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Stage de fin d'études : Assistant Scrum IA
Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste
Lors de la mise en place de l’agilité dans une organisation, il est préconisé de mettre en place du management visuel afin d’améliorer la communication, de susciter l’engagement et d’obtenir une forte motivation.

Les réunions journalières (Daily Scrum) sont un moment important pour faire le point sur l’avancement.

Beaucoup d’informations orales sont transmises dans ces réunions qu’il faudrait capter et analyser pour compléter intelligemment l’avancement du projet.


Intégré(e) au sein d'une équipe fullstack, tu seras amené(e) à réfléchir et à implémenter les nouvelles fonctionnalités "IA" pour identifier les interlocuteurs, pour traiter les informations et les classifier.

Profil et compétences recherchés

Tu veux nous rejoindre ?
"Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte". Tu l'as compris, les places seront limitées.
Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ? Montre nous en quoi tu es différent(e) !
Prouve nous que tu vas y arriver !

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Description du poste
Société
ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :  
La transformation digitale : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data...
Le  Collaboratif : intranet/portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM… 
Créée depuis 25 ans et implantée à Paris, Nantes, Rennes, Brest, Nantes, et Lyon, ASI compte 360 collaborateurs et a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 32 millions d’euros.
Selon le classement Happy At Work 2016, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.
Nous venons également d'être labellisés Happy At Work 2017, avec une note globale supérieure à 4/5.
Organisation du Pôle d'Intelligence Collective
Un pôle est une équipe de collaborateurs regroupant des compétences et des expériences relevant d’une « offre » chez ASI. Ces collaborateurs peuvent intervenir sur des projets en autonomie ou dans les équipes de nos clients ou encore en relation avec les Centres de Services des autres agences à qui a été déléguée la réalisation d’un projet pour le compte de l’agence commerciale Paris IDF.
La mission de Responsable de Pôle se justifie quand le pôle de compétences atteint un certain effectif (20 personnes) et s’effectue en délégation et sous le contrôle du Responsable des Opérations de l’agence auquel il est directement rattaché. En deçà d’un certain effectif, le pôle est réputé en devenir et le responsable de pôle pressenti aura comme premier objectif de contribuer au développement du pôle et à l’atteinte des objectifs permettant d’officialiser l’existence du pôle et de la fonction de Responsable de Pôle.

Activités et responsabilités
Avant-vente
Le Responsable de Pôle participe activement aux actions d’avant-vente de l’agence, dans son domaine de compétences. A ce titre, il est en charge :
d’accompagner les équipes commerciales dans les actions de prospection ou de qualification de dossiers,
de réaliser directement ou par délégation la réponse technique (solution, coûts, délais) à un dossier, en lien avec les centres de services concernés par la compétence applicative requise
de challenger les chiffrages réalisés par les sachants impliqués dans la réponse
de participer aux activités de présentation et soutenance de la réponse technique (soutenances orales, réponses aux questions, compléments de dossiers, …).
Réalisation de missions
Le Responsable de Pôle se doit de réaliser directement, dans son domaine de compétences, certaines prestations, à hauteur de 60% en moyenne du temps travaillé, sans toutefois que le temps imparti à cette activité pénalise la qualité du reste des missions. Les prestations « types » qui font partie du périmètre d’activité d’un responsable de pôle sont :
le pilotage ou la direction de projets complexes ou pour des clients sensibles,
la formation ou le coaching de collaborateurs clients,
l’expertise technique ou fonctionnelle ponctuelle.
la gestion des ressources humaines
Recrutement
Le Responsable de Pôle est un manager d’hommes et de femmes sur un périmètre d’excellence. A ce titre, il participe au recrutement des futurs collaborateurs de son pôle, et gère leur évolution professionnelle au sein de l’agence, pour être en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et les besoins commerciaux.
Le Responsable de Pôle a un rôle actif dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. En relation avec le chargé de recrutement d’une part, le responsable des opérations d’autre part, le responsable de pôle :
participe à la définition du plan de recrutement annuel (volume et typologie des recrutements),
réalise des actions de « sourcing » (incitation à la cooptation, repérage sur les réseaux sociaux, actions d’information dans les écoles et universités, …)
réalise la qualification des candidats par les moyens appropriés (étude des CVs, entretiens de qualifications, organisation de tests techniques, prises de références, …),
donne un avis motivé et pertinent sur la base des qualifications réalisées,
valide les compétences du candidat recruté pendant la durée de la période d’essai.
Management
Le Responsable de Pôle assure le management collectif et individuel des collaborateurs de son pôle.
Chaque collaborateur doit être suivi personnellement et de manière régulière tout au long de l’année. Ce suivi est réalisé à des moments formels (EAI et entretiens de suivis) ou informels (vie quotidienne, entretiens à l’initiative du collaborateur).
L’entretien annuel individuel (EAI) permet de :
faire un bilan des activités réalisées dans la période passée : nouveaux apprentissages, compétences acquises, difficultés et succès obtenus, objectifs atteints,
présenter les activités de la période à venir, définir les objectifs à atteindre et les moyens associés,
étudier les évolutions souhaitées (emploi, salaire) et les besoins en formation associés,
Les entretiens de suivi sont réalisés tout au long de l’année pour valider la bonne réalisation des prestations ou projets dans lesquels le collaborateur est impliqué.
Des actions d’informations collectives sont organisées périodiquement, en collaboration avec le responsable des opérations pour faire un état des  activités réalisées et à venir, des actions de recrutement, et favoriser les échanges oraux.
Organisation et suivi des activités
Le Responsable de Pôle organise, gère et rend compte régulièrement des activités qui lui sont confiées, principalement des projets et des assistances techniques
Projets
En relation avec le responsable des opérations, le Responsable de Pôle :
met du liant dans les relations avec et entre les collaborateurs ; fédére,
organise le démarrage des projets en affectant les moyens humains (constitution de l’équipe projet) et matériels (moyens de développement, de communication, …) nécessaires,
s’assure, sur une périodicité hebdomadaire, de la bonne marche des projets et de leur conformité aux processus définis par la société ; il réalise dans ce cadre un rôle d’assurance qualité,
organise la clôture des projets (clôture définitive ou passage en maintenance applicative).
Assistances techniques
Le Responsable de Pôle organise et suit les missions d’assistance technique confiées à ses collaborateurs.
A ce titre, il :
organise un entretien initial avec le collaborateur  de présentation du contexte, des caractéristiques et des attendus de la mission, et définit avec lui les moyens requis pour sa réalisation,
réalise des entretiens réguliers avec le collaborateur et le client concerné, pendant toute la durée de la mission, selon une périodicité convenue au démarrage; ces entretiens permettent de valider régulièrement l’atteinte des objectifs de réalisation définis au démarrage de la prestation et de s’assurer du maintien de la motivation du collaborateur ; ils font l’objet d’un compte-rendu formel, communiqué au collaborateur et au client,
réalise un bilan de fin de mission avec le collaborateur et le client concerné.
Compétences requises
Le rôle de Responsable de Pôle est exigeant et nécessite certaines qualités, au-delà d’une expérience technique et méthodologique. Parmi elles, les plus importantes sont :
Le leadership :
avoir un comportement optimiste et réaliste, dynamique, positif,
animer, motiver, donner l’envie d’avancer, sans nier, et malgré les difficultés possibles,
encourager la prise d’initiatives ; remercier
créer un environnement de travail agréable,
évaluer les compétences des collaborateurs d’une manière objective,
faire preuve d’équité et de justice,
tenir ses engagements.
La communication :
écouter, comprendre, et faire preuve d’empathie,
informer et s’informer,
négocier, expliquer et tenir ses positions.
L’organisation :
planifier les activités, gérer les risques et les problèmes de manière autonome ;
 gérer l’incertitude, i.e. prendre des décisions et avancer dans des contextes ou l’on ne maîtrise pas tous les paramètres, soit parce qu’ils ne sont pas connus, soit parce qu’ils sont imposés,
animer et présenter les changements,
être rigoureux et constant dans son attitude,
mener de front plusieurs activités et absorber temporairement des charges de travail importantes,
gérer le stress ; déléguer et contrôler.
Stage formation & conduite du changement
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 20/11/2019
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Description du poste
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?   Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.   Au sein d’Accenture, nous vous proposons de rejoindre Accenture Operations, où vous prendrez en charge l’externalisation de services marketing, RH, achats, finance, logistique… ou de toute autre fonction support et gèrerez les process opérationnels et les infrastructures de ces services pour le compte de grandes entreprises.   Au sein d'Accenture Talent Development Operations, une entité exclusivement dédiée à la formation, votre rôle consistera à concevoir et animer pour nos clients des solutions de formation orientées métiers ou outils (e-learning, présentiel, mixte) en utilisant les outils et méthodes de nos centres d'excellence. Vous pourriez également être en charge de l’accompagnement individuel post formation.   Vos missions :
  • Analyse et formalisation des besoins de formation outils (SAP, HR Access..) ou métiers (gestion de projet, ventes, achats…)
  • Conception détaillée des dispositifs de formation à mettre en œuvre
  • Production des contenus de formation
  • Validation et test des produits finis
  • Animation des sessions de formation
  • Choix des méthodes d’évaluation de formation
  • Coordination et suivi des formations
  • Maintenance des supports de formation
Consultant Sécurité SI Senior F/H
CDI Temps plein - Puteaux - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Au sein du pôle Conseil & Ingénierie de Solutions, vous faites partie des référents techniques dans au moins un domaine de la sécurité des SI (Endpoint, Firewall, IAM, SIEM, PKI, etc), et vous pilotez des projets de conception et de mise en œuvre de ces solutions pour nos clients Grands Comptes.

