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Por que uma nota de classificação?

A nota de classificação destaca as empresas com melhor desempenho no questionário EMPLOYEES.
No entanto, esse desempenho deve ser confiável e representativo, portanto, a taxa de participação na pesquisa é fortemente considerada.

Como é calculada a nota de classificação para EMPLOYEES?

Cada funcionário pode responder ao questionário EMPLOYEES durante uma pesquisa solicitada por seu empregador.
Este questionário de 24 perguntas calcula 2 valores:

• A média das 24 perguntas, que é uma nota /5 e chamada de "nota do questionário"


• Uma taxa de recomendação, que é a porcentagem de funcionários que responderam "concordo" ou "concordo totalmente" à pergunta "Eu recomendaria minha empresa a um amigo para trabalhar"


• A taxa de participação no questionário também é calculada da seguinte forma: número de respondentes* / efetivo**

A nota de classificação é igual à "nota do questionário" multiplicada por 2, ponderada pela taxa de participação e taxa de recomendação:

• Se a taxa de participação for igual ou superior a 50%, então o coeficiente é 1. Se essa taxa diminuir, o coeficiente diminui proporcionalmente e afeta a nota do questionário.


• Se a taxa de recomendação for igual ou superior a 60%, então o coeficiente é 1. Se essa taxa diminuir, o coeficiente diminui proporcionalmente e afeta a nota do questionário.


• A fórmula é do tipo 2 × HappyIndex × coeficiente de participação × coeficiente de recomendação

* Sobre o número de respondentes
Se a pesquisa for realizada a pedido do empregador, os respondentes são aqueles que participaram da pesquisa mais recente (até 01/10 do ano anterior)

** Sobre o efetivo
Se a classificação for para a França, então é considerado o efetivo na França.
Este efetivo é publicado na página da empresa e pode ser modificado gratuitamente pelo empregador diretamente em seu back office (solicite aqui)