EngagementIndex® 2024
4,07
/5
227 avis certifiés ESG
“Associés accessibles et humains
Le fait d'être dans un groupe où nous pouvons échanger les savoirs”
4,1/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
59%
vs
51%
+8.0 pts
Crowe Fideliance
Audit / Expertise Comptable
"Je suis satisfait(e) des avantages proposés par cette entreprise / organisation en complément de ma rémunération (primes/incentives, bonus, intéressement/participation, restauration, congés, mutuelle, crèches…)"
“Que nos responsable soient à l'écoute de nos envies professionnelle, comme de nous permettre d'avoir un type de dossier particulier, de nous former pour acquérir de nouvelles compétences.
Qu'ils soient également respectueux de nos besoins personnels lorsque nous avons des urgences par exemple. Une certaine solidarité se met en place lorsqu'une personne a un arrêt maladie qui dure un peu afin que cette personne ne soit pas assommée de mail à son retour.”
4,4/5
Avis certifié ESG
“La bienveillance des salariés, des équipes RH et de la direction. Le soutien dans le travail et la reconnaissance. L'autonomie qu'on nous laisse. La qualité de vie au bureau”
4,3/5
Avis certifié ESG
Raison d'être
Moyenne de 73.4%
Environnement de travail
Moyenne de 69.6%
“La possibilité d'organiser son travail par rapport à sa vie personnelle”
4,7/5
Avis certifié ESG
“Entreprise avec un esprit familial”
4,3/5
Avis certifié ESG
“Pouvoir répondre aux attentes/besoins du client, pouvoir l'accompagner dans ses décisions importantes qu'il doit prendre dans le cadre de son entreprise.”
3,7/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
80%
vs
64%
+16.0 pts
Crowe Fideliance
Audit / Expertise Comptable
"Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation"
Développement durable
Moyenne de 63.9%
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