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Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

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Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsNous recherchons actuellement un ITOwner M/F – basé in Châtillon (92). L’IT Owner sera responsable de la définition, du développement et del’évolution de 2 applicatifs :L’outil degestion des sinistres (CMS) de la ligne métier Consumer Electronics Protection(CEP – Gadgets et Blanc-Brun Gris) d’AXA Partners. Cet applicatif s’inscritdans un écosystème incluant des Portails Front End ainsi que de multiplesintégrations avec nos outil backend.Intégration dansnos systèmes (CMS et e-Commerce) d’une ligne de produits multi-BL (BusinessLine – CEP et Voyage) pour un partenaire stratégique d’AXA. Les principales missions sont :S’assurer de l’alignement des différentsacteurs au sein des lignes métier CEP et Travel (Voyage) au niveau de lavision, de la mission et des besoins afin de faire évoluer notre écosystème pouratteindre les objectifs des lignes métier.Gérer un squad multi-site pour sécuriser ledéploiement des solutions dans les environnements appropriésDiriger les Application Owners pour sécuriserle développement, et l’implémentation de l’intégration et du déploiementscontinus.Être responsable des Change Requests(demandes de changement), des User Stories, et Project sur les applicatifsconcernésÊtre responsable de la stabilité et de la sécuritédes applicatifs en accord avec leschangements demandés par le métier.Être en charge de sécuriser les livraisons entermes de planning, qualité, budget et pour les besoins et objectifs présents, ainsi que moyen et long terme desapplicatifs.Votre profilCompétences nécessaires: Connaissancestechniques (de préférence liées à des expériences de développement logiciel).Expérienceprobante dans le marché de l’assurance (Voyage, Gadgets et BBG, étant un plus) Capacité à analyseret comprendre les documentations techniques et métier et d’en déduire lesbesoins cohérents qui pourront de traduire en produits viables.Expériencedémontrable de gestion de projets réussie avec un profil d’Application Owner.Capacité àutiliser les méthodologies AGILE et DevOps et autres solutions dedéveloppements rapide pour répondre aux besoins métier en réduisant les délaisde livraisonCapacité àtravailler sous pression, à identifier rapidement des changements de prioritéet à fournir une communication concise et appropriée aux interlocuteursimpliqués.Capacité àdiriger et designer des solutions basées sur le technologies et architectures disponibleset futuresCapacité àplanifier des budgets et la capacité nécessaire pour les livrables à venir.Capacité àgérer les attentes à la fois internes et externes sans compromettre l’intégritéde la solution et en tenant compte de priorités changeantes. Flexibilité enterme de voyage pour travailler dans de multiples sites souvent avec peu deprévenance. Compétence supplémentaires:Capacité àtravailler avec et à diriger des équipes distantes. Forte orientation Client Capacité às’adapter rapidement aux changements et à apprendre en toutes circonstances.Fortecapacité d’écoute et de communicationCapacité àtravailler de manière collaborative et en équipe, ainsi qu’à mettre à profitles compétences de son équipe. Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous occuperez au sein de cette équipe de 5 collaborateurs le poste d’expert IT. Les principales missions dont vous aurez la responsabilité sont :- D'évaluer et de garantir la qualité des conceptions des solutions mises en œuvre par la DSI APID&S sur les périmètres de l'assurance vie individuelle épargne et prévoyance, - De garantir la pérennité des solutions mises en oeuvre, en participant à la validation les dossiers d’architecture, en veillant au respect des règles et des bonnes pratiques,- D’assister et de conseiller les tribus / squads dans la mise en œuvre des solutions et d’identifier les axes d’améliorations du système d’information. Ces missions sont portées collectivement par l’équipe, avec partage des problématiques, recherche commune de solutions, mutualisation des connaissances.Les principaux résultats attendus sont :- Cadrage des solutions (angle fonctionnel et technique) et scénarii de mise en œuvre chiffrés- Contribution et validation des conceptions  - Contrôle des solutions mises en oeuvre (audits de code comme revues d'architecture)- Qualité de service, performance applicative et disponibilité des usages- Mesure de la dette technique et propositions d’améliorations.Vous pourrez également être responsable de la mise en oeuvre d'actions de réduction de la dette technique, ou d'évolutions techniques du système d'information.Votre profilVous êtes curieux, vous aimez investiguer, avoir une vision globale des sujets de bout en bout, prendre du recul. Vous avez une bonne connaissance des systèmes Mainframe. Vous souhaitez devenir à terme un référent sur un périmètre fonctionnel et technique.En terme de compétences managériales :- Capacité à synthétiser et à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs- Capacité à convaincre, à partager ses convictions- Capacité d’adaptation et d’investigations- Esprit d’équipe et de coopération - Autonomie  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Stage actuariat
Convention de stage - CNP Assurances

Publiée le 03/01/2020
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Actuariat ou École d'ingénieur ou filière universitaire en mathématiques / informatique.

Afin de mener à bien ces missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :



- Fortes compétences statistiques et goût pour la modélisation et la programmation (Connaissance de Python ou équivalent nécessaire),


- Connaissance si possible de l'actuariat en environnement Solvabilité 2 / IFRS 17,


- Rigueur, autonomie, polyvalence et organisation,


- Esprit d'analyse et de synthèse,


- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe,


- Esprit d'initiative

STAGE - Chargé de gestion comptable
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 03/01/2020
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

  • Etre étudiant en Master 1 Comptabilité ou Audit,


  • Avoir un bon niveau d’anglais,


  • Etre proactif, force de proposition, autonome et rigoureux.


  • Vous maîtrisez Excel.


Consultant chef de projet en Assurance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 06/01/2020
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Votre profil


 


    • Bac +5 ou équivalent
    • 3 années d’expérience en conseil MOA et/ou Organisation
    • Expertise fonctionnelle dans le domaine de l’assurance et de la protection sociale

Vos plus :


Connaissance des enjeux règlementaires du marché (contrats responsables, TPG, DSN, etc.)


Capacité d’expression orale et écrite


Capacité d’analyse, autonomie


Maîtrise de l'anglais

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Description du poste
Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Technique d’AXA Direct France, vous aurez pour missions principales de développer et améliorer la stratégie tarifaire de l’entreprise pour notre produit Auto. L’assurance Auto est une branche très concurrentielle, notamment en raison de la multiplication des offres sur internet et de la montée en puissance des comparateurs. Il y a donc un vrai besoin de mieux segmenter les clients et d’optimiser les tarifs compte tenu du comportement du client et du prix des concurrents. Ainsi, les modèles tarifaires utilisés, se doivent d’être de plus en plus sophistiqués afin de permettre une croissance rentable en s'appuyant notamment sur des données type Big Data/Open Data ainsi que sur des méthodologies de modélisation variées (Modèles Linéaires Généralisés, Gradient Boosting, Random Forest, …). Vos principales missions seront les suivantes : Optimisation du tarif proposé lors du renouvellement Le renouvellement annuel des contrats est un moment clé dans la vie des assurés. Amélioration des modèles prédictifs du comportement client (élasticité-prix, résiliation), via de nouveaux algorithmes et la recherche de variables significatives (internes et externes)Ajustement de la stratégie tarifaire en fonction du marché et des objectifs de croissance et de rentabilité de l’entrepriseMise en place et analyse d’A/B testing pour valider les gains de la stratégie proposéeHarmonisation des process end-to-end entre optimisations tarifaires à la souscription, au renouvellement et en avenant Calcul de la valeur client L’estimation sur plusieurs années des comportements de nos clients et leur valeur pour l’entreprise est un indicateur clé, et intervenant dans de nombreux process. Perfectionnement des différents sous-modèles de la valeur client à l’aide de différentes méthodes de machine learningEnrichir le framework de calcul de la valeur client et permettre son implémentation dans le CloudCompréhension et optimisation de l’utilisation de la valeur client dans différentes activités de l’entreprise (prix, appels de client, offres commerciales, …)R&D sur toutes les techniques d’optimisation tarifaireTechniques de modélisation, interprétation de nos modèles de demandeDes optimisations complexes sont réalisées et/ou sont en cours de développement pour l’optimisation de la stratégie tarifaire (optimisations ratebook, individuelle, live, multi-produits ou multi-années)CollaborationDe manière générale, vous serez amené à échanger avec différents interlocuteurs, techniques ou non :pour partager votre activité avec d’autres directions de l’entreprise,pour échanger des bonnes pratiques de modélisation et de développement,pour partager les succès de l’équipe avec les autres entités d’assurance d’AXA, en France et à l’international. Votre profilMaster ou double diplôme équivalent (ou thèse) en Actuariat, Data Science, finance, ingénieur, mathématiques ou discipline similaire1-3 ans d’expérience professionnelleL’application de modèles dans un contexte réel et la bonne compréhension de leurs biais et impacts est un plusExcellente maitrise des langages : python et/ou R, SQL, Spark est un plusExcellentes connaissance des algorithmes de machine learning, en statistiques et probabilitésQualités de formalisme, de vulgarisation et de communication Goût pour le travail en équipe, forte motivation et implicationAutonomie et force de proposition Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
Consultant Sécurité Senior (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 09/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe poste est basé au sein de la DSI, entité de Conseil et Services qui met les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information de notre entreprise, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Marketing, Fonctions Supports et Services Partagés.En tant que Consultant Sécurité Senior vous intégrerez l'entité sécurité d'AXA France pour mettre en œuvre un accompagnement Sécurité de haut niveau sur les projets Internet / Digital en construisant une relation forte avec les équipes DSI et métier. Vous participerez à définir et rédiger la politique de sécurité AXA France sur des thématiques précises en cohérence avec les règles Groupes. Vous participerez à des groupes de travail multi-entités (Anglais requis) et réaliserez des analyses de risques notamment autour des nouvelles technologiques.Votre profilDiplômé(e) d`un Bac+5 acquis en Ecole d`Ingénieur ou Université, vous justifiez de minimum 10 ans d`expérience dans l`IT dont 5 ans en Sécurité des SI en tant que Consultant(e) ou Chef de projet.Vous avez une maîtrise pointue du web et Internet et justifiez d'une expérience significative de la relation métier et du pilotage de projet.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Application Analyst
- Puteaux - AXA

