EmployeesIndex® 2025
4,67
/5
20 Bewertungen
Anerkennung
85.0%
Ich fühle mich in meinen Bemühungen anerkannt und ermutigt
85.0%
Ich bin mit den Vorteilen zufrieden, die dieses Unternehmen/diese Organisation zusätzlich zu meinem Gehalt bietet (Prämien/Incentives, Bonus, Gewinn- und Erfolgsbeteiligung, Verpflegung, Urlaub, Krankenversicherung, Kinderbetreuung usw.).
80.0%
Ich bin der Ansicht, dass meine Vergütung den von mir zu verantwortenden Aufgaben angemessen ist
Durchschnitt von 83.3%
“Sa diversité et son champ des possibles, l'opportunité de tirer l'équipe et les clients vers le haut, la liberté de création, la place que l'on me réserve dans les décisions et le pilotage.”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
Management
90.0%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
85.0%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
70.0%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 81.7%
“Ce qui me plaît le plus dans mes missions, c’est l’opportunité d’apprentissage continu. Chaque jour, je suis confronté à des situations diverses qui me permettent d’élargir mes compétences et d’approfondir mes connaissances techniques. En tant que consultant support, j’apprécie particulièrement la diversité des défis à relever et la satisfaction de résoudre des problèmes ,complexes ou non, tout en interagissant directement avec les clients. Cette dynamique me pousse à rester à améliorer constamment mes méthodes de travail.”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
“Pouvoir gérer sa vie au quotidien avec le télétravail est une très bonne initiative.”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
Nachhaltige Entwicklung
95.0%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
95.0%
Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)
90.0%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
Durchschnitt von 93.3%
“L'autonomie et la possibilité de prise d'initiative”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
“le coté humain, la bienveillance, l'entraide, je ressens mon rôle dans le développement de l'entreprise.”
4,6/5
Zertifizierte Meinungen
“flexibilité, le fait de pouvoir travailler d'où on veut.
la collaboration avec mon n+1, il prend en compte notre travail mais aussi l'humain derrière. il rassure.”
4,2/5
Zertifizierte Meinungen
“Le fait d'avoir la liberté de porposer des solutions, des idées, des stratégies, de pouvoir tester et être en accord avec la stratégie de l'entreprise. Pouvoir gérer mes tâches et avoir la main sur les priorisations de mes missions.Je me sens bien encadrée par ma direction pour réussir mes missions.”
4,6/5
Zertifizierte Meinungen
“Le sens d'appartenance, les valeurs de TSF et les relations humaines.”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
“La facilité avec laquelle les échanges entre personnes, indépendamment de leur hiérarchie, s'opère”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
“l'autonomie
la polyvalence de mon poste entre réflexion et actions terrain
la perspective de voir mon travail avoir un impact tangible sur la performance de l'entreprise”
4,1/5
Zertifizierte Meinungen
“Satisfaction Client
travail IA”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
“Accompagner les clients pour leurs implémentations, les conseiller. Mettre en œuvre les nouveautés du produit,etc...”
4,1/5
Zertifizierte Meinungen
“l'équilibre Vie pro - Vie perso, la nature des sujets confiés, le fait d'avoir la possibilité de proposer de nouvelles choses pour améliorer et innover afin d'apporter plus de valeur aussi bien en interne qu'en externe”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
Mitarbeiter*innen Engagement
Gegen der Konkurrenten
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich bin stolz auf die Dienstleistung, die wir für unsere Kunden erbringen"
Management
90.0%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
85.0%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
70.0%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 81.7%
Berufliche Weiterentwicklung
85.0%
Ich verstehe gut, wie meine Leistung bewertet wird
75.0%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Schulungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch …)
60.0%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...)
Durchschnitt von 73.3%
Gegen der Konkurrenten
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)"
Gegen der Konkurrenten
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)"
Gegen der Konkurrenten
75%
vs
68%
+7.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Schulungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch …)"
Gegen der Konkurrenten
85%
vs
66%
+19.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)"
Gegen der Konkurrenten
90%
vs
76%
+14.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation"
Gegen der Konkurrenten
100%
vs
70%
+30.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie ich mein Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren kann"
Gegen der Konkurrenten
95%
vs
80%
+15.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)"
Gegen der Konkurrenten
90%
vs
66%
+24.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)"
Gegen der Konkurrenten
75%
vs
66%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Die verschiedenen Abteilungen dieses Unternehmens /Organisation arbeiten effektiv zusammen"
Gegen der Konkurrenten
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Ich würde einem Freund/einer Freundin die Arbeit in meinem Unternehmen / meiner Organisation empfehlen."
Gegen der Konkurrenten
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Ich würde einem Freund/einer Freundin die Arbeit in meinem Unternehmen / meiner Organisation empfehlen."
Gegen der Konkurrenten
85%
vs
79%
+6.0 pts
Triskell Software France
HappyAtWork® Top 5 2024
"Ich habe Vertrauen in das Führungsteam dieses Unternehmens / dieser Organisation (Vorbildfunktion, Kompetenz, Veränderungsmanagement)"
Gegen der Konkurrenten
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden"
Gegen der Konkurrenten
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden"
Mitarbeiter*innen Engagement
Gegen der Konkurrenten
80%
vs
44%
+36.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich bin der Ansicht, dass meine Vergütung den von mir zu verantwortenden Aufgaben angemessen ist"
Mitarbeiter*innen Engagement
Mitarbeiter*innen Engagement
Gegen der Konkurrenten
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich bin stolz auf die Dienstleistung, die wir für unsere Kunden erbringen"
Mitarbeiter*innen Engagement
“La bienveillance des équipes et de la direction.”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
“l'innovation technique, la recherche perpétuelle d'amélioration, de solution nouvelles à intégrer dans la solution, pour nos clients, partenaires, nous même avec de forts échanges avec la R&D. Ce n'est pas parfait mais il y a beaucoup de travail et l'envi d'aller plus loin. Et quoiqu'on en dise, la solution Triskell est mon jeu préféré.”
3,9/5
Zertifizierte Meinungen
“L'état d'esprit d'une manière générale. Je me sens bien dans cette entreprise et j'aime les valeurs qui y sont défendues.
Le fait d'être en télétravail, autonome dans mes missions tout en restant en contact permanent avec mes collègues.”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
“Disponibilité des Managers, Réactivité, A l'écoute”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
Gegen der Konkurrenten
95%
vs
87%
+8.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation"
“J'adore ce que je fais. Je suis en permanence confronté à des problèmes et défis et j'aime ne pas être dans une routine, cela me force à toujours aller plus loin.”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
Gegen der Konkurrenten
60%
vs
58%
+2.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...)"
Gegen der Konkurrenten
85%
vs
59%
+26.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Ich bin mit den Vorteilen zufrieden, die dieses Unternehmen/diese Organisation zusätzlich zu meinem Gehalt bietet (Prämien/Incentives, Bonus, Gewinn- und Erfolgsbeteiligung, Verpflegung, Urlaub, Krankenversicherung, Kinderbetreuung usw.)."
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