EngagementIndex® 2024
4,37
/5
14 avis certifiés ESG
Management
100.0%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail
85.7%
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
50.0%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 78.6%
Management
100.0%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail
85.7%
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
50.0%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 78.6%
“Le côté humain et les bonnes relations entre collaborateurs”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Esprit d'équipe
Matériel performant
Flexibilité
L'interrogation des équipes dans les prises de décisions
La responsabilisation de chacun”
4,7/5
Avis certifié ESG
L’engagement des Salariés
Environnement de travail
92.9%
Les modes de travail et les outils mis à ma disposition sont innovants (travail collaboratif, flexibilité, travail à distance / hybride, agilité, prise de décision, logiciels,...)
78.6%
J’aime la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux / ateliers, localisation, ambiance, évènements, séminaires...)
64.3%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
Moyenne de 78.6%
L’engagement des Salariés
“l'esprit de développement”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Les missions proposées
La proximité des dirigeants
L'ambiance au sein de mon service”
3,6/5
Avis certifié ESG
absenter
activites
aime
ambiance
annuelles
autonomie
cabinets
chacun
changements
cohesion
convivialite
consideration
decisions
collaborateurs
developpement
contraintes
developper
dirigeants
diversite
domaines
ecoute
efforts
entente
envies
equilibre
exceptionnelles
esprit
facilite
equipe
gestion
flexibilite
idee
humain
informatique
horaires
initiative
innovants
innovation
interessants
interet
interrogation
jeune
juste
manager
materiel
mise
missions
moduler
moment
nouvelle
opportunite
performant
personnelles
place
ponctuelles
possibilite
prendre
primes
prise
quotidien
professionnelle
rattraper
proposees
responsabilisation
privee
retribution
relations
societe
proximite
souhaite
service
souplesse
solidarite
souvent
respect
sujets
projets
taille
teletravail
temps
travail
travailler
ythak
Développement professionnel
92.9%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
85.7%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
78.6%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)
Moyenne de 85.7%
Environnement de travail
92.9%
Les modes de travail et les outils mis à ma disposition sont innovants (travail collaboratif, flexibilité, travail à distance / hybride, agilité, prise de décision, logiciels,...)
78.6%
J’aime la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux / ateliers, localisation, ambiance, évènements, séminaires...)
64.3%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
Moyenne de 78.6%
“Diversité de la mission”
3,6/5
Avis certifié ESG
