Medarbejdere

"La liberté de travail et d'organisation Les possibilités d'évolution Les avantages que la société nous consent"

"Les relations humaines entre salariés, le fait que les conditions de travail permettent d'avoir un bon équilibre entre vie pro et vie perso."

"Bon équilibre global personnel et professionnel. Possibilité de s'intéresser à des sujets divers et variés."

"Le modèle et la culture Coopérative. L'état d'esprit général des équipes."

"La diversité des hôteliers et leur implication, le modèle coopératif"

"le fait qu'il s'agit d'une coopérative"

"Bonne relation professionnelle avec mon équipe et les autres services."

"La transparence, la confiance, les échanges entre services, l'entraide entre collaborateurs, une bienveillance générale entre les individus."

"La confiance qui m'est donnée dans mes taches et décisions. Les défis proposés"

"Nous avons un fort esprit d'équipe au sein de mon service"

"Les valeurs partagées, L’ambiance de travail; L’équilibre travail/vie personnelle"

"J’apprécie avant tout la qualité des relations de travail et l’esprit d’équipe. L’ambiance est saine, les échanges sont fluides et cela rend le quotidien agréable. Les projets structurels auxquels je contribue sont motivants et porteurs de sens. La possibilité d’échanger facilement avec le management et la direction renforce la confiance et l’efficacité collective."

"Le modèle coopératif et ses valeurs. Les hôteliers. La carte "mucho" est un vrai plus. Les 2 jours de télétravail appréciables. Le nombre de jours de RTT"

"Le partage de la décision collective au niveau du CA le besoin de partager les décisions au niveau des services: enjeu N° 1 ne pas perdre d'hôtels proposition d'ateliers à plusieurs salariés en charge de trouver une solution pour un hôtel fragile - partage d'idées et bonnes pratiques"

"La bonne entente entre les services, l'écoute."

"J’apprécie tout particulièrement les valeurs portées par l’entreprise ainsi que son organisation à taille humaine, qui permet une réelle flexibilité dans la prise en compte des contraintes personnelles (modification télétravail, maladie...)"

"Echanger avec les différents services afin d' être réactive sur les demandes et ne rien laisser passer. Je ferai le maximum pour contribuer au développement de cette société."

"Le travail en équipe et la relation de confiance dans l'organisation de mes tâches"

"L'esprit DE TRAVAIL D'équipe au sien de mon service."

"L'ambiance au travail et la cohésion d'équipe qu'il peut y avoir."