EngagementIndex® 2024
4,26
/5
27 opiniones
Razón de ser
85.2%
Estoy orgulloso(a) de los productos/servicios de esta empresa/organización
77.8%
Confío en el equipo directivo (liderazgo, competencias, gestión del cambio)
77.8%
Considero que las relaciones humanas en esta empresa/organización son de calidad (accesibilidad, sinceridad, colaboración…)
Promedio de 80.2%
Dirección
88.9%
Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo
81.5%
Siento que cuento con los recursos necesarios para alcanzar mis objetivos
59.3%
Entiendo cómo se toman las decisiones en esta empresa / organización
Promedio de 76.5%
Compromiso de los Empleados
Desarrollo sostenible
66.7%
Considero que esta empresa/organización incorpora suficientemente los desafíos medioambientales actuales
66.7%
Estoy en línea con el proyecto de esta empresa / organización (estrategia, actividad empresarial, razón de ser, cultura, valores, etc.)
63.0%
En esta empresa/organización, todos/as gozan de las mismas oportunidades de contratación, remuneración, evolución (edad, identidad de género, origen, creencias, LGBTQIA+, diplomas, situación de discapacidad, etc.)
Promedio de 65.4%
Entorno de trabajo
92.6%
Me gusta la forma en que nos reunimos para trabajar (locales/talleres, ubicación, ambiente, eventos, seminarios, etc.)
85.2%
Los métodos y herramientas de trabajo que dispongo son innovadores (trabajo en colaboración, flexibilidad, trabajo a distancia/híbrido, agilidad, toma de decisiones, programas informáticos...)
77.8%
Estoy satisfecho(a) de la forma en la que concilio mi vida profesional y personal
Promedio de 85.2%
accessibilite
acteur
adapter
aide
apporte
ambiance
approche
articulation
associes
bonne
certaine
chacun
client
competences
collaborateur
compris
cohesion
donne
confiance
environnement
collaboration
familiale
ecoute
formation
enthousiasme
former
convivialite
idees
esprit
interne
experts
montee
flexibilite
nouvelles
entraide
performance
innovation
perso
liberte
possiblite
managers
progresser
entente
proximite
equipe
recuperation
planning
relationnel
locaux
sentiment
organisation
sentir
possibilite
temps
dynamique
toujours
teletravail
travail
respect
evoluer
“Environnement de travail
Flexibilité
L'approche client”
4,0/5
Opinion certificada
“La confiance et le respect apporté aux collaborateurs”
4,3/5
Opinion certificada
“L'esprit d'équipe et la convivialité des collaborateurs, des managers et des associés.”
4,5/5
Opinion certificada
“Entraide, montée en compétences, formation interne”
4,8/5
Opinion certificada
“La proximité / accessibilité de chacun, experts compris
Le sentiment de se sentir acteur de son travail”
4,1/5
Opinion certificada