Vos missions seront notamment :
• Participation aux phases avant-ventes, relais commercial,
• Interlocuteur privilégié vis-à-vis du client pendant le projet,
• Ingénierie des architectures de sécurité et pilotage opérationnel des projets,
• Garant du transfert de compétences au client et de la qualité des déploiements / livrables ;
• Participation à des études, recherches et analyses dans le domaine de la sécurité SI,

Amené(e) à intervenir sur plusieurs projets d’un même client, vous pourrez devenir le responsable technique de compte (TAM) de celui-ci.
Evolution possible vers des postes fonctionnels (Manager, Direction de projet, RSSI/CSSI) et/ou d’expertise technique (Expert senior, TAM grand compte)

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?
Si vous êtes :
• Diplômé(e) d’un bac +5 dans les domaines des aux nouvelles technologies et de la sécurité des systèmes d’informations, vous justifiez d’au moins 4/5 années d’expérience dans ce domaine,
• Passionné(e) par l’informatique, l’IT en général et vous vous intéressez fortement à la sécurité informatique dans son ensemble : réseau, système, applicatif,
• Doté(e) de bonnes connaissances générales en IT (réseaux, systèmes Linux & Windows, Scripting & programmation), et vous maîtrisez au moins un domaine de la sécurité du SI,
• Curieux(se), autonome, rigoureux(se), mobile et avec le sens du service
• Good in written and spoken english,
Vous savez gérer un projet opérationnel, le Suivi d’activité et la Communication avec le client
Vous avez à cœur de réaliser des déploiements de solution de sécurité SI dans une optique de pertinence, de qualité et de respect des engagements pris avec nos clients.
Alors n’hésitez plus et rejoignez les équipes de Ralph, Samir, Sébastien et Malo !
Depuis presque 14 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !
Si tu veux en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contacte-nous ou visite notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Poste basé à Puteaux, en plein centre-ville dans des locaux avec vue sur la Défense
Rémunération attractive et selon votre profil
Participation et primes exceptionnelles selon votre investissement

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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.  

 

Rattaché.e à l'équipe Recrutement France, vous intégrez l’équipe relations écoles & universités dédiées au déploiement de notre marque employeur et de nos expertises au sein des Campus.

Vous participez à la mise en œuvre de nos actions de communication et de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés en support de nos campus managers :

 

En tant que Chargé.e des Relations écoles et universités, quelles seront vos missions ?

  • Co-pilotage de nos actions écoles & universités (Logistique, Staffing...)
  • Briefing de nos managers & consultant.es pour les forums de recrutement, conférences métiers
  • Accompagnement de nos actions sur les réseaux sociaux.
  • Collaboration sur différents projets internes et externes pour développer notre organisation et attractivité auprès des cibles de recrutement.
  • Accompagnement des campus managers sur la communication envers nos ambassadeurs internes.

 

Ingénieur MCO CyberSOC F/H
CDI Temps plein - Puteaux - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Au sein de nos locaux, ta mission principale consiste à assurer le maintien en condition opérationnelles et en condition de sécurité des architectures de nos services managés de cyberdéfense : CyberSOC, CERT et Centre de Gestion des Vulnérabilités.

A ce titre, tu assures le lien entre l’administration, l’exploitation des infrastructures et les utilisateurs des services et applications supportées (analystes CyberSOC, CERT et vulnérabilités, SOC managers, data scientists, etc.).

Tes activités incluent :
• La mise en œuvre et l’exploitation des mécanismes de supervision permettant de garantir le bon fonctionnement des architectures : applications, interconnexions réseau, systèmes et middlewares,
• Le capacity planning, la maintenance évolutive et corrective d’architectures incluant notamment les briques de collecte et d’analyse des logs (SIEM), les référentiels de threat-intelligence, les outils d’analyse de malware, outils analytics/big data, des environnements Cloud, etc.
• Le maintien en condition de sécurité et conformité : gestion des mises à jour, contrôle d’accès, cloisonnement réseau, sauvegardes et continuité d’activité, etc.
• La rédaction et mise à jour de la documentation
• La gestion du plan d’amélioration continu partagé entre les utilisateurs de la Direction Cyberdéfense et les équipes en charge de l’Infrastructure Interne.

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
Si tu as des capacités en :
• Sécurité des systèmes Windows, Linux/Unix,…, virtualisation (VMware), PKI, …
• Réseaux, sécurité TCP/IP et services IP : DNS, Proxy, NAC, DHCP, LDAP, etc.), solutions de rebond,
• Sécurité : firewall, load balancer, WAF, IDS/IPS, Deep Packet Inspection, chiffrement, SIEM, authentification, sécurité bases de données, pen testing, vulnérabilités, DLP, protection DDoS,…
• Une appétence pour les petits développements
• La connaissance du Log Management est un plus (Splunk, ELK, QRadar, etc.)
Et que tu es :
• De niveau bac +4/5 et justifiant d’une expérience dans le domaine de la sécurité, des systèmes et des réseaux IP.
• Dynamique, curieux(se) et en veille technologique permanente,
Alors n’hésites plus et rejoins Sébastien, Daniel et leur équipe pour continuer de grandir avec nous !
Depuis presque 14 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !
Si tu veux en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contacte-nous ou visite notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Poste situé à Puteaux, en plein centre-ville dans des locaux avec vue sur la Défense
Rémunération : attractive et selon ton niveau d’expertise
Participation et primes exceptionnelles selon votre investissement

RSSI Temps Partagé et de Transition F/H
CDI Temps plein - Puteaux - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
De nombreuses entreprises n'ont pas ou plus de fonction RSSI clairement identifiée et à même de piloter la sécurité du système d'information. I-TRACING propose à ces entreprises d'être accompagnées par une équipe de consultant(e)s spécialistes en sécurité des SI, qui apporteront leurs compétences et leurs expériences au quotidien. Les forces de cette offre sont la capacité pour l'entreprise à bénéficier d'interventions régulières mais à temps partiel (réduisant le coût de la fonction), de bénéficier de l’expertise de consultant(e)s au contact régulier de clients variés (apportant une expertise de terrain forte et diversifiée) et de pouvoir s'appuyer sur l'ensemble des compétences d'I-TRACING au travers de ses consultant(e)s (audits, intégration, réponse à incident, ...).
Vous pourrez être amené(e) à réaliser l'ensemble des missions dévolues traditionnellement au RSSI :
• L’identification des risques et la définition de la stratégie de sécurité de l’entreprise
• L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des référentiels de sécurité (PSSI, chartes, procédures opérationnelles, …)
• Le pilotage et la mise en œuvre des projets de sécurité répondant aux objectifs de sécurisation
• La définition et le pilotage de la stratégie d’audit et de contrôle
• L’élaboration et le suivi des tableaux de bord sécurité
• La veille technologique et le suivi de la réglementation applicable à l’entreprise
• La définition et le suivi des plans de reprise et de continuité d’activité
• La sensibilisation des collaborateurs de l’entreprise aux sujets de sécurité
• Le traitement des incidents de sécurité et la gestion des crises
• L’encadrement des équipes sécurité locales et l’animation d’un réseau de correspondants sécurité
• La gestion budgétaire de l’activité

Ce contenu sera adapté à chaque client et chaque mission, selon la maturité de l'entreprise.

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
Si vous possédez :
• Une appétence pour les sujets et contextes variés
• Une capacité d’adaptation rapide aux contextes d’entreprises et des métiers pour identifier rapidement les axes d’amélioration et actions possibles à moyen terme et les sujets de fond
• Des compétences de pilotage de consultant(e)s pour l’accompagnement des missions
• De bonnes compétences de communicant(e) vis-à-vis des collaborateurs et de la direction afin d’adapter son discours à chaque interlocuteur
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’Assistant(e) RSSI, Consultant(e) SSI ou Intégrateur(trice) en sécurité
Depuis presque 14 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !
Si vous souhaitez en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contactez-nous ou visitez notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Rémunération : attractive et selon votre profil
Participation et primes exceptionnelles selon votre investissement

Chef de Projet - Data intelligence (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 16/12/2019
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Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
Intégré(e) à un client grand compte, vous aurez pour objectif de mener à bien au sein des différentes Directions du groupe (Financière, Risques, CDO, ...) les projets de Data Intelligence leur permettant d’adresser les besoins d’analyse de données et de production des reportings à destination des usages et des consommateurs (DataLab, Self-Service BI, Reporting Stratégique, Opérationnel et Réglementaire).
Pour ce faire, vous serez impliqué(e) dans le pilotage des projets Data ainsi que dans toutes leurs phases :
Avant-Projet et Etude d’opportunité
Encadrement de ressources et des parties prenantes
Animation des instances projet
Suivi des charges et du budget
Gestion de la communication interne et externe
Suivi de la réalisation et de la qualité des livrables (conception, développement, recette, mise en production)
Conseil et assistance
Accompagnement au changement
Qu’est-ce qui vous plaît dans la Data / Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
Maîtrise des concepts de modélisation et de construction d’un système d’information décisionnel
Accompagnement de nos clients dans la définition d’un schéma Directeur et d’une Stratégie de Données, et dans la mise en œuvre d’une Gouvernance de Données (Qualité de données, RGPD, ..)
Appétence dans la valorisation de la Data dans le cadre d’une démarche innovante et dans la recherche d’une application nouvelle chez nos clients
Maîtrise d’une ou plusieurs méthodologies de management de projet (Cycle en V, méthode Agile, management visuel,..)
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous avez le sens de l’engagement, vous êtes Autonome, Rigoureux(se), et communicant(e)
Vous souhaitez manager des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou avec une équipe projet
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI du marché (ex : SAP BI, IBM, Microsoft BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions
Avec idéalement 7/8 années d’expérience minimum de management de projets BI, vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure
Consultant(e) Digital Office 365 (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 10/07/2019
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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre pôle Conseil Office 365 déjà composé d'experts Microsoft, nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Digital / Collaboratif Office 365, expert(e) en Intelligence Collective maîtrisant particulièrement les solutions Microsoft (Office 365, Yammer, SharePoint, Teams…).
En quoi consiste votre quotidien ?
En étroite collaboration avec le responsonsable offre Microsoft, vous aurez en charge de développer les prestations de conseil et d’expertise autour de la mise en œuvre solutions collaboratives chez nos clients parisiens, 
Vos principales responsabilités sont de :
Effectuer des missions de conseil et d'expertise auprès des clients 
Piloter / superviser les mises en œuvre dans l'environnement Office 365
déploiement, conduite du changement
gestion de projet (agile selon le contexte)
étude et conseil autour des sujets d'Intranet et Digital Workplace