Publiée le 11/12/2019
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Votre rôle et vos missionsL’ « Application Analyst » a pour rôle d’assurer une disponibilité maximale des applications utilisées par son/ses clients internes et la coordination de différents projets afin d’améliorer la qualité des services fournis.•Activités de support aux métiers- Assurer le support fonctionnel et technique des applicatifs métiers (paramétrage, prise en main, assistance et formations)- Assurer la gestion du changement et maintenir un partenariat fort avec les métiers- Analyser et être force de proposition sur des solutions tactiques et les processus métiers- Rédiger les guides utilisateurs et les procédures fonctionnelles- Communiquer clairement auprès des métiers sur tout sujet relatif à la disponibilité des systèmes ou des futures évolutions de ces derniers- Travailler en coordination avec les différentes équipes Technology afin d’assurer le meilleur niveau de support possible - S’assurer d’être en conformité avec les recommandations sur la sécurité de l’information et avoir un regard proactif sur le sujet- Définir et déployer les processus qui assureront que les contrôles de niveau 1 sont en place pour les systèmes supportés - Mettre en place et effectuer un suivi régulier de l’activité et des profils des utilisateurs des différents outils •Suivi et gestion des améliorations des outils et services - En partenariat avec la ligne métier, identifier, définir, valider et mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou améliorer les présentes dans les outils utilisés par le(s) client(s) - Collecter les besoins d’amélioration des outils auprès des équipes métiers- Comprendre et appuyer les besoins métiers du/des client(s) internes dans le respect de la stratégie globale d’AXA IM, du Long Term Operating Model et des développements stratégiques.•Qualité de service & amélioration continue des activités de support- Participer au maintien de de la stabilité des applications en prenant en compte les livraisons projet et en définissant systématiquement des plans d’actions liés aux incidents- Particper à la production de KPI en lien avec les besoins Business ou technology- Participer à l’amélioration continue des activités de support : Monitoring & Alerting (ELK/RPA), Automatisation de taches support •Gestion des projets/initiatives de type Small Scale Enhancements (SSE)- Analyser les processus existants- Collecter les besoins- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Contribuer aux phases de test de nouvelles versions et/ou de nouveaux outils•En fonction des besoins, seconder les chefs de projets dans leurs missions dans le cadre de projets pour lequel leur expertise est requise sur le périmètre applicatif couvert- Analyser les processus existants- Collecter les besoins- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Contribuer aux phases de test de nouvelles versions et/ou de nouveaux outilsVotre profilFormation•Diplôme d’ingénieur ou equivalent universitaire en IT (Master)Expérience •Expérience dans le secteur financier, idéalement en gestion d’actifs•Première expérience réussie en support applicatif métierConnaissances et compétences•Anglais et français courants (écrit et oral)•Connaissances fonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)•Connaissances fonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)•Compétence reconnue dans la production de documents de haute facture (guide utilisateurs, procédures)Compétences personnelles •Excellente communication écrite et orale•Excellentes qualités relationnelles•Proactivité, autonomie, dynamisme, bonne organisation, rigueur•Orientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein du départementDigital & Transformation, qui se compose de 7 personnes, nous recherchonsun Chef de projet digital /DigitalProject Manager H/F.Cettepersonne sera en charge de la mise en œuvre, l’implémentation et le suivi deprojets/solutions digitales pour soutenir la croissance des ventes, enpermettant aux équipes commerciales de gagner de nouveaux partenaires/nouveauxclients finaux mais également soutenir la rentabilité des activités d'AXAPartners CLP dans toutes les régions. Le Chef de projet digital doit contribuerà ce que l’expertise digitale d’AXA Partners CLP continue d’être reconnue commeétant à forte valeur ajoutée sur le marché. Vos principales missionsseront les suivantes :  Capacité à construire, délivrer des services,établir une expertise digitale Développer une stratégie digitaleinternationale : Recueil des besoins, analyse etrédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes commerciales,souscription, opérations et informatiques,Concevoir la solution (processus,maquettes...),Vérifier les exigences métier, lacohérence des livrables au cours des différentes phases,Responsable des échanges entreles besoins des partenaires, des équipes métier et les équipes informatiques,Réaliser la conduite duchangement, les formations, le support technique aux partenaires, à leurs réseauxde distribution et aux équipes AXA,Suivre la qualité/lesaméliorations de la solution après le déploiement et créer/suivre des KPI etdes engagements SLA forts,Créer des supports digitaux/interactifspour promouvoir les activités de l'équipe digitale. Gestion organisationnelle Suivre ses projets en lien avectoutes les parties prenantes pour s’assurer que la solution est 100% conformeaux spécifications demandées tout en respectant les délais. S’assurer que lasolution répond aux plus hauts standards en termes de qualité de service.Développer un ' savoir-faireclient ' au sein d'AXA Partners CLP - partager les meilleures pratiquesavec les autres fonctions et services d’AXA Partners,Représenter AXA Partners CLP ausein de la communauté AXA mondiale (AXA France, AXA Partners...),Gérer de façon proactive etfournir des rapports aux décideurs internes sur tous les aspects des activitésfonctionnelles et des résultats correspondants.Votre profilVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bachelor ou Master) etdisposez d'une expérience de 3-4 ans minimum à un poste similaire, dans un projet digital, de préférence dans lemarché de la finance ou de l'assurance, idéalement au sein d’un environnementinternational. Vous avez un sens technique etopérationnel développé, vous démontrez de vraies capacités de négociation, vousavez une bonne élocution ainsi qu’une aisance relationnelle. Vos compétences en gestion deprojet et en digital, votre excellente capacité à structurer les besoins, et àmettre en place des solutions et projets pertinents nous permettrontd’accroître la notoriété de notre entreprise. Vous avez une excellente maîtrisedes langues (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Des déplacements sont également àprévoir.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
BI \u0026 Data Visualization - (F/H) - Stage
Convention de stage - Paris - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsWould you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life?   Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.   In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165 000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers. The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters is distinguished by its strong international culture (39 nationalities). AXA chose to gather its central functions within an economic interest grouping (GIE).The GIE AXA main missions are to:Steer the entities in order to ensure the coherence of the strategies, the consistency of the commercial approaches as well as the optimization of the risks and results;Defining and coordinating Group policies, different transversal projects and standards, identifying and sharing best practices;Supporting the entities in order to help them to grow, to develop their offer, their management and steering standards as well as their risk management. Direction Presentation: You will join the Group Internal Control (IC) management team within the central Risk Management function of the AXA Group.  Group Risk Management develops the risk framework in terms of limits/thresholds (financial, insurance and operational risks), standards, minimum requirements or processes, and oversees the operating entities’ adherence to the framework, supported by the local risk management teams. Risk management is coordinating the second line of defence. Purpose of the mission: Within the Group IC organization, you will be a member of the IC reporting team. You will have two missions: Administrating and improving the Group IC reporting process (based on Excel Macros and PowerBI technology)Group Internal Control is deploying progressively a global Internal Control tool to support internal control activities at AXA Group and in its entities. You will participate to the deployment of the tool and will support the entities migration from the Excel based reports to this new tool.Main responsibilities:  Internal Control Reporting Process
 Each quarter, AXA entities are required to report to the Group, using a specific Excel file format, information concerning the implementation and status of Internal Control within their entities. Using VBA coding and general Excel knowledge you will be asked to help develop this Reporting process by:Assisting the team in the follow-up of entities timely delivery of all Excel files under the correct formatImplementing and performing data quality checks to ensure the quality and reliability of the reportingIdentifying areas for improvement in the IC reporting process and implementing changes when required to make sure it is simple, quick and reliable (new reports definition, performance issues, automatization of repetitive actions…)Maintaining the existing reports library and providing Group IC Team with relevant reportsDocumenting all steps of the IC reporting processEntities Migration to the Group Internal Control Reporting Tool
 A Global Internal Control Tool is currently being defined and implemented in AXA. To help entities converge from the Excel reporting to this new tool you will be asked to:Develop migration templates (Excel Macros) from the Database of information already collected through the Excel reporting. This will support entities migration to the Group IC Tool allowing them to not duplicate work already performed.Implement and perform data quality checks to ensure the information uploaded into the Tool is aligned with the requirements.Support end-users in their day-to-day activities within the Group IC tool.Votre profil  ProfileStrong proficiency in Excel and VBA coding. General IT knowledgeKnowledge of PowerBI and SQL code is appreciatedSoft SkillsPrecise, analytical and well organizedAction-oriented, delivery-focused mindset Attention to details in the daily use of complex Excel modelsEffective communication and writing in English or FrenchKnowledge of audit and/or internal control appreciatedBackground and experience: Bachelor or Master Degree in Information Technology or EngineeringVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Consultant Sécurité - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 18/01/2020
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Votre rôle et vos missionsEnvironment:AXA GroupAXA Group,a worldwide leader in Financial Protection, supports and advises its customers,individuals and businesses at every stage of their lives by meeting their needsfor products and insurance, pension, savings and wealth transmission. Theheadquarters of AXA Group, based in Paris 8th, brings together theGroup's corporate activities. It coordinates the various entities with theGroup's strategy and is responsible for managing international projects. Thepeculiarity of the seat lies particularly in the presence of a stronginternational culture. Within theIT department, information security team’s goal is to ensure a performant andinnovative information protection. The team is structured to addressinformation security challenges with its programme management, leading theSecurity transformation program aligning Business objectives with InformationSecurity goals, and its operations which establish sustainable securitycapabilities integrated with the Business in liaison with project managers,businesses, risk management functions and other entities security teams.Main missions:Provide helpful advice on the design and on best security solutions for the organization’s needs, conducting information risk assessments for new projects and liaise with relevant services for formal agreement of risk posed and identify mitigation solutions with a strong focus on Workplace solutions (Office 365, Windows, MAC, etc.).Responsibilities:Advisory and support to the BusinessAdvice internal stakeholders (IT, business and top management stakeholders) on information security/risks by providing technical and security expertise to identify security solutionsProvide proactive input to project/program management teams to ensure security is being embedded withinConduct information risk assessments for existing solutions or new projects, contribute to define the remediation action plan and solutions, liaises with relevant services for formal agreement of risk treatment plan (through mitigation, acceptance, transfer or refusal)StrategyContribute to the development and delivery of the information security strategy ensuring alignment with Group and local governance principles and processesUsing portfolio management techniques, contribute to construct a pragmatic roadmap and plan based upon business priorities and risk mitigationSupport the communication of the information security strategy, ensure its alignment with business strategies and promote continuous collaboration across the organizationTransversalContribute to the formalization of the security documentation (process, procedure, etc.), define and produce related KPIs/KRIs/dashboards to manage these activities and animate/contribute to related governanceContribute to the ongoing research and analysis of emerging technology, risks and industry trendsHandle escalations and resolve issues that are impacting Security solution design and implementationContribute to promote security and collaborate on the development and operation of security good practice  Votre profilFunctional skillsFluent in English and FrenchCollaborate and workas/with a teamThe ability to workautonomously and to manage different topics simultaneouslyBe able to influence,conciliate and negotiate with stakeholdersCapacity to vulgarize ITand security topics and to adapt the language depending on the targetedaudience Work with a risk based andpragmatic approach while managing both business and security needsAbility to formalize andpresent information concisely and clearlyTechnical skillsBetween 2 and 3 years of workexperience within Information Security and RiskAdditional experiences inIT or project management are preferredStrong knowledge of IT,Office 365, Cloud and of their security needs (IAM, encryption, SSDLC, logmanagement, etc.)Knowledge of legislationand regulation applicable to securityRisk based approachSecurity certifications(CISM, CISSP, ISO 27k, etc.) or qualification preferredVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsMissions principales Dans un département en pleine transformation, une grosse partie de la production a été offshorés. Dans ce contexte, le business data analyst (en charge de la creation et de la gestion d’une base ou plusieurs sources de données) devra introduire par de nouvelles approches et méthodologies (Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité.1.Création d’objets Data et collecte de donnéesAssurer la création de Portefeuilles et coordonner les actions nécessaires pour obtenir les données.Sur les activités non offshorés, s’assurer de la bonne collecte des données (suivi de l’intégration des flux avec Technology), le cas échéant, analyser, valider les rejets d’intégration Communiquer sur de potentiels problèmes de qualité, de délais de livraison des donnéesAssurer un support sur l’ensemble des activité offshorés en Inde Assurer un suivi de la relation avec les fournisseurs de données (Gouvernance)2. Contrôle qualitéS’assurer que les contrôles qualité définis dans le Data Management Control Policy sur l’activité sont effectuésEffectuer un contrôle de second niveau sur les activités offshores (Inde), Mettre en place de nouveau contrôle régulièrement ainsi que de nouveau Dashboard pour les monitorer (Contrôle transverses, contrôle cross -référentiels)3. Support quotidien aux clientsRépondre de façon réactive, efficace et détaillée aux demandes complexes de support des clientsAssurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la continuité du service selon les horaires définis par le manager et selon les besoins des clients 4. DocumentationMaintenir à jour la Documentation de processus, user guide, dictionnaire de données etc…5. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)Connaissances et compétencesBonne connaissance des données financières Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data ManagementConnaissance du langage SQLConnaissance de python/R appréciéeBonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusBloomberg, Reuters, TelekursAnglais : bonne communication à l’oral et à l’écritCompétences personnelles Goût pour le travail d’équipeAisance relationnelleOrienté client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsThepurpose is to ensure that the data privacy 1st line of Defense, in the handsof Chief Data Officers, is at the appropriate level as innovation and regulationsevolve, with an operational focus on initiatives co-led by rev and AXAoperating companies. The main activities are to:  Manage data privacy implementation for joint rev & entity initiatives,in close collaboration with G.O. Compliance, rev and entity teams;Follow-up and regularly communicate on evolution of regulation pertainingto data, specifically on geographies concerned by initiatives co-led by rev andAXA operating companies;Drive continuous improvement for pro-actively balancing enforcement ofthese evolutions, implementation of innovation and AXA risk appetite.Votre profilTechnicaland professional skills:  At least a global 10 years’experience in the implementation of data privacy regulation, notably GDPR, at aworldwide scale;English - Fluent inspeaking and writing. Softskills and competencies: Able to interact with avast variety of stakeholders: business, compliance, developers, data managers,project managers;Strong problem-solvingskills;Result oriented;Self-motivated,proactive, future looking, and able to work in a complex organization;Leadership, influenceand conflict resolution;Team player in amulti-cultural work environment, able to see the big picture as well as deepdive into details when necessary. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.In thelast years, significant work has been done to digitize AXA’s business model so far.Nevertheless, due to massive technological changes, customers’ expectations andbehaviors have evolved significantly. Thus, we are convinced that we mustaccelerate our technological transformation to achieve our ambition to becomean innovative tech-led company. The opportunities offered by data andtechnologies are massive both for our traditional insurance business and fornew services to achieve our Payer to Partner ambition. GroupOperations sets the tone and must play its role as one of the major catalystsof AXA’s transformation. We are the ones triggering and empowering the evolutionof our insurance business model through technology and innovation, driving itsconcrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory andexecution. Within Group Operations (G.O.), the Research EngineeringVision (rev) division explores and scales the value of data and emergingtechnologies with the potential to disrupt the current insurance business modeland to shape future opportunities in order to better partner in our customers’lives.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le).Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestionde projets, vous assurez la responsabilité de maîtrise d’ouvrage dans ledéveloppement d’applications informatiques.Véritable interface entre la techniqueet le métier, vous accompagnez notre client dans son processus de modernisationet de développement technologique.Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise.Phase préparatoire (audit fonctionnel etorganisationnel)Déterminer les interlocuteurs et les acteurs clés du projet.Auditer les processus concernés (interviews complémentaires,cartographie des processus, analyse des flux...).Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes.Mesurer les contraintes organisationnelles et technologiques del’entreprise.Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement globalde l'entreprise.Évaluer les opportunités de faisabilité opérationnelle duprojet.Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou desolutions progicielles. Participation à la rédaction du cahier des chargeset à la sélection des prestatairesFixer le périmètre et les objectifs du projet (valeur ajoutée,planning, enveloppe budgétaire...).Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès desdépartements « métier » concernés.Rédaction des spécifications fonctionnelles et du cahier descharges.Consultation des prestataires ayant répondu aux appels d'offre.Comparer et analyser les différentes solutions du marché.Sélectionner le ou les prestataire(s) et la solution logicielle.Participer à la formalisation du contrat et des plansd'assurance qualité. Support à la mise en œuvre du projetSuperviser la mise en œuvre, le paramétrage et l'interfaçage duprogiciel.Communiquer sur l'état d'avancement du projet auprès de lamaîtrise d'ouvrage et des utilisateurs. Test et recette fonctionnelleDéfinir les plans de test, les scenarii et les jeux d'essai.Effectuer les tests pour chacune des solutions applicativeset/ou logicielles.Identifier les erreurs et dysfonctionnements.Établir les plans de correction et d'amélioration avant la miseen production.Rédiger le rapport d'anomalies. Validation et mise en productionVérifier la conformité de l'ouvrage par rapport à la demandeformulée par la maîtrise d'ouvrage durant les phases de spécifications.Rédiger les référentiels et les documentations orientésutilisateurs.  Conduite du changement et formation des utilisateursL'intégration d'un nouveloutil dans l'entreprise implique généralement des changements dans le mode defonctionnement et les habitudes de travail des salariés. Cette étape impliquede prendre en compte la dimension humaine, au travers de la mise en place d'unedémarche de participation, de communication et de formation et/ou coaching,autour des nouveaux modes de fonctionnement.Votre profilMinimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesBonne culture technologique couplée à une vision globale dessolutions applicatives et/ou logiciellesConnaissance des fonctionnalités et des spécificités du métieret du système d’information de l’entrepriseMaîtrise de l’ingénierie des processusTrès bonne connaissance sectorielle (assurance et/ou fonctionnelle(finances, relation clients, logistique…)Techniques de modélisation  Aptitudes professionnellesAutonomie et curiosité d’esprit afin d’être force depropositions et anticiper les dérives fonctionnelles du projetBon relationnel afin de savoir se fondre au sein des équipes deson client interneQualités d’écoute et sens de la relation client afin decomprendre et intégrer l’ensemble des besoins des utilisateurs et éviterl’élaboration d’une solution inadaptéeCapacité à prendre du recul afin de déterminer les besoins etles objectifs prioritairesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Chef de Projetsinformatiques Projets et études transverses. Au sein de la Direction desSystèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestion de projets, vous assurezla responsabilité de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre dans ledéveloppement d’applications informatiques.Vous conduisez des projetsà caractère transversal, depuis la définition et la validation des cahiers descharges jusqu’à la livraison et la mise en service de l’ensemble des composants(matériels, logiciels, documentaires, ...).  Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise Activitésprincipales La/le chef de projetsinformatiques aura en charge les responsabilités et activités suivantes : Pour assurer la responsabilité de Maîtrised’ouvrage :vous organisez et gérez la relation avec le Métier,Vous rédigez l’expression de besoins jusqu’aux spécificationsfonctionnelles détaillées, que vous  faitesvalider à l’utilisateur,vous organisez et participez à la validation des solutions techniquesproposées,vous veillez à la cohérence fonctionnelle de la solution,vous élaborez les jeux de tests et en vérifiez la bonne fin,vous maintenez à jour la documentation fonctionnelle,vous contribuez à la définition de l’architecture du systèmed’information, vous participez aux réflexions contribuant à l’amélioration dela qualité des applications et à l’industrialisation des process, vous faites évoluer les applications en fonction des demandesdes utilisateurs ou des évolutions techniques légales. Pour assurer la responsabilité de laréalisation informatique : En lien avec l’architecte, vous définissez la solutiontechnique,vous évaluez le cout de la solution, vous  veillez à la qualitédes développements ou de l’étude transversale (clarté des spécifications,lisibilité des programmes, ergonomie, documentation, performances, respect desnormes, fiabilité des tests, ...), vous recherchez et favorisez la réutilisation de composantsexistants.  Pour assurer la conduite deprojet :Vousorganisez l’équipe projet en identifiant les contributeurs nécessairesvous prenez et tenez des engagements en termes de ressources, dedélais et de qualité, Vousdirigez et animez l’équipe projet qui vous est confiéeVousarbitrez dans votre sphère de compétence et préparez les arbitrages d’un organede décision du projet, Vousdéfinissez précisément avec les utilisateurs le périmètre du projet, et ennégocie les variations, Vousévaluez, consolidez et validez les estimations prévisionnelles du projet, Vousveillez à la cohérence fonctionnelle et technique du projet, Vousplanifiez le projet, en assurez le suivi et le reporting, Vousprésentez et justifiez auprès des directions, voire des experts, la situationdu projet.  En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profilProfil Minimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesMaîtriser la méthode de conduite de projets et les outils associés,Maîtriser les techniques de conception, développement et  test d’applications informatiques, Maîtriser le domaine fonctionnel assurance (souscription,sinistres, gestion  ...) et la gestiondes traitements afférents, Connaître les environnements techniques web, Connaître l’architecture des structures informatiques et lestechniques de modélisation (données, traitements, ...), Connaître les techniques de conduite de réunion,Une connaissance de SAS serait un plus Qualités relationnellesSavoir informer et rendre compte,Savoiranticiper les difficultés et réagir, Etrecapable de fédérer des personnes d’un niveau hiérarchique parfois élevé, Savoirécouter, communiquer, négocier et entretenir une relation de partenariat avecles interlocuteurs métiersSavoiranimer des groupes de travail, savoir aider les utilisateurs à exprimer leursbesoinsSavoirétablir un dialogue constructif avec ses interlocuteurs Compétences en gestion  de projet Savoir superviser, le travail d’une équipe, dans le cadre de laconduite d’un projet. Savoir motiver et animer une équipe de projet et lui faires’approprier les objectifs du projetSavoir définir des besoins en formation et d’expertisetechnique, Savoir fixer les objectifs du projet et apprécier les résultatset les performances. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
Consultant SI Finance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 06/01/2020
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Profil et compétences recherchés

