EngagementIndex® 2023
4,07
/5
1148 Bewertungen
DASEINSBERECHTIGUNG
85.3%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
72.8%
Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation
65.3%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
Durchschnitt von 74.5%
“Trust, freedom and responsibility. I love that place.
I have worked in many places, this is the first one where I can be absolutely myself and implement my strategies and ideas, support coworkers. It's a place where I feel I have a real influence on decisions and the direction of the company”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
Berufliche Weiterentwicklung
64.9%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch…)
58.6%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
55.5%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
Durchschnitt von 59.7%
Gegen der Konkurrenten
79%
vs
71%
+8.0 pts
Groupe Smile
IT / Digital
"Ich sehe den Sinn und den Einfluss meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens/der Organisation"
Gegen der Konkurrenten
79%
vs
77%
+2.0 pts
Groupe Smile
IT / Digital
"Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance"
nachhaltige Entwicklung
68.6%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
64.3%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
55.8%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
Durchschnitt von 62.9%
“organizational moments + freedom to manage my works as I feet it (no pressure, no redundant hyper control)”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
“The level of technical expertise of other people in the company, it really allows a person to develop skill
The scale of projects that we do
The great atmosphere between people in day-to-day business
Freedom of way to work and lack of micromanagement”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
ambiance
bonne
collaborateur
collegue
company
confiance
equipe
humaine
flexibilite
like
esprit
manager
open
people
projet
relation
team
teletravail
travail
working
work
Arbeitsumfeld
79.3%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
73.0%
Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)
65.2%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
Durchschnitt von 72.5%
“I like the professionalism, flexibility, rationality and good management of my team & project team-mates (especially developers, testers and PMs)”
3,9/5
Zertifizierte Meinungen
“Smile provides opportunities for career growth and development.”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
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