EmployeesIndex® 2025
4,30
/5
42 anmeldelser
WorkWell_Index® 2025
4,00
/5
42 anmeldelser
“L'ambiance de travail, on apprécie de travailler avec les différentes équipes. Il a un sentiment de famille The Originals”
4,0/5
Certificeret anmeldelse
“Le contact avec clients/partenaires/hôteliers, les salons, évènements professionnels, les visites d'hôtels. Avoir le sentiment d'être utile aux hôteliers, de les conseiller et de mettre mon expérience à leur service. J'apprécie énormément mon métier et le milieu de l'hôtellerie dans lequel j'évolue. J'apprécie également d'être autonome dans mon travail au quotidien.”
3,3/5
Certificeret anmeldelse
Mod sine konkurrenter
83%
vs
76%
+7.0 pts
The Originals Hotels - Siège
EngagementIndex® Global
"Jeg kan se den indflydelse, mit arbejde har på virksomhedens succes"
Medarbejdere engagement
Mod sine konkurrenter
83%
vs
77%
+6.0 pts
The Originals Hotels - Siège
HappyAtWork® Top 5 2024
"I denne virksomhed / organisation drager alle fordel af de samme muligheder for at ansætte, vederlag, evolution (alder, kønsidentitet, oprindelse, tro, LGBTQIA+, eksamensbevis, handicap ...)"
Mod sine konkurrenter
92%
vs
85%
+7.0 pts
The Originals Hotels - Siège
HappyAtWork® Top 5 2024
"Jeg er stolt over vores produkter/tjenester"
Mod sine konkurrenter
80%
vs
69%
+11.0 pts
The Originals Hotels - Siège
EngagementIndex® Global
"Jeg vil anbefale dette firma / organisation til en ven at komme og arbejde der"
Medarbejdere engagement
Fornøjelser/Sjov
83.3%
I denne virksomhed / organisation drager alle fordel af de samme muligheder for at ansætte, vederlag, evolution (alder, kønsidentitet, oprindelse, tro, LGBTQIA+, eksamensbevis, handicap ...)
83.3%
Jeg er i tråd med projektet for denne virksomhed / organisation (strategi, forretningsaktivitet, grund til at være, kultur, værdier osv.)
81.0%
Jeg finder ud af, at denne virksomhed / organisation tilstrækkeligt integrerer de aktuelle miljøspørgsmål
Gennemsnit af 82.5%
Mod sine konkurrenter
90%
vs
69%
+21.0 pts
The Originals Hotels - Siège
WorkWell_Index® Global
"Dans mon entreprise/organisation, on a le droit à l’erreur"
...
