EmployeesIndex® 2025
4,67
/5
20 opiniones
Reconocimiento
85.0%
Me siento reconocido(a) y motivado(a) por mis esfuerzos
85.0%
Estoy satisfecho(a) con los beneficios que ofrece esta empresa/organización, además de mi salario (ej.: incentivos, bonus, participación en beneficios, comedor, vacaciones, seguro médico, apoyo para el cuidado de los hijos…)
80.0%
Considero que mi remuneración está acorde con mis responsabilidades
Promedio de 83.3%
“Sa diversité et son champ des possibles, l'opportunité de tirer l'équipe et les clients vers le haut, la liberté de création, la place que l'on me réserve dans les décisions et le pilotage.”
4,9/5
Opinion certificada
Dirección
90.0%
Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo en el éxito de la empresa/organización
85.0%
Siento que cuento con los recursos para alcanzar mis objetivos (instalaciones, software/aplicaciones, inteligencia artificial, prioridades y toma de decisiones, información, gestión participativa, etc.)
70.0%
Entiendo cómo se toman las decisiones en esta empresa / organización
Promedio de 81.7%
“Ce qui me plaît le plus dans mes missions, c’est l’opportunité d’apprentissage continu. Chaque jour, je suis confronté à des situations diverses qui me permettent d’élargir mes compétences et d’approfondir mes connaissances techniques. En tant que consultant support, j’apprécie particulièrement la diversité des défis à relever et la satisfaction de résoudre des problèmes ,complexes ou non, tout en interagissant directement avec les clients. Cette dynamique me pousse à rester à améliorer constamment mes méthodes de travail.”
4,5/5
Opinion certificada
“Pouvoir gérer sa vie au quotidien avec le télétravail est une très bonne initiative.”
4,8/5
Opinion certificada
Desarrollo sostenible
95.0%
Considero que esta empresa / organización incorpora suficientemente los desafíos medioambientales actuales
95.0%
Estoy en línea con el proyecto de esta empresa / organización (estrategia, actividad empresarial, razón de ser, cultura, valores, etc.)
90.0%
En esta empresa/organización, todos/as gozan de las mismas oportunidades de contratación, remuneración, evolución (edad, identidad de género, origen, creencias, LGBTQIA+, diplomas, situación de discapacidad, etc.)
Promedio de 93.3%
“L'autonomie et la possibilité de prise d'initiative”
4,7/5
Opinion certificada
“le coté humain, la bienveillance, l'entraide, je ressens mon rôle dans le développement de l'entreprise.”
4,6/5
Opinion certificada
“flexibilité, le fait de pouvoir travailler d'où on veut.
la collaboration avec mon n+1, il prend en compte notre travail mais aussi l'humain derrière. il rassure.”
4,2/5
Opinion certificada
“Le fait d'avoir la liberté de porposer des solutions, des idées, des stratégies, de pouvoir tester et être en accord avec la stratégie de l'entreprise. Pouvoir gérer mes tâches et avoir la main sur les priorisations de mes missions.Je me sens bien encadrée par ma direction pour réussir mes missions.”
4,6/5
Opinion certificada
“Le sens d'appartenance, les valeurs de TSF et les relations humaines.”
4,7/5
Opinion certificada
“La facilité avec laquelle les échanges entre personnes, indépendamment de leur hiérarchie, s'opère”
4,9/5
Opinion certificada
“l'autonomie
la polyvalence de mon poste entre réflexion et actions terrain
la perspective de voir mon travail avoir un impact tangible sur la performance de l'entreprise”
4,1/5
Opinion certificada
“Satisfaction Client
travail IA”
4,8/5
Opinion certificada
“Accompagner les clients pour leurs implémentations, les conseiller. Mettre en œuvre les nouveautés du produit,etc...”
4,1/5
Opinion certificada
“l'équilibre Vie pro - Vie perso, la nature des sujets confiés, le fait d'avoir la possibilité de proposer de nouvelles choses pour améliorer et innover afin d'apporter plus de valeur aussi bien en interne qu'en externe”
4,8/5
Opinion certificada
Compromiso de los Empleados
Contra sus competidores
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Estoy orgulloso(a) de nuestros productos / servicios"
Dirección
90.0%
Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo en el éxito de la empresa/organización
85.0%
Siento que cuento con los recursos para alcanzar mis objetivos (instalaciones, software/aplicaciones, inteligencia artificial, prioridades y toma de decisiones, información, gestión participativa, etc.)
70.0%
Entiendo cómo se toman las decisiones en esta empresa / organización
Promedio de 81.7%
Desarrollo profesional
85.0%
Entiendo claramente cómo se evalúa mi rendimiento en el trabajo
75.0%
Tengo la oportunidad de aprender y desarrollar mis competencias (proyectos, coaching, cursos de formación, certificaciones, intercambio de conocimientos...)
60.0%
Entiendo cómo puedo desarrollar mi carrera en esta empresa / organización (responsabilidades, proyectos, actividades, redes, movilidad, promociones...)
Promedio de 73.3%
Contra sus competidores
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Los métodos de trabajo a mi disposición son modernos (instalaciones, software/aplicaciones, flexibilidad, trabajo a distancia, inteligencia artificial, gestión participativa…)"
Contra sus competidores
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Los métodos de trabajo a mi disposición son modernos (instalaciones, software/aplicaciones, flexibilidad, trabajo a distancia, inteligencia artificial, gestión participativa…)"
Contra sus competidores
75%
vs
68%
+7.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Tengo la oportunidad de aprender y desarrollar mis competencias (proyectos, coaching, cursos de formación, certificaciones, intercambio de conocimientos...)"
Contra sus competidores
85%
vs
66%
+19.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Siento que cuento con los recursos para alcanzar mis objetivos (instalaciones, software/aplicaciones, inteligencia artificial, prioridades y toma de decisiones, información, gestión participativa, etc.)"
Contra sus competidores
90%
vs
76%
+14.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo en el éxito de la empresa/organización"
Contra sus competidores
100%
vs
70%
+30.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Estoy satisfecho(a) con la manera en la que concilio mi vida profesional y personal"
Contra sus competidores
95%
vs
80%
+15.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Estoy en línea con el proyecto de esta empresa / organización (estrategia, actividad empresarial, razón de ser, cultura, valores, etc.)"
Contra sus competidores
90%
vs
66%
+24.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"En esta empresa/organización, todos/as gozan de las mismas oportunidades de contratación, remuneración, evolución (edad, identidad de género, origen, creencias, LGBTQIA+, diplomas, situación de discapacidad, etc.)"
Contra sus competidores
75%
vs
66%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Los diferentes departamentos de esta empresa/organización colaboran de manera eficaz"
Contra sus competidores
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Recomendaría esta empresa / organización a mis amigos como un buen lugar para trabajar"
Contra sus competidores
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Recomendaría esta empresa / organización a mis amigos como un buen lugar para trabajar"
Contra sus competidores
85%
vs
79%
+6.0 pts
Triskell Software France
HappyAtWork® Top 5 2024
"Confío en el equipo directivo de esta empresa/organización (ejemplaridad, competencias, gestión del cambio)"
Contra sus competidores
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Entiendo cómo se toman las decisiones en esta empresa / organización"
Contra sus competidores
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Entiendo cómo se toman las decisiones en esta empresa / organización"
Compromiso de los Empleados
Contra sus competidores
80%
vs
44%
+36.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Considero que mi remuneración está acorde con mis responsabilidades"
Compromiso de los Empleados
Compromiso de los Empleados
Contra sus competidores
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Estoy orgulloso(a) de nuestros productos / servicios"
Compromiso de los Empleados
“La bienveillance des équipes et de la direction.”
4,9/5
Opinion certificada
“l'innovation technique, la recherche perpétuelle d'amélioration, de solution nouvelles à intégrer dans la solution, pour nos clients, partenaires, nous même avec de forts échanges avec la R&D. Ce n'est pas parfait mais il y a beaucoup de travail et l'envi d'aller plus loin. Et quoiqu'on en dise, la solution Triskell est mon jeu préféré.”
3,9/5
Opinion certificada
“L'état d'esprit d'une manière générale. Je me sens bien dans cette entreprise et j'aime les valeurs qui y sont défendues.
Le fait d'être en télétravail, autonome dans mes missions tout en restant en contact permanent avec mes collègues.”
4,9/5
Opinion certificada
“Disponibilité des Managers, Réactivité, A l'écoute”
5,0/5
Opinion certificada
Contra sus competidores
95%
vs
87%
+8.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Considero que las relaciones humanas en esta empresa/organización son de calidad (accesibilidad, sinceridad, colaboración…)"
“J'adore ce que je fais. Je suis en permanence confronté à des problèmes et défis et j'aime ne pas être dans une routine, cela me force à toujours aller plus loin.”
4,9/5
Opinion certificada
Contra sus competidores
60%
vs
58%
+2.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Entiendo cómo puedo desarrollar mi carrera en esta empresa / organización (responsabilidades, proyectos, actividades, redes, movilidad, promociones...)"
Contra sus competidores
85%
vs
59%
+26.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Estoy satisfecho(a) con los beneficios que ofrece esta empresa/organización, además de mi salario (ej.: incentivos, bonus, participación en beneficios, comedor, vacaciones, seguro médico, apoyo para el cuidado de los hijos…)"
...
