EngagementIndex® 2023
4,40
/5
19 avis certifiés ESG
“Fière des valeurs de l'entreprise et des produits proposés.
La target client est au coeur des préoccupations.
L amélioration continue!”
4,4/5
Avis certifié ESG
“Les échanges entre direction et collaborateurs, le cadre et la liberté d'évoluer en toute confiance”
4,7/5
Avis certifié ESG
accord
amelioration
accueil
atteinte
analyse
competence
client
continue
autonomie
creation
collaborateurs
demain
decision
differente
confection
encadrer
diversite
fichiers
evoluer
futurs
equipe
leviers
interessant
management
liberte
mise
inoubliable
mobile
missions
moments
mode
montee
multiple
nouveaux
objectifs
performances
permettant
personnel
place
planning
possibilite
polyvalence
precise
projet
proposes
relation
responsable
saison
suite
sejour
tact
satisfaction
target
taches
tous
suivi
variete
travail
villages
services
Raison d'être
89.5%
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation
84.2%
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
84.2%
Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation
Moyenne de 86.0%
Développement durable
94.7%
Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)
84.2%
Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels
68.4%
Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution (âge, identité de genre, origine, croyance, LGBTQIA+, diplôme, situation de handicap...)
Moyenne de 82.5%
“le cadre de travail, la liberté de création de projet et l'ouverture d'esprit. Tout est possible et réalisable”
4,1/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
89%
vs
63%
+26.0 pts
Prairies de la Mer
Restauration / Loisirs / Tourisme
"Je recommanderais cette entreprise/organisation à un(e) ami(e) pour venir y travailler"
