EngagementIndex® 2025
4,58
/5
67 avis certifiés ESG
“C’est la diversité des projets et les défis techniques stimulants. J’apprécie l’autonomie, la confiance accordée, et la possibilité d’apporter ma vision pour optimiser les process.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Ce qui me séduit le plus, c’est la culture collaborative et l’esprit d’équipe qui règne au sein de l’entreprise. Les échanges entre collègues sont fluides, et il y a un réel soutien mutuel, ce qui crée un environnement motivant. J’apprécie aussi la diversité des projets sur lesquels je travaille, ainsi que la flexibilité accordée, notamment pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.”
4,4/5
Avis certifié ESG
“Les possibilités d'évolutions , tout ce qui est mis en place pour le salarié ( voiture , prime intéressement , mutuelle , communication avec la direction etc ) je reconnais à ce jour que nous sommes dans une entreprise plus favorable que d'autres pour le bien etre du salarié avec tout ce que cela comporte.”
4,6/5
Avis certifié ESG
L’engagement des Salariés
Développement durable
92.5%
Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels
89.6%
Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)
86.6%
Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution (âge, identité de genre, origine, croyance, LGBTQIA+, diplôme, situation de handicap...)
Moyenne de 89.6%
Raison d'être
91.0%
Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation
85.1%
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
83.6%
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation
Moyenne de 86.6%
accompagnement
activite
accordee
aime
ambiance
ambitieux
ambition
amelioration
apprecie
arrivage
autonomie
avantages
bonne
challenge
challengeants
client
communication
defis
confiance
developpement
differents
dirigeants
direction
dynamisme
diversite
entente
echanges
entretiens
entraide
envie
equilibre
espace
equipe
evoluer
evenements
formation
evolution
globale
generale
innovants
esprit
interaction
interne
juniors
manager
meilleur
meritocratie
merveilleuse
moments
motivation
moyens
nombreux
nouveautes
objectifs
partage
personnalite
personnelle
perspective
place
point
pole
produits
possibilite
profils
professionnelle
qualite
projets
quotidien
reguliers
remuneration
respect
salarie
service
soiree
soutien
strategie
sympathie
systeme
teletravail
tous
travail
typologie
vision
vouloir
Management
88.1%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation
85.1%
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
74.6%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 82.6%
“J’apprécie que l’entreprise prenne des engagements concrets en matière de développement durable, notamment avec des initiatives visant à réduire son empreinte carbone ou à privilégier des fournisseurs locaux. Il est également satisfaisant de voir l’implication de l’entreprise dans des projets communautaires et des actions solidaires.”
4,4/5
Avis certifié ESG
...
