l'entreprise”
4,4/5
Avis certifié ESG
“le travail effectué et la solidarité entre collègues .les rapports humains et diversité du travail.
la gestion autonome de son portefeuille client”
4,2/5
Avis certifié ESG
accompagner
actuel
attentes
aupres
autonomie
cabinet
avancer
collegues
client
comptabilite
chaque
comptable
confiance
conseiller
conseils
demande
contact
developper
diversite
donnee
dossier
echange
entreprises
equipe
evoluer
expertise
evolution
fiscal
formation
gestion
integralite
interaction
leurs
management
methodes
nouveaux
mise
pole
mettre
poste
permettant
potentielle
missions
pratiquer
nouvelles
procedures
possibilite
repondre
projets
responsabilites
relationnel
satisfaire
relation
sens
place
service
suivre
temps
taches
valoir
travailler
variete
travail
ambiance
bienveillance
autonomie
clients
cabinet
communication
collegue
convivialite
bonne
entente
entraide
equipe
hierarchie
esprit
malgre
perturbations
proximite
quelques
relation
respect
solidarite
