WorkWell_Index® 2025
3,74
/5
47 Bewertungen
WeImpactIndex® 2025
3,73
/5
47 Bewertungen
EmployeesIndex® 2025
4,01
/5
47 Bewertungen
Gegen der Konkurrenten
94%
vs
85%
+9.0 pts
ChooseMyCompany
HappyAtWork® Top 5 2024
"Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation"
Gegen der Konkurrenten
86%
vs
76%
+10.0 pts
ChooseMyCompany
EngagementIndex® Global
"Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation"
“Le sens de la mission de l'entreprise, les conditions de travail (nouveaux bureaux, matériel à disposition, etc.), les efforts mis sur les évènements internes (teambuilding, afterworks, petit-dejs, etc.) qui permettent de créer du lien de manière informelle”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
agreable
ambiance
collaborateurs
bonne
collegues
entente
equilibre
equipe
esprit
evenement
impact
locaux
mission
nouveaux
organises
perso
place
relation
produit
sens
travail
“la bienveillance dans les équipes, le management présent mais qui laisse place à notre autonomie, les actions mises en place pour la cohésion d'équipe (réunion, évènement ...)”
4,1/5
Zertifizierte Meinungen
“- Ambiance générale (vie de bureau + événements internes)
- Equilibre vie pro-perso
- Volonté de bien faire / de se remettre en question
- Confiance accordée aux équipes”
4,3/5
Zertifizierte Meinungen
“On a la chance de travailler dans un cadre bienveillant et les membres du Codir sont faciles d’accès. On peut aussi proposer des idées librement.”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
Respekt
92.3%
In diesem Unternehmen / dieser Organisation kann ich ich selbst sein, ohne mich beurteilt zu fühlen
86.5%
Die Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern dieses Unternehmens/dieser Organisation weisen weder Interessenkonflikte noch Korruption auf
76.9%
Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)
69.2%
In schwierigen Situationen (privat oder beruflich) kann ich offen sprechen
Durchschnitt von 81.2%
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
83%
ChooseMyCompany
WeImpact® - Top 5 - 2024
"Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)"
Gegen der Konkurrenten
53%
vs
44%
+9.0 pts
ChooseMyCompany
EngagementIndex® Global
"Ich bin der Ansicht, dass meine Vergütung den von mir zu verantwortenden Aufgaben angemessen ist"
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
67%
+9.0 pts
ChooseMyCompany
WorkWell_Index® Global
"Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)"
Gegen der Konkurrenten
94%
vs
79%
+15.0 pts
ChooseMyCompany
WeImpact® - Top 5 - 2024
"Führungsgremien streben nach einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis: Vorstand, Geschäftsleitung, Management usw."
Gegen der Konkurrenten
86%
vs
80%
+6.0 pts
ChooseMyCompany
HappyAtWork® Top 5 2024
"Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie ich mein Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren kann"
...