Organiser de la veille produit, et en faire la promotion en interne
Participer à des avant-ventes (rendez-vous de qualification, rédaction de proposition…)
Etre force de proposition pour les clients
Le poste est basé à Paris avec la capacité à intervenir chez nos différents clients Parisiens.
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure (bac+4/5), vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience minimum en environnement Microsoft et particulièrement sur les solutions collaboratives.
Vous devez faire preuve de qualités relationnelles fortes incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.
Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l’accent est mis sur le management de proximité et la montée en compétences, tout en conservant les valeurs de l’entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors rejoignez-nous !
Vous qui souhaitez donner du sens à votre carrière, rejoignez-nous !
Architecte Sécurité Cloud F/H
CDI Temps plein - Puteaux - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Au sein du pôle « Sécurité Cloud », tu participeras à des projets de conception et de mise en service de solutions visant à sécuriser les applications et les données hébergées au sein de Cloud public ou privé (IAAS, PAAS ou SAAS) par nos clients Grands Comptes. Cela inclut notamment l’accompagnement de nos clients sur les sujets suivants :
• Protection des données stockées : contrôle d’accès, chiffrement, …
• Contrôle des flux de données entrants / sortants : Data Loss Prevention, analyse de contenu
• Mise en application dans des environnements hybrides des recommandations et exigences des Plans de Sécurité des Systèmes d’Information de nos clients : contrôle des flux, IAM, traçabilité…
• Accompagnement de nos clients à la prise en compte des nouveaux principes d’architecte (micro services, containers, …) et aux nouvelles méthodes de déploiement induites par les infrastructures Cloud (intégration et livraison en continu notamment).
• Prise en compte des nouvelles approches de gestion de la sécurité découlant des principes du Cloud et des évolutions des outils de gestion associés.

Plus concrètement tu auras pour mission :
• La conception des ingénieries
• Le pilotage de la mise en œuvre des solutions de sécurité retenues
• Le pilotage des opérations d’audits et contrôles des solutions intégrées

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
Si tu es :
• De formation Bac+4/+5, avec quelques années d’expérience en sécurité informatique notamment sur des sujets Sécurité Cloud
• Passionné(e) par ce domaine, curieux(se), dynamique et autonome
• Good in written and spoken english
Alors rejoins l’équipe de Philippe et Amine pour continuer de grandir avec nous !
Depuis presque 14 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !
Si tu veux en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contacte-nous ou visite notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Poste situé à Puteaux, en plein centre-ville dans des locaux avec vue sur la Défense
Rémunération : attractive et selon votre niveau d’expertise
Participation et primes exceptionnelles selon votre investissement

Responsable Audit et Sécurité Offensive F/H
CDI Temps plein - Puteaux - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Au sein de notre équipe Audit et Sécurité Offensive dont les activités ont été qualifiées par l’ANSSI, vous intégrerez notre pôle jeune et dynamique en tant que Responsable de cette entité.
Au cœur de l’activité vous serez en charge :
 Technique/Opérationnel :
• Référent technique des missions d’audits, vous contribuez à l’évolution technique de votre équipe
• Encadrement et suivi opérationnel des auditeurs
• Réalisation d’audits techniques Contribuer au développement de l’activité auprès de nos clients.

 Pilotage/ encadrement :
• Suivre le planning des réalisations et les charges.
• Responsabilité hiérarchique d’experts consultants ;
• Gestion de missions (lancements, veiller au bon déroulement, restitutions…) ;
• Réaliser les avants ventes
• Participer activement à l’amélioration des processus liés aux différentes activités du pôle

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?
Diplômé d’un Bac+5 en informatique, vous disposez d’expérience confirmée en tant qu’Auditeur Sécurité. Team Leader, vous souhaitez prendre de la hauteur sur cette activité et vous souhaitez participer au développement de l’activité ainsi que des auditeurs. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alors cette opportunité vous correspondra parfaitement ? !
Alors n’attendez plus et rejoignez Matthieu, Michaël, Mickaël, Mikaël, Sébastien, Quentin, Tony, Anthony et Antoine !
Depuis presque 14 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 150 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible ! Si vous voulez en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contactez-nous ou allez sur notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Poste situé à Puteaux, en plein centre-ville dans des locaux avec vue sur la Défense
Des déplacements sont à prévoir chez nos clients
Rémunération : attractive et selon votre niveau d’expertise
Participation et primes exceptionnelles selon votre investissement.

Consultant AMOA DATA Banque Assurance (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 18/10/2019
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Description du poste
Avec notre équipe ASI360, intégrez nos équipes de consultants (es) sur des sujets DATA : Big DATA, DATA Hub, DMP, DATA Marketing, Web analytics, DATA Gouvernance et DATA Quality
Ensemble réalisons des projets innovants …
En tant que Consultant(e) AMOA DATA, vous intervenez sur l’ensemble des phases des projets de nos clients Bancaires et Assurances. Vous serez en interaction avec différentes directions métiers : marketing et développements, risques, techniques et actuariat. Vous serez amené(e) à maîtriser les enjeux de pilotage institutionnel ou réglementaire (Solvency 2, Bâle, RGPD) de nos clients.
Conseil : Réalisation de diagnostic de système d’information décisionnel, de schéma directeur décisionnel / Big Data/ Data Lake / DMP, d’assistance aux choix de dispositifs d’analyse des données et de Datascience auprès des métiers du marketing, de la DSI et des Chief DATA officer
Assistance à maîtrise d’ouvrage : Rédaction des expressions de besoins et des cahiers des charges fonctionnelles (scoring et potentiel client, indicateurs de performance, études et analyses statistiques), conduite des chantiers dans les domaines :
suivi et analyse des politiques de marketing relationnel omnicanal, de conquête et de fidélisation, score d’attrition,
analyse performance de l’expérience client et suivi qualité des processus
analyse sinistralité
constitution des HUB de données

Data Gouvernance : Optimisation des processus et mise en place des bonnes pratiques en matière de gouvernance des projets, des données et de gestion des référentiels de pilotage (en lien avec les recommandations Solvency2), mise en place des dispositifs humains transversaux (Marketing, Risques…)
Pilotage des programmes d’amélioration de la qualité des données, mise en place dispositif d’amélioration continue
Participation au développement de nos offres DATA et développer notre positionnement sur la Business Data Value et le Data Driven
Votre profil
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences…
Compréhension de la gestion des DATAs au service des usages métier dans la Banque et l’Assurance
Connaissance des nouvelles tendances liées à la collecte, la gestion et l’exploitation des données issues du Digital (Big DATA, DMP et Web analytics …)
Maîtrise d’outil BI et/ou BIG DATA et/ou Data Marketing :
Exploration de données et Datamining (SAS, R, SPSS, Kxen…)
Web analytics (Google Analytics…)
DataScience : Dataiku
Restitution ou DataVisualisation (Microsoft BI, Cognos, Tableau, TIBCo Spotfire, Lumira …)
Gestion de la qualité des données (Expérian, Semsoft,…)

Capacité à travailler en mode projet
Maîtrise des outils bureautique (Office)
Votre entourage vous décrit comme…
Engagé(e)
Autonome
Bon(ne) communiquant(e)
Rigoureux(se)
Curieux(se)
Technophile
Développeur junior en stage - Clermont-Ferrand (F/H)
Convention de stage - Clermont F - Accenture

Publiée le 06/01/2020
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


En tant que développeur/euse junior en stage, quelles seront vos missions ?


-  Participer à la conception technique

-  Assurer la cohérence entre les exigences et le développement

- Proposer des solutions en cohérence avec la ligne du projet

- Produire les tests de l’application et le code

- Réaliser la revue de code et assurer la qualité du code

- Assurer la maintenance corrective des développements

- Accompagner les déploiements en environnement de production

- Participer à la veille technologique

Conseil en architecture et organisation SI
CDI Temps plein - Paris - enioka

Publiée le 21/06/2019
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Description du poste
Conseil en architecture et organisation des SI.

Votre mission est d'accompagner les clients dans des missions de stratégie IT (schéma directeur, cadrage), d'architecture du système d'information et d'audit.

Tous les consultants sont formés et accompagnés individuellement par des consultants très expérimentés pour garantir un niveau élevé de qualité des missions auprès des clients et une progression rapide des consultants.

Profil et compétences recherchés

Formation bac+5 scientifique (école d'ingénieur ou diplôme universitaire équivalent).

Product Owner
- Klanik

Publiée le 31/10/2019
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Description du poste

Localisation : Lyon

Disponibilité : 3 mois

Type de contrat : CDI

Référence : EBE_PO_1019

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du post :

Vous interviendrez en tant que consultant au sein de la DSI de notre client qui a pour objectif d’assurer la conception, le développement, les tests, la mise en production et la maintenance des applications développées à Lyon selon les méthodes Agiles.

