EngagementIndex® 2024
4,44
/5
13 Bewertungen
ambiance
bienveillance
changement
choses
collaborateurs
collegues
distance
echanges
ecoute
envers
equipe
habitation
esprit
horaires
ordre
personnel
plaisent
possibilite
projets
seules
uniquement
Berufliche Weiterentwicklung
76.9%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
76.9%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen usw.)
69.2%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
Durchschnitt von 74.4%
“L'étalement des classes d'âges permet des échanges variés et intéressants. L'esprit d'équipe est là et motive les nouveaux arrivants à s'impliquer et développer les services.”
4,6/5
Zertifizierte Meinungen
“Bienveillance envers les collaborateurs”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
“Liberté d'entreprendre”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
47%
+29.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden"
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
52%
+24.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
EngagementIndex® Global
"Ich bin mit den Vorteilen zufrieden, die dieses Unternehmen/diese Organisation zusätzlich zu meinem Gehalt bietet (Prämien/Incentives, Bonus, Gewinn- und Erfolgsbeteiligung, Verpflegung, Urlaub, Krankenversicherung, Kinderbetreuung usw.)."
Mitarbeiter*innen Engagement
“L'écoute sur les projets et changements que l'on veut apporter”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
“Ouverture d'esprit au changement
Adaptabilité aux demandes
Esprit d'équipe dans la gestion des cas au quotidien
Échanges agréables avec les collègues
Soutien de l'équipe face aux clients difficiles”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
Anerkennung
76.9%
Ich fühle mich anerkannt und in meinen Leistungen bestärkt
76.9%
Ich bin mit den Vorteilen zufrieden, die dieses Unternehmen/diese Organisation zusätzlich zu meinem Gehalt bietet (Prämien/Incentives, Bonus, Gewinn- und Erfolgsbeteiligung, Verpflegung, Urlaub, Krankenversicherung, Kinderbetreuung usw.).
69.2%
Ich bin der Ansicht, dass meine Vergütung den von mir zu verantwortenden Aufgaben angemessen ist.
Durchschnitt von 74.4%
DASEINSBERECHTIGUNG
76.9%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
76.9%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
76.9%
Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation
Durchschnitt von 76.9%
nachhaltige Entwicklung
76.9%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
76.9%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
69.2%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
Durchschnitt von 74.4%
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
63%
+13.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Ich fühle mich anerkannt und in meinen Leistungen bestärkt"
animaux
canine
atteint
collegues
clients
diversite
difficile
entreprendre
devient
equipe
gestion
liberte
medecine
polyvalence
positif
quotidien
rurale
satisfaction
trouver
travail
stade
Management
84.6%
Ich verstehe den Nutzen sowie die Auswirkungen meiner Arbeit
76.9%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
76.9%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 79.5%
“Le côté familial et la possibilité de discuter de tout qu'on soit patron ou salarié”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
“Mon autonomie”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
55%
+21.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...)."
Gegen der Konkurrenten
69%
vs
37%
+32.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Ich bin der Ansicht, dass meine Vergütung den von mir zu verantwortenden Aufgaben angemessen ist."
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
56%
+20.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)"
