Cnova

E-Commerce BORDEAUX

4 punteggio/i attivo/i | 4 marchio/i attivo/i

Commento ESG
Azienda
Offerte di lavoro
Stagisti/Apprendisti
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TraineesIndex® 2025
4,07
/5
108 recensioni certificate ESG
“Le fait d'avoir un BDE, de pouvoir rencontrer d'autres stagiaires/alternants dans la même entreprise c'est vraiment sympa. Ainsi que le télétravail de 3jours par semaine c'est sympa aussi, ça évite de se déplacer et d'économiser sur le carburant.”
3,8/5

Commento certificato ESG

stagista / apprendista
Davanti ai suoi concorrenti.
92%
vs
78%
+14.0 pts

Cnova

Commerce / Distribution / Négoce

"Ritengo che l'organizzazione delle attività avvengano rispettando il mio equilibrio vita - lavoro"
TraineesIndex® 2025
“Le respect particulier de l'équilibre travail/vie perso et confiance donnée aux collaborateurs dans la réalisation de leur missions en autonomie”
3,9/5

Commento certificato ESG

stagista / apprendista
“Le fait de se voir confier des missions responsabilisantes et variées.”
4,0/5

Commento certificato ESG

stagista / apprendista
“Ce qui m'a plus c'est côté innovation, avant d'intégrer cdiscount on pense que c'est un simple site internet comme les autres, mais avec les création de ses filiales octopia, peaksys ... on sait qu'ils investissent bcp dans l'innovation.”
5,0/5

Commento certificato ESG

stagista / apprendista
Il coinvolgimento dei Stagisti/Apprendisti
88.6%
Crescita professionale
85.8%
Ambiente di lavoro
86.7%
Relazione con il tutore
70.7%
Riconoscimento
79.3%
Ragion d'essere
76.5%
Sviluppo sostenibile
TraineesIndex® 2025
Davanti ai suoi concorrenti.
88%
vs
77%
+11.0 pts

Cnova

Commerce / Distribution / Négoce

"Mi sento motivato/a e sostenuto/a negli sforzi che compio"
TraineesIndex® 2025
Crescita professionale
89.8%
Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, ecc.)
89.8%
Questa esperienza mi ha fornito nuove ”soft skill” per essere efficienti nel lavoro: interventi durante le riunioni, interazioni con i clienti, comunicazione verbale, presentazioni, gestione delle priorità, espressione scritta, spirito di iniziativa...
86.1%
L’inserimento e l’affiancamento iniziale mi hanno permesso di essere autonomo/a in poco tempo (accoglienza, informazioni, formazioni ricevuta, supporto dei colleghi, strumenti di lavoro, ecc.)
Media di 88.6%
TraineesIndex® 2025
Davanti ai suoi concorrenti.
93%
vs
80%
+13.0 pts

Cnova

TraineesIndex® Global

"Le attività che svolgo durante il tirocinio sono utili all’azienda/organizzazione"
TraineesIndex® 2025
Davanti ai suoi concorrenti.
93%
vs
80%
+13.0 pts

Cnova

TraineesIndex® Global

"Le attività che svolgo durante il tirocinio sono utili all’azienda/organizzazione"
TraineesIndex® 2025
Davanti ai suoi concorrenti.
93%
vs
80%
+13.0 pts

Cnova

TraineesIndex® Global

"Le attività che svolgo durante il tirocinio sono utili all’azienda/organizzazione"
TraineesIndex® 2025
Davanti ai suoi concorrenti.
93%
vs
80%
+13.0 pts

Cnova

TraineesIndex® Global

"Le attività che svolgo durante il tirocinio sono utili all’azienda/organizzazione"
TraineesIndex® 2025
Davanti ai suoi concorrenti.
86%
vs
85%
+1.0 pts

Cnova

Commerce / Distribution / Négoce

"Raccomanderei quest’esperienza di tirocinio ad altri studenti"
2024
ambiance
autonomie
avantages
cdiscount
collegues
croissance
culture
dynamique
environnement
flexibilite
esprit
jeune
equipe
management
missions
organisation
responsabilite
secteur
stagiaire
toujours
travail
“La qualité des collaborateurs, autant sur le plan individuel et personnel que professionnel. J'ai énormément appris d'eux et ce sont des personnes brillante.”
3,7/5

Commento certificato ESG

stagista / apprendista
Davanti ai suoi concorrenti.
93%
vs
80%
+13.0 pts

Cnova

TraineesIndex® Global

"Le attività che svolgo durante il tirocinio sono utili all’azienda/organizzazione"
TraineesIndex® 2025
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