EmployeesIndex® 2025
4,67
/5
20 avaliações certificadas ESG
Reconhecimento
85.0%
Sinto-me reconhecido(a) e encorajado(a) nos meus esforços
85.0%
Estou satisfeito(a) com os benefícios oferecidos por esta empresa / organização, para além da minha remuneração (prémios/incentivos, bónus, participação nos lucros, subsídio de refeição, férias, seguro de saúde, apoio à infância, etc.)
80.0%
Considero que a minha remuneração está adaptada às minhas responsabilidades
Média de 83.3%
“Sa diversité et son champ des possibles, l'opportunité de tirer l'équipe et les clients vers le haut, la liberté de création, la place que l'on me réserve dans les décisions et le pilotage.”
4,9/5
Revisão certificada ESG
Gestão
90.0%
Reconheço a utilidade e o impacto do meu trabalho no sucesso da empresa / organização
85.0%
Sinto que disponho dos recursos necessários para atingir os meus objetivos (instalações, software/aplicações, inteligência artificial, prioridades e tomada de decisões, informação, gestão participativa, etc.)
70.0%
Compreendo como são tomadas as decisões nesta empresa / organização
Média de 81.7%
“Ce qui me plaît le plus dans mes missions, c’est l’opportunité d’apprentissage continu. Chaque jour, je suis confronté à des situations diverses qui me permettent d’élargir mes compétences et d’approfondir mes connaissances techniques. En tant que consultant support, j’apprécie particulièrement la diversité des défis à relever et la satisfaction de résoudre des problèmes ,complexes ou non, tout en interagissant directement avec les clients. Cette dynamique me pousse à rester à améliorer constamment mes méthodes de travail.”
4,5/5
Revisão certificada ESG
“Pouvoir gérer sa vie au quotidien avec le télétravail est une très bonne initiative.”
4,8/5
Revisão certificada ESG
Desenvolvimento sustentável
95.0%
Sinto que esta empresa / organização integra suficientemente os desafios ambientais atuais
95.0%
Estou em sintonia com o projeto da minha empresa (estratégia, atividade comercial, razão de ser, cultura, valores...)
90.0%
Nesta empresa / organização, todos beneficiam das mesmas oportunidades em matéria de recrutamento, de remuneração, de evolução (idade, identidade de género, origem, crenças, LGBTQIA+, diploma, situação de deficiência...)
Média de 93.3%
“L'autonomie et la possibilité de prise d'initiative”
4,7/5
Revisão certificada ESG
“le coté humain, la bienveillance, l'entraide, je ressens mon rôle dans le développement de l'entreprise.”
4,6/5
Revisão certificada ESG
“flexibilité, le fait de pouvoir travailler d'où on veut.
la collaboration avec mon n+1, il prend en compte notre travail mais aussi l'humain derrière. il rassure.”
4,2/5
Revisão certificada ESG
“Le fait d'avoir la liberté de porposer des solutions, des idées, des stratégies, de pouvoir tester et être en accord avec la stratégie de l'entreprise. Pouvoir gérer mes tâches et avoir la main sur les priorisations de mes missions.Je me sens bien encadrée par ma direction pour réussir mes missions.”
4,6/5
Revisão certificada ESG
“Le sens d'appartenance, les valeurs de TSF et les relations humaines.”
4,7/5
Revisão certificada ESG
“La facilité avec laquelle les échanges entre personnes, indépendamment de leur hiérarchie, s'opère”
4,9/5
Revisão certificada ESG
“l'autonomie
la polyvalence de mon poste entre réflexion et actions terrain
la perspective de voir mon travail avoir un impact tangible sur la performance de l'entreprise”
4,1/5
Revisão certificada ESG
“Satisfaction Client
travail IA”
4,8/5
Revisão certificada ESG
“Accompagner les clients pour leurs implémentations, les conseiller. Mettre en œuvre les nouveautés du produit,etc...”
4,1/5
Revisão certificada ESG
“l'équilibre Vie pro - Vie perso, la nature des sujets confiés, le fait d'avoir la possibilité de proposer de nouvelles choses pour améliorer et innover afin d'apporter plus de valeur aussi bien en interne qu'en externe”
4,8/5
Revisão certificada ESG
O engajamento de Funcionários
Em comparação com seus concorrentes
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Sinto orgulho nos produtos/serviços desta empresa/organização"
Gestão
90.0%
Reconheço a utilidade e o impacto do meu trabalho no sucesso da empresa / organização
85.0%
Sinto que disponho dos recursos necessários para atingir os meus objetivos (instalações, software/aplicações, inteligência artificial, prioridades e tomada de decisões, informação, gestão participativa, etc.)
70.0%
Compreendo como são tomadas as decisões nesta empresa / organização
Média de 81.7%
Desenvolvimento Profissional
85.0%
Compreendo bem a forma como o meu desempenho é avaliado
75.0%
Tenho oportunidades para aprender e desenvolver as minhas competências (projetos, coaching, treinamentos, certificações, compartilhamento de conhecimento…)
60.0%
Compreendo a forma como posso fazer evoluir a minha carreira com esta empresa / organização (responsabilidades, projetos, atividade, redes, mobilidade, promoções...)