Votre profil


 


  • Bac +5 ou équivalent
  • 3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation
  • Expertise fonctionnelle dans le domaine de la comptabilité assurance, contrôle      de gestion, gestion d’actifs / fonds

 


Vos plus :


Expérience significative en pilotage de projet métier sur un projet SI 


  • Capacité d’expression orale et écrite
  • Capacité d’analyse, autonomie
  • Maîtrise de l'anglais

Architecte SI (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) à la Direction de la Transformation Opérationnelle et Architecture du SI, vous intégrez la Guild Archi composée d'une trentaine d'Architectes.Vos principales missions sont:•Recueillir et étudier les besoins de nos partenaires métier, analyser et cartographier l'existant•Proposer des modèles d'architectures cibles et des trajectoires projet de mise en œuvre•Déployer et communiquer les standards et les règles d'architecture pour garantir la fiabilité, l'évolutivité, la performance et la sécurité des systèmes d'information•Conseiller en matière d'architecture dans le cadre de la mise en œuvre des projets informatiques du SI d'AXA France•Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies, patterns et solutions susceptibles de constituer une plus-value pour AXA France•Définir et suivre les indicateurs de pilotage de l'architecture SI, contribuer à son niveau à l'efficacité de la gouvernance projet•Définir et mettre en place les normes et standards qui devront être mis en œuvre dans les projetsCe que nous attendons de vous:•Avoir une bonne connaissance informatique et une appétence métier importante.•Etre en mesure de débugger des solutions complexes et de mener des actions d'amélioration des performances, de la robustesse, des coûts de fonctionnements ...Egalement, vous pouvez:•Etre amené(e) à effectuer toute mission d’audit à la demande d’Axa Group Operations ou d’une équipe projet•Assurer le pilotage d’un projet techniqueVotre profil Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'architecte SI ou tech-leader. Compétences techniques:•Posséder une très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement et des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle afin d'accompagner les projets dans les phases de conception.•Avoir une expertise sur une ou plusieurs stacks technologiques (.Net, J2EE, NodeJS, ...).•Avoir une bonne connaissance des patterns d'architecture applicative•Avoir une bonne connaissance du vocabulaire, des principes et des concepts fondamentaux des métiers de l'assurance et de la finance.•Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides•Savoir animer des groupes de travail transversaux•Etre appétant à adresser des technologies qui ne sont pas de son périmètre d'expertise•La connaissance des architectures cloud et des problématiques d'infrastructure sont des plus Votre maitrise de l'anglais lu, parlé et écrit est indispensableCompétences relationnelles :•Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit•Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie•Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus•Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincreCompétences managériales :•Etre en mesure de piloter l'activité de prestataires•Etre en capacité de diriger un projet d’architecture où d'autres architectes et/ou des utilisateurs et/ou des informaticiens seraient impliqués, savoir organiser, coordonner et motiver une équipe de quelques personnes.La certification TOGAF est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Project Manager Guidewire
- Paris - AXA

