Medarbejdere

"La confiance et la qualité du service"

"Les perspectives d'évolution, le secteur motivant, l'esprit de solidarité et de connivence en interne"

"L'entreprise porte un projet qui a du sens."

"La liberté de prendre des initiatives, le cadre de confiance et la convivialité entre les collaborateurs."

"La solidarité que l'on peut retrouver entre certains salariés"

"On reste assez libres dans notre gestion personnelle. Pas de micro-management. Par ailleurs, l'esprit d'équipe est vraiment présent."

"Le domaine d'activité, l'aspect open-source"

"-Le sens de ce qu'on propose : le soutien aux enseignants qu'on apporte, l'impact qu'on a sur l'éducation des élèves. -la confiance accordée par mes managers, la possibilité de tenter/innover -l'écoute quant aux besoins pour équilibrer vie pro et perso"

"L'approche humaine. L'entreprise incarne des valeurs humaines fortes : solidarité, équilibre pro-perso, au service de la société, ... La direction est accessible et à l'écoute. Elle essaye de satisfaire le bien-être de ses salariés."

"la disponibilité des collègues"

"les réunions et déplacements et tâches administratives"

"L'état d'esprit et la mission de l'entreprise."

"Les gens, la bonne humeur générale, la collaboration entre les équipes. C'est un plaisir de venir au bureau."

"L'ambiance entre collègues et notamment au sein de mon équipe qui est très soudée"

"Les relations interpersonnelles et la solidarité"

"La bienveillance et l'entraide entre les salariés."

"L'esprit collectif d'entraide et de bienveillance."

"Je suis écoutée, même par les personnes les plus hautes placées, jusqu'au bout. Et si on n'est pas d'accord avec moi, on m'explique de manière pédagogue. Je me sens donc écoutée même quand je me trompe. J'ai l'impression d'avoir un impact sur l'évolution de l'entreprise"

"La mission de l'entreprise La gentillesse des collaborateurs L'implication des collaborateurs"

"La diversité de l'équipe qui est toujours d'une grande écoute et disponibilité. La mission de l'entreprise, les orientations prises et la capacité de s'adapter quelque soit la problématique."