Kapsens

Audit / Expertise comptable ST SEBASTIEN SUR LOIRE

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Mitarbeiter*innen
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EngagementIndex® 2024
4,79
/5
11 Bewertungen
nachhaltige Entwicklung
100.0%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
90.9%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
81.8%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
Durchschnitt von 90.9%
EngagementIndex® 2024
Arbeitsumfeld
100.0%
Die Arbeitsweisen und Tools, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind innovativ (Zusammenarbeit, Flexibilität, Fern-/Hybridarbeit, Agilität, Entscheidungsfindung, Software usw.)
100.0%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
90.9%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
Durchschnitt von 97.0%
EngagementIndex® 2024
“la diversité des missions, absence de stagnation, développement professionnel,”
4,9/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“La considération des collaborateurs et un faible niveau de hiérarchie. Il y a les dirigeants, un manager et ensuite tous les collaborateurs. Cela permet des discussions plus franches.”
4,5/5

Zertifizierte Meinungen

employee
Mitarbeiter*innen Engagement
84.8%
Berufliche Weiterentwicklung
97.0%
Arbeitsumfeld
93.9%
Management
90.9%
Anerkennung
100.0%
DASEINSBERECHTIGUNG
90.9%
nachhaltige Entwicklung
EngagementIndex® 2024
Berufliche Weiterentwicklung
90.9%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
81.8%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
81.8%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen usw.)
Durchschnitt von 84.8%
EngagementIndex® 2024
DASEINSBERECHTIGUNG
100.0%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
100.0%
Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation
100.0%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
Durchschnitt von 100.0%
EngagementIndex® 2024
Management
100.0%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
90.9%
Ich verstehe den Nutzen sowie die Auswirkungen meiner Arbeit
90.9%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 93.9%
EngagementIndex® 2024
“Les missions qui nous sont proposé sorte de l'ordinaire. J'aime le positionnement du cabinet qui prend des clients avec une certaine taille de société. Cela permet un accompagnement avec des dirigeants qui ont des besoins réels.”
4,5/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“L'esprit collaboratif, une équipe humaine ambitieuse et à l'écoute, les formations proposées,”
4,9/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“Le management opéré par KAPSENS; la disponibilité des patrons; la volonté d'optimiser; l'ambiance au cabinet; mon équipe”
5,0/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“L'entente entre les collègues et l'écoute dont fait preuve la direction avec l'envie de faire monter en compétence chacun.”
4,9/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“Trouver des solutions aux clients et les orienter sur la solution légales adéquats à leur problématique.”
4,9/5

Zertifizierte Meinungen

employee
aller
ambitieuse
ambiance
apporter
avancer
bienveillance
bonne
cabinet
cadre
cela
cette
chacun
collaboratif
collaborateurs
collegues
competence
disponibilite
consideration
dont
direction
ecouter
discussions
enormement
cooperation
ensemble
dirigeants
entente
ecoute
entraider
connaissances
envie
ensuite
formations
equipe
humaine
environnement
integrer
hierarchie
kapsens
franches
locaux
esprit
management
loin
maniere
manager
monter
motive
open
niveau
opere
optimiser
patrons
permet
pouvons
presente
preuve
problemes
progresser
proposees
sain
salaire
sein
sentir
space
tous
travaillons
travail
volonte
vouloir
“Les missions qui nous sont proposé sorte de l'ordinaire. J'aime le positionnement du cabinet qui prend des clients avec une certaine taille de société. Cela permet un accompagnement avec des dirigeants qui ont des besoins réels.”
4,5/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“variété des tâches à réaliser avec l'ajout régulier de certaines missions”
4,8/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“environnement de travail (ambiance, locaux...)”
4,8/5

Zertifizierte Meinungen

employee
“très bonne ambiance et une direction à l'écoute de nos problèmes”
4,1/5

Zertifizierte Meinungen

employee