EmployeesIndex® 2025
4,43
/5
488 avis certifiés ESG
“L'articulation business & people des missions permet de garantir le change des projets, ce qui en soi est une variable RSE au sens sociétal non négligeable”
4,7/5
Avis certifié ESG
“Que la RSE chez JS n'est pas une façade ou du marketing, mais une conviction et un engagement soutenus à tous les niveaux avec de l'énergie, du temps et des ressources, tant sur le plan personnel que corporate.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Entreprise à mission, à impact, et respectueuse de l'environnement, des missions à impact, des bénéfices RSE pour tous en externe et en interne.”
4,7/5
Avis certifié ESG
“Vraie volonté d'être moteur et d'accompagner les clients vers une politique RSE responsable”
5,0/5
Avis certifié ESG
“Le défi, le besoin d'apprendre beaucoup et rapidement, la variété, le sentiment d'apporter une véritable valeur ajoutée”
4,9/5
Avis certifié ESG
“- Le management horizontal. Le management est plus accessible que dans les cabinets de conseil classiques.
- Le statut d'entreprise à mission avec un comité de suivi. Transparence sur la contribution des actions du cabinet à des Objectifs de Développement Durable (ODD). Cela est plus concret que les slogans marketing sans substance que l'on retrouve ailleurs.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Proximité avec les collaboratuers, pas de hierarchie
Transparence et ecoute sur l'orientation des missions, de sa carriere”
4,5/5
Avis certifié ESG
“Le fait que chaque mission évalue son impact et que des formations très complètes nous soient proposées.”
4,7/5
Avis certifié ESG
“Des sujets engageants et diversifiés. J'ai pu constater que même certains collaborateurs qui n'y étaient pas sensible initialement, ont su trouver un engagement.”
5,0/5
Avis certifié ESG
“La facilité à contacter les différentes personne et à faire intervenir les meilleures ressources d'équipes différentes par apporter la meilleure valeur à nos clients”
5,0/5
Avis certifié ESG
“Organisation en communautés (et la possibilité d'en appartenir à plusieurs, de ne pas être enfermé dans une seule), transparence sur l'évaluation, la capacité à évoluer rapidement”
3,8/5
Avis certifié ESG
“L'envie d'allier business et RSE à tous les étages pour avancer sans se tirer une balle dans le pied.”
4,2/5
Avis certifié ESG
“Attention environnementale par des actions concrêtes (choix des prestataires déjeuner, paniers fruits ...)
Attention humaines (lutte contre les discrimination, formation des managers à la détection des difficultés des salariés...)”
4,8/5
Avis certifié ESG
“La congruence discours et actions”
4,7/5
Avis certifié ESG
“La confiance accordée aux salariés, qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel. J'apprécie également le mode de rémunération, que je trouve équitable et motivant, car il reflète la reconnaissance du travail accompli.”
4,6/5
Avis certifié ESG
“la liberté d'entreprendre des actions sur des sujets variés. La collaboration entre consultants. La disponibilité des associés”
4,7/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
79%
vs
65%
+14.0 pts
Julhiet Sterwen
EngagementIndex® Global
"Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution"
Face à ses concurrents
82%
vs
75%
+7.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation"
Face à ses concurrents
76%
vs
64%
+12.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)"
accessibilite
action
ainsi
ambiance
autres
autonomie
beaucoup
bienveillance
bienveillant
bonne
cabinet
capacite
chacun
client
cohesion
collaborateur
collectif
collaboration
competence
communaute
confiance
collegues
convivialite
consultant
differentes
culture
dirigeants
disponibilite
diversite
dynamique
dynamisme
echange
ecoute
engagement
entraide
entreprendre
entrepreneurial
envie
environnement
equilibre
equipe
etat
esprit
evoluer
evolution
expertise
facilite
flexibilite
formation
gens
grade
grande
humain
humaine
initiative
interne
just
liberte
opportunite
mission
partage
organisation
permet
management
perso
personne
possibilite
prise
profils
projet
proximite
reconnaissance
qualite
remuneration
relation
salaire
sens
simplicite
solidarite
sujet
transversalite
transparence
valeur
travail
Face à ses concurrents
80%
vs
72%
+8.0 pts
Julhiet Sterwen
HappyAtWork® Top 5 2024
"Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels"
Face à ses concurrents
80%
vs
72%
+8.0 pts
Julhiet Sterwen
HappyAtWork® Top 5 2024
"Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels"
“Le discours de Marc Sabatier et le voir le porter haut et concrètement chez nos clients, avec une mise en action et une belle capacité de conseil auprès de nos interlocuteurs. Chez certains d'entre nous c'est "inné", intégré dans notre quotidien, chez d'autres non.”
3,3/5
Avis certifié ESG
“Des engagements concrets suivis par un comité de suivi. Un volontarisme assumé dans ce domaine au sein de Julhiet Sterwen.
Cela contraste avec le caractère cosmétique des "politiques" RSE des autres cabinets.”
