Candidatos

"La qualité et la clarté des échanges tout au long du processus"

"La rapidité du processus de recrutement."

"C'est la clarté et la transparence à chaque étape. Les informations communiquées étaient précises et m’ont permis de bien comprendre vos attentes pour ce poste"

"le relationnel lors des entretiens"

"La transparence au cours du processus de recrutement et le contact direct avec le futur n+1"

"La transparence des échanges et la disponibilité des interlocuteurs"

"Les personnes avaient l'air sympathique."

"Avoir des interlocuteurs à l’ecoute"

"Les personnes avec qui j’ai échangé ont fait preuve d’une grande qualité humaine, et j’ai beaucoup apprécié cela dans le cadre de ce processus de recrutement."

"La qualité des échanges avec l’équipe."

"À la fin de mon deuxième et de mon troisième entretien, mes interlocuteurs ont pris le temps de me donner un retour direct sur ma prestation. J’ai vraiment apprécié cette démarche, car cela permet d’éviter les moments de doute où l’on se demande si l’on a bien conduit son entretien ou ce que l’on aurait pu dire autrement."

"Disponibilité et transparence des interlocuteurs / interlocutrices"

"Le fait d’avoir un retour constructif après les entretiens"

"1/La communication et le feedback régulier avec la responsable recrutement 2/Délais de recrutement 3/Use case en temps réel et sa restitution"

"Ce que j´ai apprecié le plus était l´etude de ma personnalité, ma reflexion et ma logique plutot que de simples entretiens basés sur uniquement des compétences."

"La richesse des échanges, le contact avec les interlocuteurs, leur considération, leur intérêt et leur bienveillance à mon égard. J’ai apprécié les questions posées et le case study."

"L'accompagnement et l'amabilité des personnes en charge de l'intégration"

"Les échanges avec les collaborateurs"

"L'échange avec la hierarchie, sentiment de proximité"

"La transparence sur le processus"