Publiée le 18/01/2020
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Votre rôle et vos missionsJob DescriptionThe candidate willsupport AXA entities in rolling out IT Core Insurance Solutions related toProperty & Casualty business with a specific focus on PolicyAdministrations System. The ideal candidatewill demonstrate:An ability to understand the business objective andvalue associated with a projectDetail oriented and a willingness to hold peopleaccountable through influenceAn ability to concurrently manage multiple projects ofmultiple sizesA working knowledge of multiple project managementmetrics and methodologies (agile, waterfall, iterative) and a data drivenapproach to evaluating the health of projectsWhat you will be doing:The Project Managerwill be responsible for managing the day-to-day operational aspects of one ormore moderate to large projects, or of multiple small to moderate projects,including but not limited to:ProjectcommunicationsManage project scope, timelines, risk and issueresolutionQualityof project deliverablesEnsuring the projects can deliver the benefitsoutlined in the business caseEffective communications of project expectations toteam members and stakeholders in a timely and clear fashionLiaise with project stakeholders on an ongoing basisSet and continually manage project expectations withteam members and other stakeholdersPlan and schedule project timelines and milestonesusing appropriate toolsTrackproject milestones and deliverablesDetermine the frequency and content of status reportsfrom the project team, analyze results and troubleshoot problem areasDefine project success criteria and disseminate themto involved parties throughout project life cycleConductproject post mortemsOther,related duties, as assignedVotre profilYou should have:A proficient understanding of multiple business disciplines or functions (actuarial, finance, underwriting, etc.), preferably in a property & casualty insurance or financial services settingStrong technology experience with policy administration solutions experience with Guidewire PolicyCenter strongly preferred. Experienced with Agile Scrum methodology and business analysis methodologies. Working knowledge of business analysis documentation standards. Hands on experience writing user stories is required Knowledge and experience leveraging both IT solutions and business process improvement.A proficient understanding of project management concepts, processes, methodologies, and toolsCritical thinking and problem-solving skillsStrong verbal and written communication skills with ability to communicate technical issues to non-technical individualsNegotiationAdaptabilityDetail oriented Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We want tomove from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers through Innovation and Execution. The concrete goals ofGroup Operations are to create value for the global AXA organization, team withGroup Business Innovation to foster innovation and embed simplicity andempowerment in our contribution to AXA’s mission and strategy. Within GroupOperations, AXA Digital supports AXA Entities vision by taking part in allsteps of the lifecycle of their digital assets, from brainstorm and productdesign to continuous learning and releasing cycle. We ensure engineeringquality by adopting modern software engineering practices which are keptrelevant by taking part on development communities and promoting the use &contribution of open source technologies. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
Stage élève avocat (protection juridique) F/H
Convention de stage - Rouen, Haute-Normandie - Matmut

Publiée le 24/12/2019
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On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.


Votre quotidien ?

Stage conventionné de 6 mois au sein du service de Protection Juridique, vos missions principales consistent à :

-Identifier la problématique juridique du litige déclaré
-Instruire et régler des dossiers de Protection Juridique en favorisant la recherche d'une solution amiable
-Communiquer avec les parties du dossier



Profil et compétences recherchés

Et si c'était vous ?

Titulaire d'un master 1 ou 2 en droit, et impérativement en cours de préparation du CAPA , vous recherchez un stage de 6 mois stimulant et diversifié.
Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.

Vos capacités d'analyse et de synthèse et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.



Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

Data Governance Lead (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 14/01/2020
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Votre rôle et vos missionsAs a Data Governance Lead, you aim to be the guarantor of the mapping of the data used and processed in the various projects and applications managed within the department.Your activities will mainly be:Deliver the data dictionaries used in the various projects, make them available / accessibleProvide means to carry out data quality studies (profiling),Be the contact of Business Data Owners and Data Stewards to answer questions about data (purge rules in place, user access, etc.)Alert if there is no Business Data Owner / Data Steward / lack of data governance by the business linesEnsure the relationship with the people in charge of defining the data architecture in the different entities of the group (Corporate Center for example)Ensure the consistency and relevance of the data architecture choices in the various projects managed within the departmentFollow the technological innovations of the market around data management and be proactiveVotre profilComing from a higher education such as a business school, engineer or university equivalent. The profile must demonstrate operational experience of 5 years of data experience. He must also:Master the main concepts of data governance and data managementMaster the tools and concepts of master data managementKnow the technical environmentsHave an excellent relationshipBeing able to popularize and explain the processes / tools around data managementHave a pedagogical spiritHave a spirit of innovation and curiosityVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. AXA GO's main mission is to offer IT solutions to Group entities. To deploy the projects entrusted to it and support the development of its customers, AXA GO has built and developed its catalog of offers according to the IT ambitions and business lines of the Group's entities. Thanks to teams in France, Germany, Spain, Portugal, Switzerland, UK and Asia (Hong-Kong), as well as support in Mexico, Japan and Belgium, AXA GO is AXA's privileged IT partner.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missionsThe key responsibilities of the Technical Assurance Lead are twofold:Oversight of the Group IT/ CyberDefense /Pentest execution teamEnsuring right funding is allocated by Group IT/ CyberDefense department for continuous pentesting Prioritizing assets to be pentested in continuous pentestingMonitoring campaign of pentestsEnsuring the remediation of issues detected in pentestsReporting to Group SecurityPerforming primary assurance on pentesting /remediationPerform permanent control of Group Operations operational processes& assets to ensure effective implementation of information security policies:IT Operational processesIdentifying key processes with their associated risks, & the mitigating controls in placeCollecting information regarding operational events, changesProducing a regular consolidated report, with the appropriate indicators to improve the compliance of processes & assets with information security policiesReviewing these reports with Group Operations Security Officers & Group IT departments headVotre profilEducation & certification  Education Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. An MSc Information Security would be desirable but is not essentialCertification Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Offensive security certification (              OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE) preferred Overall work experience in the field Experience in information security or information technology > 8 yearsExperience working in Financial Services sector preferred but not requiredHands on experience with testing frameworks such as the Open Web Application Security Project (OWASP), Penetration Testing Methodologies and Standards (PTES) or National Institute of Standards and Technology (NIST) Skills / Abilities Ability to effectively operate in a decentralized and political corporate environment Ability to function effectively in a matrix structure Data analytics skilssTeam player Fluent in English Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams:Innovation: To create and provide solutions for the needs of our current and future the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative customersExecution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.AXA’s mission is to “empower people to live a better life”. We want to make the change from being a payer to a partner. Our Group Operations (GO) division’s mission is to support all of AXA’s teams and empower them to take on responsibility in order to achieve this shared ambition.To achieve this goal, innovation and execution are our key drivers. They guide all of GO’s teams each day: -Innovation: creating and providing the foundations and opportunities for AXA’s teams who will develop innovative solutions to meet the needs of our current and future customers;-Execution: creating the environment that will enable our teams around the world to bring their ideas to life and deliver on the promises made to our customers.Specifically, we aim to:-Further strengthen value creation for the entire AXA Group;-Support and encourage innovation within AXA, collaborating with the Group Business Innovation division;-Automate and integrate simplicity into our day-to-day work, while ensuring we effectively contribute to AXA’s mission and strategy.The Group Operations teams include:-IT: defines AXA’s global IT strategy; promotes the convergence of IT within the entities and provides them with shared services; -Group Security: protects our employees, our stakeholders and the AXA brand by securing information and managing cybersecurity, physical security and operational resiliency;-Group Data-DIL: defines the Group’s data maturity ambitions; builds and manages the community; coordinates research and expertise; supports the less mature entities in terms of data;-Technology Innovation: identifies market-leading technologies and develops disruptive technologies for the entities; creates use cases for specific technologies with the entities;-Group Procurement: defines AXA’s procurement strategy, guidelines and Group standards; manages relations with our strategic suppliers and accelerates business purchases;-Group Strategic Program Management: ensures the consistency of global projects with the Group’s strategy; oversees the implementation and performance of strategic projects;-AXA Business Services: offers shared services aligned with AXA’s business priorities;-Group Operations Transformation: accelerates the agile transformation within Group Operations; defines and implements a shared HR strategy and communications for our division.Dans ce contexte, vous rejoindrez le département Global Account (composé de 3 personnes) au sein de Group Operations IT. Within this context, you will be joining the Global Account department (3 people) within Group Operations IT.Rattaché(e) au Global Partnership Office Head, vous aurez pour missions principales : •Accompagner les projets de transformation globale menés par l’équipe Account ManagementPar exemple :oProjet de transformation interne vers une organisation plus globale du Account Management oDéploiement d’une solution de gestion de la relation client oPlan d’épargne pour une société d’exploitation spécifique oCoordination et suivi du plan d’action dans le cadre d’un programme de transformation globale avec les sociétés opérationnelles •Suivi de la performance IT d’AXAoPerformance financière (économies), qualité de service (satisfaction des utilisateurs, réalisation des projets …) oAnalyser et améliorer l’approche et les processusReporting to the Global Partnership Office Head, your core missions will be:•Supporting global transformation projects led by the Account Management teamFor instance:oInternal transformation project towards a more global Account Management organizationoDeployment of a Customer Relationship Management solutionoSaving plan for a specific Operating Company oCoordination and action plan follow-up as part of a global transformation program with Operating Companies•AXA IT performance follow-upoFinancial performance (savings), quality of service (user satisfaction, project delivery…)oAnalyze and improve approach and processes…Vous développerez :•De solides compétences en gestion de projets et de programmes•Un aperçu du travail des organisations internationales et matricielles •Une sensibilisation culturelle en traitant avec de nombreux pays différents•Une connaissance des produits et services IT dans le secteur de la banque et de l’assurance…You will develop:•Strong project and program management skills•Insight of the work in international and matrix organizations•Cultural awareness by treating with many different countries, stakeholders and countries•IT Product and IT Service knowledge in the Bank and Insurance sectorVotre profil…Vous aimez :-Les technologies de l’information et les technologies numériques et le suivi de l’évolution de ce marché-Être centré sur le client-Travailler dans des environnements internationaux et multiculturels…You like:-IT and digital technologies and following market trends in technology-To be customer-focused -To work in international and multicultural environmentsFormation : Ecole d’ingénieur, école de commerceTraining: -Postgraduate or undergraduate in his/her last year, from Business or Engineering schools (see below)Compétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’équipe-Réactivité et sens des priorités -Sens du service et proactivité-Qualité rédactionnelle (anglais et français)-Ecoute active- Team spirit- Responsiveness and sense of priorities - Sense of service and proactivity- Writing quality (English and French)- Active listeningCompétences techniques / Hard skills:-ITIL (optional)-Agile Product Management and development (optional)-Teams/Sharepoint (optional) Langues :-English-highly fluent (must)-French (optional)IT skills:-Office 365 (good mastering of PowerPoint and Xcel)-PowerBI, WEB development, Teams (optional)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez l’équipe « Information Security Control & Assurance » au sein de Group Security.Rattaché(e) au « Control and Assurance Officer », vous aurez pour missions principales de :-Contribuer à la définition et au maintien des framework d’assurance sécurité-Contribuer à garantir la qualité des travaux d’assurance réalisés par les tiers-Assister l’Information Security Assurance Officer dans la réalisation des mission d’assurance auprès des entités du Groupe (assurance vis-à vis des framework internes AXA ainsi que le framework ISO 27001).-Réaliser les rapports draft suite aux phases d’analyses -Présenter les résultats des campagnes aux parties prenantes.…Vous développerez :-Une compétence dans le domaine de l’audit en général (outils, méthodologies, etc.) et de la sécurité de l’information en particulier -Une connaissances du framework ISO 27001Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-La securité -Travailler de façon transverse -Travailler en équipe -Interagir avec plusieurs interlocuteurs -Travailler dans un environnement multiculturel -Mener une mission de bout en bout Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5Spécialisation : Audit informatique, Sécurité Compétences comportementales / Soft skills:-Curieux-Bon communicant (e)-Esprit de synthèse-Esprit d’équipe Langues : Anglais courant Outils informatiques :-Office 365 Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Fatoumata.K
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI d’Axa France, dans les équipes de développement du département Communication Client, et dans un environnement Agile, vous intervenez à la fois comme développeur Sénior et comme garant de la qualité des livrables et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle et de conception.Vous aurez en charge les évolutions de la plateforme Adobe Campaign d'Axa France, le support aux équipes métier et IT, et l’animation de la communauté des développeurs Campaign.Périmètre de responsabilitésVous êtes rattachés au responsable du domaine Delivery Marketing. Composée de développeurs Adobe Campaign et BI. Membre d’une équipe type Feature Team composée d’un Product owner, de Business Analyst, Testeurs, Ops et de développeurs, vous participez au développement des besoins métiers sur la Communication client. Vous êtes également amené à participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques. Vous intervenez notamment sur les études de faisabilité et de conception.Vous participez au partage de connaissance et vous assurez le respect des bonnes pratiques auprès des autres utilisateurs dans la communauté des développeurs de la Guilde de Dev Axa France.En tant que Technical Leader, vos missions sont les suivantes :Activité 1 : Tech Lead & Software Engineero    Participer à l'étude, à la conception et au codage des applications et en assurer le support,o    Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conception et du code au sein de l’équipe,o    Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vos interlocuteurs (Product Owner, Développeurs…) sur les principaux problèmes à traiter, en proposant et suivant les actions de refactoring nécessaires,o    Apporter votre expertise et être force de proposition sur les solutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et les enjeux fonctionnels des projets,o    Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements (ex : sécurisation des accès à la plateforme en Cloud, etc.)o    Etre garant des bonnes pratiques de communication (Déliverabilité, Contenu, …)o    Capitaliser sur les composants communs,o    Assurer le relais avec la Design Authority, la Guilde de Dev, la QA et les Ops.o    Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques de conception et de codeActivité 2 : Participation à la Guilde de Devo    Animer la communauté des développeurs Adobe Campaigno    Participer aux Dojo afin de monter en compétences avec les autres membres de la guilde sur les solutions mises en placeo    Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant aux technologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la Guildeo    Assurer la veille technologique et être pro actif sur le partage des connaissances.Dimension du rôleUn programme de transformation de la communication client a été lancé par AXA France en 2016. Le programme porte un objectif d’expérience client et vise à simplifier et centraliser la communication client. Il représente ainsi une transformation majeure et visible par nos clients.Vous accompagnez cette transformation en tant que développeur et Tech Lead. Vous aiderez les autres développeurs à monter en compétence et vous les sensibiliserez aux bonnes pratiques de développement.Finalités du posteComprendre les besoins fonctionnels des équipe métier afin de répondre en développant les meilleures solutions techniques.Garantir la bonne intégration des solutions retenues dans l’écosystème d’AXA France tout en répondant aux principes d’architecture globales et aux règles de sécurité du SI.Encadrer et accompagner les développeurs.Votre profilIssue d’une formation supérieure technique en informatique, vous disposez à minima d’une expérience de 5 ans, incluant des responsabilités de développeur et d’encadrement. Vous avez une expérience précédente en Java ou .Net. Vous êtes capable d’appréhender l’intégration dans un SI et les problématiques d’architecture. Vous avez idéalement une expérience sur Adobe Campaign ou souhaitez monter en compétences sur le CMS.Polyvalent et fort d’un bagage technique certain, vous êtes en mesure de faire évoluer la plateforme dans le respect des standards.Vous maîtrisez les problématiques associées à ces outils : communication avec les autres briques du SI, CMS, Survey, GED, Systèmes Applicatifs, etc.Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement technique et organisationnel complexe.Compétences relationnelles-          Autonome, rigoureux-          Bon relationnel et travail en équipe-          Communication orale et écrite-          Sens de l’organisation et du résultat-          Force de propositionCompétences techniques-          Langage de programmation : Javascript, XML, SQL, HTML, CSS NET ou Java-          Adobe Campaign (est un réel plus)-          Systèmes d’exploitation : Windows, Linux/Unix-          Gestion de configuration : Git-          Tests : Quality Center, XRay-          Outils collaboratif : JIRA, ConfluenceVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDéveloppements stratégiques ou critiques:- Guidé par la criticité des sujets, analyser les demandes et effectuer les activités de développement en accord avec les standards de l’architecture.Conseil fonctionnel et technique:- Etre pro-actif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle- Anticiper des améliorations dans le but de réduire la mauvaise qualité technique et pour éviter les incidents en production.Contrôle de premier niveau:- Définir, implementer et opérer les contrôles de premier niveau sur les développements fait par les centres de service- Monitorer la qualité des livrables- Travailler en coordination avec l’équipe Architecture (en tant que contrôle de deuxième niveau)- Garantir la bonne interopérabilité des applications Front Office. Un focus spécial sur la robustesse des applications est requis- Choisir et implementer les outils nécessaires pour assurer des contrôles qualité systématique des développements- S’assurer que les bests practices IT Security (comme définies avec l’équipe Information Security) sont correctement mises en oeuvre pour chaque développement Support niveau 3:-Assurer que tout problème remonté par les supports niveau 1 et 2 soit analysé, débuggé, et corrigé dans les délais les meilleurs. Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Bonne comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances et compétences•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des sintruments financiers et dérivés.•Maitrise d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA à un niveau d’expert. Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maitrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences•Très bonnes qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur.•Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écritVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsVous êtes un(e) futur(e) jeune diplômé(e) ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière ? Vous recherchez des missions challengeantes ?   Relevez le défi en intégrant le Graduate Program d’AXA France ! Véritable accélérateur de carrière le Graduate vous offre : Un parcours personnalisé 2 à 3 ansLa possibilité de cumuler des missions courtes, variées et stimulantesUn parcours de formation d’excellenceUn accompagnement RH sur mesureUn mentoring   Intégrer notre promotion 2020, vous offre un tremplin pour débuter dans votre vie professionnelle sur un poste à responsabilités. Mener des projets de Data Science pour le compte des Business Units d’AXA France afin de les aider à tirer le maximum de valeur à partir des données disponibles.Participer proactivement à la volonté d’AXA France de mettre la donnée au cœur de nos problématiques en accompagnant toute l’entreprise dans cette démarche.Le poste de Data Scientist est stratégique car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation vers une société centrée autour de la donnée. Vous serez au centre de cette transformation autour des 4 dimensions suivantes :Dimension BusinessCompréhension et cadrage des besoins business par un travail collaboratif avec les équipes dédiées (actuaires, marketing...), en étant force de propositionTransformation et formalisation des problèmes en modèles mathématiquesGestion de projet de Data SciencePrésentation des résultats auprès des directions business, en adaptant le niveau du discours en fonction de l’auditoireDimension Mathématique et Analytique Exploration de bases de données pouvant être massives, semi ou non structurées Formalisation des problèmes et proposition de solutions théoriques basées sur des bibliothèques d’outils : Statistiques : modèles de régression et analyses statistiques  Algorithmiques : data mining, clustering, machine learning...Dimension InformatiqueChoix des technologies et langages adéquatsDéveloppement et implémentation de solutions pour répondre aux besoins exprimés sur l’ensemble de la chaîne de valeur de traitement de la donnée (intégration, nettoyage, structuration, représentation, industrialisation, etc.), en collaboration avec l’équipe Data EngineeringDimension ChangeEngagement proactif dans la transformation culturelle d’AXA France autour de la donnéePartage de connaissance au sein de l’équipe mais également auprès des communautés d’actuaires, équipes CRM ou équipes de la DSIAnimation de formations, rédaction et partage de documents, organisation d’évènements (séminaires, portes ouvertes, etc.)Participation au recrutement et au renforcement de l’équipe Big Data par l’entretien d’un réseau de veille active (école, communautés, etc.)Votre profilDe niveau Bac +5, vous êtes issu d'une école d'informatique, scientifique ou généraliste avec une spécialisation en Datascience. Vous justifiez d'expérience professionnelle en adéquation avec le poste. Compétences professionnelles et techniques : Mathématiques (statistiques, optimisation) Algorithmes (apprentissage supervisé et non supervisé) Programmation (Python, R, Scala, etc.) Outils Big Data et librairies associées : Hadoop, Spark, Bases de données noSQL (MongoDB, couchDB, HBase etc.) Machine learning : Spark ML, Scikit-learn, Keras... Dataviz (Spotfire, Shiny, Matplotlib, etc.) SI (bases de données relationnelles, architecture logicielle, environnements, protocoles Internet, etc.)Compétences interpersonnelles : Vision stratégique et business, esprit de synthèseTravail en équipes pluridisciplinaires, capacité à animer et coordonner des profils experts comme des interlocuteurs marchés et métier, leadershipAutonomie, curiosité intellectuelle, goût prononcé pour l’innovation Appétence à travailler dans un environnement peu cadré au départ avec une capacité à tracer la voie du succèsAnglais courantUne expérience en conseil ou web marketing ou actuariat serait un atoutVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémuneration : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsObjet du posteLe « Functional & Solutions Expert » est en charge de garantir que les solutions livrées par les équipes projets autour de Dimension sont en ligne avec les besoins métiers exprimés et les « best practices » recommandées par l’éditeur SimCorp. Il doit s’assurer que ces livraisons sont accompagnées des documents associés (guide utilisateurs et cahiers de tests notamment) et de solutions de monitoring/alerting efficaces. Enfin, le « Functional & Solutions Expert » est un relais auprès de l’équipe support en charge de sa formation et de répondre à toute question permettant au support une autonomie toujours plus grande vis-à-vis des projets.Missions principales •Expertise Solution & Fonctionnelle-Connaissance approfondie et transverse des fonctionnalités de Dimension (fonctionnelles et techniques).-Connaissance transverse des « best practices » préconisée par l’éditeur SimCorp.-Connaissance approfondie et transverse des solutions spécifiques AXA-IM mises en place pour l’implémentation de Dimension (gestion des droits utilisateurs, interfaces OCT- SCD, workflow AM-OM,etc…).-Connaissance poussée et transverse du fonctionnement et des spécificités des équipes métiers intégrant Dimension (process internes – S/R par exemple).-Forte proximité avec les équipes support Dimension, les équipes métiers, les Stream Leaders Viking et les BRMs.-Promotion des innovations mise en place chez AXA-IM autour de Dimension (ELK, IU-Path entre autres).•Intéraction avec le projet (Viking puis Small Scales autour de Dimension) :-Participe aux réunions de cadrage projet, émet des recommandationq et valide les solutions (fonctionnalités) livrées par le projet Viking ou les projets small scales par la suite.-Revoit, émet des recommendation et valide les procédures livrées par le projet.-S’assure auprès des projets (Viking puis Small Scale) et garantie que les livraisons de nouvelles fonctionnalités, procédures, sont correctement documentées (document décrivant la fonctionnalité + guide utilisateurs + documentation des cas d’erreur typiques et traitement à appliquer), testées (cahier de tests exhaustif – template à définir) et qu’un système de monitoring/alerting (testé) est en place.-Propose des améliorations des solutions livrées sur le long terme dans un souci de les rendre toujours plus efficacies (techniquement ou fonctionnellement).•Intéraction avec les équipes Support Dimension :-Expertise à apporter à l’équipe support dans le cas de traitement d’incidents complexes nécessitant une expertise fonctionnelle (métier), logicielle (solution mise en place dans Dimension ou fonctionnalité) ou technique (avec l’appui des AS et des développeurs).-Formation des équipes support Dimension (FO/Trading/Real Assets + Ops/Data/Risk/OTC) concernant les nouvelles fonctionnalités livrées par le projet ou les modifications de fonctionnalités existantes.•Gestion des patchs / Upgrade :-Analyse des release notes (patch et upgrade)-Planification des patchs et communication du planning au projet Viking (fréquence à définir)-Définition de cahiers de tests de non régression et réalisation des tests (patchs + upgrade annuel en UAT).-Aide à la coordination du projet d’upgrade annuel Dimension-Mise en place d’une stratégie de tests pour les patchs et l’upgrade (étude chiffrée concernant l’option d’utiliser SimCorp V&T pour les patchs vs tests en interne)•Mise en place et suivi des KPIs Business :-Définition de KPI business réalistes (FO, Ops, IG, Real Assets, Risk, etc…) et factuels (ne laissant pas place à l’interprétation).-Mise à jour régulière des KPIs en fonction des nouvelles fonctionnalités livrées par le projet Viking-Production mensuelle des KPIs de façon aussi automatisée que possible.-S’assurer que chaque issue récurrente (S/R, inrterface, etc…) rencontrée ait un KPI associé, ceci dans l’objectif de viser et mesurer une amélioration.Votre profilProfilFormation•Diplôme d’ingénieur IT ou équivalentExpérience •Expertise métier dans le domaine de la finance (gestion d’actif)•Expertise reconnue de SimCorp DimensionConnaissances et compétences•Bonne connaissance des workflows et des processes Front-to-Back dans l’asset management (requis)•Connaissance avancée des différents métiers du département Opérations•Large connaissance de la finance de marché et des instruments associés (requis)•Capacité à produire des documents de haute facture (guides utilsateurs, process flows etc…)•Background IT: DEX, DFS, SQL•Anglais courantCompétences personnelles •Très bonne communication écrite et orale•Proactivité, autonomie et sens de l’initiative•Capacité à travailler en équipe•Réactivité, pragmatisme, rigueur et méthode, sens du service client, attitude positive•Capacité éprouvée à travailler avec/pour des équipes sous pressionVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
