Sopra Steria

SSII / ESN
Muttergesellschaft von Sopra HR Software

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Auszubildende
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TraineesIndex® 2025
4,07
/5
927 Bewertungen
Berufliche Entwicklung
87.3%
Ich kann lernen und meine Fähigkeiten weiterentwickeln (zugewiesene Projekte, Schulungen, Qualität des Tutors/Mentors usw.)
83.8%
Ich wurde so eingearbeitet, dass ich schnell selbstständig arbeiten konnte (Empfang, Informationen, Treffen mit Ansprechpartnern, Arbeitsmittel usw.)
83.8%
Diese Erfahrung hat mir neue „Soft Skills” vermittelt, um beruflich erfolgreich zu sein: Beiträge in Besprechungen, Kundengespräche, Wortmeldungen, Präsentationen, Prioritätenmanagement, schriftliche Ausdrucksweise, Initiative...
Durchschnitt von 85.0%
TraineesIndex® 2025
Arbeitsorganisation
90.2%
Ich finde, dass die Arbeitsorganisation meine persönliche Work-Life-Balance berücksichtigt
83.1%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
80.0%
Die mir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind modern (Räumlichkeiten, Software / Apps, Flexibilität, Telearbeit, KI, partizipatives Management...)
Durchschnitt von 84.4%
TraineesIndex® 2025
Gegen der Konkurrenten
90%
vs
85%
+5.0 pts

Sopra Steria

TraineesIndex® Global

"Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation"
TraineesIndex® 2025
Beziehung zum Tutor
88.6%
Mein Tutor (Praktikums-/Ausbildungsleiter) ist immer für mich da, wenn ich ihn brauche, um voranzukommen
87.4%
Die Arbeit, die ich im Rahmen meines Projekts geleistet habe, hat dem Unternehmen/der Organisation einen Nutzen gebracht
78.4%
Mein Manager / Tutor setzt mir klare Ziele
Durchschnitt von 84.8%
TraineesIndex® 2025
Gegen der Konkurrenten
90%
vs
85%
+5.0 pts

Sopra Steria

TraineesIndex® Global

"Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation"
TraineesIndex® 2025
Gegen der Konkurrenten
87%
vs
79%
+8.0 pts

Sopra Steria

IT / Digital

"Die Arbeit, die ich im Rahmen meines Projekts geleistet habe, hat dem Unternehmen/der Organisation einen Nutzen gebracht"
TraineesIndex® 2025
Berufliche Entwicklung
87.3%
Ich kann lernen und meine Fähigkeiten weiterentwickeln (zugewiesene Projekte, Schulungen, Qualität des Tutors/Mentors usw.)
83.8%
Ich wurde so eingearbeitet, dass ich schnell selbstständig arbeiten konnte (Empfang, Informationen, Treffen mit Ansprechpartnern, Arbeitsmittel usw.)
83.8%
Diese Erfahrung hat mir neue „Soft Skills” vermittelt, um beruflich erfolgreich zu sein: Beiträge in Besprechungen, Kundengespräche, Wortmeldungen, Präsentationen, Prioritätenmanagement, schriftliche Ausdrucksweise, Initiative...
Durchschnitt von 85.0%
TraineesIndex® 2025
Beziehung zum Tutor
88.6%
Mein Tutor (Praktikums-/Ausbildungsleiter) ist immer für mich da, wenn ich ihn brauche, um voranzukommen
87.4%
Die Arbeit, die ich im Rahmen meines Projekts geleistet habe, hat dem Unternehmen/der Organisation einen Nutzen gebracht
78.4%
Mein Manager / Tutor setzt mir klare Ziele
Durchschnitt von 84.8%
TraineesIndex® 2025
“L'ambiance, le fait de toucher à tout et d'avoir une flexibilité de changement d'équipe.”
3,5/5

Zertifizierte Meinungen

trainee / apprentice
“Le côté humain et le suivi est très présent au sein de l'entreprise que ce soit de la part de ma tutrice de stage comme de ma responsable de stage. Les RH nous ont proposé plusieurs activités également pour renforcer nos liens et notre réseau dans l'entreprise.”
4,7/5

Zertifizierte Meinungen

trainee / apprentice
“La confiance qui est accordé aux stagiaires au travers des différentes tâches m'a vraiment agréablement surpris, j'ai le sentiment d'être un salarié plutôt qu'un stagiaire.”
4,5/5

Zertifizierte Meinungen

trainee / apprentice
“L'ambiance, le fait de toucher à tout et d'avoir une flexibilité de changement d'équipe.”
3,5/5

Zertifizierte Meinungen

trainee / apprentice
Gegen der Konkurrenten
87%
vs
79%
+8.0 pts

Sopra Steria

IT / Digital

"Die Arbeit, die ich im Rahmen meines Projekts geleistet habe, hat dem Unternehmen/der Organisation einen Nutzen gebracht"
TraineesIndex® 2025
Arbeitsorganisation
90.2%
Ich finde, dass die Arbeitsorganisation meine persönliche Work-Life-Balance berücksichtigt
83.1%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
80.0%
Die mir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind modern (Räumlichkeiten, Software / Apps, Flexibilität, Telearbeit, KI, partizipatives Management...)
Durchschnitt von 84.4%
TraineesIndex® 2025
“La confiance qui est accordé aux stagiaires au travers des différentes tâches m'a vraiment agréablement surpris, j'ai le sentiment d'être un salarié plutôt qu'un stagiaire.”
4,5/5

Zertifizierte Meinungen

trainee / apprentice
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