EngagementIndex® 2023
4,39
/5
36 avis certifiés ESG
“La flexibilité sur nos postes de travail et le fait que nos missions puissent évoluer selon nos domaines de prédilection”
4,8/5
Avis certifié ESG
“Une large autonomie, et un rapport direct avec les clients.
La confiance de la direction dans mon travail”
4,4/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
83%
vs
68%
+15.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
EngagementIndex® Global
"J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)"
“Managers à l'écoute, ouverts aux changement.
Bonne ambiance et relations”
4,5/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
72%
vs
61%
+11.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
Audit / Expertise Comptable
"Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts"
Face à ses concurrents
80%
vs
69%
+11.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
Audit / Expertise Comptable
"Je recommanderais cette entreprise/organisation à un(e) ami(e) pour venir y travailler"
Face à ses concurrents
86%
vs
74%
+12.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
EngagementIndex® Global
"J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation"
Face à ses concurrents
77%
vs
66%
+11.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
Audit / Expertise Comptable
"Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution (âge, identité de genre, origine, croyance, LGBTQIA+, diplôme, situation de handicap...)"
Face à ses concurrents
80%
vs
62%
+18.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
EngagementIndex® Global
"Les modes de travail mis à ma disposition sont modernes (locaux, logiciels / applications, flexibilité, travail à distance, intelligence artificielle, management participatif…)"
accorde
accordee
actuelle
ambiance
attribution
autonomie
avantages
bonus
changement
clients
cohesion
communication
competences
confiance
conviviale
contact
direction
domaines
dynamique
dossiers
echanges
ecoute
emplacement
entente
envies
equipe
facilites
evoluer
fonction
esprit
forces
evolution
former
flexibilite
gerer
gestion
independant
humain
interactions
horaires
jeune
humaine
maintenant
localisation
managers
missions
niveaux
organisation
ouverts
personnel
personnes
perspectives
pole
possibilite
postes
propose
predilection
proximite
qualite
reelle
relation
relationnel
salaries
services
seul
sociales
souplesse
transparence
temps
valeur
teletravail
vrai
tous
travail
“Evolution en fonction des compétences, prise en compte des envies et forces pour l'attribution des missions”
4,8/5
Avis certifié ESG
“Diversité des métiers de nos clients, on ne fini jamais d'apprendre”
4,8/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
80%
vs
70%
+10.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
EngagementIndex® Global
"J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications, partage de connaissances…)"
“Diversité des tâches, autonomie grandissante”
4,8/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
88%
vs
61%
+27.0 pts
RUFF & ASSOCIÉS
Audit / Expertise Comptable
"Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation"
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