OPS Engineer (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 20/12/2019
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Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile.Vous travaillerez en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, vous rechercherez un haut niveau d’automatisation.Egalement, vous serez en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et vous assurerez de sa bonne exploitabilité. Ainsi vous coordonnerez les parties prenantes et assurerez notamment l’interface avec AXA Group Opérations; vous préparerez les changements et interviendrez en CAB Tribu (comité de validation des changements).Vos principales activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profil Issu(e) d'une formation supérieure en informatique type bac +5, vous possédez un expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.Compétences transversales :Vous êtes doté(e) de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. Vous possédez un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission. Compétences métiers :- Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE- Maitrise des outils CI/CD (GIT, VSTS, SALTSATCK)- Maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus- Compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données- Compétence en TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement- Maîtrise des environnement Windows serveur et linux- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)- Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)- Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)- Notion sur les produits d’échange de messages, tel Mq séries IBM- Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)- Connaissance du référentiel ITIL appréciéeDans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions Description du Département : Les équipes Digital Lab / Digital Transformation sont rattachées au département Technology, plus précisément Digital & Shared Functions au sein de Technology.L’équipe d’environ 20 ressources internes est en charge de la mise en œuvre de projets et de solutions informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter les équipes métiers dans leur développement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le/la coordinateur / coordinatrice de projets sera responsable d’assister le directeur du programme et les chefs de projets dans :- la planification et le suivi des actions- le pilotage des différents contributeurs internes- la mise en œuvre de la gouvernance interne- la mise à jour des outils de suivi et de gouvernance- le support à l’implémentation des solution informatiques- et le support à la mise en œuvre effective de la transformation au niveau des équipes métiersVotre profilQuel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études :- BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université à dominante IT)- Maîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais)Compétences techniques- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Compétences relationnelles et comportementales :- Capacité à travailler en coordonnant des équipes- Bonne communication écrite et orale- Sens de l’organisation / rigueur- Capacité de synthèse, d’adaptation, d’analyse et de formalisation- Réactivité et sens du service - Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus- Gestion d’actifs et marchés financiers- Connaissances juridiques spécifiques à la gestion d’actifsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Emilie.ARémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLe Developer (Expert Developer / Senior Expert) participe au développement de l’utilisation de Salesforce par la mise en place de nouveaux écrans, reportings et APIModernisation d’applications à forte valeur ajoutée (Saleforce, Marketing Automation, diffusion de documents et de data, reportings dynamiques, analyse 360 des clients), transformation des outils d’aide à la décision, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges à relever quotidiennement au travers des sprints de développements.Vous :•Ferez les développements et adaptations dans Salesforce Lightning, Communities and Analytics•Lirez Salesforce et les outils de marketing automation•Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,•Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,•Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,•Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, •Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,•Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Votre profil   Etudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 à 7 ans minimum d’expérience dans le développement autour de Salesforce avec des certifications•Excellente compréhension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de la relation client et de l’Asset Management appréciéeConnaissances•Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maîtrise du développement sur SalesforceCompétences-Très bonnes qualités relationnelles,-Esprit d’équipe,-Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur,-Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit.Compétences Techniques-Langages : C#, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Plateforme Web : WebAPI REST, WebApp, React, Angular, API Management, Fonction Azure-Plateforme big data : Hadoop/Cloudera-Methodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau Software   Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLaDirection en question a pour vocation de concevoir, construire et maintenir lessolutions informatiques destinées aux Réseaux de distribution d’AXA, aux sitespublics clients et aux métiers du marketing.  Vous intégrerez des équipes organisées enfeatures teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois lesméthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralementformé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par lemétier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées. Tous nos projets appliquent les principesdu software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews,automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité desapplications.Rattaché(e)l’équipe de développement front, vous serez amené(e) à travailler soit sur leprojet AXA.fr. Vosprincipales responsabilités seront les suivantes :Evolution et maintenance des sites BtoCDéveloppement/Test unitaire/BDD automatisée.Analyse et correction des bugs de production.Packaging.Gestion d’environnement, manipulation des serveurs web, serveurs d’applicationConception Technique.Chiffrage sur la base de conceptions fonctionnelles.Reporting sur l’activité dans un environnement collaboratifContribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développementdes   synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Lesdéveloppements sont principalement orientés autour du CMS d’ADOBE ( AEM )Votre profilDe formation supérieure en informatique, vousjustifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur les technologies JAVA JEE avec idéalement une connaissance en front-end,JavaScript / HTML / CSS et une première expérience sur un CMS de type AEM, Magnolia,... serait un plus.Vous connaissez suffisamment les technologies Open duWeb pour être autonome sur vos projets. Vous avez évolué sur des projets avecdes pratiques TDD / BDD / code review,...Vous participez activement à une communauté dedéveloppeurs, des évènements de type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vospropres projets personnels.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisancerelationnelle et esprit d’équipe.Votre anglais est courant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier. Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France  est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés.  La Direction Conseil et Services DIM (Distribution, Internet et Marketing) a pour vocation de concevoir, construire et maintenir les solutions informatiques destinées aux Réseaux de distribution d’AXA, aux sites publics clients et aux métiers du marketing.  Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsManage security project/program in alignmentwith sponsors and stakeholders expectations in order to maximize the valuegenerated Manage the governance, prioritization,planning, risks and scheduling to enable successful delivery of the project/programReport the status of the project/programand plan the work intake Manage the communication plan of theproject Apply the Information Security Practice projectmanagement framework and assure project management quality Votre profilEducation Post-graduatedegree in Business Administration, Project Management, IT or a closely-relatedsubjectCertificationProject management certification (e.g. PMP, PRINCE2) is an advantageProject risk management standards and good practice (e.g. Management ofRisk - M_o_R)Agile methodology (e.g.SCRUM or equivalent) is an advantageProcess improvement certification (e.g. Lean, Six Sigma) is an advantageOverall work experience in the fieldExperience in ProjectManagement > 3 yearsExperience in processimprovement and organizational transformation > 3 years Experience in Information Securityfield > 2 years Information Technologyexperience, IT project management or technical project management > 3 yearsExperience in managing complex InformationSecurity  projects >1 yearSkills / abilitiesAbility to function effectively in amatrix structureOperate comfortably at management levelStrong facilitation, negotiation andconflict resolution skillsStrong networking skillsTeam playerApply analytical rigor to understandcomplex business scenariosProfessional and positive approachDiligent with attention to detailA can do attitude and willingness to gothe extra mile when requiredCustomer centricity Ability to learn Result-oriented mindsetFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. With over 102 million customers in 56 countries, AXA's strong global franchises and three lines of expertise - Property & Casualty, Life & Savings and Asset Management - provide a distinctive business portfolio. As a company whose business is to protect people, we have a responsibility to leverage our skills, resources and risk expertise to build a stronger and safer society. To achieve our mission, we are committed to redefining the standards of our business so that we truly differentiate ourselves and earn the trust of our key stakeholders. AXA is setting-up a Group Information Security practice in order to reinforce its short-term risk reduction strategy, aligned with AXA strategy & culture and based on the industry standards.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.AXA’s mission is to “empower people to live a better life”. We want to make the change from being a payer to a partner. Our Group Operations (GO) division’s mission is to support all of AXA’s teams and empower them to take on responsibility in order to achieve this shared ambition.To achieve this goal, innovation and execution are our key drivers. They guide all of GO’s teams each day: -Innovation: creating and providing the foundations and opportunities for AXA’s teams who will develop innovative solutions to meet the needs of our current and future customers;-Execution: creating the environment that will enable our teams around the world to bring their ideas to life and deliver on the promises made to our customers.Specifically, we aim to:-Further strengthen value creation for the entire AXA Group;-Support and encourage innovation within AXA, collaborating with the Group Business Innovation division;-Automate and integrate simplicity into our day-to-day work, while ensuring we effectively contribute to AXA’s mission and strategy.The Group Operations teams include:-IT: defines AXA’s global IT strategy; promotes the convergence of IT within the entities and provides them with shared services; -Group Security: protects our employees, our stakeholders and the AXA brand by securing information and managing cybersecurity, physical security and operational resiliency;-Group Data-DIL: defines the Group’s data maturity ambitions; builds and manages the community; coordinates research and expertise; supports the less mature entities in terms of data;-Technology Innovation: identifies market-leading technologies and develops disruptive technologies for the entities; creates use cases for specific technologies with the entities;-Group Procurement: defines AXA’s procurement strategy, guidelines and Group standards; manages relations with our strategic suppliers and accelerates business purchases;-Group Strategic Program Management: ensures the consistency of global projects with the Group’s strategy; oversees the implementation and performance of strategic projects;-AXA Business Services: offers shared services aligned with AXA’s business priorities;-Group Operations Transformation: accelerates the agile transformation within Group Operations; defines and implements a shared HR strategy and communications for our division.Dans ce contexte, vous intégrerez le département Group Operations Transformation (GOT) et plus précisément les équipes Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing, dont l’objectif est de contribuer à l’accélération de la transformation agile au sein de GO, grâce au déploiement d’une stratégie de communication et RH commune à l’ensemble du département. Within this context, you will be joining the Group Operations Transformation (GOT) teams, who have to accelerates the agile transformation, defines and implements a shared HR strategy and communications for AXA Group Operations. You will be part of the Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing Department. Rattaché(e) au Global Learning & Development Business Partner, vous aurez pour missions principales de : -Accompagner et participer au déploiement des projets du département ; -Organiser les événements du département (séminaires, meetings…) ; -Contribuer au suivi et l’analyse du budget des équipes ; -Participer au développement de la communication/marketing du département : mise à jour des calendriers, animation des communautés, identification des tendances et best practices sur le marché avec les partenaires R&D ect. Your core missions will be:-Support on the track of the project and initiatives portfolio in order to ensure the execution in quality, time and form (e.g. definition of the framework); -Support on budget management & analysis of the department; -Participation on strategic initiatives/projects for all the department (as owner or as team member); -Organization of key events/initiatives such as seminars, global meetings with key stakeholders; -Support Marketing & Communication activities (Up-date the calendar, key events, communities, identifies market trends and best practices).…Vous développerez :-Une expertise sur des sujets RH transversaux dans un contexte international (Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing)-Une connaissance en gestion de projets agiles et change management -Une vision stratégique et tournée consulting -Des compétences en analyse de données et R&D …You will develop:-Cross-functional expertise (Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing)-Project management skills/agile methods/change management-International and remote collaboration experience-Strategic vision & consulting -R&D & analytics skills Votre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-Evoluer dans un environnement à dimension internationale-Explorer des sujets transversaux -La gestion d’événements et le networking …You like:-Working in an international team and multiple stakeholders-Cross-functional expertise-Strategic tasks and challenging the status quo-Event management and networkingFormation : Ecole de commerce, Université, de niveau MasterSpécialisation : Management, Marketing/Communication – des connaissances en gestion de projets agile et change management constituent un plus Training: Master’s degree in Management, Marketing & Communication Compétences comportementales / Soft skills:-Communiquer avec aisance et clarté (oral et écrit) en anglais -Bonne organisation et sens du détail -Capacités d’analyse stratégique et de synthèse-Prise d’initiative -Curiosité pour les nouvelles méthodes de travail, le change management -Strong communication & collaboration skills-Strong organization & orientation details-Strategic & transversal vision -Self-starter with drive, passion and outstanding self-management skills -Affinity to cultural transformation/change management Compétences techniques / Hard skills:-Expérience(s) dans un environnement international -Connaissances en analytique -Connaissances en gestion de projets agiles et change management seraient un plus-First experience with working internationally -Project & Change management skills-R&D and Analytics experience desirable -Agile methods (desirable)Langues : Anglais courant (lu, écrit, parlé)English: Speaking, writing, readingOutils informatiques :-Office 365 -Adobe Creative (Photoshop, montage vidéo ect…) est appréciable -Réseaux sociaux -Outils de management de projets (GranttPro, Smartsheet, Microsoft Teams ect)-Office 365 (PowerPoint & Excel) -Social Media skills -Media production skills desirable (e.g. photoshop, video tools, etc.)-At ease with Project Management tools/methods (e.g. GranttPro, Smartsheet, Microsoft teams, etc).Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
UX Designer Expérimenté (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/12/2019
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Votre rôle et vos missionsRattaché au pôle UX de la DSI DTOA (Direction Transformation Opérationnelle et Architecture du SI), vous interviendrez sur des produits à destination d’utilisateurs business (Agents Généraux, employés de plateformes téléphoniques, commerciaux, etc.), aussi bien sur des interfaces mobiles que desktop.Au sein de projets gérés en méthode agile et feature teams, et en binôme avec un ou plusieurs Product Owners, vous serez responsable de tout le cycle de production des interfaces d’un ou plusieurs produits :recherches utilisateurs : observations terrain (shadowing, interviews, …), études webanalytics,scénarisation de l’expérience (personas et scénarios/storyboard) au travers d’ateliers d’idéation internes et externes,architecture d’information et prototypage avec Axure,tests utilisateurs,pilotage de la production des interfaces (déclinaisons et intégration HTML avec le framework UI).Vous mènerez également à la création et mise à jour d’outils transverses : bibliothèques de personas, référentiels de parcours utilisateurs, cadre de référence méthodologique, etc.Acteur actif de la transformation digitale d’AXA, vous participerez également à la diffusion de l’UX au sein de l’organisation (actions d’évangélisation / communication) et à sa montée en compétences (animation de formations UX).Votre profilDe formation Bac + 5 en école de commerce, IEP, école de design, ergonomie ou internet (type écoles de Nantes, Gobelins, HETIC, …), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine UX.Vous avez utilisé ou vous maitrisez un ou plusieurs outils de maquettage type Axure, Sketch, InVision...Vous avez assimilé les pratiques issues des méthodes agiles.Vous avez un bon relationnel et très bonne communication orale (savoir argumenter et être pédagogue).Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsMISSION DU POSTE Au sein de la BL Habitation d'AXA Partners, le stagiaire Analyst Transformation Digitale est en charge de supporter le déploiement de notre stratégie e-commerce tant sur la partie vente d’assurance que service à la demande.DIMENSION DU POSTEPérimètre d’action : Business line Habitation – AXA Partners (principalement France, Espagne, UK, Belgium, Allemagne)Principales intéractions :Business line HabitationEquipe Transformation Motor & Home Equipes locales : Local Product Owners, Equipes Transformation locales ACTIVITÉS DU POSTEAccompagner le déploiement de notre outils de e-commerce NEO : -Mener des campagnes de tests -Préparer des supports pour onboarding des Sales et contribuer sur des documents de training vers les équipes locales.-Accompagner / challenger l’operating model (organisation & processus) avec cette nouvelle activité.-Travailler sur la communication du programme (incl. demos …).-Participer à la mise en place du plan taggage de l’outil et le suivi de performance -Soutien et amélioration continue du front avec une approche E-Commerce – en lien avec l’équipe d’UX.-Surveiller l’historique des Backlogs, re-prioriser au besoin et reprendre les features non implementéesDevelopper la proposition de valeur « On Demand » et soutenir son déploiement : -Créer les supports présentant la proposition de valeur, les activités, et spécificités du on-demand -Collaborer/Intervenir en soutien des autres équipes (Prestataires /Operations) pour s’assurer que l’activité on-demand est bien intégrée dans les backlogs de toutes les solutions Etre partie prenante de l’équipe transformation digitale Motor & Home-Participer à la définition des solutions digitales et à l'expérience client cible-Contribuer ponctuellement à des thèmes transversaux (études, benchmark, création d'un espace client, réflexion sur les bots,…)Votre profilConnaissances et compétences techniques requises•De formation supérieure en Ecole de Commerce ou d’ingénieur, idéalement avec une double compétence informatique et management de projet •Première expérience opérationnelle dans la gestion de projet web ou SI fortement appréciée.•Forte culture Web et une sensibilité aux problématiques e-commerce•Aptitude à communiquer oralement et par écrit (recommandations, rapports d'analyse) en français et en anglais. La maitrise de l’espagnol est un plus. •Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) •Autonomie, rigueur et organisation pour mener à bien plusieurs tâches simultanément.•Esprit de synthèse et sens du client Diplômes et niveau d’expérience requis •Bac +4/5 (Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce ).Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Marie.B
 
