EmployeesIndex® 2025
4,58
/5
67 Bewertungen
“C’est la diversité des projets et les défis techniques stimulants. J’apprécie l’autonomie, la confiance accordée, et la possibilité d’apporter ma vision pour optimiser les process.”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
“Ce qui me séduit le plus, c’est la culture collaborative et l’esprit d’équipe qui règne au sein de l’entreprise. Les échanges entre collègues sont fluides, et il y a un réel soutien mutuel, ce qui crée un environnement motivant. J’apprécie aussi la diversité des projets sur lesquels je travaille, ainsi que la flexibilité accordée, notamment pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
“Les possibilités d'évolutions , tout ce qui est mis en place pour le salarié ( voiture , prime intéressement , mutuelle , communication avec la direction etc ) je reconnais à ce jour que nous sommes dans une entreprise plus favorable que d'autres pour le bien etre du salarié avec tout ce que cela comporte.”
4,6/5
Zertifizierte Meinungen
Mitarbeiter*innen Engagement
Nachhaltige Entwicklung
92.5%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
89.6%
Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)
86.6%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
Durchschnitt von 89.6%
Daseinszweck
91.0%
Ich bin stolz auf die Dienstleistung, die wir für unsere Kunden erbringen
85.1%
Ich habe Vertrauen in das Führungsteam dieses Unternehmens / dieser Organisation (Vorbildfunktion, Kompetenz, Veränderungsmanagement)
83.6%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
Durchschnitt von 86.6%
accompagnement
activite
accordee
aime
ambiance
ambitieux
ambition
amelioration
apprecie
arrivage
autonomie
avantages
bonne
challenge
challengeants
client
communication
defis
confiance
developpement
differents
dirigeants
direction
dynamisme
diversite
entente
echanges
entretiens
entraide
envie
equilibre
espace
equipe
evoluer
evenements
formation
evolution
globale
generale
innovants
esprit
interaction
interne
juniors
manager
meilleur
meritocratie
merveilleuse
moments
motivation
moyens
nombreux
nouveautes
objectifs
partage
personnalite
personnelle
perspective
place
point
pole
produits
possibilite
profils
professionnelle
qualite
projets
quotidien
reguliers
remuneration
respect
salarie
service
soiree
soutien
strategie
sympathie
systeme
teletravail
tous
travail
typologie
vision
vouloir
Management
88.1%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
85.1%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
74.6%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 82.6%
“J’apprécie que l’entreprise prenne des engagements concrets en matière de développement durable, notamment avec des initiatives visant à réduire son empreinte carbone ou à privilégier des fournisseurs locaux. Il est également satisfaisant de voir l’implication de l’entreprise dans des projets communautaires et des actions solidaires.”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
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