 

 

Missions :

En tant que Product Owner, vos missions seront les suivantes:

  • Collecte du besoin
  • Rédaction de spécifications générales (Features)
  • Rédaction de spécifications détaillées (US)
  • Validation fonctionnelle des évolutions sur l’application
  • Validation de non régression sur l’application
  • Rédaction de synthèse et reporting
  • Animation d’atelier métier et d’atelier de conception

 

 

Profil :

Idéalement Bac+5 avec un Background technique, vous avez une bonne Communication orale et écrite, vous Maitrisez les méthodes Agiles, ses livrables et avez au moins 1 an d’expérience en tant que PO.

La maitrise de l’utilisation de JIRA est un plus !

Source

Stage de fin d'études : ScrumTools
Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste
Lors de la mise en place de l’agilité dans une organisation, il est préconisé de mettre en place du management visuel afin d’améliorer la communication, de susciter l’engagement et d’obtenir une forte motivation.

Hélas, afin de répondre aux besoins du top management, l’utilisation d’un outil dématérialisé se fait (re)sentir et dans le meilleur des cas nous obtenons une double saisie, dans le pire des cas les post-it/mur sont abandonnés au profit de l’outil dématérialisé qui annulent ainsi presque totalement les bienfaits de la mise en place de l’agilité.

ScrumTool se veut être un outil permettant de rendre tactile n’importe quel mur et ainsi avoir un management visuel dématérialisé avec autant de souplesse que des post-it sur un mur.

Intégré dans une équipe fullstack, tu seras amené à réfléchir et implémenter les nouvelles fonctionnalités permettant d’améliorer le quotidien de n’importe quelle équipe de réalisation.

Profil et compétences recherchés

Tu veux nous rejoindre ?
"Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte" . Tu l'as compris, les places seront limitées.
Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ? Montre nous en quoi tu es différent(e) !
Prouve nous que tu vas y arriver !

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Description du poste
Développeur junior en Stage – Accenture Technology (H/F)   Accenture est composée de cinq entités (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations) qui accompagnent les plus grandes entreprises mondiales et les plus grandes administrations pour exploiter le potentiel du digital, afin de développer leur croissance et créer de nouveaux leviers de valeur pour transformer leur activité.   Nos experts d’ Accenture Technology sont capables de créer de nouvelles expériences utilisateurs, de transformer les organisations de nos clients en utilisant les dernières technologies custom dev et méthodologies numériques autour du DevOps, de l’Agile, du Cloud, de l'Intelligence Artificielle, de l'Automatisation Intelligente. Ils assurent la mise en œuvre de solutions innovantes pour aider nos clients à surmonter les contraintes du marché et à garder une longueur d'avance à l’ère du digital.     Vos missions :    Le développeur Junior en stage contribue au développement, à la mise en place et à la gestion de solutions technologiques pour les entreprises.  Il a une certaine expérience du coding, du test et de la mise en œuvre des changements de configuration et a déjà contribué à la conception d'applications visant à répondre à des besoins techniques et fonctionnels. 
 Principales responsabilités :  
    • Coder et tester les modules de programme conformes aux spécifications de conception et contribuer à la conception ;
    • Participer à l'analyse des exigences techniques (User Story, Spécifications) relatives aux applications ;
    • Contribuer à la mise en œuvre de l'infrastructure technique : réseaux, plates-formes, serveurs, préparatifs liés à l'entreprise et au logiciel, sécurité et gestion des opérations ;
    • Assurer la maintenance, le réglage et l'évolution des logiciels afin qu'ils continuent à fournir des performances conformes aux spécifications techniques et fonctionnelles et apporter un support aux utilisateurs ;
    • Exécuter et rendre compte par écrit des tests nécessaires pour s'assurer qu'une application ou un environnement technique répond aux exigences de performances ;
    • Exécuter des plans de conversion et rendre compte par écrit des améliorations possibles ; identifier les failles des process.
 
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Description du poste
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI basé(e) à Nantes.
Vous participerez à la réalisation de projets innovants au sein d’équipes ASI ou directement auprès de nos clients et aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Participer aux choix technologiques et aux phases d’avant-vente
Modéliser des systèmes d'information décisionnels adaptés aux besoins du client
Construire des tableaux de bords adaptés aux attentes métier
Mettre en œuvre des solutions innovantes autour du Big Data et de son exploitation
Construire des solutions adaptées aux attentes métier 
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous souhaitez travailler sur des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vous maîtrisez au moins une des solutions d'alimentation et de restitution du marché (ex : SAP Data Services, SAP BI, Talend, QlikView, MS BI…) et vous êtes prêt à monter en compétences sur de nouvelles solutions.
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Description du poste

Localisation : Lyon

Disponibilité : 1 mois

Type de contrat : CDI

Référence : Recette1_EBE_0120

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Missions :

  • Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules
  • Mettre en place la stratégie de recette et concevoir les tests
  • Réceptionner les environnements de tests
  • Elaborer et mettre en place les outils de tests automatisés
  • Créer les données de tests, écrire les procédures
  • Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils
  • d’exécution de tests
  • Consigner les résultats de l’exécution des tests
  • Participer à l’écriture du rapport de synthèse
  • Suivre les anomalies
  • Etre force de proposition sur l’amélioration continue de l’équipe
  • Participer aux différents rituels agiles projet

Profil :

Diplômé d’un Bac+5 vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà travaillé en environnement Java / Spring, vous maitrisez le framework de test Junit5 et Testcontainers, vous avez déja travaillé avec Jira & Confluence. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la BI/Big Data.

Source

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Description du poste

Localisation : Bruxelles

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : CDI

Référence :

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du post :

Au sein du département de la sécurité des systèmes d’information de notre client, vous interviendrez sur ses différents projets.

Vous serez notamment en charge :

– De contribuer à la définition des règles de sécurité applicatives et logiques ;

– D’analyser, de traiter les menaces d’intrusion et de définir les plans d’action nécessaires à leurs corrections ou leur anticipation ;

– De veiller à la recherche des menaces et vulnérabilités et de rédiger des bulletins d’alertes ;

– De rédiger des procédures de sécurité adaptées et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la sécurité du réseau.

Profil :

Idéalement diplômé-e d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum un poste similaire.

Compétences attendues pour mener à bien ce poste :

– Posséder une expérience ou certification avec au moins une des normes suivantes: ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005, ISO 22301, RGPD, NIS, SOx ;

– Pouvoir justifier d’une expérience ou une maîtrise en sécurité de l’information, cybersécurité ou mise en conformité ;

– La connaissance de l’Anglais et/ou du Néerlandais est un sérieux atout.

Source

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Description du poste

Localisation : Bruxelles

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : CDI

Référence :

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du post :

Le/La testeur/testeuse chez KLANIK a pour objectifs de contribuer au développement de différentes activités à travers le testing d’un produit à fin réelle. Il s’agit de s’assurer que le produit envisagé correspond au cahier des charges:

  • Ecrire et exécuter le script du test
  • Analyse et rédaction des résultats
  • Détection des anomalies et résolution du problème selon des normes préalablement définies.

Tout cela dans une équipe dynamique et dans un environnement technologique à la pointe.

Le projet est prévu sur du long terme avec possibilité d’évolution au sein de la société.

Profil :

Idéalement diplômé-e d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum un poste similaire.

Compétences attendues pour mener à bien ce poste :

  • Vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans du test automation ou manuel
  • SI vous avez des connaissances uniquement en automation mais que vous avez la volonté d’apprendre en manuel (et inversement), le poste peut-être pour vous
  • La connaissance des langages C, Python et TCL sont un plus
  • La maîtrise du CMMI et/ou MISRA est un gros atout ainsi que la connaissance en SCADE et SCADE test
  • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile
  • Vous maîtrisez le Français et vous avez des compétences professionnelles en Anglais

Source

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Description du poste
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI fonctionnel ou technique pour Niort.
Votre quotidien :
Vous participerez à la réalisation de projets innovants au sein d’équipes ASI ou directement auprès de nos clients et aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Participer aux choix technologiques et aux phases d’avant-vente
Modéliser des systèmes d'information décisionnels adaptés aux besoins du client
Construire des tableaux de bords adaptés aux attentes métier
Mettre en œuvre des solutions innovantes autour du Big Data et de son exploitation
Construire des solutions adaptées aux attentes métier 
Le poste est basé sur Niort, vous interviendrez soit au sein d’une équipe en agence ou bien chez nos clients locaux.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous souhaitez travailler sur des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI/ETL du marché (ex : SAP Data Services, SAP BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions.
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Description du poste
Et si vous développiez votre science de la donnée avec ASI & ses clients/prospects ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.
En quoi consistera votre quotidien ?
Afin d’accompagner nos clients de la Région parisienne, nous recherchons pour notre pôle Conseil basé à Paris, un(e) Consultant(e) junior PMO - Project Management Officer - Conduite de projet,
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :
- Mettre en place et capitalisation des méthodologies de gestion de projet
- Assurer la qualité
- Créer et assurer le maintien du planning détaillé et haut niveau
- Préparer et assurer le passage des jalons
- Gérer les risques
- Préparer et animer de réunions et suivi du plan d'actions
- Réaliser les tableaux de Bord consolidés
Vous vous reconnaissez ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalent, idéalement en management de projets internationaux ou de projets stratégiques, vous justifiez d’une première expérience dans le PMO et /ou la Gestion de portefeuilles projet, et vous avez acquis une solide maîtrise des méthodologies projet.
Nous apprécions particulièrement :
- La connaissance de domaines fonctionnels (Banque, Industrie, Aéronautique…),
- La maitrise d’outils PPM (Sciforma, Clarity, Planisware),
A l’aise pour travailler dans un contexte international où l’anglais peut-être une langue du quotidien, vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les problématiques métier des clients. Vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception, d’un esprit d’équipe et vous êtes force de proposition.
Chef de Projet Digital (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 14/01/2020
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Description du poste
Rejoignez une équipe en plein développement et participez à l'enrichissement de notre expertise.
En tant que Chef(fe) de Projet Digital, vous agissez en tant que chef(fe) de projet auprès des collaborateurs et collaboratrices architectes, expert(e)s et développeur(se)s du pôle web/digital de l’agence et êtes contributeur / contributrice sur l’ensemble des sujets opérationnels.
Votre quotidien s’articule autour de multiples activités complémentaires :
Analyser et qualifier le besoin dès la phase d’avant-vente puis participer aux réponses techniques
Participer aux choix de solutions et approches technologiques adaptées, les soutenir
Concevoir les architectures techniques dans des environnements hétérogènes : standard et Cloud
Intervenir en tant que leader technique sur l’ensemble des projets ou missions du pôle
Encadrer et animer techniquement les équipes, tutorer, évangéliser le savoir-faire
Appliquer les différentes méthodologies projets et démarches : classique, agile, intégration continue, DevOps
Contribuer au développement du portefeuille technologique du pôle en assurant une veille prospective et concurrentielle et une réflexion permanente sur l’orientation technologique ainsi qu’aux démarches d’innovation
Qui êtes-vous ?
Passionné par la technologie et ses différents cas d'usage, vous disposez de plusieurs expériences significatives. Vous maîtrisez un panel de solutions techniques parmi les éléments clés ci-dessous :
Maîtrise des environnements :  Microsoft Office 365, Applications sur le Cloud Azure
Plateforme d’intégration continue : Docker, Git, Jenkins, Sonar, Gradle
Connaissance de l'éco système de développement :
Outils de développement : Eclipse, Visual Studio
Frameworks courants (React, Vue JS, Angular), Langages Microsoft .NET (ASP.NET, C#, .Net Core, Xamarin, PowerShell), Java,
Bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle, PostgreSQL, NoSQL (MongoDB)) et OS (Windows & Linux)
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Stage - Chargé.e de recrutement - Expert.e sourcing
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 31/10/2019
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 

