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Description du poste

Pour sa prochaine réouverture le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>
  • Être garant de la qualité des mets proposés et du choix des produits et ingrédients
  • S’assurer à tout moment du suivi des procédures d’hygiène
  • Animer la brigade avec la collaboration des sous chefs par une présence terrain et un dialogue permanent
  • Evaluer l’action des collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et leur motivation
  • Assurer la gestion financière et l’efficacité de la cuisine par la maximisation des revenus et le contrôle des coûts
  • Valider les plannings et contrôler le temps de travail
  • Être force de proposition dans la mise en œuvre de la stratégie produit
  • Diplômé en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS ou équivalent),
  • Expérience de 10 ans minimum en restauration italienne et de 3 ans minimum de management en qualité de Chef de brigade ou de Chef de cuisine
  • Maitrise des normes HACCP
  • Français niveau C1 (avancé), Italien courant C1 (avancé) et connaissances en anglais niveau B1 (intermédiaire)
  • Une expérience en cuisine acquise en Italie est nécessaire compte tenu du voyage culinaire que nous désirons créer
  • Excellente communication verbale et écrite, fortes qualités relationnelles
  • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des services

Nos atouts qui créent la différence
  • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
  • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
  • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
  • Une planification du temps de travail pertinente : service continu de 8H et RTT
  • Un univers magique, multiculturel
Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 711230
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Description du poste
Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service. Vos missions ?

• Assurer le nettoyage de la vaisselle et de la batterie
• Ranger la vaisselle aux endroits dédiés
• Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant au travers du nettoyage des lieux de la plonge tel que les locaux mais également le matériel et les machines.

Votre profil ?

• Profil de débutant accepté
• Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
• Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

La différence Disneyland Paris ?

• Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
• Heures supplémentaires récupérées ou payées.

Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? Rejoindre 15000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour
nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrat saisonnier)


Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrat saisonnier)


Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
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Stagiaire - User Interface designer (H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 24/06/2019
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Description du poste
L'équipe Digital de Disneyland Paris est responsable de l'expérience client de bout en bout pour toutes les initiatives digitales menées pour nos « guests » dans les disciplines variées (Park & resort, Restauration et Boissons, produits marketing …). Votre mission, consiste à travailler en agile sur des projets d'innovation Digitale à Disneyland Paris et notamment les applications mobiles à destination de nos « guests » afin d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires et développer l’expérience consommateur à travers le Digital. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (une dizaine de personne) qui prendra le temps de vous faire monter en compétences sur l’ensemble des sujets. Vous définissez le design de parcours Mobile et Web et vous êtes le garant de la qualité des rendus et le suivi de l'évolution des livrables. Vous concevez les maquettes (wireframes) et prototypes, les users stories selon les besoins de chaque écran en lien avec votre référent. Création de prototypes animés (Sketch, Zeplin, InVision). Création de kits UI. Vous proposez des solutions ergonomiques et intuitives en lien avec les objectifs d'affaires de l'entreprise. Vous maitrisez l'ensemble du cycle de vie du projet (Agile, backlog, focus groups, tests...) Vous êtes en charge de la veille et vous analysez les nouvelles technologies et les nouveaux usages Vous êtes autonome et source de proposition active sur l’évolution des produits réalisés Vous menez les ateliers de co-conception du produit avec les métiers et l’équipe projet Votre profil Préparation d'un Bac +4/5 en école de design ou équivalent avec spécialisation dans le design d’interface Vous êtes doté(e) d’une bonne culture de l’univers digital et des innovations sur le marché Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et impliquée, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants Maîtrise de l'Anglais et français courant exigé (niveau C1). Maîtrise des outils informatiques Pack Office, Sketch, Invision Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie dans l’univers du digital type agence 683101
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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visiteurs depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Tous les jours, nos Départements de Maintenance relèvent des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments des parcs et de nos Backstages et ainsi permettre à nos visiteurs et à notre personnel de mener à bien leurs activités, en toute sécurité. Vos Missions ? Sous la responsabilité de la Manager Maintenance Bâtiment (Division Infrastructures et Bâtiments), vous assurez la maintenance préventive et curative de nos bâtiments et voiries en respectant nos Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Ainsi vos principales missions sont : Réaliser les opérations de réparation et de rénovations, Procéder au montage des murs par maçonnage d'éléments portés (briques, parpaings, carreaux de plâtre, ...), Elaborer et poser les mortiers, enduits, etc., Assembler et poser les éléments d'armature d'un béton, Façonner et poser les coffrages et couler les éléments en béton (chapes etc.) Couper et effectuer la pose du carrelage, Réaliser des cloisons légères, des faux plafonds, des doublages préfabriqués etc. Le profil pour mener à bien ces missions ? Idéalement titulaire d'un diplôme professionnel en Maçonnerie (type CAP/BEP/BP Maçon carreleur), vous avez une expérience d’au moins 5 ans comme maçon et dans les métiers du bâtiment. Le CACES Chariot Elévateur de Chantier Tout Terrain serait un réel plus. Vous êtes volontaire, autonome ? Alors rejoignez nos équipes ! Poste nécessitant une flexibilité horaire à pourvoir dès que possible. La différence Disneyland Paris ? La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…) Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonnez vos talents ! 724678
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Description du poste
La direction Consumer Strategy de Disneyland Paris a pour vocation d’être la voix de nos consommateurs et leur porte-parole dans tous les projets stratégiques de l’entreprise. Notre mission est de répondre à leurs besoins et envies, afin de faire de leur visite à Disneyland Paris une expérience exceptionnelle et leur faire vivre la magie Disney que ce soit dans les parcs, nos hôtels, nos restaurants ou nos boutiques. En collaboration avec le manager Consumer Strategy et vos partenaires internes et externes, vous participerez à l’identification et au déploiement de nouvelles opportunités stratégiques pour la création et l’amélioration des expériences de restauration, des boutiques, et du Disney Village, afin d’accroître le chiffre d’affaire. Utiliser les données consommateurs et business (historique, segmentation, insights, études qualitative et quantitative etc…) pour identifier et évaluer les principaux enjeux stratégiques de l’expérience consommateur : Définition des besoins d’études, diagnostique, recommandations stratégiques, plan d’action… Piloter la stratégie de communication des expériences de restauration, des boutiques et du Disney Village, concernant l’activité de fond et le lancement de nouveaux produits, en collaboration avec les équipes produit et communication : Positionnement, brief, plan de communication, développement des supports, suivi du déploiement, analyse des résultats business et des études consommateurs. Influencer les développements produits en cohérence avec les attentes des consommateurs et la stratégie de l’entreprise, en collaboration avec l’équipe produit. Participer à l’intégration des activités et offres restauration, boutiques ainsi que Disney Village, dans l’expérience globale du consommateur sur le Resort. Dans le cadre du futur repositionnement du Disney Village, participer à l’élaboration des inputs et des feedbacks consommateurs. Assurer le succès commercial, en coordination avec les équipes responsables de la stratégie de ventes, en suivant les performances de ventes et en pilotant les plans d'actions pour sécuriser l'atteinte des objectifs. Votre profil Idéalement de formation Bac+4/5, école de commerce ou équivalent Minimum 3 ans d’expérience en marketing produit et/ou stratégique souhaitée Une première expérience en restauration, dans le retail ou en grande distribution est un atout Doté d’une réelle curiosité et ouverture d'esprit, vous avez une certaine sensibilité au business et l’envie de travailler sur de multiples projets. Français et anglais courants exigés (niveau C1) avec idéalement une expérience à l’étranger (travail ou études). 734069
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Description du poste
Au sein du Département Support Opérations de Disneyland Paris, la Direction Formation Métiers Opérationnels dispense chaque année 350.000 heures de formation pour les 13.000 salariés travaillant dans les Parcs à thèmes, les hôtels, le Disney Village, et dans les fonctions supports (Maintenance, Sûreté, …). Sous la responsabilité d’un Manager Formation, le Responsable Formation et Développement a pour objectif de concevoir et conduire des projets de formation adaptés et ciblés en lien direct avec la stratégie Formation des métiers de la Restauration. Vos missions ? Vous êtes en charge sur votre périmètre de la relation avec vos clients internes, la conception et le pilotage des formations au travers des missions suivantes : - Anticiper et analyser les besoins de formation de vos divisions clientes, en parfaite collaboration avec ces dernières, et en assurant une veille métier au regard des évolutions et des tendances externes ; - Elaborer, planifier et gérer le (les) plan(s) de développement des compétences et piloter la mise en œuvre des actions de formation ; - Communiquer et promouvoir l’offre de formation auprès des populations ciblées ; - Concevoir des actions de formation sur différents formats, adaptés aux objectifs recherchés, et garantir la qualité pédagogique ainsi que l’actualisation et la mise à jour des modules créés ; - Identifier les indicateurs de mesure du résultat attendu pour chaque formation et les suivre pour procéder aux ajustements nécessaires ; - Garantir la traçabilité des informations saisies dans le système et assurer un reporting régulier et fiable à votre hiérarchie; - Suivre et optimiser la rentabilité des budgets investis en formation et rechercher des modes de financement au travers des différents dispositifs de formation existants. Votre profil ? Idéalement de formation BAC+4/5 en Ressources Humaines et/ou Ingénierie de la Formation, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l’ingénierie pédagogique. Une expérience dans la conduite de projets de formation d’envergure est souhaitée. Vous justifiez également d’une expérience réussie en digitalisation de la formation et une maîtrise d’outils de conception pédagogique tels que Articulate, StoryLine… Rigoureux et organisé, vous êtes dynamique et savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu pour votre créativité, vos capacités d’analyse, votre esprit de synthèse et êtes force de proposition. Bon communicant et orienté client, vous démontrez de bonnes qualités relationnelles et de solides compétences rédactionnelles. Vous parlez couramment (C1) anglais et français. Vous êtes amené sur ce poste à travailler ponctuellement les week-ends et jours fériés. La différence Disneyland Paris ? - Un environnement multiculturel - 350.000 heures de formation par an - Une grande diversité de populations à former 733845
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Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité de l’un de nos Managers Ingénierie de Maintenance, vous assurez sur le terrain le support nécessaire à nos techniciens de maintenance. Vous fournissez également des analyses et des études dans le cadre de modifications et/ou de remplacements des équipements automatisés de notre destination. Et ceux, en garantissant le niveau de sécurité, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions ? Assurer un rôle de support et de conseil sur le terrain auprès des différentes équipes de maintenance, Piloter les projets confiés : en définir les différentes étapes, suivre leur avancement, assurer le lien entre vos clients internes et les différents services de Disneyland Paris impliqués afin de maintenir et améliorer la disponibilité des équipements de Disneyland Paris dans le respect de notre politique interne et des normes en vigueurs, Réaliser et/ou analyser les études prévisionnelles pour tous les équipements existants ou dans le cadre de projets de travaux neufs, Fournir une expertise quant à la fiabilité et à la durabilité des solutions proposées en recherchant l’optimisation des coûts, Etudier et challenger toute nouvelle demande de travaux émanant de vos clients internes sous « automatismes », Assurer la normalisation et le contrôle de la documentation technique associée à votre activité. Vos atouts pour réussir ? Idéalement Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 type Ingénieur ou Master avec une spécialisation en génie électrique et automatismes, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine acquis en bureaux études et sur le terrain. La connaissance des automates Rockwell et Siemens serait un réel avantage. Dynamique et autonome mais également analytique et synthétique, vous savez faire preuve de leadership et vous savez capitaliser sur vos qualités relationnelles pour faire avancer vos projets. Vous maîtrisez le Pack Office et l’anglais (niveau B2). La différence Disneyland Paris - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance, - L’accès à des formations de développement professionnel, - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 659552
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Description du poste
Aujourd'hui, notre Contact Center de Marne-la-Vallée compte plus de 450 collaborateurs dont nos équipes Réservations et Relations Clients. Nous sommes disponibles tous les jours pour répondre aux questions et demandes de nos clients par téléphone, e-mail ou chat, en préparant leur visite à Disneyland Paris en 6 langues différentes (français, anglais, néerlandais, allemand, espagnol et italien). Vos responsabilités quotidiennes En tant que premier contact avec Disneyland Paris, vous relevez le défi quotidien de donner vie à la magie Disney par téléphone/live chat, en offrant un accueil chaleureux et un service de la plus haute qualité. Vous conseillez les clients sur les produits et services les mieux adaptés à leurs besoins. Vos responsabilités quotidiennes Avant de commencer à travailler sur votre poste, vous recevrez 5 semaines de formation initiale (outils informatiques, connaissance des produits et techniques de vente) et une séance d'orientation personnalisée. Une fois opérationnel, vos fonctions le seront : - Conseiller et informer nos clients particuliers et nos agents de voyages sur nos produits (séjours, hôtels, billets, transports, passeports annuels, excursions, dîners spectacles, restaurants, fêtes d'anniversaire, etc.) par téléphone, e-mail et/ou chat dans leur langue maternelle. - Assurer la satisfaction du client en traitant sa demande à partir du moment où il formule ses souhaits jusqu'à la délivrance d'un numéro de réservation - Interagir avec nos services internes (transports, hôtels, relations avec les clients du Parc, etc.) et avec les prestataires externes si nécessaire (événements, besoins médicaux, diététiques particuliers, etc.) Avez-vous le bon profil ? - Vous devez être à l'aise au téléphone et à l'ordinateur, avoir un bon contact téléphonique et de bonnes aptitudes en matière de relations avec la clientèle et avoir une appétence pour les nouvelles technologies et réseaux sociaux. - Vous avez une excellente capacité d'écoute, vous comprenez parfaitement et communiquez clairement avec notre clientèle internationale en parlant Néerlandais (C1) et anglais (C1) ou français (C1). - Vous avez déjà démontré vos compétences lors d'une première expérience professionnelle dans la vente ou le tourisme - Vous avez un fort esprit d'équipe, aimez les défis et êtes motivé par des objectifs de vente. - Conscients que nos clients appellent du monde entier, vous êtes flexibles et disponibles pour répondre à leurs questions pendant les différents quarts de travail au bureau de réservation : ouvert 7 jours sur 7 de 8h45 à 22h00. La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle, notamment vers le poste d’attaché commercial dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en petites équipes soudées d’une dizaine de collaborateurs par marché de travail • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689895
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Description du poste
Le Manager ADP, rattaché au Senior Manager Centre de Services RH (GHRO), est responsable d’une équipe dont le rôle est d’être un support aux collaborateurs du service qui gèrent le quotidien des transactions administratives et opérationnelles RH de Disneyland Paris. Le Manager Administration du Personnel est également le point de contact privilégié avec les clients internes pour améliorer les process existants ou en définir de nouveaux. Il identifiera toutes les opportunités permettant de gagner en efficacité tout en continuant à délivrer un service d’excellente qualité aux salariés de Disneyland Paris. Vos missions ? Le rôle du Manager est de piloter l’activité du Centre de Services RH au travers des missions suivantes : - Mettre en place des process et une méthodologie pour le recueil de la satisfaction client afin d’établir une stratégie à déployer au sein des équipes et de l’entreprise ; - Identifier les KPI et mettre en place les standards de services de notre entreprise (SLA) avec vos partenaires et clients internes ; - Être l’interlocuteur privilégié des partenaires RH (centres d’expertise) ainsi que les partenaires sociaux ; - Travailler sur la qualité de service délivrée par les agents du Centre de Services RH, notamment par l’identification d’axes de progrès et la montée en compétences des collaborateurs ; - Être un support sur les modes opératoires et le déploiement des outils informatiques au sein du Centre de Services RH ; - Identifier et planifier les opportunités pour faire avancer le « business » tout en tenant compte des besoins des clients, des coûts, de la technologie dans le respect de l’expérience client ; - Contribuer à la transformation de Disneyland Paris en partenariat avec les autres régions du monde pour favoriser l’alignement général de différents processus au sein de l’entreprise ; - Créer une dynamique d’équipe à travers la communication, la formation et la reconnaissance afin d’assurer le succès de tous ; - Optimiser l’utilisation de la technologie afin d’améliorer l'expérience des employés. Votre profil ? - Vous justifiez de quatre ans d’expérience en leadership ou d’expertise fonctionnelle en Ressources Humaines, idéalement dans un centre de services partagés ainsi que d’une expérience solide dans la conduite du changement. - Flexibilité et adaptabilité dans un environnement de travail en constante évolution/mutation. - Aptitudes démontrées en résolution de problèmes, en résolution de conflits, en réseautage, en amélioration continue et en aptitudes techniques. - Compétences éprouvées en communication avec la capacité d'élaborer des synthèses écrites et orales, des plans d’actions, rédiger des guidelines pour les équipes opérationnelles, réaliser des modes opératoires en français et en anglais. - Capacité de gérer les équipes afin d'améliorer l’efficacité opérationnelle et organisationnelle. - Capacité à travailler en mode projets avec une aptitude à la priorisation orientée business (KPI, enjeux opérationnels). - Connaissance de l’outil SAP et idéalement Workday et/ou ServiceNow. - Pratique courante du Français (C1) et de l’anglais (C1). 734965
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Description du poste
Plus de 21 millions de repas sont servis chaque année au sein de nos 55 restaurants et 13 bars/cafés. Répartis sur nos 2 Parcs à Thèmes, le Disney Village et dans nos 7 hôtels (2 à 5 étoiles), la restauration est un service incontournable pour nos Visiteurs.

