EngagementIndex® 2023
4,77
/5
10 opiniones
Desarrollo profesional
100.0%
Entiendo cómo puedo desarrollar mi carrera en esta empresa / organización (responsabilidades, proyectos, actividades, redes, movilidad, promociones...)
100.0%
Entiendo claramente cómo se evalúa mi rendimiento en el trabajo
90.0%
Tengo la oportunidad de aprender y desarrollar mis competencias (proyectos, coaching, cursos de formación, certificaciones, intercambio de conocimientos...)
Promedio de 96.7%
Entorno de trabajo
100.0%
Me gusta la forma en que nos reunimos para trabajar (locales/talleres, ubicación, ambiente, eventos, seminarios, etc.)
90.0%
Estoy satisfecho(a) de la forma en la que concilio mi vida profesional y personal
90.0%
Los métodos de trabajo a mi disposición son modernos (instalaciones, software/aplicaciones, flexibilidad, trabajo a distancia, inteligencia artificial, gestión participativa…)
Promedio de 93.3%
accordee
adaptees
appetence
apprendre
autonomie
capacites
collaborateurs
competences
developper
nouveaux
enjeux
permettent
diversite
rencontres
projet
taches
sujets
travailler
travail
trouve
mission
Compromiso de los Empleados
“La variété des missions proposées ainsi que l'autonomie et le pouvoir de décision laissés aux consultants et l'ambiance au sein de l'équipe.”
4,6/5
Opinion certificada
“L'ambiance générale, esprit d'entraide entre les collaborateurs, la diversité des missions”
4,8/5
Opinion certificada
“entreprise à taille humaine
direction à l'écoute
missions intéressantes”
4,8/5
Opinion certificada
“La diversité des tâches, l'autonomie accordée par l'entreprise”
4,8/5
Opinion certificada
“Les sujets sont stimulants et permettent d'apprendre davantage”
4,9/5
Opinion certificada
“Le fait de pouvoir développer mes compétences en traitant des pans du projet qui me sont nouveaux ainsi que les enjeux derrière la mission.”
4,6/5
Opinion certificada
“Le fait d'avoir la confiance de mes dirigeants, de pouvoir organiser mes temps comme je le veux”
4,9/5
Opinion certificada
“Le fait de pouvoir développer mes compétences et d'encadrer des collaborateurs moins expérimentés, de prendre mes propres décisions”
4,9/5
Opinion certificada
Dirección
100.0%
Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo en el éxito de la empresa u organización.
100.0%
Entiendo cómo se toman las decisiones en esta empresa / organización
90.0%
Siento que cuento con los recursos necesarios para alcanzar mis objetivos
Promedio de 96.7%
Reconocimiento
100.0%
Considero que mi remuneración está acorde con mis responsabilidades
100.0%
Me siento reconocido(a) y motivado(a) en los esfuerzos realizados
100.0%
Estoy satisfecho/a con los beneficios que ofrece esta empresa / organización además de mi salario (primas/incentivos, participación en los beneficios, catering, vacaciones, seguro médico, guarderías...)
Promedio de 100.0%
Razón de ser
100.0%
Confío en el equipo directivo (liderazgo, competencias, gestión del cambio)
100.0%
Estoy orgulloso(a) de los productos/servicios de esta empresa/organización
100.0%
Considero que las relaciones humanas en esta empresa/organización son de calidad (accesibilidad, sinceridad, colaboración…)
Promedio de 100.0%
...
