EngagementIndex® 2024
4,36
/5
98 avaliações certificadas ESG
ambiance
bonne
autonomie
chacun
collegue
confiance
convivialite
direction
entente
equipe
humaine
esprit
missions
possibilite
projets
proximite
relation
responsable
service
valeurs
travail
“La relation avec mes collègues, l'ambiance, l'atmosphère. Mais aussi mes missions et les challenges que je dois relever. La collaboration avec les différents services.
L'image de la marque également me rend fier.”
4,5/5
Revisão certificada ESG
“Nous sommes vraiment très bien encadrés, les responsables sont toujours présents pour nous et il y a une proximité entre tout le mondes qui est très agréable ! Tous le monde est toujours très disponible et c'est vraiment très appréciable. J'apprécie également beaucoup l'ambiance et le cadre de travail qui est vraiment très appréciable.
Tout est très bien organisé et nous sommes vraiment très bien accompagné pour faire notre travail.”
4,8/5
Revisão certificada ESG
Em comparação com seus concorrentes
91%
vs
72%
+19.0 pts
BWH Hotel Group France
EngagementIndex® Global
"Gosto da forma como nos encontramos para trabalhar (instalações / workshops, localização, ambiente, eventos, seminários...)"
O engajamento de Funcionários
Em comparação com seus concorrentes
84%
vs
74%
+10.0 pts
BWH Hotel Group France
Conseil
"Compreendo a utilidade e o impacto do meu trabalho para o sucesso da empresa/organização"
“- Une vision claire (Cap vers une hôtellerie d'avenirs) et une feuille de route partagée entre tous les services (objectifs définis).
- Des points de situation réguliers pour l'ensemble des collaborateurs (cf. petit-déjeuner mensuel) et divers moments de partage (séminaire, fête de l'été,...)
- Une réelle proximité du Président, DG et COMEX vis à vis des équipes.
- Une réelle proximité de la Direction RH dans la gestion des collaborateurs (intégration, management, co-optation..) et des compétences (cf. formations). Merci à Anissa et à son équipe pour votre écoute et disponibilité.
- Les moyens donnés aux collaborateurs pour atteindre leurs objectifs et l'accompagnement managérial.
- Un bel esprit d'équipe et entente au niveau du COMEX qui facilité la transversalité dans l'entreprise.
- La proximité avec le réseau hôtelier et les différents temps forts de partage (Congrès, rdv réseau, tables rondes..).
Fière de mon entreprise où je sens que les valeurs sont vécues et partagées.”
4,9/5
Revisão certificada ESG
“La multitude des projets, des sujets, la richesse des échanges et des rencontres avec les hôteliers et les prestataires”
4,8/5
Revisão certificada ESG
“Mission stratégique et responsabilisante qui permet de se déplacer à travers la France et être au contact des hôteliers.”
4,9/5
Revisão certificada ESG
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