 

Au sein du département Recrutement France, rattaché au cabinet de recrutement interne d’Accenture « Direct Sourcing » vous serez en charge de la phase amont des missions de recrutement.


En tant que Chargé.e de sourcing, quelles seront vos missions ? 

Véritable acteur de notre nouvelle stratégie pour attirer les talents, vous identifiez et approchez les profils cibles pour Accenture.


Recherche, identification pré-qualification des candidat.e.s :


• Travailler en binôme avec les chargé.e.s de recrutement ainsi qu’avec les Managers/Senior Managers pour comprendre les exigences requises pour chaque type de profil à recruter. • Collaborer avec le Marketing Recrutement dans le cadre des actions de communication destinées à attirer de nouveaux candidats (réseaux sociaux, forums écoles cibles, médias, etc)• Préqualifier les profils potentiels en évaluant l’adéquation entre les aspirations/skills du profil et notre besoin/offre• Eveiller l’intérêt des profils ‘passifs’  à la proposition de valeur d'Accenture• Proposer les CV des candidat.e.s préqualifié.e.s au candidate manager et/ou au business et recueillir leur feedbacks• Définir la stratégie de sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux) avec le Marketing Recrutement• Développer et faire vivre un pipeline de candidats potentiels issus des réseaux sociaux pour anticiper les besoins en recrutement• Produire un reporting sur l’efficacité des différents canaux de sourcing• Harmoniser et auditer les offres d’emploi• Référencer des candidatures dans l’outil de référencement des candidats « Taleo »


Etudes de marché


Au-delà de vos actions de sourcing, vous serez amené(e) à réaliser des missions destinées à appréhender le marché :• Réaliser des études sur les tendances du recrutement observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.)

• Participer aux tables rondes/conférences/débats sur le thème du recrutement
Consultant collaboratif Office 365 (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
Afin d’accompagner le développement de notre Pôle d’expertise Microsoft (MOCA), nous recherchons un(e) Consultant(e) Collaboratif Office 365.
Nous réalisons pour nos clients (PME et Grands Comptes) des missions d’accompagnement sur le déploiement de solutions Office 365 et la mise en œuvre de Digital Workplace avec SharePoint Online ainsi que des différentes briques dans l’écosystème Office 365 (Flow, PowerApps, Yammer, Teams, …)
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Etude de cadrage Office 365
Accompagnement technico-fonctionnel sur le déploiement Office 365
Gestion de projets
Missions d'expertise ponctuelles
Veille technologique
 
Le poste est basé à Nantes.
Qui êtes-vous ?
De formation Bac 4/5 (école d'ingénieur, universitaire ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 2-3 ans minimum dans des missions de conseil Office 365.
Vous avez une connaissance d’Office 365 (SharePoint, Yammer, PowerApps, Flow) vous avez déjà travaillé sur des projets dans les technologies Microsoft.
Autonome et ingénieux(se), vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets.
Des compétences en développement (SharePoint Online, CSS, Javascript, ReacJS, AngularJS ou Powershell) seraient un plus.
Inspiré(e) par les sujets innovants, vous recherchez aujourd'hui un poste au sein d’une équipe dynamique vous permettant de vous épanouir et d'y exprimer tout votre potentiel.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ingénieur Mécanique
CDI Temps plein - Cergy - Tohtem

Publiée le 14/01/2020
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Description du poste
Dans le cadre de notre activité d’assistance technique, nous recherchons plusieurs Ingénieurs en Conception Mécanique (F/H) pour notre client, équipementier automobile.

En qualité d’ingénieur conception mécanique, vous aurez la responsabilité du développement de composants métalliques et plastique pour le secteur automobile :

La conception sous catia V5
Le développement de spécifications,
La cotation fonctionnelle (cotation ISO et chaines de cotes),
La revue technique avec les fournisseurs
La réalisation de l'AMDEC produit - pilotage et analyse essais
La validation complète des composants
La réalisation de l'AMDEC produit - pilotage et analyse essais,
La validation complète des composants.

Profil et compétences recherchés

Nous recherchons des candidat(e)s autonomes, rigoureux(ses), ayant une première expérience réussie d'un cycle complet de développement d'un ensemble ou d'un sous-ensemble produit, idéalement en environnement automobile.
Votre niveau d'anglais vous permet de participer à des réunions en environnement international.
Vous cherchez un poste alliant technique et pilotage d'études, vous savez démontrer une grande curiosité technique et une envie d'évoluer dans un contexte à forts enjeux, alors ne tardez pas à nous envoyer votre candidature.

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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing opérationnel et événementiel pour rejoindre notre siège social basé à Nantes.
Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous prenez en charge :
L’organisation des événements internes et externes (séminaires, webinars, salons, afterworks, kick-off…) :
Gestion de la logistique : recherche de lieux, animations, intervenants, choix et coordination des prestataires (…)
Création des stands et PLV, création et envoi des invitations, suivi des inscriptions et relances
Elaboration et analyse des questionnaires de satisfaction
Recherche et commande de goodies
Gestion de la captation vidéo et mise en ligne sur YouTube.
La mise à jour et l’enrichissement du CRM : création de contacts, d’affaires, achat de fichiers, suivi des leads avec l’équipe commerciale (…)
La création et la mise en page de supports de communication : plaquettes, kakémonos, revue de presse, cartes de visite (…)

Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) en marketing ou communication (Bac + 5), vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences à un poste similaire, notamment pour la partie évènementielle.
Rigoureux (se) et polyvalent(e), vous savez gérer des projets dans leur globalité en faisant preuve d'initiative.
A l’aise avec les médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram…), vous maîtrisez le Pack Office et la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign).
Vous avez également des notions en montage vidéo.
Créativité, enthousiasme, aisance relationnelle et rédactionnelle sont des atouts indispensables pour ce poste.
Poste à pourvoir très rapidement (juin 2019) en CDI à Saint-Herblain.
A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous !
Analyste Vulnérabilités Cybersécurité F/H
CDI Temps plein - Puteaux - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Au sein de notre Centre de Gestion de Vulnérabilités, tu seras en charge de l’analyse des vulnérabilités des systèmes d’informations de nos clients.

A ce titre, tu réaliseras les missions suivantes :
• Analyse des vulnérabilités de sécurité,
• Production de mesures préventives/correctives,
• Assurer la communication et le suivi des incidents clients,
• Prise en charge et pilotage des solutions de détection de vulnérabilités,
• Support technique auprès de nos clients,
• Rédaction de billets courts, de synthèses et recommandations en anglais.

Dans le cadre de ta mission auprès de nos clients, tu participeras également à l’amélioration continue des services de veilles par les actions de :
• Maintien et amélioration des outils et des processus
• Recherche, analyse et conseil sur l’outillage

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
Si tu es :
• De formation Bac +3 en informatique avec une première expérience, et que tu possèdes un réel intérêt pour la sécurité et véritable attrait pour les nouvelles technologies et sujets techniques.
• Autonome, rigoureux(se), tu possèdes de bonnes connaissances en systèmes et réseaux et disposes d’une capacité d’analyse vous permettant d’appréhender les nouvelles problématiques.
• Good in spoken and written english
Alors n’hésites plus et rejoins Charles-Noël, Loic et Camille pour continuer de grandir avec nous !
Depuis presque 14 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !
Si tu veux en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contacte-nous ou visite notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Poste basé à Puteaux, en plein centre-ville dans des locaux avec vue sur la Défense
Rémunération : attractive et selon ton niveau d’expertise
Participation et primes exceptionnelles selon ton niveau d’investissement

Assistant de direction (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 07/02/2019
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Pour son cabinet Conseil « ASI360 », ASI recherche un(e) Assistant(e) de Direction basé(e) à Nantes.
Votre quotidien :
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intervenez sur différentes missions :
Soutien opérationnel et logistique aux Consultants et Managers de l’agence :
Assistanat courant
Organisation des réunions d’agence, événements d’équipe, communication
Consolidation des reporting d’activité et suivi des indicateurs
Gestion des déplacements
Demandes d’achat
Gestion administrative des ressources humaines :
Référent(e) RH de l’équipe
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des dossiers de formation internes et externes
Emission et suivi des ordres de missions
Contrôle et validation des frais professionnels
Gestion de la mise à jour des dossiers de compétences de l’équipe
Suivi des sous-traitants et édition des contrats de sous-traitance
Cette liste n'est pas limitative.

