EmployeesIndex® 2025
4,67
/5
20 avis certifiés ESG
Reconnaissance
85.0%
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
85.0%
Je suis satisfait(e) des avantages proposés par cette entreprise / organisation en complément de ma rémunération (ex : primes/ incentives, bonus, intéressement / participation, restauration, congés, mutuelle, soutien à la garde d'enfants…)
80.0%
Je considère que ma rémunération est adaptée à mes responsabilités
Moyenne de 83.3%
“Sa diversité et son champ des possibles, l'opportunité de tirer l'équipe et les clients vers le haut, la liberté de création, la place que l'on me réserve dans les décisions et le pilotage.”
4,9/5
Avis certifié ESG
Management
90.0%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation
85.0%
Je sens que j'ai les ressources pour atteindre mes objectifs (locaux, logiciels / applications, intelligence artificielle, priorités et décisions, informations, management participatif,…)
70.0%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 81.7%
“Ce qui me plaît le plus dans mes missions, c’est l’opportunité d’apprentissage continu. Chaque jour, je suis confronté à des situations diverses qui me permettent d’élargir mes compétences et d’approfondir mes connaissances techniques. En tant que consultant support, j’apprécie particulièrement la diversité des défis à relever et la satisfaction de résoudre des problèmes ,complexes ou non, tout en interagissant directement avec les clients. Cette dynamique me pousse à rester à améliorer constamment mes méthodes de travail.”
4,5/5
Avis certifié ESG
“Pouvoir gérer sa vie au quotidien avec le télétravail est une très bonne initiative.”
4,8/5
Avis certifié ESG
Développement durable
95.0%
Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels
95.0%
Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)
90.0%
Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution
Moyenne de 93.3%
“L'autonomie et la possibilité de prise d'initiative”
4,7/5
Avis certifié ESG
“le coté humain, la bienveillance, l'entraide, je ressens mon rôle dans le développement de l'entreprise.”
4,6/5
Avis certifié ESG
“flexibilité, le fait de pouvoir travailler d'où on veut.
la collaboration avec mon n+1, il prend en compte notre travail mais aussi l'humain derrière. il rassure.”
4,2/5
Avis certifié ESG
“Le fait d'avoir la liberté de porposer des solutions, des idées, des stratégies, de pouvoir tester et être en accord avec la stratégie de l'entreprise. Pouvoir gérer mes tâches et avoir la main sur les priorisations de mes missions.Je me sens bien encadrée par ma direction pour réussir mes missions.”
4,6/5
Avis certifié ESG
“Le sens d'appartenance, les valeurs de TSF et les relations humaines.”
4,7/5
Avis certifié ESG
“La facilité avec laquelle les échanges entre personnes, indépendamment de leur hiérarchie, s'opère”
4,9/5
Avis certifié ESG
“l'autonomie
la polyvalence de mon poste entre réflexion et actions terrain
la perspective de voir mon travail avoir un impact tangible sur la performance de l'entreprise”
4,1/5
Avis certifié ESG
“Satisfaction Client
travail IA”
4,8/5
Avis certifié ESG
“Accompagner les clients pour leurs implémentations, les conseiller. Mettre en œuvre les nouveautés du produit,etc...”
4,1/5
Avis certifié ESG
“l'équilibre Vie pro - Vie perso, la nature des sujets confiés, le fait d'avoir la possibilité de proposer de nouvelles choses pour améliorer et innover afin d'apporter plus de valeur aussi bien en interne qu'en externe”
4,8/5
Avis certifié ESG
L’engagement des Salariés
Face à ses concurrents
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation"
Management
90.0%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation
85.0%
Je sens que j'ai les ressources pour atteindre mes objectifs (locaux, logiciels / applications, intelligence artificielle, priorités et décisions, informations, management participatif,…)
70.0%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 81.7%
Développement professionnel
85.0%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
75.0%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)
60.0%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
Moyenne de 73.3%
Face à ses concurrents
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Les modes de travail mis à ma disposition sont modernes (locaux, logiciels / applications, flexibilité, travail à distance, intelligence artificielle, management participatif…)"
Face à ses concurrents
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Les modes de travail mis à ma disposition sont modernes (locaux, logiciels / applications, flexibilité, travail à distance, intelligence artificielle, management participatif…)"
Face à ses concurrents
75%
vs
68%
+7.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)"
Face à ses concurrents
85%
vs
66%
+19.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Je sens que j'ai les ressources pour atteindre mes objectifs (locaux, logiciels / applications, intelligence artificielle, priorités et décisions, informations, management participatif,…)"
Face à ses concurrents
90%
vs
76%
+14.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation"
Face à ses concurrents
100%
vs
70%
+30.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle"
Face à ses concurrents
95%
vs
80%
+15.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)"
Face à ses concurrents
90%
vs
66%
+24.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution"
Face à ses concurrents
75%
vs
66%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Les différents services de cette entreprise/organisation collaborent de manière efficace"
Face à ses concurrents
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Je recommanderais cette entreprise/organisation à un(e) ami(e) pour venir y travailler"
Face à ses concurrents
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Je recommanderais cette entreprise/organisation à un(e) ami(e) pour venir y travailler"
Face à ses concurrents
85%
vs
79%
+6.0 pts
Triskell Software France
HappyAtWork® Top 5 2024
"J'ai confiance en l'équipe de direction de cette entreprise / organisation (exemplarité, compétences, gestion du changement)"
Face à ses concurrents
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation"
Face à ses concurrents
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation"
L’engagement des Salariés
Face à ses concurrents
80%
vs
44%
+36.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Je considère que ma rémunération est adaptée à mes responsabilités"
L’engagement des Salariés
L’engagement des Salariés
Face à ses concurrents
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation"
L’engagement des Salariés
“La bienveillance des équipes et de la direction.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“l'innovation technique, la recherche perpétuelle d'amélioration, de solution nouvelles à intégrer dans la solution, pour nos clients, partenaires, nous même avec de forts échanges avec la R&D. Ce n'est pas parfait mais il y a beaucoup de travail et l'envi d'aller plus loin. Et quoiqu'on en dise, la solution Triskell est mon jeu préféré.”
3,9/5
Avis certifié ESG
“L'état d'esprit d'une manière générale. Je me sens bien dans cette entreprise et j'aime les valeurs qui y sont défendues.
Le fait d'être en télétravail, autonome dans mes missions tout en restant en contact permanent avec mes collègues.”
4,9/5
Avis certifié ESG
“Disponibilité des Managers, Réactivité, A l'écoute”
5,0/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
95%
vs
87%
+8.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation"
“J'adore ce que je fais. Je suis en permanence confronté à des problèmes et défis et j'aime ne pas être dans une routine, cela me force à toujours aller plus loin.”
4,9/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
60%
vs
58%
+2.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)"
Face à ses concurrents
85%
vs
59%
+26.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Je suis satisfait(e) des avantages proposés par cette entreprise / organisation en complément de ma rémunération (ex : primes/ incentives, bonus, intéressement / participation, restauration, congés, mutuelle, soutien à la garde d'enfants…)"
...
