EmployeesIndex® 2023
4,08
/5
217 Bewertungen
Management
87.6%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
68.2%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
55.3%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 70.4%
Daseinszweck
84.8%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
78.3%
Ich habe Vertrauen in das Führungsteam dieses Unternehmens / dieser Organisation (Vorbildfunktion, Kompetenz, Veränderungsmanagement)
73.7%
Ich bin stolz auf die Dienstleistung, die wir für unsere Kunden erbringen
Durchschnitt von 79.0%
Gegen der Konkurrenten
84%
vs
74%
+10.0 pts
SPIRIT
HappyIndex®AtWork Global
"Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation"
Mitarbeiter*innen Engagement
“La souplesse et l'esprit d'Equipe et la qualité des projets que nous réalisons.”
4,2/5
Zertifizierte Meinungen
“les relations humaines et l'enjeu de notre travail, notre productivité, notre utilité”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
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