Afin de satisfaire toute la diversité de leurs goûts, plusieurs types de services et de formules travaillées à partir de produits frais y sont proposés : service à table traditionnel ou gastronomique, buffet, restauration rapide, banquet, Room Service. Vos missions ?

• Assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs
• Exercer l’ensemble des positions du poste de serveur, qu’il s’agisse du service en salle, de la gestion de la caisse mais aussi la mise en place comme le débarrassage des tables.
• Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant.
• Assurer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre équipe.

Votre profil ?

• Vous disposez d’une expérience en service d’au moins 6 mois, une formation en service est un plus (tous niveaux).
• Vous avez un niveau d’anglais débutant avancé (A2) et appréciez travailler en équipe.
• Vous êtes efficace sous la pression du service et vous adaptez avec aisance aux phases de forte activité.
• Vous êtes conscient qu’une flexibilité horaire est nécessaire pour travailler en matinée comme en soirée suivant l’organisation de votre équipe.

La différence Disneyland Paris ?

• En tant que serveur, avoir la possibilité de créer des moments d’interactions thématisés pour garantir une expérience Disney unique.
• Un cadre de vie unique en restauration permettant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : contrat 35h, en horaires continus et avec jours de repos consécutifs.
• Heures supplémentaires récupérées ou payées.
• Un environnement propice à l’évolution et à la mobilité interne : évoluer vers une cuisine gastronomique au sein de l’un de nos hôtels, sur un restaurant traditionnel au milieu de l’effervescence des parcs, ou encore
vers un service banquet sur nos centres de convention ? C’est possible !

Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ?
Rejoindre 15000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau de débutant avancé en anglais (A2). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 688582
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Description du poste
Avez-vous déjà rêvé d'être Cast Member et de donner vie à la magie de Disneyland Paris pour ses Visiteurs ? Que ce soit au sein de l’un de nos Parcs, de nos Hôtels ou du Disney Village nous proposons une grande variété de rôles et d'opportunités en tant que Cast Member.

Postulez ici afin que votre candidature soit prise en considération pour les quatre postes suivants au service à la clientèle :
Opérateur Animateur Attractions H/F
Hôte/Hôtesse de Propreté H/F
Vendeur(euse) Boutique H/F
Employé(e) de Restauration H/F

Nos Parcs à thèmes, nos hôtels, le Disney Village fonctionnent 24 heures par jour, 365 jours par année et horaires de travail peuvent commencer dès 6 h du matin tandis que d'autres peuvent se terminer aussi tard que 2h du matin.

Comment Postuler ?
Après avoir cliqué sur "Postuler pour cet emploi" ci-dessous, la demande d'emploi s'ouvre dans une nouvelle fenêtre. Veuillez remplir TOUTES les pages de la candidature en cliquant sur "Continuer" sur chaque page, puis sur "Soumettre" sur la dernière page.

Opérateur Animateur Attractions H/F:
Les membres des équipes d'Attractions peuvent travailler dans une variété d'endroits, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre l'accueil des invités, le chargement et le déchargement des attractions, l'exploitation des systèmes d'attraction, la présentation de l’aventure dans différentes langues.

Hôte/Hôtesse de Propreté H/F:
Les membres de l’équipe Propreté peuvent travailler à divers endroits, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre le nettoyage des tables, le vidage des poubelles, le ramassage des papiers, l'utilisation de produits chimiques, le levage lourd, la station debout prolongée, le balayage, le nettoyage général des lieux, l'interaction avec les invités et la réponse à leurs questions.

Vendeur(euse) Boutique H/F:
Les membres des équipes Boutiques ont la possibilité de travailler à plusieurs endroits, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre l'aide aux clients en répondant à leurs questions, en leur fournissant des renseignements et en répondant à leurs demandes spéciales, en exploitant un système de point de vente (caisse enregistreuse), en manipulant de l'argent comptant, en faisant des réserves, en faisant l'inventaire et en effectuant un nettoyage léger.

Employé(e) de Restauration H/F:
Notre équipe d’Employé(e) de Restauration travaille dans des environnements où les activités se déroulent à un rythme soutenu, que ce soit au comptoir intérieur, à l'extérieur. Les responsabilités quotidiennes peuvent comprendre la prise de commandes, l'exploitation d'un système de point de vente (caisse enregistreuse), la manipulation d'argent comptant, l'exécution des commandes, la préparation des aliments, le nettoyage général, le stockage des articles et la tenue des stocks.
- Être âgé d'au moins 18 ans
- Français maitrisé (B2) et anglais intermédiaire (B1)
- Capable de travailler efficacement de façon autonome ou en équipe
- Position debout prolongée de 2 à 3 heures d’affilée
- Excellent sens de l'hospitalité
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement au rythme soutenu
- La vitesse, la précision et l'efficacité sont requises et la capacité de bien travailler sous pression.
- Capacité à prendre en charge et à résoudre des situations Visiteur
- Réceptif aux demandes spéciales
- Enthousiaste à l'idée d'interagir et d'aider les Visiteurs.
- Capable de prendre des décisions indépendantes pour nos Visiteurs
- Autodirigé (peut accomplir des tâches avec un minimum de supervision)
- Désireux de suivre les instructions et de prendre des directives
- Flexible/adaptable
- Soutien d'autres acteurs travaillant dans votre équipe
- Peut accomplir des tâches répétitives tout en maintenant la qualité
- Excellentes aptitudes à la communication verbale
- Volonté de travailler à l'extérieur même par mauvais temps
- Doit être flexible et capable de travailler sur une variété d’horaire, y compris les fins de semaine, les jours fériés et les événements spéciaux.
- Exécuter toutes les fonctions liées au travail d'une manière cordiale et amicale, en s'engageant à dépasser les attentes des clients.
- Être âgé d'au moins 18 ans
- Français maitrisé (B2) et anglais intermédiaire (B1)
- Capable de travailler efficacement de façon autonome ou en équipe
- Position debout prolongée de 2 à 3 heures d’affilée
- Excellent sens de l'hospitalité
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement au rythme soutenu
- La vitesse, la précision et l'efficacité sont requises et la capacité de bien travailler sous pression.
- Capacité à prendre en charge et à résoudre des situations Visiteur
- Réceptif aux demandes spéciales
- Enthousiaste à l'idée d'interagir et d'aider les Visiteurs.
- Capable de prendre des décisions indépendantes pour nos Visiteurs
- Autodirigé (peut accomplir des tâches avec un minimum de supervision)
- Désireux de suivre les instructions et de prendre des directives
- Flexible/adaptable
- Soutien d'autres acteurs travaillant dans votre équipe
- Peut accomplir des tâches répétitives tout en maintenant la qualité
- Excellentes aptitudes à la communication verbale
- Volonté de travailler à l'extérieur même par mauvais temps
- Doit être flexible et capable de travailler sur une variété d’horaire, y compris les fins de semaine, les jours fériés et les événements spéciaux.
- Exécuter toutes les fonctions liées au travail d'une manière cordiale et amicale, en s'engageant à dépasser les attentes des clients.
Contrats à durée déterminé (CDD) 35H de 2 à 8 mois à partir de février jusqu'à septembre 2020
Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.Contrats à durée déterminé (CDD) 35H de 2 à 8 mois à partir de février jusqu'à septembre 2020
Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée. 724760
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Description du poste
La sécurité est pour nous une priorité. Jour et nuit, les collaborateurs de notre Division Sécurité- Prévention-Secours mettent tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes et permettent ainsi à chacun de profiter en toute tranquillité de son séjour. Attentifs au bien-être de nos visiteurs, exigeants quant à notre qualité de service, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 16 000 salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes. Vos missions ? Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et bénéficiez d’un véritable parcours d’intégration. Votre accompagnement est ensuite continu. 400 programmes de formation, une université dédiée : de multiples dispositifs sont prévus pour vous aider à développer vos compétences et atteindre l’excellence opérationnelle au sein de l’un de nos 500 métiers. Enfin, avec plus de 100 nationalités représentées, la diversité est l’une de nos toutes premières valeurs. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire au minimum du C.Q.P. A.P.S. et justifiez d’une première expérience dans le domaine. Votre carte professionnelle est en cours de validité. La connaissance de l’anglais est un plus, ainsi que le S.S.I.A.P. 1 pour le centre de communication opérationnel. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans Nous recherchons : • Hôtes et hôtesses de sécurité F/H : En contact permanent avec nos visiteurs et nos Castmembers, vous contrôlez les accès, protégez les personnes et les biens de l’entreprise en appliquant les procédures en vigueur. Vous rendez compte à votre hiérarchie des incidents survenus au cours de votre activité. • Opérateurs et opératrices en vidéosurveillance F/H : A l’aide de la vidéosurveillance, vous surveillez et/ou contrôlez les zones équipées, identifiez les comportements non appropriés et coordonnez les équipes sur le site en appliquant les procédures dans le respect de la confidentialité. • Opérateurs et opératrices pour le PC de Sécurité F/H : Toutes les informations du site sont traitées dans notre centre de communication opérationnel (PC de Sécurité). Vous êtes en charge de la notification des informations, de la veille des conditions climatiques et de la gestion des systèmes de pilotage en respectant les procédures applicables. Vous gérez également les contrôles d’accès, la télésurveillance et le système de sécurité incendie. La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en différentes équipes • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655440
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Description du poste
Au sein de l'équipe Marketing et Vente France, vous serez en charge du développement et de la mise en place de la stratégie marketing du marché français (Séjours et Tickets). Rattaché(e) au Senior Manager Marketing France, vos activités principales seront : Définition et suivi de la stratégie marketing du marché français, en lien avec la direction (produit, prix, communication, distribution), Suivi des résultats business du marché France dans son ensemble et recommandations, Coordination du plan média pour le marché français, Définition du plan de communication intégré du marché France pour chaque saison et chaque offre, en fonction des objectifs business et pilotage de l’exécution des plans, Gestion du pôle digital pour l’ensemble du business France (CRM, web, réseaux sociaux, search, media online), Identification et mise en place d’actions ponctuelles générant du revenu auprès de nos cœurs de cible, Mise en place du plan marketing et communication Disney Cruise Line, Suivi du budget, Participation à l’AOP (Annual Operational Plan) France, Management d’une équipe de 5 personnes. Votre Profil ? Idéalement de formation Master 2 école de commerce ou équivalent, vous avez acquis un minimum de 5 ans d’expérience en marketing BtoC, Vous êtes compétent(e) en gestion de projets, coordination d’actions et management transverse. Vous avez une bonne compréhension des problématiques business ainsi qu’une capacité d’analyse, Bon communiquant(e), vous êtes force de proposition, de conviction et enthousiaste, Vous êtes réactif(ve), curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de prioriser les tâches, Vous avez l’habitude et aimez travailler en équipe, Vous maîtrisez le français (B2 minimum) et l’anglais (B2 minimum) à l’écrit comme à l’oral, Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint). 689495
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Description du poste
Au cœur de la magie et de l'univers Disney, une expérience exceptionnelle attend les visiteurs de Disneyland® Paris. De nombreux spectacles font appel à des technologies innovantes. Des équipes de techniciens professionnels se mobilisent pour donner vie à ces spectacles. Sous la responsabilité du Senior Manager Opérationnel Exploitation Spectacle, vous managez l'activité technique des scènes, d'encadrer une équipe opérationnelle technique et support (régisseurs techniques, Maintenance Spectacles), et délivrer les résultats opérationnels et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients. Vous serez responsable de : De la mise en œuvre des moyens matériels et humains nécessaires au bon déroulement des activités techniques des spectacles, parades et évènements spéciaux, De l'organisation, de la coordination et du contrôle du développement des équipes Régies Techniques et Maintenance Spectacles sur tous les spectacles, Parades et évènements spéciaux, De la pérennisation des concepts techniques tels que définis par les cahiers des charges, Manager et développer les collaborateurs sous sa responsabilité. Missions: Encadrer le travail de l'équipe opérationnel technique et supports, par une présence terrain et un dialogue permanent, valider le planning et contrôler le temps de travail. Mettre en œuvre la stratégie produits au sein de sa location, être force de proposition, suivre les résultats de l'activité quotidienne et veiller à la satisfaction des visiteurs/clients/client internes, Assurer la gestion financière du budget alloué tout au long de l'année en prenant en considération tous les éléments variables et en suivant les dépenses et le contrôle des coûts sur son périmètre, Prendre toute décision opérationnelle et quotidienne relative au fonctionnement courant de son périmètre d'activité et de responsabilité, Informer et expliquer les règles de sécurité , d'hygiène et les dispositions légales et conventionnelles et s'assurer de leur application, Evaluer la performance de ses collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d'équipe, Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports ainsi qu'avec ses homologues internes, Expliquer et veiller sur son périmètre au respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques Ressources Humaines de l'entreprise et au maintien du climat social, Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la Division. Profil souhaité: Titulaire d'un diplôme de niveau BAC dans le domaine de la régie générale et/ou audio et/ou vidéo et/ou machinerie et/ou effets spéciaux et/ou show control et/ou lumières, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ces domaines de minimum 5 années et d'une expérience de minimum 4 années dans l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez les logiciels Autocad. Vous maîtrisez également le Pack Office et le Pack Adobe. Vous maîtrisez le Français (Niveau C1) et l'Anglais (Niveau B2). Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum (déplacements sur le site en voiture). Une flexibilité horaire (jour/nuit) vous sera demandée. 735630
Stage - Barman ( H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 07/08/2019
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Description du poste
ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné de 28 jours minimum.

Que ce soit au sein de l’un de nos 7 hôtels de 2 à 5 étoiles ou alors au Disney Village, nous proposons à nos visiteurs 13 bars et cafés thématisés.
Cocktails, vins, spiritueux, bières, sodas, cafés et thés, … nos visiteurs peuvent faire leur choix parmi une large gamme de produits de qualité, sans cesse renouvelés au fil des saisons et des évènements Disney.
Nos équipes de barmen et barmaids sont talentueuses et passionnées, afin de faire vivre la magie Disney jusque dans les verres de nos visiteurs !

[#video#https://www.youtube.com/watch?v=89jZBrI6NSQ{#560,315#}#/video#

Les missions d’un barman ?

  • Accueillir le client avec courtoisie et l’installer en salle ou au bar,
  • Conseiller le client à partir de la carte des produits et en fonction de ses goûts, prendre sa commande,
  • Confectionner à partir de fiches techniques et servir en salle ou au bar les boissons et snacking commandés par le client,
  • Encaisser le client et le remercier chaleureusement de son passage,
  • Effectuer la mise en place et le réassort du bar avant, pendant et après le service, ainsi que les inventaires ponctuels,
  • Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)

Votre profil ?
  • Votre stage se fera dans le cadre d'une Mention Complémentaire bar
  • Le métier de barman/barmaid vous passionne et vous avez envie de vous professionnaliser,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre convivialité et votre sens du service, qui vous permettront de fidéliser le client et lui donner envie de revenir,
  • Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique et multiculturel, qui favorisera votre évolution professionnelle et vous permettra de réaliser un véritable parcours d’excellence,
  • Vous êtes disponible sur une amplitude horaire maximale de 8h du matin à 3h du matin,
  • Vous avez un niveau C1 (courant) minimum en français, et A2 (débutant avancé) minimum en anglais.

La différence Disneyland Paris ?
  • Un parcours d'intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,
  • Un réel parcours de formation et d’évolution au contact de professionnels passionnés par leur métier,
  • Un cadre de vie unique permettant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 35h hebdomadaires, sans coupures et avec deux jours de repos consécutifs,
  • La possibilité d’être logé à proximité de votre lieu de travail pendant toute la durée de votre alternance,
  • La reconnaissance professionnelle d’une entreprise internationale de référence.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné de 28 jours minimum.ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné de 28 jours minimum. 690836
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Description du poste
Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>•Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en tant que maître d’hôtel en restauration traditionnelle (buffet ou service à table)•Idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration •Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite •Français avancé (C1), bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)•Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
Nos atouts qui créent la différence
•Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale).•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences.•Une planification du temps de travail pertinente : service continu•Un univers magique, multiculturel. Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 716934
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Rattaché(e) à l’équipe cinéma et sous la responsabilité directe du Trade Marketing Manager, vous serez en relation avec les programmateurs ainsi que les experts métiers marketing pour piloter la stratégie trade marketing à 360° sur les contenus des différentes marques du groupe Disney en salles de cinéma. Vous aurez pour missions de : Mettre en place les orientations trade, en phase avec le développement de l’industrie Etablir et entretenir de manière proactive les relations positives avec les responsables du secteur (exploitants / agences créas / partenaires extérieurs / Regional Office à Londres / studio américain) Définir, suivre et analyser les opérations en salles de cinéma, qui suivent le « parcours client » du spectateur. En piloter la création Animation transverse des activités avec les divisions internes Digital, Marketing, Presse, Etudes, Retail, Channel En charge des opérations de promotion (confiserie, jeux-concours, partenariats) Gérer les achats média cinéma (spots, digiscreen, bâches, digital) Maîtriser les dépenses et suivre les ratios. Gestion des budgets trade Assurer un travail de veille concurrentiel et d’analyse du marché. Communiquer et partager en permanence les informations à l’ensemble de l’équipe Piloter la fabrication (estimer les besoins en terme de quantités de matériel), gestion des stocks, Piloter l’acheminement et livraison de l’ensemble du matériel à destination des salles de cinémas Piloter la création, réalisation et mise en ligne d’outils de supports et de communication à destination des exploitants des salles de cinéma type newsletters dédiée. Travailler en étroite collaboration avec les équipes digitales et les community managers des circuits de salles de cinéma, et donner du contenu afin d’accroître la visibilité media sur nos films (sites internet, application mobile, Snapshat, Instagram, Facebook, Twitter) Faire des présentations complètes sur l’activité Trade Marketing pour l’interne, le Regional Office et le studio américain Superviser les évènements BtoB (Conventions, Congrès…) Aider au développement du contenu alternatif hors-film en salles de cinéma Excellente connaissance du secteur de la distribution (pratiques, acteurs, circuits, marchés). Excellente connaissance de l’offre cinématographique en France Excellente connaissance de l’écosystème digital Maîtrise de l’anglais Utilisation des nouvelles technologies Maîtrise de la suite office (Word, Excel, Access, PowerPoint) Maîtrise des outils statistiques et de veille propres à la profession (CBO-Boxoffice, IMDB, Allociné…) Gestion de projets événementiels Excellentes relations et compréhension des différents acteurs du secteur de l’exploitation et de la distribution. Excellentes capacités de communication : écoute, prise en compte des intérêts des différents maillons de la chaîne de vie du film, être force de persuasion. Grande réactivité et proactivité, capacité d’adaptation et de flexibilité. Energique, dynamique, savoir gérer plusieurs projets en même temps Sens aigu de « l’urgence ». Capacités à travailler dans un environnement exigeant soumis à des délais Excellente aptitude en matière de présentations, de communication, d’écriture et de négociation, afin de générer et d’accroitre les résultats 732112
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Description du poste
Au sein de l’équipe d’achat média internalisé, l’assistant Digital Media se concentrera sur la mise en place et l’optimisation de l’ensemble des campagnes media payantes, en particulier sur les réseaux sociaux, Youtube, le SEA et les environnements programmatiques, pour les activités de The Walt Disney Company France Ce poste évoluera avec le soutien des 2 traders expérimentés qui composent l’équipe d’achat média internalisé. Accompagner la mise en place des campagnes média digitales de la conception du brief, à leur mise en œuvre jusqu'à leur optimisation Aider à la mise en place, le pilotage et l’optimisation au fil de l’eau des campagnes média digitales en s’attachant à l’optimisation quotidienne sur les réseaux sociaux, Youtube, Adwords et l’ensemble de l’univers programmatique multi-canal Prendre en charge la partie adserving et adtracking des campagnes publicitaires via les différents outils utilisés (DCM et outils de brand safety principalement) Définir et créer les listes d’audiences associées aux campagnes (listes de remarketing, données DMP...) ainsi que les reportings liés au bilan des campagnes Proposer des optimisations des campagnes pour s'assurer que les objectifs sont atteints aussi bien d’un point de vue qualitatif que quantitatif Identifier et mettre à jour les best practices en termes de programmation et d'optimisation avec un partage régulier avec l’ensemble de l'équipe digitale Participer aux réunions avec les différents partenaires (GAFA et autres fournisseurs de solutions technos / data) Etre à l’écoute permanente des nouveautés sur ce secteur qui évolue rapidement 2 ans d’expérience dans un environnement digital Une première expérience réussie sur Facebook Business Manager, Adwords et/ou Youtube est nécessaire. Connaissance ou 1ère expérience de la suite Google/Doubleclick ou d’une autre DSP est un plus (DCM, DBM) Etre proactif / autonome et orienté résultats Aptitude et curiosité pour le digital en général Bonne appréhension des backoffice et des outils digitaux Organisé, rigoureux et méthodique Réactif et volontaire dans un environnement qui nécessite des adaptations permanentes Très bon esprit d'équipe Motivé et flexible Maîtrise de l'anglais 714492
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Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>•Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en banquet en tant qu’encadrant•Des bonnes connaissances en service de restauration et en set up seraient appréciées•Français niveau C1 (avancé) et anglais B1 (intermédiaire)•Vous disposez idéalement d’un diplôme de niveau bac•Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite •Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des opérations
Nos atouts qui créent la différence
•Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences•Une planification du temps de travail pertinente : service continu•Un univers magique, multiculturel Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 716898
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Description du poste
Pour sa prochaine réouverture le Disney ‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney ’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>- Encadrement et animation d’équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
- Créer des plannings et des plans de salles
- Gérer les commandes de matériel
- Préparer les briefings et assurer l’exécution du travail dans le respect du contrat signé avec le service événementiel
- Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service et des produits, la satisfaction des clients en tout temps et prendre les décisions opérationnelles en l’absence du manager
- Evaluer l’action et la performance des collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et leur motivation
- Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux projets et activités au sein de votre département

  • Expérience de 3 ans en banquet en tant qu’encadrant
  • Des bonnes connaissances en service de restauration et en set up seraient appréciées
  • Un diplôme de niveau bac serait souhaitable
  • Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite
  • Français niveau C1 (avancé) et anglais B1 (intermédiaire)
  • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des opérations

Nos atouts qui créent la différence

  • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
  • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
  • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
  • Une planification du temps de travail pertinente : service continu de 8H et RTT
  • Un univers magique, multiculturel


Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 715298
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La Direction de la Stratégie formule des recommandations auprès du Comité Exécutif afin d’orienter et faciliter la prise de décisions engageant la société à long terme. Les problématiques traitées dans ce cabinet de conseil internalisé sont complexes et variées : opportunités de projets de développement (destination dans sa globalité, attractions, restauration, retail, hôtellerie), plan de croissance à moyen et long terme, efficacité opérationnelle, optimisation de la performance.
Vos missions ? Leadé et coaché par un Manager ou Senior Manager, cet analyste expérimenté pourra avoir les missions suivantes sur ses flux de travail (optimisation de performance ou innovation): 1er objectif - Optimisation de performance : Fournir à l’entreprise des analyses rigoureuses et des recommandations sur des sujets stratégiques (80% de la charge de travail): diagnostic client, économique et financier, options stratégiques nouvelles, stratégies d’implementation, etc.. - Collecter les informations justes et pertinentes en interne et en externe - Produire des plans de travail et des méthodologies claires d’analyse, et mener des analyses qualitatives et quantitatives - Evaluer des options stratégiques ou des innovations de manière à challenger les business models actuels et en accélérer la croissance, Construire des business plans, Evaluer les impacts, le ROI, les opportunités et les risques 2ème objectif - Innovation : Appuyer les initiatives de l’équipe en matière d’innovation, aussi bien en interne qu’avec des acteurs externes (20% de la charge de travail): méthodes de créativité, co-developpement avec d’autres entreprises et les milieux académiques, ainsi que l’écosystème start-up etc … - Participer à la conception et au développement d’initiatives en matière d’innovation pour améliorer l’expérience clients et cast members Votre profil ? Issu d’une formation de type Master en Ecole de Commerce / Ecole d’ingénieur / Université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans en tant que consultant interne ou externe et/ou une fonction centrale dans une grande entreprise. Avec une forte expérience en analyse et résolution de problèmes et un sens des affaires qui vous permettra d’être force de proposition, vous avez la capacité de travailler avec des experts tout en sachant simplifier et rester high level avec les leaders. Vous avez d’excellentes capacités de communication, notamment en français et en anglais que vous parlez couramment. La différence Disneyland Paris ? Rattachée directement auprès de la Direction Générale, intégrer la division Stratégie de Disneyland Paris vous permettra de travailler sur des projets de croissance sans précédent pour la société depuis l’ouverture. Vous serez impliqué dans la totalité du déroulement d'un projet, votre impact ne s'arrêtera pas aux préconisations et vous pourrez mesurer directement les effets de vos recommandations sur le business. Le moteur de la Direction de la Stratégie à Disneyland Paris est : Stratégie et Action. 635998
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Description du poste
Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>
  • Encadrer une équipe : organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
  • Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service et des produits et la satisfaction des clients au quotidien
  • Participer à l’évaluation de la performance des collaborateurs, accompagner le développement professionnel et favoriser la motivation au quotidien
  • Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
  • Participer aux projets du secteur d’activité
    • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans un bar dont 1 an dans l’encadrement
    • Vous disposez d’une Mention Complémentaire Bar ou d’un diplôme équivalent (BP Bar)
    • Français niveau C1 (avancé) et Anglais B1 (intermédiaire)
    • Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite
    • Une connaissance de la Licence 4 serait souhaitable
    • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des opérations

    Nos atouts qui créent la différence
    • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
    • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
    • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
    • Un univers magique, multiculturel
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
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    715301
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    Description du poste
    Que ça soit les Pirates des Caraïbes ou le spectacle des Super Héros Marvel, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Vos Missions ? Sous la responsabilité de l'encadrement de la maintenance des attractions et des scènes composé d’environ 400 personnes, vous contrôlez et remettez en état de fonctionnement les équipements de Ride dans les attractions en respectant les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos taches principales : Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil et qualité d'information, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité. Diagnostiquer et réparer les pannes y compris complexes sur les parties Mécanique, Pneumatique, Hydraulique et Electrique. Proposer des actions correctives adaptées à tout type de problématique technique, identifiée ou imprévue, liée aux installations des Rides de l’attraction Identifie et expertise les problématiques de fonctionnement des équipements • Réaliser la maintenance curative, préventive des équipements et éléments dont il a la charge dans le respect des procédures applicables et du temps imparti. Assurer la mise en fonction ou fermeture de sa location, à partir des consignes données et sous le contrôle ponctuel d’un membre de l’encadrement présent dans sa zone. Prendre les initiatives adaptées et utiles au bon fonctionnement du service en proposant régulièrement à sa hiérarchie des améliorations applicables. Transmettre spontanément toutes les informations pertinentes relatives à son environnement professionnel, aux personnes et/ou départements concernés. Mettre en œuvre les tâches attribuées par la hiérarchie en s’assurant de la bonne transmission des informations auprès de l’équipe et en les adaptant au besoin. Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement une formation minimum BAC en Electromécanique type MEI avec 2 ans d’expérience ou un BTS type FED vous avez des connaissances en mécanique productique, hydraulique, pneumatique et électromécanique. Capacité d’analyser des documents techniques (fiches techniques, plans, etc…). Capable de comprendre de la documentation rédigée en anglais en plus. La Différence Disney ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'interventions. Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe. Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Bottom of Form 738400
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    Description du poste
    Dans le cadre de sa transformation digitale, Disneyland Paris recherche ses futurs talents ! Si agilité, créativité et excellence font partie de votre ADN, venez nous rejoindre au sein du département «Technology Front Office » pour porter ensemble l’état d’esprit de cette transformation. Votre rôle consistera principalement à définir, adapter, supporter et mettre en œuvre les solutions technologiques (dans le Cloud [SaaS] ou « On Premise »), avec un fort focus sur le CRM (gestion de la relation client) B2B et B2C, ainsi que le Data Management associé.
    Assurer le suivi des solutions en place ou à venir, en accord avec la gouvernance (coordination d’acteurs internes et externes) et les SLA’s Recueillir et analyser les besoins d’évolutions (surtout les analyses d’impacts techniques) Prendre en charge les spécifications essentiellement techniques et parfois fonctionnelles Réaliser des analyses de faisabilité et des recherches de solutions d’optimisation essentiellement technique en mode projet et/ou support Assurer le suivi du paramétrage des solutions Assurer le suivi ou prendre en charge le développement et/ou la maintenance de modules spécifiques autour des solutions de gestion de la relation client Participer aux phases de recette technique et fonctionnelle Coordonner les mises en production Assurer le support correctif et évolutif des solutions en place Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en IT. Vous avez une expérience minimum de 2 ans au sein de projets informatiques, idéalement acquise sur des mises en œuvre de CRM, Data Management, dans un environnement On-Premise ou Cloud Computing. Vous disposez aussi de compétences et/ou d’expérience en environnements de base de données Oracle. Vous maîtrisez le SQL et vous avez déjà fait de l’optimisation de requête. Des compétences et/ou des expériences en développement d’applications Web ( Front-end essentiellement) seront aussi considérés comme un atout majeur. Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Votre aisance verbale et rédactionnelle ainsi que votre esprit d’équipe seront des atouts pour mener à bien cette mission. La différence Disneyland Paris Rejoindre notre équipe c’est : Travailler sur des projets stratégiques et ambitieux autour de la Relation Clients, mais aussi la Personnalisation (de l’expérience clients) et bien plus encore… Gérer des projets d’envergure internationale 697085
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    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>
    - Encadrer et animer une équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
    - Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service et des produits et la satisfaction des clients au quotidien et prendre les décisions opérationnelles en l’absence du manager
    - Evaluer l’action et la performance des collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et leur motivation
    - Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
    - Participer aux projets et activités au sein de votre département
    • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant qu’encadrant dans un bar
    • Vous disposez d’une Mention Complémentaire Bar ou diplôme équivalent (BP Bar)
    • Français niveau C1 (avancé) et anglais B1 (intermédiaire)
    • Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite
    • Connaissance de la Licence 4 souhaitée
    • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des opérations

    Nos atouts qui créent la différence
    • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
    • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
    • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
    • Une planification du temps de travail pertinente : service continu
    • Un univers magique, multiculturel
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 714627
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    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>En étroite collaboration avec l’Adjoint Directeur des Opérations, le/la Manager Centre de Conventions partage sa passion pour la réalisation d’événements internes et externes.
    Organisé(e), il/elle coordonne, dirige et supervise l’ensemble des activités du centre de convention, ceci dans un souci permanent d’excellence de service. •Manager des équipes dont les volumes varient en fonction de l’activité•Apporter son expertise et proposer des actions en vue de leur optimisation, être force de proposition•Travailler en synergie avec toutes les lignes de business et/ou les partenaires (service restauration, services de sécurité, prévention incendie, services audiovisuels et maintenance de l’hôtel…)•Délivrer les résultats attendus, les optimiser et proposer toutes actions en vue de leur amélioration•Être garant de la mise en œuvre de la politique définie d’offres et de services •Être garant de la réalisation des événements contractés avec les clients internes et externes dans le respect et la sécurité des personnes et des biens•Participer à l’élaboration et à la construction du budget annuel de fonctionnement •Veiller à l’application des règles, des accords et politiques RH et au maintien du climat social•Savoir s’adapter, anticiper et gérer les situations imprévues : sens des priorités•Evaluer l’action et la performance de ses collaborateurs : favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d’équipe•Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que manager banquets/centres de convention •Vous avez le sens du service clients et proposez les solutions adaptées •Idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS) •Un premier parcours dans un hôtel serait apprécié•Maitrise des normes HAACP•Français avancé (C1), bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)•Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations•Aisance relationnelle, excellente communication verbale et écrite •Leader coach, vous savez fédérer les équipes, développer les talents et insuffler une belle énergie
    Nos atouts qui créent la différence
    •Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale).•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences.•Une planification du temps de travail pertinente : service continu de 8H et RTT.•Un univers magique et multiculturelVous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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    Description du poste
    5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.
    De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot.

    Vos missions ?

    Au cœur même de la relation clients, vous ferez partie de l’équipe réception de l’un de nos hôtels Disney® qui compte entre 50 à 100 collaborateurs, ce département est la promesse d’un quotidien riche et passionnant ou chaque jour est différent :
    Vous serez amené(e) à :

    • Effectuer les « check in » et les « check out » des visiteurs de l’hôtel dans le respect des procédures et des protocoles.
    • Informer le visiteur sur le contenu de son package de réservation et lui donner des indications concernant l’organisation de son séjour.
    • Créer des moments d’interaction personnalisés avec nos Visiteurs en lien avec le thème de votre hôtel et dépasser leurs attentes.
    • Guider les visiteurs dans le lobby (hall) de votre hôtel et répondre à toutes leurs questions. Optimiser leur journée sera votre objectif.
    • Améliorer l’expérience de nos Visiteurs (piscines fermées, …) en proposant des solutions alternatives. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
    • Effectuer des actions de vente complémentaire : proposition de chambre de catégorie supérieure, dîner-spectacle, petit-déjeuner…

    Votre profil ?

    • Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes souriant(e) et curieux(se) de vous développer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
    • Vous savez faire preuve d’empathie et votre objectif est de satisfaire le client en toute situation.
    • Vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et dans la maitrise de nouveaux logiciels.
    • Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
    • Vous avez une bonne maitrise du français (B2), de l’anglais (B2) ainsi qu’une troisième langue européenne (B1+/B2) et êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week•end, amplitude horaire entre 7h00 et 00h30)

    La différence Disneyland Paris ?

    • L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
    • Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
    • Evoluer professionnellement et personnellement dans le monde hôtelier grâce un management de proximité.
    • Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
    • Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.

    Séduit(e)? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 15 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
    Vous postulez à ce métier pour :
    Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
    Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

    Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
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    Description du poste
    Au sein de la direction HR Services, la mission de l’équipe projets RH est de contribuer à la conception et au déploiement des outils digitaux pour les besoins de tous les collaborateurs Disneyland Paris (Cast Members) ainsi que de participer à l’intégration des outils et processus groupe de Walt Disney Company. Le Coordinateur Projets travaille en collaboration avec les équipes SIRH locaux et Groupe (MOA RH et IT) pour réaliser les tâches de conception, la recette fonctionnelle, le pilotage projet, la conduite de changements pour les projets qui lui sont confiés au sein de la direction HR Services.
    Vos missions ? Les activités du coordinateur projets RH peuvent inclure : - Recueil des besoins des clients en interne : les partenaires RH, tout autre direction de l’entreprise, ou directement les Cast Members ; - Design des nouveaux processus digitaux visant à améliorer l’expérience utilisateur pour les partenaires RH et les Cast Members ; - Montée en compétences sur le paramétrage et administration des outils digitaux en place, afin de supporter les processus métier RH ; - Organisation et participation à des évènements pour déployer en local les projets ; - Conception des actions de conduite de changement pour le déploiement des projets qui lui sont confiés ; - Gestion de projet en transverse avec nos clients internes et des partenaires externes. Votre profil ? Idéalement issu d’une formation de niveau Bac+4/+5 en Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou Université, vous avez de l’expérience dans le digital et en méthodes de résolution de problèmes. Vous démontrez une facilité pour la gestion des outils informatiques, notamment sur les aspects paramétrages et testing, et êtes à l’aise sur l’utilisation du Pack Office. Doté d’excellentes capacités de communication (écoute, efficacité, influence), vous êtes force de proposition, orienté solutions et possédez un bon sens du service client. Vous faires preuve d’un fort esprit d’équipe, de prise d’initiative et d’une aptitude à structurer des informations complexes, planifier et prioriser. Enfin, vous avez un niveau intermédiaire avancé (B2) minimum en anglais et courant (C1) en français. 729109
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    Description du poste
    Vous travaillerez avec le responsable Shopper Marketing au sein du département Retail, Sales & Marketing, qui est responsable au sein de The Walt Disney Company France de la stratégie d’activation de nos franchises et des catégories de produits dans la distribution (distribution en points de vente physiques et online).

    Vos principales responsabilités seront : la déclinaison, la gestion et la mise en œuvre d’opérations d’activation promotionnelle de nos franchises (Star Wars, Marvel, Mickey, Disney Princesses ou autres) pour les différents réseaux de distribution, dont le e-commerce, les magasins de jouets spécialisés, la grande distribution alimentaire ou les enseignes de mode.
    Vous serez en charge de l’adaptation de nos créations à des besoins spécifiques en partenariat avec les key account managers, de proposer des mécaniques promotionnelles, d’organiser des jeux-concours, de gérer les campagnes d’animations in-store, ainsi que la sélection de produit à mettre en avant lors de campagne de promotion sur nos réseaux sociaux. Enfin pour chaque opération ou initiative, vous analyserez les résultats des opérations et recommanderez les potentielles optimisations.

    Vous travaillerez en partenariat avec les key account managers, le service créatif interne, les équipes catégories produits mais aussi le département juridique.
    Nous recherchons une personne curieuse et proactive qui est aussi organisée et appliquée avec un bon relationnel.
    La maîtrise du pack office est nécessaire, des notions en Photoshop ou logiciel video/web est un plus certain.
    Ecole de commerce ou formation universitaire avec une première expérience professionnelle dans le domaine marketing.
    Stage à pourvoir dès février pour 6 moisStage à pourvoir dès février pour 6 mois 737232
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    Description du poste
    Que ça soit l’attraction Tram Tour, Autopia ou le spectacle Moteur Actions, nos équipes de maintenance véhicules ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements et véhicules de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Vos Missions ? Au sein du département services techniques et sous la responsabilité du manager maintenance, vous êtes en charge : • De la maintenance des équipements et véhicules (plus spécifiquement de la partie electrotechnique, électromécanique, pneumatique et hydraulique) • De diagnostiquer et réparer les pannes des véhicules et autres équipements • D’organiser et d’optimiser votre travail à partir de consignes données et sous le contrôle ponctuel de votre encadrement • De la disponibilité des véhicules dans le respect des procédures établies et des impératifs opérationnels • De l’exécution des opérations d’entretien de maintenance simple dans les délais impartis et du respect de toutes les procédures associées • De la sécurisation des biens et des personnes dans votre zone d’activité et d’application des règles de sécurité sur votre lieu de travail • De préserver les biens et le patrimoine de l’entreprise en s’assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement, vous avez un Bac Pro en Electrotechnique au BTS Electrotechnique et deux ans d’expérience dans le domaine. Vous savez lire un schéma électrique, mécanique et hydraulique. Vous êtes une personne flexible, rigoureuse, organisée avec un bon esprit d’équipe et de sécurité. La Différence Disney? • Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'inter-ventions. • Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe. • Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? 725517
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    Description du poste
    Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance>Vous postulez pour :

    Un contrat à durée déterminé (CDD) temps plein, 35H, entre février et septembre

    les entretiens se dérouleront sur place à Marne la Vallée ou à distance pour un poste à Marne la Vallée.

    Vous postulez pour :

    Un contrat à durée déterminé (CDD) temps plein, 35H, entre février et septembre

    les entretiens se dérouleront sur place à Marne la Vallée ou à distance pour un poste à Marne la Vallée.

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    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney ‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney ’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>Sous la responsabilité du Manager Sport et Loisirs, le/la chef d’équipe participe à l’animation d’une équipe de 20 personnes. Il/elle s’assure que le meilleur accueil est réservé à nos visiteurs et est garant de la sécurité des bassins.
    • Encadrer une équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
    • Mettre en place les actions nécessaires pour garantir la qualité du service et la satisfaction des clients en tout temps
    • Participer à l’évaluation de la performance des collaborateurs, accompagner le développement professionnel et favoriser la motivation au quotidien
    • Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
    • Participer aux projets et activités au sein de votre département
    • Titulaire du BNSSA et du PSE1 en cours de validité
    • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans en tant qu’encadrant
    • Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite
    • Français avancé (C1) et bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)
    • Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
    Nos atouts qui créent la différence
    • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
    • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
    • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
    • Un univers magique, multiculturel
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 716884
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    Description du poste
    L'équipe Talent Acquisition de Disneyland Paris est en charge d’attirer, de sélectionner et d’embaucher chaque année plus de 8000 nouveaux collaborateurs autour de 500 métiers. Rattaché au Senior Manager Talent Acquisition, le Manager Talent Acquisition déploie la stratégie de Recrutement sur son périmètre d’activité et assure le développement professionnel et l’accompagnement d’une équipe de 5 Chargés de Recrutement. Vos missions ? Le Manager TA est en charge de mettre en place les process de Talent Acquisition et de piloter les activités associées, tout en assurant la qualité des recrutements et de garantir une bonne expérience client en interne comme en externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes : Déployer la stratégie de Talent Acquisition : mission, modèle opérationnel, expérience candidat Déployer les opérations quotidiennes de gestion de l’équipe, assigner des priorités et déployer les ressources nécessaires aux décisions prises afin de trouver des solutions et/ou de participer à la transformation du business Manager l’équipe TA dédiée et animer les réunions et ateliers de travail en équipe Assurer le contrôle des politiques de recrutement, des pratiques et méthodes de suivi propres au recrutement mass volume Accompagner les Chargés de Recrutement dans la définition des plans annuels de recrutements, sur la base des besoins exprimés par les clients Créer de nouvelles procédures et mettre à jour les procédures existantes permettant l’optimisation des fonctionnalités amenées par l‘outil de gestion des candidatures Assurer la production de données de reporting concernant l’activité TA du périmètre géré et analyser les tendances afin de faciliter la transformation de l’activité et d’améliorer l’expérience client Assurer une collaboration étroite avec les clients internes (divisions opérationnelles) et les partenaires RH (HRBP) Participer aux évènements de recrutement sur site et lors de déplacements en France et à l’étranger Votre profil ? Vous possédez une expérience de minimum 5 ans dans l’encadrement d’équipes de recrutement, de préférence dans un environnement en transformation et marqué par la diversité culturelle, avec une volonté de construire et d’animer un vivier solide de candidats. Vous justifiez d’une expertise métier solide sur le recrutement incluant : construction de viviers, analyses de données, simplification de process, amélioration des pratiques. Orienté résultats dans un contexte de changement organisationnel et d’accompagnement des équipes vers la transformation, vous savez prendre des initiatives et avez le sens des priorités. Enfin, vous avez d’excellentes capacités de communication orales et écrites en anglais ( niveau courant ) et en français . La différence Disneyland Paris ? Participer à la transformation des process et des outils dans le cadre du plan DLP2020 et de l’harmonisation avec les Etats-Unis Intégrer une entreprise recrutant une grande diversité de métiers et tous types de profils Rejoindre une équipe multiculturelle qui se positionne en réel Business Partner du Recrutement Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 15 millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 635999
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    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>
  • Encadrer une équipe : organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
  • Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service et des produits et la satisfaction des clients au quotidien
  • Participer à l’évaluation de la performance des collaborateurs, accompagner le développement professionnel et favoriser la motivation au quotidien
  • Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
  • Participer aux projets du secteur d’activité
  • Faire l’inventaire mais aussi la commande du matériel
    • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que Sous-Chef de Cuisine
    • Idéalement titulaire d'un diplôme en Hôtellerie/Restauration
    • Maitrise des normes HACCP
    • Français niveau C1 (avancé)
    • Excellente communication verbale et écrite, fortes qualités relationnelles
    • Flexible sur les horaires pour assurer le bon déroulement des services
    Nos atouts qui créent la différence
    • Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission
    • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
    • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
    • Une planification du temps de travail pertinente : service continu
    • Un univers magique, multiculturel
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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    Description du poste
    5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 30 à 40 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la supervision des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain (gestion de la rotation, gestion des pauses, accueil des nouveaux collaborateurs…) : pas de place à la monotonie, tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (email, réunion) avec les différents départements support qui vous accompagnent dans votre réussite au quotidien (Ressources Humaines, Housekeeping, Labor Management…). Participer au contrôle des chambres et effectuer des contrôles contradictoires avec la société de sous-traitance (deep cleaning). Contribuer à la bonne gestion des stocks et du suivi de la qualité du costuming de votre hôtel. Le profil pour mener à bien ces missions ? Idéalement diplômé d’un bac professionnel ou d’un BTS hôtellerie/restauration/ formation gouvernante Vous disposez d’une expérience similaire et significative de 2 ans dans l’encadrement et idéalement en qualité d’Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e). Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 00h30. La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 715164
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    Description du poste
    Créé en 1992 sous le nom de Disney Festival et aujourd’hui renommé en Disney Village contribue à la magie de l’univers Disney. Situé entre les parcs, entre les parcs Disneyland et Walt Disney Studios mais aussi les gares de TGV et RER ainsi que les hôtels Disney, cela fait du lieu une place centrale de Disneyland Paris. Le Disney Village est un lieu de passage fréquent de nombreux visiteurs. Ainsi le parc a décidé d’en faire une espace de détente pour les visiteurs des parcs Disney qui y passeraient avant ou après leur journée aux parcs.
    Vos missions ? Sous la responsabilité du Directeur opérationnel du Disney Village, vous encadrez les équipes opérationnelles et/ou support, garantissez l’optimisation des résultats de votre périmètre de responsabilités à court et moyen terme et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients. Vous serez amené à : Participer à l’élaboration et à la construction du plan annuel d’opérations et contrôler les budgets alloués aux départements Délivrer les résultats attendus de ses départements, les optimiser et proposer toutes actions en faveur de leur amélioration Veiller à l’application des règles légales, des accords et politiques RH et au maintien du climat social Manager, piloter ou participer à des projets du secteur d’activités de la Division Coordonner et superviser l’activité de son équipe (managers, cadres…) Evaluer l’action et la performance de ses collaborateurs et favoriser le développement professionnel au sein de ses équipes Favoriser les relations et la communication avec toutes les lignes de business et/ou les partenaires produits Mettre en œuvre la politique définie d’offres et de services, assurer un retour d’information et une remontée d’information à la Division Produits Le profil pour mener à bien cette mission ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en management d'une équipe Vous possédez une expérience significative dans la gestion de projets Une expérience de managers régional dans la grande distribution générale ou spécialisée serait un plus. Français C1 et Anglais B1 (intermédiaire) Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et de communication Organisé et structuré vous savez organiser votre travail et fournir des reportings en temps réel La différence Disneyland Paris ? L’opportunité de gérer des équipes dans un contexte international et gérer des situations complexes Avec une activité de nuit diversifiée, votre quotidien ne laissera pas de place à la routine Situé à moins de 45 minutes du centre de Paris, Disneyland Paris veille à l’équilibre vie de travail/vie privée Un parcours d’intégration complet ainsi que l’accès à la formation par notre université d’entreprise Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 500 collaborateurs partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 16 millions de Visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 712631
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    Description du poste
    Venez rejoindre le plus grand et exceptionnel jardin d'Europe un patrimoine de 35 000 arbres, 450 000 arbustes, un million de fleurs plantées par an, 30 topiaires et un Golf de 90 hectares !
    Au sein de Disneyland Paris, le service Nature et Environnement est composé de 150 salariés dont 25 apprentis, en charge de différentes activités telles que : Jardiniers Paysagistes, Arboristes, Techniciens Faune Sauvage, Fleuriste ...

    Sous la responsabilité du Manager d'Horticulture, vous réalisez les différentes tailles que requière l'entretien des arbres selon les espèces et le rendu demandé.• Tailler et/ou abattre les arbres dans les délais et le respect des règles de sécurité
    • Vérifier la conformité de la structure de l'arbre
    • Transmettre son savoir-faire relevant du domaine arboricole auprès de ses collègues de travail
    • Proposer des actions correctives immédiates à tout type de problématique opérationnelle rencontrée
    • Optimiser son travail sur le domaine arboricole et appliquer les procédures opérationnelles établies
    • Prendre les initiatives adaptées et utiles à la réalisation de son activité arboricole en proposant à sa hiérarchie des améliorations applicables
    • Veiller au respect des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
    • Préserver les biens et le patrimoine de l'entreprise en s'assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel• Titulaire du Certificat de Spécialisation Taille et Soins aux Arbres
    • Titulaire du Bac Professionnel Horticulture
    • Vous avez le permis B
    • Disponibilité horaires : nuits fixes

    La différence Disneyland Paris ?

    -L’opportunité de travailler dans des univers paysagers inhabituels et exceptionnels. Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 723847
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    Description du poste
    Que ça soit Star Tours ou le spectacle Illuminations, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. VOS MISSIONS ? Sous la responsabilité de l'encadrement de la maintenance des attractions et des scènes composé d’environ 400 personnes, vous contrôlez et remettez en état de fonctionnement les équipements techniques des scènes et des attractions avec le maintien des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil, qualité d'information…) des standards environnementaux et des règles d’hygiène et de sécurité. Vous assurez ainsi les quatre clefs : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos taches principales : Diagnostiquer et réparer les pannes y compris complexes sur les équipements de type audio-vidéo et ou Electrotechnique. Proposer des actions correctives adaptées à tout type de problématique technique, identifiée ou imprévue, liée aux installations scéniques et des attractions Identifier et expertiser les problématiques de fonctionnement des équipements Réaliser la maintenance curative, préventive des équipements et éléments dont il a la charge dans le respect des procédures applicables et du temps imparti Assurer la mise en fonction ou fermeture de sa location, à partir des consignes données et sous le contrôle ponctuel d’un membre de l’encadrement présent dans sa zone Prendre les initiatives adaptées et utiles au bon fonctionnement du service en proposant régulièrement à sa hiérarchie des améliorations applicables Transmettre spontanément toutes les informations pertinentes relatives à son environnement professionnel, aux personnes et/ou départements concernés Mettre en œuvre les tâches attribuées par la hiérarchie en s’assurant de la bonne transmission des informations auprès de l’équipe et en les adaptant au besoin. Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement issue d’une formation minimum BAC Systèmes Numériques (SN) avec 2 ans d’expérience ou un BAC+2 type SN, Génie Industriel Maintenance (GIM) ou Installation des Systèmes Automatisés (MET) . Capacité d’analyser des documents techniques (fiches techniques, plans, etc…). Capable de comprendre de la documentation rédigée en anglais est en plus. La Différence Disney ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement, La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'interventions, Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe, Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? 738411
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    Description du poste
    Au sein de la Direction des Systèmes d’Information On stage, rattaché(e) au Responsable de domaine, nous recherchons un(e) Analyste IT h/f spécialisé dans l’intégration de nouveaux partenaires billetterie extérieurs. Déploiement des nouveaux Partenaires Participe à la définition du besoin en collaboration avec les équipes Disney ainsi que le partenaire Participe à la rédaction de la documentation fonctionnelle Définit, rédige les tests et coordonne la recette Participe au respect de la cohérence d’intégration dans le système d’information de l’entreprise Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs : Assure la coordination du déploiement du nouveau service Hypercare suite à la mise en production d’un nouveau partenaire Participe à la conception et à l'élaboration de la documentation liée au support et à la maintenance Support au quotidien de la solution Globale Assure un rôle de support aux utilisateurs de l’application Coordonne le suivi des actions correctives découlant du support quotidien Eventualité d’astreintes (une fois par mois en moyenne) Votre Profil Idéalement de formation Bac + 2/3 en informatique, avec si possible une expérience réussie dans un poste exposé aux problématiques applicatives. Savoir faire technique : Base de données SQL, Mysql Notion de développement (Vba, sql…) Talend serait un plus Connaissance technique et fonctionnelle des applications et services en place à acquérir Aisance relationnelle, sens du service, curiosité et autonomie. Anglais : Niveau Intermédiaire Avancé minimum (B2) 738326
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    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>•Encadrement et animation d’équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent •Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service et produits et la satisfaction des clients en tout temps•Participer à l’évaluation de la performance des collaborateurs, accompagner le développement professionnel et favoriser la motivation au quotidien•Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.•Participer aux projets et activités au sein de votre département•Vous justifiez d’une expérience d’un an en tant qu’encadrant dans le domaine de la restauration (service à table)•Idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration•Français avancé (C1), bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)•Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite •Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
    Nos atouts qui créent la différence
    •Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences•Une planification du temps de travail pertinente : service continu•Un univers magique, multiculturel Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 716887
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    Description du poste
    Au cœur de la magie et de l'univers Disney, une expérience exceptionnelle attend les visiteurs de Disneyland® Paris. De nombreux spectacles font appel à des technologies innovantes. Des équipes de techniciens professionnels se mobilisent pour donner vie aux spectacles. Sous la responsabilité du Manager en charge de la coordination des projets liés au Spectacle, vous gérez la mise en oeuvre des spectacles de Disneyland Paris. Dans ce cadre, vous serez responsable: De l'application des règles de sécurité sur son périmètre d'activité, De l'établissement et du respect du plan de prévention, Du respect du planning du projet, De la bonne diffusion de l'information auprès des personnes clés, concernant le projet, notamment sur les éventuelles problématiques rencontrées. Missions: Établir le planning et faire le suivi du phasage du projet, Organiser toute la logistique pour le support technique, Établir et faire respecter le plan de prévention, Coordonner les actions de nos clients et fournisseurs internes et externes et les différents départements techniques sur nos chantiers, Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne application de la législation du travail, Accueillir et accompagner les fournisseurs sur le site, ​ Établir le rapport d'activité quotidien. Profil souhaité: Idéalement issu(e) d’un Baccalauréat Technique ou Bac +2 spécialisé en BTP, Industrie, Technique Spectacle ou Régie Spectacle, vous justifiez de trois années d’expérience professionnelle dans le domaine de la conduite de travaux et/ou de chantier. Maîtrise du pack office et la connaissance de MS Project est un plus. La maîtrise du français et de bonnes notions d'anglais serait un plus. Permis B demandé (des déplacements sur le site sont à prévoir) Une flexibilité horaire (jour/nuit) vous sera demandée. Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 687200
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    Description du poste
    In Disney® Parks, “Once upon a time” comes to life and happens every day. Here stories get real through amazing attractions, incredible live shows and dazzling nighttime spectaculars. This fantastic alliance of storytelling and sense of service has generated unique and immersive experiences for Disneyland® Paris guests since 1992. A whole new series of immersive storytelling has been created for those who wish to celebrate life’s precious events with unforgettable, high-end, moments… and a touch of Disney magic. The tradition continues as we turn the page on a whole new way of immersive storytelling, with a totally dedicated team of experience designers. We are looking for a Key Account Manager who will be responsible for implementing the business development action plan for the department.
    Your missions ? Targeting and identifying new business opportunities, contributing to the development of existing key accounts Building and maintaining privileged relations with internal and external partners Communicating proactively on trends, innovation and best practices Organizing business development and account-based marketing activities Coordinating and assisting in general sales activities, including trade shows, advertising, public relations … Ensuring follow up in person on leads received from strategic accounts Being a brand ambassador Your Profile ? . You have an established network and access to HNWIs clients Demonstrated understanding of luxury environment, its codes, excellence of service and protocols You are an excellent communicator at all levels and show strong interpersonal and presentation skills Proven track record of client relationship management You easily adapt to changing environment You are used to navigating in an international environment. Fluent French & English, speaking Arabic or Russian would be a plus. Ready to become a team member and deliver Once Upon a time experience? 716464
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    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney ‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney ’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>•Encadrement et animation d’équipe : organiser, distribuer et suivre le travail de l'équipe par une présence terrain et un dialogue permanent •Mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats financiers, la qualité du service/produit et la satisfaction des clients en tout temps•Participer à l’évaluation de la performance des collaborateurs, accompagner le développement professionnel et favoriser la motivation au quotidien•Faire respecter l’ensemble des procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.•Participer aux projets et activités au sein de votre département•Vous justifiez d’une expérience d’un an en tant qu’encadrant dans le domaine de la restauration (buffet ou service à table)•Idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration •Français avancé (C1), bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)•Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite •Vous maitrisez les normes HAACP•Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
    Nos atouts qui créent la différence
    •Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences•Une planification du temps de travail pertinente : service continu•Un univers magique, multiculturel Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
    Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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    Description du poste
    Des attractions aux hôtels, en passant par les décors et les chars, les bâtiments support ou encore les entrepôts, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. Nous souhaitons proposer une expérience tout aussi magique et unique à nos collaborateurs : intégrer notre entreprise, c’est ainsi la promesse d’un quotidien riche et passionnant.
    Vos missions • Exécuter des opérations de maintenance sur les équipements électromécaniques et électrotechniques • Identifier des pannes et les réparer en toute autonomie et en tenant compte des procédures applicables dans son domaine d’intervention • Prévenir tout risque d’accident par un contrôle des équipements électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques • Appliquer les règles et les consignes de sécurité Le profil pour mener à bien ces missions ? • Idéalement de formation Bac Pro, BTS ou DUT en Electrotechnique/Electromécanique + 1an d'expérience dans le domaine • Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique et également en hydraulique, mécanique et pneumatique. • Vous savez lire un plan mécanique (ensemble et sous ensemble) et un schéma électrique. • Flexibilité horaire nécessaire. La différence Disneyland Paris • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, • L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, • Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, • Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 658529
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    Description du poste
    Qu’est-ce que le Disneyland Paris Learning Program ?
    Le Disneyland Paris Learning Program est l’opportunité d’associer travail et formation au sein d’un seul et même contrat de professionnalisation à temps complet. Avec un rythme alterné entre le travail terrain (80%) et la formation métier et linguistique (20%), ce contrat à durée déterminée de 6 à 7 mois vise à obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en qualité d'Agent de Cuisine décerné par un organisme de formation spécialisé, et reconnu par la branche d’activité des parcs d’attractions et parcs à thèmes. Une certification linguistique européenne en anglais est également décernée.

    Vos missions ?
    Au sein de l’un de nos 55 restaurants des parcs, du Disney Village ou des hôtels, vous serez
    constamment au contact de nos visiteurs, afin de leur apporter une qualité de service optimale. Vous serez notamment formé(e) à :
    • Participer à la production journalière en suivant les fiches techniques et en respectant les standards de qualité établis.
    • Assurer les différentes positions (chaud, froid…) tout en sachant vous adapter aux situations de service (allergies, changement de carte…).
    • Garantir l’application des normes HACCP au sein de votre restaurant.
    • Développer une communication dynamique et un esprit d’initiative au sein de votre brigade.

    Le profil pour mener à bien ces missions ?
    • Aucune condition de diplôme ou d’expérience professionnelle n’est requise,
    • Votre projet professionnel est de vous former au poste d’employé(e) de restauration et d’obtenir
    une certification professionnelle sur ce métier,
    • Vous êtes souriant(e), dynamique et vous avez le sens de la relation client et du travail d’équipe,
    • Vous avez un niveau intermédiaire avancé en français (B2), aucun niveau d’anglais n'est requis.

    La différence Disneyland Paris ?
    • Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son
    fonctionnement,
    • La perspective de déboucher sur un contrat CDD ou CDI à l’issue de la formation,
    • Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique !

    Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs
    (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie
    Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ?
    Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de
    faire rayonner vos talents ! Nos solutions de logement sont soumises à conditions qui seront abordées lors de l'entretien.Nos solutions de logement sont soumises à conditions qui seront abordées lors de l'entretien. 733512
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    Description du poste
    La division de la Communication de Disneyland Paris compte une cinquantaine de Talents qui mettent leur créativité et passion pour la marque au service de la promotion des grands enjeux suivants : Responsabilité sociétale d’entreprise, affaires publiques, communication interne/externe... En intégrant le département de la Communication Institutionnelle, vous participerez à la construction de la visibilité d’une marque internationale aux forts enjeux réputationnels. Vos Missions? Au sein d’une équipe dynamique et passionnée : Avec vos partenaires internes, vous allez aider à construire et défendre la réputation de notre entreprise en travaillant sur plusieurs leviers de réputation dont l’expérience visiteurs, la citoyenneté, l’innovation et bien d’autres thématiques « Corporate ». Vous gérez des projets dans leur intégralité, de la préparation des éléments de langage à la communication et les validations en interne. Vous travaillez avec vos partenaires pour développer des contenus (digitaux et autres) afin de communiquer avec plusieurs cibles internes et externes lorsque nécessaire. Piloter les médias si cela s'avère nécessaire. Votre profil ? Idéalement Bac+5 en journalisme, communication ou école de commerce avec 4 ans minimum d'expérience en agence de communication ou chez l'annonceur. Excellente connaissance des médias/relations médias et des stratégies de communication institutionnelle. Excellente qualité en production de contenu : Communiqué de presse, éléments de langage, argumentation, médias sociaux… Très bonne capacité de travailler sur des dossiers sensibles – capacité à prendre du recul Organisé, méthodique et capable de synthétiser des situations rapidement et avec précision. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et expérience dans des organisations matricielles Langues (Lu/Ecrit/Parlé): Anglais et Français courantes (C1) La Différence Disney ? Une très grande variété de situations et thématiques à gérer. Une grande latitude, laissant libre court à votre créativité Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique ! 666195
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    Description du poste
    Avec 300 millions de visites depuis plus de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative. Activités principales : Au sein du Service « Maintenance des Assets » (Hôtels, attractions, boutiques.. de Disneyland Paris), vous serez en charge de : - Reformuler les demandes des travaux d’investissements avec les clients internes. - Organiser les visites sur le terrain avec tous les partenaires pour affiner la demande. - Mettre à jour la base de données des projets. - Aider aux efforts de recherche, documentation photo et aide à la préparation de présentation officielle. Votre profil souhaité : Idéalement en préparation d’un Master ou d'une école d’ingénieur (Génie Civil, BTP, Architecte, Maintenance…) en alternance. Autres compétences : - Maitrise de l’anglais courant - Maitrise du Microsoft office notamment Power Point pour les présentations officielles. 687063
    Talent Sourcer (France) - CDD 12 Mois F/H
    CDD ou temporaire - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

    Publiée le 03/12/2019
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    Description du poste
    En tant que membre d'une équipe centralisée de Talent Sourcing, le Talent Sourcer est un membre à part entière de Talent Acquisition chez The Walt Disney Company. Le rôle comprendra une étude du marché des talents, l'identification et l'engagement passifs des candidats, tout en utilisant des compétences de consultation, d'influence et de plaidoyer pour trouver et attirer les meilleurs talents et fournir des résultats optimaux aux partenaires de recrutement et aux gestionnaires de recrutement. Le Talent Sourcer travaille en partenariat avec les Recruteurs sur des projets et prend la tête du développement de stratégies passives de sourcing de candidats, d'études de marché et de la création de listes cibles d'entreprises et de candidats pour les postes vacants actuels et futurs. Ce professionnel sera responsable de la recherche de candidats à service complet et du soutien à la recherche pour une variété de disciplines propres à un secteur d'activité. Des exemples de ces disciplines comprennent le marketing, les ventes, l'analyse, les opérations, la production, les rôles créatifs et divers rôles de niche spécifiques aux unités d'affaires. D'autres activités de recherche et de consultation peuvent être menées à l'appui de clients particuliers ou d'initiatives globales. RESPONSABILITÉS : - Effectuer des études de marché sur les talents, élaborer des stratégies passives de recherche de candidats et effectuer une recherche passive de candidats pour les besoins actuels et futurs. Assure une expérience optimale pour les candidats, les clients et les partenaires d'acquisition de talents et cultive les relations avec les talents pour les opportunités actuelles et futures. - Créez des listes cibles d'entreprises et d'individus pour les ouvertures actives et futures. Établir un réseau étroit au sein de l'industrie et des secteurs fonctionnels spécialisés afin d'identifier les bonnes cibles. - Tirer parti d'une variété de méthodes, de techniques et de technologies de sourçage pour identifier les talents passifs, y compris les médias sociaux et les recherches sur Internet. - Mettre en œuvre des stratégies de recrutement et des partenariats clés pour inclure, sans toutefois s'y limiter, les associations professionnelles, les conférences, les programmes et événements de sensibilisation communautaire, les événements de réseautage de l'industrie et les associations, etc. - Tirez parti du système de gestion des relations avec les talents (TRM) de The Walt Disney Company afin de saisir les mesures clés qui aident à influencer la stratégie et l'orientation des recherches en cours. Surveiller l'amélioration continue au moyen de mesures d'analyse de la réussite et en faire rapport régulièrement. - Tirer parti de la CRT pour créer une base de données de talents potentiels pour les besoins actuels et futurs. Utiliser la CRT pour identifier des pistes, des références et d'autres prospects potentiels et s'engager en permanence avec eux. Jouer un rôle actif dans le partage de candidats passifs sourcés avec des homologues d'acquisition de talents qui travaillent sur des profils similaires dans toute la zone EMEA. - Assister à des réunions avec les partenaires de recrutement et les équipes d'embauche. Recueillir et structurer des données externes sur le marché des talents afin de permettre aux partenaires d'informer et d'influencer les décisions. Informer proactivement les partenaires de recrutement des progrès et recommander des changements dans la stratégie d'approvisionnement. - Effectuer des vérifications approfondies et évaluer le niveau d'intérêt, les qualifications et les données logistiques des candidats potentiels. Convertissez les talents passifs difficiles à trouver grâce à une compréhension de la proposition de valeur de l'entreprise et de l'employé. Identifier et articuler les qualifications, les forces et les possibilités des candidats auprès des gestionnaires d'embauche et des recruteurs. - Développer des communautés solides de talents et de candidats dans un ensemble diversifié de domaines fonctionnels et générer des résultats rapides dans un environnement en évolution rapide. - Développer les connaissances / développer les compétences dans les fonctions / spécialités. Préparer l'exploitation à titre d'expert en la matière sur divers marchés externes de talents pour des disciplines professionnelles précises. - Améliorer la compréhension de l'organisation de divers secteurs de fonctions d'affaires par la recherche et la synthèse des connaissances acquises, en se tenant au courant des tendances du marché. Sensibiliser de façon proactive les partenaires de recrutement et les responsables de l'embauche. Consulter le marché des talents tout au long du cycle de vie des recherches individuelles - Participer à des projets ad hoc si nécessaire
    - 5+ ans d'expérience de travail dans la recherche ou le recrutement de candidats passifs avec un fort accent sur la recherche, la recherche, le recrutement et/ou toute autre expérience pertinente / compétences professionnelles transférables. De l'expérience en recrutement d'entreprises ou de firmes de recherche est exigée - Anglais Niveau C1 - Vaste expérience dans l'élaboration et l'exécution de plans d'approvisionnement/recrutement complets, en particulier en matière de recherche de créneaux. - Expérience dans le conseil et/ou le travail dans un rôle consultatif où les projets multiples et les demandes concurrentes sont la norme. - Capacité d'analyser les descriptions de poste et les profils des candidats afin de déterminer les besoins du profil cible et les correspondances appropriées. - Connaissance du cycle de vie du recrutement, y compris la recherche sur Internet (méthodologies booléennes et/ou sémantiques), l'exploration de données, le réseautage professionnel, les appels à froid passifs des candidats et les techniques novatrices d'approvisionnement. - Expérience éprouvée dans la prise de contact, l'attraction, la qualification et la conversion de prospects à fort potentiel par le biais de canaux multiples. - Expérience démontrée de la prise de parole et de l'évaluation des compétences et des qualifications des candidats - Avoir un sens aigu des affaires avec les compétences nécessaires 729403
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    Description du poste
    Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>•Idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration •Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en tant qu’encadrant dans le domaine de la restauration en service à table•Français avancé (C1), bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)•Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite •Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérationsNos atouts qui créent la différence •Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences•Une planification du temps de travail pertinente : service continu•Un univers magique, multiculturel•Idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration •Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en tant qu’encadrant dans le domaine de la restauration en service à table•Français avancé (C1), bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)•Aisance relationnelle, sens du service, excellente communication verbale et écrite •Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
    Nos atouts qui créent la différence
    •Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences•Une planification du temps de travail pertinente : service continu•Un univers magique, multiculturel Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
    Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 716931