Média de 73.3%
Em comparação com seus concorrentes
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Os modos de trabalho à minha disposição são modernos (instalações, software/aplicações, flexibilidade, trabalho remoto, inteligência artificial, gestão participativa…)"
Em comparação com seus concorrentes
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Os modos de trabalho à minha disposição são modernos (instalações, software/aplicações, flexibilidade, trabalho remoto, inteligência artificial, gestão participativa…)"
Em comparação com seus concorrentes
75%
vs
68%
+7.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Tenho oportunidades para aprender e desenvolver as minhas competências (projetos, coaching, treinamentos, certificações, compartilhamento de conhecimento…)"
Em comparação com seus concorrentes
85%
vs
66%
+19.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Sinto que disponho dos recursos necessários para atingir os meus objetivos (instalações, software/aplicações, inteligência artificial, prioridades e tomada de decisões, informação, gestão participativa, etc.)"
Em comparação com seus concorrentes
90%
vs
76%
+14.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Reconheço a utilidade e o impacto do meu trabalho no sucesso da empresa / organização"
Em comparação com seus concorrentes
100%
vs
70%
+30.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Estou satisfeito(a) com a forma como concilio a minha vida pessoal e profissional"
Em comparação com seus concorrentes
95%
vs
80%
+15.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Estou em sintonia com o projeto da minha empresa (estratégia, atividade comercial, razão de ser, cultura, valores...)"
Em comparação com seus concorrentes
90%
vs
66%
+24.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Nesta empresa / organização, todos beneficiam das mesmas oportunidades em matéria de recrutamento, de remuneração, de evolução (idade, identidade de género, origem, crenças, LGBTQIA+, diploma, situação de deficiência...)"
Em comparação com seus concorrentes
75%
vs
66%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Os diferentes serviços desta empresa/organização cooperam de forma eficaz"
Em comparação com seus concorrentes
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Recomendaria esta empresa/organização a um(a) amigo(a) como um bom local para trabalhar"
Em comparação com seus concorrentes
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Recomendaria esta empresa/organização a um(a) amigo(a) como um bom local para trabalhar"
Em comparação com seus concorrentes
85%
vs
79%
+6.0 pts
Triskell Software France
HappyAtWork® Top 5 2024
"Confio na equipa de direção (exemplaridade, competências, gestão da mudança)"
Em comparação com seus concorrentes
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Compreendo como são tomadas as decisões nesta empresa / organização"
Em comparação com seus concorrentes
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Compreendo como são tomadas as decisões nesta empresa / organização"
O engajamento de Funcionários
Em comparação com seus concorrentes
80%
vs
44%
+36.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Considero que a minha remuneração está adaptada às minhas responsabilidades"
O engajamento de Funcionários
O engajamento de Funcionários
Em comparação com seus concorrentes
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Sinto orgulho nos produtos/serviços desta empresa/organização"
O engajamento de Funcionários
“La bienveillance des équipes et de la direction.”
4,9/5
Revisão certificada ESG
“l'innovation technique, la recherche perpétuelle d'amélioration, de solution nouvelles à intégrer dans la solution, pour nos clients, partenaires, nous même avec de forts échanges avec la R&D. Ce n'est pas parfait mais il y a beaucoup de travail et l'envi d'aller plus loin. Et quoiqu'on en dise, la solution Triskell est mon jeu préféré.”
3,9/5
Revisão certificada ESG
“L'état d'esprit d'une manière générale. Je me sens bien dans cette entreprise et j'aime les valeurs qui y sont défendues.
Le fait d'être en télétravail, autonome dans mes missions tout en restant en contact permanent avec mes collègues.”
4,9/5
Revisão certificada ESG
“Disponibilité des Managers, Réactivité, A l'écoute”
5,0/5
Revisão certificada ESG
Em comparação com seus concorrentes
95%
vs
87%
+8.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Aprecio a qualidade das relações humanas (acessibilidade, sinceridade, espírito de equipa, colaboração...) dentro desta empresa / organização"
“J'adore ce que je fais. Je suis en permanence confronté à des problèmes et défis et j'aime ne pas être dans une routine, cela me force à toujours aller plus loin.”
4,9/5
Revisão certificada ESG
Em comparação com seus concorrentes
60%
vs
58%
+2.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Compreendo a forma como posso fazer evoluir a minha carreira com esta empresa / organização (responsabilidades, projetos, atividade, redes, mobilidade, promoções...)"
Em comparação com seus concorrentes
85%
vs
59%
+26.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Estou satisfeito(a) com os benefícios oferecidos por esta empresa / organização, para além da minha remuneração (prémios/incentivos, bónus, participação nos lucros, subsídio de refeição, férias, seguro de saúde, apoio à infância, etc.)"
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