Qui êtes-vous ?
De formation Bac + 2 type BTS « Assistant de gestion PME-PMI ou équivalent » ayant une expérience de 3 à 5 ans minimum, dans le secteur du numérique de préférence.
Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos compétences au sein d’une structure dynamique à taille humaine.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier la suite Office 365, et possédez de solides compétences rédactionnelles.
Au-delà de votre expérience, ce sont vos qualités et aptitudes qui feront la différence : votre proactivité, votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l’organisation.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Analyste SOC Hong Kong F/H
CDI Temps plein - Hong Kong - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Dans le cadre de notre activité SOC que nous réalisons pour un très grand compte français présent à l'international, vous rejoindrez l'équipe d'analystes Cybersécurité française dans notre filiale basée à Hong Kong.

Vous contribuerez activement aux activités de détection et de réponse aux incidents de sécurité :
• Exploitation d’une solution SIEM pour analyser les logs et détecter des comportements anormaux
• Veille sur les nouvelles attaques
• Définition et mise en œuvre de nouveaux points de contrôle et alertes
• Recherche automatique et manuelle de vulnérabilités
• Analyse des incidents de sécurité
• Support et accompagnement à la remédiation
• Suivi des incidents et production d’indicateurs

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
Si vous êtes :
• Diplômé(e) d’un BAC +5, vous êtes avant tout passionné par la sécurité informatique et la cyber sécurité
• Rigoureux(se) et structuré(e), afin d’assurer le suivi de bout en bout d’incidents potentiellement sensibles avec l’ouverture d’esprit et la réactivité permettant de suivre l’évolution des menaces et des attaques et de l’intégrer à la surveillance des SI.
• Idéalement doté(e) d’une première expérience avec un outil SIEM
• Doté(e) de compétences en :
Scanner de vulnérabilités
Connaissances réseaux (WAN/LAN)
Connaissances générales des solutions de sécurité : firewalls, proxies, IPS/IDS, WAF, etc.
Compétences en exploitation système (Unix-Linux et Windows)
Analyse de données
• Good in written and spoken english
Alors n’hésitez plus et venez nous rejoindre !
Depuis presque 15 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Notre activité SOC se développe à l’international grâce à nos 2 filiales basées à Hong Kong et Montréal
Aujourd’hui nous sommes 150 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !
Si vous souhaitez en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contactez-nous ou visitez notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Rémunération attractive et selon votre profil
Primes exceptionnelles selon votre investissement

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Description du poste

Localisation : Lyon

Disponibilité : + de 3 mois

Type de contrat : Stage

Référence : HR_STGEBE_LYO

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Missions :

Ce que signifie être HR Partner chez Klanik :

  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien présentiel (ou SKYPE)
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
  • Participer au développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Profil :

  • D’abord, tu as un niveau BAC+4/5 et recherches un stage de césure ou de fin d’études.
  • Tu éprouves un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variés. Tu as le sentiment de t’enrichir à chaque fois ! Par déduction, tu es curieux(se) et à l’aise avec les autres.
  • Ensuite, le challenge t’excite et imaginer être en concurrence avec de nombreux recruteurs d’autres société te donne tout simplement envie de te dépasser et d’être créatif dans ta manière d’aborder les choses ! Car il ne faut pas l’oublier, tu seras un acteur clé dans le développement de l’entreprise !
  • Enfin, tu es résolument optimiste et sais célébrer tes réussites, petites comme grandioses, sans modération ! En effet, dans notre secteur, et dans ce métier, nous sommes soumis à beaucoup d’aléas (liés au facteur humain imprévisible).

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

  • Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches *) !
  • Parce que tu rejoindras une jeune team de passionnés !
  • Parce que tu bénéficieras d’un programme d’intégration adapté
  • Parce que tu pourras exprimer et mettre en place tes idées.
  • Parce que nous sommes présents à Paris, Marseille, Sophia-Antipolis, Montpellier, Lyon, et Bruxelles et que nous projetons en 2018 l’ouverture de nouveaux bureaux en France comme à l’International. Tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie !

* enquête réalisée en janvier 2018 par choosemycompany.com auprès de 143 collaborateurs

Tu n’es pas encore convaincu(e) ? Je te donne une dernière chance de l’être à travers le témoignage de nos stagiaires : https://www.youtube.com/watch?v=8XDBIKwCue8

Source

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Description du poste
Accenture Interactive Nous aidons les meilleures organisations mondiales à améliorer leurs performances marketing. Armé d'un large éventail de services - y compris la stratégie marketing, l'analytique marketing et clientèle, l'expérience client, la gestion de campagne et de contenu, design de service et commerce omni-canal - vous ferez partie d'une équipe intégrée centrée sur l'engagement de la clientèle, influençant les vies de milliards de consommateurs en mobilisant plus de 30 de nos studios de design, bureaux R&D et Centres d'excellence.   Nous sommes l’équipe de R&D d’Accenture InteractiveNous travaillons avec des clients pionniers pour créer des solutions digitales innovantes. Nous recherchons les réponses aux plus important challenges de nos clients et nous modelons des solutions qui vont changer le marché. Au sein de notre Centre d'Innovation Accenture Interactive de Sophia Antipolis, nous avons créé une plate-forme dédiée à la recherche de nouvelles approches innovantes. Un espace entièrement destiné à faire jaillir des idées lumineuses. Dans cet environnement de conceptualisation unique, nos clients peuvent explorer, découvrir et développer des idées révolutionnaires en termes d’expériences digitales.   Vous serez responsable de :
  • Exploiter les outils de mesure des réseaux sociaux pour fournir des rapports pertinents et compiler les données pour les analyser et les interpréter
  • Vous tenir au courant des stratégies les plus récentes et les plus efficaces en matière de réseaux sociaux, et surveiller les tendances et les applications commerciales
  • Pensez de manière créative pour générer des idées et créer des concepts novateurs
  • Planifier et coordonner les ateliers se déroulant à l’Accenture Interactive Innovation Center
  • Contribuer à la création et le partage de communication interne sur les évènements
  • Relire vos documents pour livrer des travaux précis et de haute qualité
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Description du poste

Localisation : Lyon

Disponibilité : + de 3 mois

Type de contrat : CDI

Référence : FullstackJA_EBE_0120

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Missions :

  • Participer à la conception ainsi qu’à la mise en oeuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles, développer en respectant les bonnes pratiques définies
  • Savoir estimer la charge des tâches confiées et savoir ré estimer le reste à faire au fil de l’avancement des développements
  • Participer à la couverture des tests (TU/TI et tests autos), à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques
  • Participer aux différentes réunions/ateliers de l’équipe
  • Etre force de proposition et apporter son regard sur les choix techniques et fonctionnels

Profil :

Idéalement diplômé d’une Bac +5, vous avez minimum 2 ans d’expérience en tant que développeur. Vous avez une Bonne connaissance des technologies Java, spring, event sourcing et systèmes distribués ainsi que des technologies Angular JS/ Angular 7.
Vous avez de Bonnes connaissances en Maven , Git, IntelliJ, des technologies/protocoles d’échanges REST & SOAP
Pour finir vous avez idéalement déjà travaillé en méthodologies agiles Scrum

Source

Test Lead
- Klanik

Publiée le 17/01/2020
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Description du poste

Localisation : Lyon

Disponibilité : + de 3 mois

Type de contrat : CDI

Référence : Leadtest_EBE_0120

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Missions :

Dans le cadre d’une mission chez notre client, vous aurez en tant que Leader tests les missions suivantes:

Missions principales

  • Bonne culture sur les tests, connaissance des bonnes pratiques
  • Coach dans le domaine des tests: infuser les bonnes pratiques et montrer l’intérêt du test à l’équipe
  • Capable de mettre en place rapidement un processus de test et en être garant
  • Mettre en place un outil et former l’équipe à l’outil
  • Recruter des testeurs pour son équipe
  • Suivre le bon déroulement des tests

Contexte de mission

L’équipe est composée de 3 squads autonomes et 2 squads transverses. L’objectif est de répondre aux besoins d’infrastructure des projets.

Il est souhaité de mettre en place un système de qualité industrialisé qui a vocation de garantir la bonne qualités des Mises en production.

Actuellement les tests et les corrections sont faites de façon spontanée, sans documentations et sans outils.

 

Le Test lead sera le 1er membre d’une équipe recette

Il devra construire son système qualité from scratch

  • Mettre en lace un processus qualité pour les Meps
  • Recruter des personnes pour son équipe ( 3 recetteurs expérimentés de profils concepteur de test et appétence pour la technique)
  • Mettre en place un outil de gestion de test

Rôle de coach, apprendre aux devOps l’intérêt d’un système de suivis de tests. L’équipe n’utilise pas encore un outil de test. Le test lead aura un rôle dans la conduite du changement sur la bonne utilisation d’un outil. Il sera garant de la qualité et a comme objectif d’industrialiser ce système.

 

 

Profil :

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience en tant que testeur ainsi qu’une première expérience en tant que Lead ainsi qu’une vraie appétence à accompagner, manager des équipes.

Source

Stage de fin d'études : Jawg Maps Image Satellite
Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste
Jawg, c'est une startup, filiale de Takima, née en 2014 proposant une plateforme de Maps pour Web et mobile hautement scalable.

