EngagementIndex® 2024
4,18
/5
24 avis certifiés ESG
WeImpactIndex® 2024
3,69
/5
24 avis certifiés ESG
Raison d'être
87.1%
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation
87.1%
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
87.1%
Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation
Moyenne de 87.1%
Environnement de travail
83.9%
J’aime la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux / ateliers, localisation, ambiance, évènements, séminaires...)
64.5%
Les modes de travail et les outils mis à ma disposition sont innovants (travail collaboratif, flexibilité, travail à distance / hybride, agilité, prise de décision, logiciels,...)
58.1%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
Moyenne de 68.8%
Management
87.5%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail
70.8%
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
62.5%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 73.6%
L’engagement des Salariés
Développement professionnel
64.5%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
64.5%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)
61.3%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Moyenne de 63.4%
Développement durable
83.9%
Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)
80.6%
Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution (âge, identité de genre, origine, croyance, LGBTQIA+, diplôme, situation de handicap...)
64.5%
Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels
Moyenne de 76.3%
L’engagement des Salariés
“L'activité, la pluridisciplinarité”
4,8/5
Avis certifié ESG
“Diversité des tâches, des missions
Esprit d'entraide de l'équipe”
4,5/5
Avis certifié ESG
activite
aime
ambiance
amenagement
apporte
appreciable
associes
attribuees
autonomie
cabinet
bonne
cadre
cas
chacun
clients
competences
collegues
compte
collaborateurs
connexion
confiance
convivialite
degre
developper
differentes
differents
difficultes
direction
disponibilite
disposition
dossiers
diversite
effort
ecoute
entendus
enrichissante
entraide
equipe
etc
espace
evolution
facon
flexibilite
formation
generale
hierarchie
humaine
ils
lien
implication
manager
materiel
metros
mis
mise
missions
moyens
organisation
personnel
place
pluridisciplinaire
pluridisciplinarite
pole
possibilite
prestations
prise
proposees
proximite
realisation
qualite
reparties
relation
representees
responsabilite
sein
social
soient
souhaits
taille
techniques
teletravail
travail
variete
valeurs
L’engagement des Salariés
“Esprit d'équipe / cohésion
Management”
5,0/5
Avis certifié ESG
“L'humain
Les valeurs
L'esprit d'équipe”
5,0/5
Avis certifié ESG