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Votre rôle et vos missionsVous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que Consultant Technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.Vous serez amené(e) à :> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques, > Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements, > Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)Votre profilUne première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel est demandée.Compétences techniques attendues :Expérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net)Connaissance du progiciel CASHPOOLER (Datalog) ou un outil équivalent du marché est un sérieux atoutConnaissance des pratiques AgileMaitrise des Outils MicrosoftMaitrise des Bases de Données OracleConnaissance Unix (modification de script ksh)Connaissance VSTS/TFSNiveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliersCompétences attendues :Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,Engagement et initiative,Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Software Engineer Java/SOA (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsIT innovation project manager – AXA Next (H/F) VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans cecontexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe S&O I&NM, US, Trans Transnationalen charge des relations avec nos entités à l’international.Vous serezalors rattaché(e) au Chief InformationOfficer (CIO), dont la fonction est de gérer et d’opérer le modèle IT pourAXA Next regroupant AXA Labs. Cette entité est alors chargée de piloter lastratégie d’innovation business et de conduire l’exécution des priorités stratégiquespour le groupe AXA, en matière d’économie des plateformes (exemples :partenariats Uber, BlaBlaCar, etc.).IT innovationproject manager peut aussi bien travailler avec les responsables et directeursde département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivibudgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec deséquipes opérationnelles.En relationavec AXA Next et les différents départements de GO, vous aurez pour missionsprincipales :Assister leCIO durant :Rédaction et mise enplace de la nouvelle gouvernance Ad hoc : Vision et stratégie alignée au business que vous accompagnerez dansle cadre de son développement (exemple : mise en place d’uneinfrastructure/solution) ;Optimisation,fiabilisation et amélioration des outils budgétaires depuis Power BI/Microsoft(outil décisionnel de visualisation interactive des données) ;Identifier les axesd’automatisation et faire des propositions dans une perspective d’améliorationcontinue (exemple : processus onboarding).Piloter des projetscomplexes de déploiement et de mise en œuvre d’applications oud’infrastructures selon les standards de gestion de projets d’AXA IT Francedepuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation enproduction.Coordonner fonctionnellementl’activité des équipes projets composées de ressources internes et externe. Mettre en place et assurer la gouvernance desprojets : constituer et animer des comités de pilotage et des groupes detravail Conseiller la maîtrise d’œuvre ou lamaîtrise d’ouvrage, sur des aspects projets, architectures et sécuritéCommuniquer :Marketer l’ensemble descommunications projets en interne et auprès de nos partenaires (AXA Next et sonSecrétaire général),Proposer et structurerdes « tutos » de formations ;Animation et mise à jourde l’actualité (exemple : lancement d’un outil) depuis notre réseau sociald’entreprise (SharePoint, Teams, Stream, etc.).Vos missionsseront alors susceptibles d’évoluer en fonction de vos aspirations et de notreactualité. VOTRE BACKGROUND…Vousaimez :Travailler enéquipe et de manière transverse L’innovationet le secteur IT de manière générale L’étatd’esprit start-upEvoluer dansun environnement à dimension internationaleCompétencescomportementales / Soft skills:Capacitésrelationnelles et rédactionnellesEspritd’analyse et de synthèseForce depropositionSens del’organisationSens durelationnel clientBonnecapacité d’écoute, de conviction et de négociationCapacitésd’analyse permettant d’identifier les composantes des projets, les enjeux etles impactsCapacité àtravailler en mode projet de façon autonomeCapacité depersévérance pour mener à bien et clore les projetsCompétences techniques /Hard skills:Notions enMarketing et CommunicationAnimation demédias sociaux et développement d’applications seraient un plusExpérienced’au moins 5 ans dans la conduite de projets avec une approche de généralisteen informatiqueConnaissancedes infrastructures en environnements hétérogènes (serveurs, cloud public,poste de travail, réseau)  Vision globale desenjeux techniques et organisationnels et capacité à porter la stratégied’AXA ITConnaissancedes outils du cycle de vie des projetCapacité àappréhender les besoins clientsCompétencesmanagériales : Managementfonctionnel de projets avec coordination transversale de ressources Langues : Anglais etFrançais courant Votre profilIT innovation project manager – AXA Next (H/F) VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans cecontexte, vous intégrerez le groupe IT et plus particulièrement, l’équipe S&O I&NM, US, Trans Transnationalen charge des relations avec nos entités à l’international.Vous serezalors rattaché(e) au Chief InformationOfficer (CIO), dont la fonction est de gérer et d’opérer le modèle IT pourAXA Next regroupant AXA Labs. Cette entité est alors chargée de piloter lastratégie d’innovation business et de conduire l’exécution des priorités stratégiquespour le groupe AXA, en matière d’économie des plateformes (exemples :partenariats Uber, BlaBlaCar, etc.).IT innovationproject manager peut aussi bien travailler avec les responsables et directeursde département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivibudgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec deséquipes opérationnelles.En relationavec AXA Next et les différents départements de GO, vous aurez pour missionsprincipales :Assister leCIO durant :Rédaction et mise enplace de la nouvelle gouvernance Ad hoc : Vision et stratégie alignée au business que vous accompagnerez dansle cadre de son développement (exemple : mise en place d’uneinfrastructure/solution) ;Optimisation,fiabilisation et amélioration des outils budgétaires depuis Power BI/Microsoft(outil décisionnel de visualisation interactive des données) ;Identifier les axesd’automatisation et faire des propositions dans une perspective d’améliorationcontinue (exemple : processus onboarding).Piloter des projetscomplexes de déploiement et de mise en œuvre d’applications oud’infrastructures selon les standards de gestion de projets d’AXA IT Francedepuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation enproduction.Coordonner fonctionnellementl’activité des équipes projets composées de ressources internes et externe. Mettre en place et assurer la gouvernance desprojets : constituer et animer des comités de pilotage et des groupes detravail Conseiller la maîtrise d’œuvre ou lamaîtrise d’ouvrage, sur des aspects projets, architectures et sécuritéCommuniquer :Marketer l’ensemble descommunications projets en interne et auprès de nos partenaires (AXA Next et sonSecrétaire général),Proposer et structurerdes « tutos » de formations ;Animation et mise à jourde l’actualité (exemple : lancement d’un outil) depuis notre réseau sociald’entreprise (SharePoint, Teams, Stream, etc.).Vos missionsseront alors susceptibles d’évoluer en fonction de vos aspirations et de notreactualité. VOTRE BACKGROUND…Vousaimez :Travailler enéquipe et de manière transverse L’innovationet le secteur IT de manière générale L’étatd’esprit start-upEvoluer dansun environnement à dimension internationaleCompétencescomportementales / Soft skills:Capacitésrelationnelles et rédactionnellesEspritd’analyse et de synthèseForce depropositionSens del’organisationSens durelationnel clientBonnecapacité d’écoute, de conviction et de négociationCapacitésd’analyse permettant d’identifier les composantes des projets, les enjeux etles impactsCapacité àtravailler en mode projet de façon autonomeCapacité depersévérance pour mener à bien et clore les projetsCompétences techniques /Hard skills:Notions enMarketing et CommunicationAnimation demédias sociaux et développement d’applications seraient un plusExpérienced’au moins 5 ans dans la conduite de projets avec une approche de généralisteen informatiqueConnaissancedes infrastructures en environnements hétérogènes (serveurs, cloud public,poste de travail, réseau)  Vision globale desenjeux techniques et organisationnels et capacité à porter la stratégied’AXA ITConnaissancedes outils du cycle de vie des projetCapacité àappréhender les besoins clientsCompétencesmanagériales : Managementfonctionnel de projets avec coordination transversale de ressources Langues : Anglais etFrançais courant Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things. In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers.
Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Zhanna.P
 
Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Expert Technique Java/J2EE (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. L'Expert technique pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Assurer les revues de conception et les revues de code- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter) Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement et en conception d'architecture Java J2EE. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métier  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 15/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le Technical Lead / Expert Business Intelligence (BI) est le référent technique de l’équipe. Propose des solutionstechniques sur les sujets suivants :Stratégie d’alimentation (full, delta, reprise…)Stratégie de livraison en productionMéthodologie de développementArchitecture et modélisation des donnéesSolutions techniques répondant aux besoins du business, s’inscrivant dansles développements préexistants et performantesAmélioration technique continueAssure la mise en œuvre de cessolutions selon la méthodologie Agile en assurant le rôle du Scrum Master :Participe aux ateliers métiers de définition du besoinAnalyse les User Stories écrites par les Business AnalystsDécoupe les User Stories en tâches techniques et fait les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développementEffectue les affectations des tâches et en assure le suivi opérationnelS’engage sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)Participe aux développements des lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les User Stories et ce de manièreperformanteGaranti le respect des normes de développements et la qualité deslivrablesEffectue les démos des développements au business de manière régulièrePropose un support aux testeurs pour accompagner et améliorer les processde testingAssure le monitoring des infrastructuresen étroite collaboration avec AXA Group Operations Assure une veille technique ettechnologique permanenteAssure un bon partage desconnaissances au sein de l’équipe Votre profilNous recherchons quelqu’unde pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capabled’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnupour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ouExpert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de lasuite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtesreconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à lestraduire en impacts sur les applicatifs IT.  Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale del’architecture d’un système d’information et de gérer des projets entransversal. Des connaissances DBA sur des problématiquesde performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et desinfrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnementinternational un niveau d’anglais opérationnel est indispensableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : - Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;- Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :- Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;- Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;- Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :- IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; - Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;- Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;- Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;- Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;- Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;- AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;- Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Rattaché(e) à Group IT, vous intégrerez Worplace Chapter au sein du département Workplace Global Services (WGS), réparti en 5 équipes ; composé de 23 collaborateurs (UK, Inde, Pologne…). Les équipes de WGS ont pour vocation : - WGS O365 Messaging, MDM & Collaboration, dont les missions sont de fournir des services Run & Project pour la messagerie O365, Mobile Device Management et les outils et applications de collaboration- WGS O365 Collaboration, dont les missions sont de fournir des services globaux pour les outils et applications de collaboration (Sharepoint, OneDrive, Teams, Yammer, Stream, Power BI, etc…)- WGS IAM, dont les missions sont de fournir un service transversal sur la suite de services et d’applications IAM (SiteMinder…)- WGS Device Management, dont les missions sont de fournir un service global sur les nouvelles plateformes à travers SCCM, Azure Intune ect - WGS Transversal Processes, dont les missions sont d’aligner les processus et la gouvernance au sein de WGS, et d’industrialiser une solution globale de monitoringAccompagné du Project Management Officer (PMO) de cette équipe, vous aurez pour missions principales : - Piloter le portfolio de projets sur lesquels travaillent les membres de l’équipe : oVous suivrez sur un fichier Excel la charge de travail de chaque membre ; oVous assurerez la bonne répartition de cette charge ; oVous participerez également au suivi individuel des membres de l’équipe. - Construire et suivre le budget (Excel, présentations powerpoint) du département WGS en relation avec les équipes Finance- Assurer que chaque membre de l’équipe a accès aux outils de reporting d’activité (time tracking), dans le cadre du suivi du budget. - Piloter le plan d’économie de l’équipe Workplace Chapter et participer aux comités mensuels ayant pour objectif de trouver des voies d’économie et assurer un reporting du plan actuel. - Gérer les contrats de sous-traitance avec les équipes de Capgemini, localisée en Inde. …Vous développerez :- Vos capacités de synthèse, de pilotage d’activité PMO- Vos compétences de gestion de budgets, de ressources, de projets- Vos capacités d’animation d’équipes et de groupes de travail dans un environnement complexeVotre profil…Vous aimez :- Travailler en équipe et de manière transverse- Travailler dans un environnement à dimension internationale- Participer à des projets opérationnels et financiers- Valoriser des données complexes et les présenter aux responsables du Workplace Chapter et WGS Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, niveau Bac+5Spécialisation : Gestion de projets IT Compétences comportementales / Soft skills :-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse -Ecoute active-Aisance orale et écrite -Capacité d’analyse et de synthèse-Rigueur et sens de l’organisation-Force de proposition Compétences techniques / Hard skills :- Connaissance en cycle de vie d’un projet (cycle en V, agile)- Des notions budgétaires en contrôle de gestion et comptabilité seraient un plusLangues : Anglais : opérationnel (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :- Office 365 (en particulier Excel et Powerpoint)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsDans quel contexte évoluerez-vous ?Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur. L’équipe support a pour objectif d’assurer le support fonctionnel et technique d’applicatifs métiers (paramétrage, prise en main, assistance et formations).Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes, vous aurez l’opportunité de participer à la gestion du changement et maintien d’un partenariat fort avec les métiers de la finance.Dans la cadre de vos missions, vous :- Assurerez le support fonctionnel et technique de l’outil finance CODA au sein d’une équipe basée à Paris et Londres- Serez force de proposition pour améliorer processus métiers et l’outil- Contribuerez aux phases de tests- Identifierez les évolutions à mettre en place et rédigerez les spécifications fonctionnelles- Rédigerez les guides utilisateurs et les procédures fonctionnelles- Communiquerez régulièrement auprès des métiers sur tout sujet relatif à la disponibilité des systèmes ou à ses évolutions - Travaillerez en coordination avec les différentes équipes Technology afin d’assurer le meilleur niveau de support possible - Effectuerez un suivi régulier de l’activité Comme tous nos talents, vous êtes :-En relation directe avec les équipes business pour leur apporter de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Force de proposition pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Au cœur de la promotion de la qualité logicielle,-Acteur de la veille technologique.Votre profilQuelles sont les compétences techniques requises ?- Compétences technique et fonctionnelles sur des logiciels comptables ( type Coda) - Compétences en Sql- Connaissance d’interpréteurs comptables ( Rdj, Isie)- Connaissances en BO XiQuelle est l’expérience recherchée ?Vous justifiez d'une expérience significative (plus de 5 ans) en tant que support d’outils comptables (une expérience avec CODA sera un plus) permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et pour vos partenaires métierQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglais (une partie de l’équipe est localisée à Londres)Quelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Support, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Avoir des connaissances ou une formation de double compétence comptable et informatique.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et propose des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions Au sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. Le Software Engineer pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter)Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métierVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 21/12/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 9 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil