EmployeesIndex® 2025
3,93
/5
190 avis certifiés ESG
WorkWell_Index® 2025
3,56
/5
190 avis certifiés ESG
“Responsabilités et diversité des tâches quotidienne. Budget de communication permettant d'établir un vrai planning de communication.”
4,6/5
Avis certifié ESG
“le fait de pouvoir gérer ma mission en autonomie”
4,2/5
Avis certifié ESG
“De me sentir vraiment utile auprès des agents.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Les échanges avec mes collègues sur le travail”
2,8/5
Avis certifié ESG
“autonomie et la confiance”
3,6/5
Avis certifié ESG
“Se sentir utile pour l'usager”
4,0/5
Avis certifié ESG
L’engagement des Salariés
Management
74.2%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation
54.7%
Je sens que j'ai les ressources pour atteindre mes objectifs (locaux, logiciels / applications, intelligence artificielle, priorités et décisions, informations, management participatif,…)
48.9%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 59.3%
Santé / Bien-être
85.3%
Je me sens en sécurité physique pour travailler (respect des normes, prévention des risques, accident du travail, agressions physiques ou sexuelles, …)
74.7%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
61.1%
Je me sens en sécurité psychologique pour travailler (surmenage, pressions, risque de burn-out, harcèlement...)
37.9%
Les différents services de cette entreprise/organisation collaborent de manière efficace
Moyenne de 64.7%
Contenu du Travail
81.6%
Je comprends clairement ce qui est attendu de moi
63.7%
Ma mission me permet d'apprendre des choses qui m'intéressent et me font progresser
42.6%
L'attention portée à la qualité du travail est partagée par tous
Moyenne de 62.6%
“l'équilibre vie professionnelle et privée”
4,5/5
Avis certifié ESG
“les valeurs de l'entreprise. l'autonomie dans le travail”
4,4/5
Avis certifié ESG
“-valeurs prônées par l'association -
conditions de travail (horaires flexibles, télétravail) - avantages (CSE, chèques déjeuner)
-travail sans pression psychologique”
4,9/5
Avis certifié ESG
“La confiance, l'échange, l'humanité, que m'accorde ma déléguée régionale dans mon travail. Qui est impératif pour le bon fonctionnement dans nos missions.”
4,4/5
Avis certifié ESG
“L'esprit d'équipe, et les conditions de travail sont pour moi le PLUS de l'organisation.”
3,3/5
Avis certifié ESG
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