4,9/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
88%
vs
73%
+15.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"Les modes de travail mis à ma disposition sont modernes (locaux, logiciels / applications, flexibilité, travail à distance, intelligence artificielle, management participatif…)"
“La possibilité de découvrir d'autres secteurs et d'autres types de mission tout en travaillant pour la même société. (diversité sur les volets opérationnel et sectoriel)”
4,2/5
Avis certifié ESG
“Parfois, la manière dont les décisions sont prises est un peu précipitée”
4,9/5
Avis certifié ESG
“La prise de conscience et la volonté de positionnement sur l'axe du Consulting for Good (importance des transitions environnementales, sociales, économiques, etc.).”
4,4/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
83%
vs
77%
+6.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation"
“L'ambiance générale, les activités, la convivialité, la présence de collègues appartenant à ma tranche d'âge, les échanges inter-communauté, le sentiment d'appartenance, la motivation et la passion des personnes avec qui je travaille, l'envie d'évoluer les choses en interne...”
4,2/5
Avis certifié ESG
“La confiance envers les collaborateurs, ouverture d'esprit et bienveillance, ce qui génère une bonne ambiance de travaille. Prise d'initiative appréciée et la souplesse dans nos périmètres respectifs”
4,2/5
Avis certifié ESG
“Diversité des tâches, clients prestigieux, entraide et collègues compétents, manager bienveillant, service Ressources Sociales de qualité”
4,5/5
Avis certifié ESG
“La culture d’entreprise et les valeurs qui sont en accord avec les miennes, ainsi que les formations proposées et la diversité des missions.”
4,4/5
Avis certifié ESG
“Transparence dans l'évolution, points réguliers qui permet de garder le lien avec le cabinet, liberté dans les prises d'initiatives, disponibilités des uns et des autres”
4,6/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
68%
vs
51%
+17.0 pts
Julhiet Sterwen
Conseil
"Je considère que ma rémunération est adaptée à mes responsabilités"
“- Rémunération à la hauteur de notre investissement
- En tant que personne LGBT+ : je me sens en sécurité, entouré de gens ouverts, bienveillants
- Une équipe RH à l'écoute”
4,5/5
Avis certifié ESG
“1) L'agilité de l'organisation, qui nous permet d'être réactif et de trouver des solutions rapidement et collectivement. Il y a des processus à suivre, mais on sait les adapter de façon intelligente.
2) Les incentives à partir du grade de MAC sont beaucoup plus intéressants que les autres acteurs du marché.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Ce qui me plaît le plus dans cette entreprise, c’est la proximité entre les collaborateurs, la bienveillance et le partage de connaissances. Cela crée un environnement de travail motivant, où chacun peut évoluer en s’appuyant sur l’entraide et l’échange.”
4,4/5
Avis certifié ESG
“Sincérité, ouverture d'esprit et proximité des dirigeants.
Investissement des collaborateurs.
Etat d'esprit générale, culture d'entreprise très positive (JustSpirit).”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Le professionnalisme, les outils et prestations vendus, les avantages proposés par le CSE, mes collègues, ma manager toujours présente pour moi, la confiance de nos clients, l'accompagnement pour monter en compétences”
4,7/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
80%
vs
72%
+8.0 pts
Julhiet Sterwen
HappyAtWork® Top 5 2024
"Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels"
“J'apprécie le fait que js mette en place toutes les actions possibles à son échelle pour avoir un impact positif”
3,9/5
Avis certifié ESG
“Ce qui me plaît le plus dans la politique RSE actuelle de l’entreprise, c’est la communication claire et engagée, les budgets alloués et, surtout, la concrétisation des actions mises en place. Ce n’est pas seulement une démarche de façade, mais un véritable engagement qui s’intègre parfaitement dans nos objectifs d’entreprise à mission.”
4,4/5
Avis certifié ESG
“Grande diversité de profils et de missions, il y a toujours quelqu'un qui peut nous donner une piste de réponse si ce n'est une réponse complète.”
4,8/5
Avis certifié ESG
“Transparence salariale et des modèles de rémunération.
Egalité homme femme.
Nombreuses formations autour de l'inclusion / diversité, la non discrimination, les stéréotypes, ...”
4,9/5
Avis certifié ESG
“La volonté d'aligner un maximum ce qu'on affiche à l'externe et ce qu'on fait en interne (ex : ne plus prendre d'avion pour les JuSt WE).”
4,4/5
Avis certifié ESG
“Les engagements environnementaux, le rachat de Reset, et lier les actes aux paroles. Essayer d'aller chercher aux maximum des missions à enjeux environnementaux.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“elle existe et est cohérente et robuste”
5,0/5
Avis certifié ESG
“- Organisation en communautés, transversalité et capacité à ainsi répondre de bout-en-bout à notre client (être présent sur toute la chaîne de valeur, très concrètement) ;
- Etat d'esprit du DG : proactivité, lucidité, élan, mots justes, qui fédèrent et donnent envie de s'engager et faire plus ;
- Flexibilité des modes de travail + confiance associée et liberté de proposer des activités ;
- Moments conviviaux riches en rencontres et discussions, qui se structurent de plus en plus, ça motive à y aller.”
3,3/5
Avis certifié ESG
...