Chaque mois, c’est plusieurs centaines de millions de requêtes qui sont servies à travers les différentes APIs géospatiales.

L'écosystème repose sur un socle technique très diversifié (Kotlin, React,Cassandra, PostgreSQL & PostGIS, Rust notamment) et occupe une belle
équipe de craftmen (DevOps, Front, Back).

Intégré à l'équipe Jawg, tu auras l’occasion d’utiliser tes compétences et les dernières avancées technologiques en augmentation de
résolution d’images, pour créer un prototype appliqué à de l’imagerie satellite provenant de LandSAT et Sentinel.

Tu pourras notamment les enrichir avec les informations vectorielles contenus dans OpenStreetMap.

Profil et compétences recherchés

Tu veux nous rejoindre ?
"Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte ." Tu l'as compris, les places seront limitées.
Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ?
Montre nous en quoi tu es différent(e) !
Prouve nous que tu vas y arriver !

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Description du poste
Les méthodes d'architectures et les solutions techniques (Compute, réseau, sécurité, Exploitation) sont en pleines évolutions avec la cohabitation ou l'hybridation Cloud et OnPremises.

Enioka Conseil, société de référence en France sur le conseil technique SI, intervient sur différents types de missions concernant l'évolution et la gestion des infrastructures SI, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle :

Schéma directeur infrastructures SI
Audit Disponibilité/Sécurité/Performance/Exploitation
Conception plateforme d'hébergement Cloud/OnPremises/Hybride
Automatisation des chaines de provisioning et déploiement
Elle recherche pour renforcer son équipe de consultants architectes techniques, des ingénieurs ou jeunes diplômés passionnés d'informatique souhaitant enrichir et mettre à profit leurs compétences techniques sur des projets d'envergures et stratégiques pour nos clients.

Les interventions enioka se font en équipe, permettant d'avoir le mix de compétences et de séniorités adapté pour chaque mission (valeur ajoutée client), et garantissant un cadre d'apprentissage efficace et sécurisant pour nos consultants juniors.

Profil et compétences recherchés

Jeune diplômés ingénieurs/Master 2 scientifique/informatique, passionné de nouvelles technologies, curieux, ouvert et recherchant des interactions riches avec ses collègues ou clients

Ingénieur Sécurité Cloud F/H
CDI Temps plein - Puteaux - I-Tracing

Publiée le 19/08/2019
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Description du poste
Au sein du pôle « Sécurité Cloud », tu participeras à des projets de conception et de mise en service de solutions visant à sécuriser les applications et les données hébergées au sein de Cloud public ou privé (IAAS, PAAS ou SAAS) par nos clients Grands Comptes.

Cela inclut notamment l’accompagnement de nos clients sur les sujets suivants :
• Protection des données stockées : contrôle d’accès, chiffrement, …
• Contrôle des flux de données entrants / sortants : Data Loss Prevention, analyse de contenu
• Mise en application dans des environnements hybrides des recommandations et exigences des Plans de Sécurité des Systèmes d’Information de nos clients : contrôle des flux, IAM, traçabilité…
• Accompagnement de nos clients à la prise en compte des nouveaux principes d’architecte (micro services, containers, …) et aux nouvelles méthodes de déploiement induites par les infrastructures Cloud (intégration et livraison en continu notamment).
• Prise en compte des nouvelles approches de gestion de la sécurité découlant des principes du Cloud et des évolutions des outils de gestion associés.

Plus concrètement tu auras pour mission :
• La mise en œuvre des solutions de sécurité associées retenues
• L’analyse des outils retenus
• L’investigation, l’audit et contrôle des solutions intégrées

Profil et compétences recherchés

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
Si tu es :
• De formation Bac+4/+5, avec idéalement quelques années d’expérience en sécurité informatique
• Jeune diplômé(e)s, vous pouvez également nous rejoindre pour monter à niveau et développer avec nous vos compétences
• Passionné(e) par ce domaine, curieux(se), dynamique et autonome
• Good in written and spoken english
Alors rejoins l’équipe de Philippe et Amine pour continuer de grandir avec nous !
Depuis presque 14 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !
Si tu veux en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contacte-nous ou visite notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Poste basé à Puteaux, en plein centre-ville dans des locaux avec vue sur la Défense
Rémunération : attractive et selon ton niveau d’expertise
Participation et primes exceptionnelles selon ton niveau d’investissement

Stage – Consultant-e en R&D Expérience Digitale
Convention de stage - Sophia Antipolis - Accenture

Publiée le 03/01/2020
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


 

En tant que Stagiaire – Consultant-e en R&D Expérience Digitale, quelles seront vos missions ?


Vous rejoignez l’équipe Accenture Labs qui mène des recherches appliquées sur les technologies émergentes et élabore des solutions commerciales uniques en leur genre avec des clients leaders de leur secteur. Nous sommes un groupe d'environ 200 chercheurs-ses et développeurs-es répartis-es sur 7 sites dans le monde. Les chercheurs-ses de nos laboratoires sont invités-es à se plonger dans les domaines de l’industrie appliquée et à comprendre parfaitement les défis critiques de nos clients. Leur rôle est de concevoir de nouvelles solutions à ces défis en appliquant des compétences approfondies.

Vos missions consistent à :

  • Recherche et développement : En interne vous contribuez au développement de nos solutions et projets d’expérience digitale et de réalité étendue. Cette activité inclut le prototypage et la compréhension de nouvelles fonctionnalités et technologies jusqu’à leur intégration dans nos produits finaux ; ce qui vous permettra de développer votre expertise et compétences dans notre domaine.

  • Modélisation, Intégration 3D et développement sous Unity

Si vous êtes un artiste 3D, vous allez créer des modèles 3D pour nos applications, en collaboration avec nos designers.

Si vous êtes un-e développeur-se une partie importante de votre travail sera l’intégration dans Unity des modèles 3D crées par nos artistes 3D et nos designers. Une autre partie de votre travail sera la création de script C# qui animeront et apporteront de la vie aux applications de réalité virtuelle et de réalité augmentée que nous créons.  


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Description du poste

Localisation : bruxelles

Disponibilité : ASAP

Type de contrat : CDI

Référence :

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du post :

Au sein de l’équipe de développement logiciel de notre client, vous interviendrez sur ses différents projets.

Vous serez notamment en charge :

– De la réalisation d’analyses techniques du cahier des charges soumis par les chefs de projet ;

– De la conception technique, conformément aux exigences du cahier des charges ;

– De la gestion de la phase de test des applications et vérification de l’intégration du développement ;

– De la rédaction de notes explicatives pour détailler le code et le rendre compréhensible par les autres intervenants ;

– De participation à la mise en production et à la livraison du site ou de l’application ;

– De la maintenance et mise à jour de pages et applications existantes.

Profil :

Idéalement diplômé-e d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum un poste similaire.

Compétences attendues pour mener à bien ce poste :

– Vous avez une bonne connaissance de Java et de ses différents Frameworks, avec au minimum : Spring/Hibernate/Maven ;

– Vous vous intéressez aux Frameworks front-end tels que : Angular, Node.js ou React.

– La connaissance de l’Anglais et/ou du Néerlandais est un sérieux atout.

Vous vous reconnaissez à travers cette ébauche ? N’hésitez plus et contactez-nous !

Source

Développeur JAVA EE (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
Pour la réalisation de nos projets, essentiellement en mode Agile, nous recherchons des Développeur(euse)s JAVA EE, pour intervenir sur les différentes phases projet : conception, développement et intégration.
Ce qui nous plaît techniquement :
Développement Java EE
Frameworks : Spring, Hibernate, Struts
Plateforme d’intégration continue : Sonar, Maven, Jenkins
Bases de données : MySQL, Oracle ; Postresql
Ces connaissances seraient des plus : HTML5, CSS3, Bootstrap, jQuery, Angular...
Qui êtes-vous :
De formation supérieure en informatique
Expérience minimum de 2 ans dans la conception et réalisation d’applications web, mobile ou métiers
Proactif(ve)
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Vous avez envie d’évoluer techniquement en mode projet ? Rejoignez-nous !
Stage de fin d'études : Plateforme de Coding Game
Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste
Au sein d’une équipe full-stack, tu seras amené à réfléchir et à développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme de Coding Game made in Takima : DEADLOCK .

Deadlock est une plateforme qui va faciliter le parcours des étudiants en informatique.

C'est un outil pédagogique et ludique pour l'étudiant, qui réalise des exercices sur plusieurs technologies et peut suivre sa progression.

Pour les enseignants, c'est un moyen d'organiser les chemins de formation, et surtout de s'adapter au rythme de chaque étudiant.

A terme, Deadlock proposera de nombreuses autres fonctionnalités, comme la possibilité d'évaluer la qualité de son code, de créer du contenu pour une communauté, ou encore d'évaluer les "soft skills" grâce à une intelligence artificielle.

Profil et compétences recherchés

Tu veux nous rejoindre ?
"Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte". Tu l'as compris, les places seront limitées.
Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ? Montre nous en quoi tu es différent(e) !
Prouve nous que tu vas y arriver !

