WeImpactIndex® 2024
3,52
/5
179 anmeldelser
EngagementIndex® 2024
3,88
/5
179 anmeldelser
Medarbejdere engagement
Ledelse
67.6%
Ledelsesorganer forsøger at afspejle kvinders balance - mænd: bestyrelse, ledelsesudvalg, ledelse osv.
61.5%
Jeg er i tråd med projektet for denne virksomhed / organisation (strategi, forretningsaktivitet, grund til at være, kultur, værdier osv.)
60.9%
Forholdet til vores kunder og leverandører implementerer ikke interessekonflikter eller korruption
59.2%
Aktionærer / partnere søger at udvikle denne forretning på lang sigt / organisation
46.9%
Jeg er tilfreds med den måde, hvorpå den værdi, der er skabt af virksomheden, distribueres mellem vores forskellige interessenter: medarbejdere, kunder, leverandører, aktionærer (fortjeneste -deltagelse, medarbejdernes aktionærer, udbytte, investeringer, forskningsinnovation osv.)
31.3%
Jeg forstår, hvordan beslutningerne træffes i denne virksomhed / organisation
Gennemsnit af 54.6%
Medarbejdere engagement
ambiance
bienveillance
bonne
collaborateurs
collegue
direction
diversite
ecoute
environnement
equipe
familiale
evolution
innovation
horaire
mission
esprit
possibilite
proximite
salarie
service
travail
action
aucune
avenir
avis
cette
choses
compte
dechets
idee
environnement
mise
engagement
moyen
place
planete
prise
respect
recyclage
salaries
sais
societe
Miljø
78.2%
Jeg finder ud af, at denne virksomhed / organisation tilstrækkeligt integrerer de aktuelle miljøspørgsmål
71.5%
Vores måde at arbejde/producere på er i respekt for miljøet
71.0%
Denne virksomhed / organisation er engageret i eksterne initiativer, der sigter mod at bevare miljøet (klimaplan, foreninger, genbrug osv.)
69.8%
Denne virksomhed / organisation bidrager til bevidstheden om interessenter (ansatte, kunder, partnere osv.) Om spørgsmålene om miljørespekt
55.3%
De produkter/tjenester vi markedsfører, har en positiv indvirkning på miljøet
50.3%
Vi samarbejder med miljøvenlige leverandører og samarbejdspartnere
Gennemsnit af 66.0%
Social
58.1%
Denne virksomhed / organisation giver mig muligheden for at deltage i konkrete handlinger, internt eller eksternt, til at handle positivt med vores økosystem (foreninger, partnere, kvarterer, territorier, skrøbelige offentlige ...)
55.3%
I denne virksomhed / organisation drager alle fordel af de samme muligheder for at ansætte, vederlag, evolution (alder, kønsidentitet, oprindelse, tro, LGBTQIA+, eksamensbevis, handicap ...)
54.7%
Aktiviteten i denne virksomhed / organisation har en positiv indflydelse på virksomheden
54.2%
Jeg har indtryk af at lære noget og at udvikle mine kompetencer.
46.9%
Denne virksomhed/organisation arbejder med leverandører og partnere, der respekterer deres ansatte
40.2%
I denne virksomhed / organisation er vi i solidaritet med hinanden
Gennemsnit af 51.6%
...
