Empleados

"Nimble organization, great boss and managers."

"L'esprit d'équipe, la bienveillance, l'importance de l'open source et les opportunités que l'on a d'en faire. La possibilité de faire du télétravail."

"La liberté d'organiser son temps de travail."

"la flexibilité ... pouvoir m'organiser comme je le souhaite"

"Les gens et le travail"

"La gestion autonome de notre temps de travail"

"L'écoute, la bienveillance, le partage, la prise en compte des situations individuelles, l'ouverture d'esprit. Autant de valeurs qui ne nuisent pas à la performance, bien au contraire et en font une entreprise vertueuse"

"- Le coté humain - Taille humaine"

"la confiance accordée par la direction, l'équilibre travail / famille, la complicité avec l'équipe , les avantages et bénéfices en plus du salaire , d'être respectée par tous , de venir travailler à 90% le coeur léger"

"The environment with the co-workers and managers. Working with very competent people that are willing to help each other's progress. The balance between professional and personal life."

"La flexibilité du mode de travail. La culture du Open source La culture du partage"

"Une grande écoute et l'accessibilité de la part des dirigeants"

"Mode de travail flexible et intelligence des managers"

"Degré d'autonomie, flexibilité et confiance Les compétences techniques des collègues"

"la liberté dans l'organisation de son temps de travail. la possibilité de s'investir dans des parties qui ne sont pas a l'origine de ma responsabilité"

"flexibilité, confiance et niveau technique des sujets de travail"

"- Le bon compromis entre remuneration (au sens large, incluant les avantages, ...), interet des projets, environnement de travail, equilibre vie pro/vie perso. - La volonte (mais pas toujours le succes) de prioritiser le bien-etre des employes"

"Etat d'esprit, esprit d'équipe, capacité à se réinventer / prendre des initiatives / des risques, volonté de s'améliorer, confiance réciproque, flexibilité dans l'organisation vie pro Vs perso, les moyens mis en oeuvre pour maximiser la qualité de vie au travail... les gens!"

"La gestion du temps ultra-flexible et adapte a chacun L'environnement technique exigeant et interessant La bienveillance de la direction ainsi que leur facon de prendre soin des employes Le niveau technique global des collegues Les missions en open-source et l'ouverture d'esprit global"

"L'équipe, la culture d'entreprise, la liberté accordée pour accomplir ses tâches, la confiance accordée par les autres membres de l'équipe."