Développeur IOS (H/F)
CDI Temps plein - Brest - ASI

Publiée le 23/05/2019
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Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
Rejoindre notre Centre d’Expertise Mobile sur Brest, vous permettra de travailler en équipe sur des projets en mode agile pour développer des applications mobile IOS en Swift.
Vous participerez aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests avec la possibilité d’évoluer vers de l’encadrement de personnes.
Qu’est-ce qui nous plaît techniquement ?
Maitrise du langage de Swift
Capacité à développer une application « from scratch »
Qui êtes-vous ? :
Autonome
Bon relationnel
Bon esprit d’équipe
Passionné(e)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !
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Description du poste
Consultant Junior SAP en Stage – Accenture Technology (H/F)   Accenture Technology est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos collaborateurs accompagnent les clients sur leurs problématiques technologiques les plus complexes, en créant des solutions sur mesure en partenariat avec les plus grandes entreprises technologiques (dont SAP, Oracle, Microsoft, salesforce.com, Cisco, IBM et HP), ou au moyen des technologies émergentes grâce à nos Labs.   Nos experts d’Accenture Technology sont capables de créer de nouvelles expériences utilisateurs, de transformer les organisations de nos clients en utilisant les dernières technologies et méthodologies numériques autour du Cloud, de l'Intelligence Artificielle, de l'Automatisation Intelligente, du DevOps et de l’Agile. Ils assurent la mise en œuvre de solutions innovantes pour aider nos clients à surmonter les perturbations du marché et à garder une longueur d'avance à l’ère du digital.     Vos Missions :   En rejoignant Accenture Technology en tant que consultant junior stagiaire sur SAP, vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l'accompagnement de l'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…). Vous serez amené à travailler en équipe sur une solution métier liée à SAP.   Vos principales missions seront les suivantes :
  • Participer à la mise en œuvre de SAP pour certains processus métier : recueil des besoins auprès des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles comme techniques, paramétrage, définir la stratégie de recette de l’application, de définir les scénarios de recette, de participer à toutes les phases de tests, préparation au démarrage, support post démarrage, assistance aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive.
  • Contribuer aux sessions de travail avec les clients et définir avec eux leurs process cibles
  • Participer à la planification et la gestion de projet.
  • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe technique et fonctionnelle
 
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Description du poste

Localisation : Lyon

Disponibilité : 3 mois

Type de contrat : CDI

Référence : EBE_FRONT_1019

Présentation de la société :

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric
récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon
travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et
professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs
bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils
participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous
intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs
majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques
autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France
à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco,
Montréal et Houston.

Descriptif du post :

Vous aurez pour mission le Développement WEB et l’intégration WEB du projet , et référent de ce sujet pour l’ensemble de l’équipe

 

Missions :

Vous aurez pour missions de:

  • Effectuer les développement WEB du projet et l’intégration WEB sur la base des US définies par le PO et des maquettes livrées par l’UX/UI du projet
  • Participer à la conception ainsi qu’à la mise en oeuvre des développements back à partir des spécifications fonctionnelles
  • Participer aux développements mobiles lorsque le développeur mobile du projet est absent
  • Développer en respectant les bonnes pratiques définies antérieurement et participer à l’amélioration continue de ces bonnes pratiques, notamment sur tous les aspects du développement web / intégration web.
  • Savoir estimer la charge des tâches confiées et savoir ré-estimer le reste à faire au fil de l’avancement des développements
  • Participer à la couverture des tests (TU/TI), à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques Participer aux différentes réunions/ateliers de l’équipe
  • Adopter un regard critique sur les travaux demandés en termes de choix de techniques ou fonctionnelles et donc être force de proposition afin d’améliorer l’application
  • Savoir communiquer et remonter les alertes ou points de blocages aux personnes concernées

Profil :

Idéalement diplômé d’un Bac+5 vous avez de fortes appétences pour le développement Front avec le Framework Angular version 2+. Vous maitrisez le langage Java, le Framework Hibernate, la base de données PostgreSQL

Vous avez une bonne connaissance des technologies/protocoles d’échanges REST & SOAP, la Connaissance d’au moins une technologie de développement Mobile. Vous avez déjà utilisé gitlab et une Bonne connaissance de la programmation orientée objet et pour finir vous êtes Sensible aux problématiques de performances.

Source

Consultant AMOA / Product Owner (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 16/01/2020
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Description du poste
Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil de Lyon, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA-Product Owner
Auprès de nos clients, vous interviendrez sur des problématiques d'automatisation de processus métier (BPM), de gestion de données (ERP, CRM, BI) et de documents (ECM, dématérialisation).
Mener des phases de cadrage : Roadmap Digitale, Schéma directeur, Processus métiers, Orientation  
Réaliser des missions de définition et d’accompagnement  dans la collecte et l’expression des besoins (AMOA)
Animer des séances de co-écriture multi-métiers et rédiger les User Stories à partir de ces exigences métier (Product Owner)
Rédiger un Cahier des Charges, des spécifications fonctionnelles détaillées et aider au choix de solution
Assurer le rôle d'interface et coordonner les travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, PO d’autres SI, UX, équipe de développement, architecte ...
Participer aux phases d’avant-vente sur les consultations stratégiques
Qui êtes-vous ?
Nous souhaitons un profil de formation bac+5 (Ingénieur ou Universitaire), ayant une expérience avérée d’au moins 3 ans, sur un poste similaire avec les compétences suivantes :
Vos compétences :
Background technique avec une bonne vision métier
Expérience en management de projets Agile et maitrise des méthodes Agiles (user story mapping, co-écriture, …)
Vos savoir-faire et expériences :
Une expérience sur le cycle complet d’un projet
Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux 
Une bonne maitrise de la méthodologie agile
Expérience dans le secteur Banque, Assurance, Industrie est appréciée
Vos compétences comportementales : 
Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutions
Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs
Capacité d’écoute, force de conseil et de proposition
Curiosité, rigueur, analyse, dynamisme et grande capacité d'adaptation.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
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Description du poste
Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil à Nantes nous recherchons un(e) Product Owner – Consultant(e) Transformation Digitale.
Votre rôle consiste à intervenir auprès de nos clients « grands comptes » sur des missions de conseil en organisation et nouvelles technologies autour de :
L’élaboration de leur stratégie numérique innovante en menant des phases de cadrage et de réalisation de roadmap digitale
La définition et l’accompagnement dans la conception opérationnelle de solutions digitales (analyse de l’existant fonctionnel et organisationnel, collecte et expression des besoins, séances de co-écriture multi-métiers, rédaction des User Stories, …)
La coordination des travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, PO d’autres SI, UX, équipe de développement, architecte ...
La gestion et le pilotage de projet
L’accompagnement à la mise en œuvre de projets CRM, collaboratifs, digitaux et conduite du changement
Qualifications
De formation Bac+5 (Ingénieur, Ecole de commerce ou Universitaire), vous avez une expérience avérée d’au moins 2 ans, sur un poste similaire.
Vos compétences :
Idéalement une première expérience de Product Owner ou Consultant MOA Digital.
Gestion de projet Agile et maitrise des méthodes Agiles (user story mapping, co-écriture…)
Vos savoir-faire et expériences :
Une expérience sur le cycle complet d’un projet
Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux
Expérience dans le secteur Banque, Assurance, Industrie est appréciée
Informations complémentaires
Votre savoir-être :
Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutions
Excellent relationnel, Sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs
Capacité d’écoute, force de conseil et de proposition
Curieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptation.
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous vite !
Stage - Chargé.e de projets internes
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 23/12/2019
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Description du poste
STAGE DE 6 MOIS A PARTIR DE MARS 2020
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?
Le.a chargé.e de projets internes soutient les activités opérationnelles de l’unité géographique en assurant la coordination avec les services RH, Finance, Tarification, Recherche, Bien-être au travail et Marketing au sein d’Accenture Strategy, ainsi qu’avec d’autres fonctions du groupe extérieures à Accenture Strategy. 
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 
En tant que Chargé.e de projets internes, quelles seront vos missions ?- Vous interviendrez en qualité de partenaire commercial pour aider l’équipe Leadership Gallia Strategy et lui permettre de se concentrer sur les clients du marché. - Vous viendrez en aide aux fonctions du groupe au sein de l’unité Gallia Strategy (par ex. RH, Finances).  - Vous soutiendrez les initiatives/comités géographiques ou Strategy en lien avec les opérations. - Vous apporterez votre aide, le cas échéant, sur tous les projets spéciaux ou difficultés ad hoc.- Vous conduirez la consignation des résultats dans des fiches d’évaluation ainsi que les mesures recommandées.  - Vous dirigerez les demandes de déclaration ad hoc et les analyses de données selon les besoins de l’équipe Opérations Gallia Strategy.
Stage de fin d'études : Watson Tiles avec Jawg Maps
Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste
Jawg, c'est une startup, filiale de Takima, née en 2014 proposant une plateforme de Maps pour Web et mobile hautement scalable.

Chaque mois, c’est plusieurs centaines de millions de requêtes qui sont servies à
travers les différentes APIs géospatiales.

L'écosystème repose sur un socle technique très diversifié (Kotlin, React, Cassandra, PostgreSQL & PostGIS, Rust notamment) et occupe une belle équipe de craftmen (DevOps, Front, Back).

Intégré à l'équipe, tu seras en charge de
développer un outil console + web permettant d’analyser le contenu d’une tuile (portion de map) et de le parcourir.

Profil et compétences recherchés

Tu veux nous rejoindre ?
"Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte." Tu l'as compris, les places seront limitées.
Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ? Montre nous en quoi tu es différent(e)!
Prouve nous que tu vas y arriver !

Stage / Apprentissage Relations Presse (H/F)
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 06/08/2019
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Description du poste

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe 482 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public, télécommunications, aéronautique, énergie, distribution, santé, grande consommation, médias, tourisme, industrie automobile…

Nous recherchons un.e stagiaire / Apprenti.e (H/F) pour rejoindre l’équipe relations médias/influenceurs en France (intégrée à l’équipe marketing et communication), pour une durée de 6 mois minimum. Le poste est basé à Paris 13ème.

 

Votre mission :

 

Accompagner l'équipe de relations médias/influenceurs dans :

-          la rédaction de notes d'information, d'accroches presse, de fiches de brief

-          la digitalisation des contenus

-          la veille sectorielle et de l'actualité

-          la veille d'opportunités de prises de parole

-          le suivi des retombées presse et la rédaction de rapports d'activité en anglais