HappyIndex®Trainees | 2015

Warum ein Ranking-Score?

Der Ranglistenwert hebt die Unternehmen hervor, die in der HappyIndex®Trainees-Umfrage die beste Leistung erzielt haben.
Aber diese Leistung muss zuverlässig und repräsentativ sein, daher wird die Teilnahmequote an der Umfrage stark berücksichtigt.

Wie wird das HappyIndex®Trainees-Ranking berechnet?

Jeder Auszubildende kann die HappyIndex®Trainees-Umfrage auf ChooseMyCompany anlässlich einer von seinem Arbeitgeber in Auftrag gegebenen Umfrage beantworten.

Diese Umfrage mit 18 Fragen ermöglicht die Berechnung von 2 Werten:

• Der Durchschnitt der 18-Fragen, der einer Note / 5 entspricht und als "Ergebnis der Umfrage" bezeichnet wird


• Eine Weiterempfehlungsrate, die einen Prozentsatz der Studenten darstellt, die auf die Frage „Ich empfehle mein Unternehmen einem Freund, dort ein Praktikum zu machen“ mit „stimme zu“ oder „stimme voll und ganz zu“ geantwortet haben.


• Die Teilnahmequote an der Umfrage errechnet sich ebenfalls wie folgt: Anzahl der Befragten* / Köpfe**

Die Ranking-Punktzahl entspricht der "Umfragepunktzahl", multipliziert mit 2, dann gewichtet nach Teilnahmerate und Empfehlungsrate:

• Wenn die Teilnahmerate größer oder gleich 50 % ist, ist der Koeffizient 1. Sobald diese Rate sinkt, sinkt der Koeffizient und verschlechtert die Punktzahl der Umfrage.


• Wenn die Empfehlungsrate größer oder gleich 75 % ist, dann ist der Koeffizient 1. Sobald diese Rate sinkt, sinkt der Koeffizient und verschlechtert die Punktzahl der Umfrage.


• Die Formel ist 2 × HappyIndex × Teilnahmequote × Weiterempfehlungsrate

* Über die Anzahl der Befragten
Wird die Umfrage im Auftrag des Arbeitgebers durchgeführt, sind die Befragten diejenigen, die an der vom Arbeitgeber vorgeschlagenen Umfrage teilgenommen haben, die zwischen dem 1.10. und dem 30.9. offen ist

** Über die Mitarbeiterzahl
Wenn die Rangliste Frankreich ist, dann ist es die Zahl der Praktikanten mit einer Dauer von mehr als 3 Monaten, die jedes Jahr zwischen dem 01.10. und dem 30.09. in Frankreich aufgenommen werden
Diese Nummer wird auf der Unternehmensseite veröffentlicht und kann vom Arbeitgeber direkt in seinem Backoffice frei geändert werden (Fragen Sie uns hier)