EngagementIndex® 2022
4,13
/5
31 opiniones
Dirección
83.9%
Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo
74.2%
En mi empresa, alentamos la diversidad y estamos orgullosos de ella: comportamiento con respecto a las mujeres, respeto de los orígenes, creencias, identidades de género, LGBTI, personas discapacitadas…
64.5%
Siento que cuento con los recursos necesarios para alcanzar mis objetivos
Promedio de 74.2%
“la proximité entre les services , et la disponibilité de la direction”
4,3/5
Opinion certificada
Compromiso de los Empleados
Contra sus competidores
83%
vs
64%
+19.0 pts
Larco
Energie / Environnement
"Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo"
Contra sus competidores
70%
vs
60%
+10.0 pts
Larco
Energie / Environnement
"Me siento reconocido(a) y motivado(a) en los esfuerzos realizados"
Contra sus competidores
77%
vs
68%
+9.0 pts
Larco
Energie / Environnement
"Estoy satisfecho(a) de la forma en la que concilio mi vida profesional y personal"
“Petite structure me permettant d'être impliqué dans la globalité d'un projet”
3,6/5
Opinion certificada
activites
chacun
ambiance
chaque
bonne
contact
agilite
cooperation
chefs
deplacements
collegue
distance
comment
diversification
certaine
domicile
cul
echanges
direction
ecoute
collent
enfin
autonomie
equipe
disponibilite
familiale
confiance
force
etc
fournis
efforts
globalement
collaborateurs
globalite
flexibilite
humaine
faites
implique
ils
management
liberte
multi
na
organisation
particulier
permettant
petite
possibilite
poste
pression
projet
professionnelle
propositions
proximite
qualite
reconnaissance
relations
responsables
salaries
savoir
simplicite
service
structure
stress
taches
taille
technique
teletravail
travail
valorisation
variete
Opiniones de empleados (32)
2023
Opinion certificada
4,0/5
2023
Opinion certificada
4,8/5
2023
Opinion certificada
4,5/5
2023
Opinion certificada
3,8/5
2023
Opinion certificada
3,3/5
2023
Opinion certificada
2,9/5
2023
Opinion certificada
3,8/5
2023
Opinion certificada
4,3/5
2023
Opinion certificada
4,2/5
2023
Opinion certificada
3,7/5
1
2
3
4
