Esker

  • Nous sommes un éditeur de logiciel leader en automatisation des processus documentaires et dématérialisation des documents de gestion en mode SaaS.Entreprise lyonnaise fondée il y a 30 ans, nous employons près de 400 personnes dans le monde à travers 12 filiales (Europe, Asie, Australie et USA)
  • Notre chiffre d’affaires 2015 s’élève à 58,5 millions d’euros et connaît une croissance à deux chiffres depuis 3 ans (27% en 2015)
  • Nous sommes également l’un des éditeurs de logiciels français le plus présent à l’international avec 65% de notre chiffre d’affaires réalisé à l'export
  • S’adressant à tous les acteurs de l’entreprise, nos solutions Cloud Computing permettent aux entreprises d’automatiser et de dématérialiser la réception, le traitement et l’envoi de leurs documents : factures fournisseurs, commandes d'achat, bons de commandes, factures clients, courriers marketing, etc.

PDG: Jean-Michel Bérard
DRH: Annick Challancin
Monde: Entre 500 et 1000 salariés
France: Entre 200 et 500 salariés, Moins de 20 stagiaires

Note globale

4.6 /5
4.7
d'après l'avis de 45 salariés Esker

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


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Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais