EngagementIndex® 2024
4,08
/5
41 Bewertungen
Berufliche Weiterentwicklung
80.5%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch…)
65.9%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
53.7%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
Durchschnitt von 66.7%
“L'entraide
Les nouveaux challenges
La montée en compétences (exemple : formation...)”
4,3/5
Zertifizierte Meinungen
Arbeitsumfeld
90.2%
Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)
80.5%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
68.3%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
Durchschnitt von 79.7%
accessibilite
accessibles
accordee
accordent
actions
ambiance
atteindre
associes
bienveillance
autonomie
chacun
bonne
challenges
client
collaborateurs
compte
competences
developpement
confiance
disponibilite
collegue
disposition
convivialite
diversite
direction
domaine
ecoute
emplois
entraide
espaces
equipe
evenements
esprit
evolution
exemple
extra
fidelisation
flexibilite
groupe
fournies
humain
hierarchie
humaines
formation
innovations
horaire
logiciels
locaux
montee
materiel
nouveaux
modulation
objectifs
missions
personne
opportunites
place
liberte
plait
ouverture
poles
poste
prise
proximite
questions
repartition
repondre
responsabilite
salaries
service
temps
solidarite
toujours
tous
travail
valeurs
“Les actions mises en place pour le bien être des salariés ; la convivialité ; la fidélisation.”
3,8/5
Zertifizierte Meinungen
Management
82.9%
Ich sehe den Sinn und den Einfluss meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens/der Organisation
78.0%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
46.3%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 69.1%
Mitarbeiter*innen Engagement
“La confiance et la solidarité entre les collaborateurs, les missions fournies, ainsi que la modulation d'horaire”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
“autonomie ; liberté d'atteindre ses objectifs ; bonne ambiance et entraide entre collègues ; formation”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
Gegen der Konkurrenten
80%
vs
69%
+11.0 pts
Co-Pilotes
EngagementIndex® Global
"Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch…)"
“L'autonomie sur mon poste et la confiance de la direction”
4,0/5
Zertifizierte Meinungen
...
