EmployeesIndex® 2023
4,63
/5
19 Bewertungen
“la liberté d'expression
l'autonomie
la confiance de la hiérarchie sur mon travail”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
Management
100.0%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
89.5%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
78.9%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
Durchschnitt von 89.5%
Mitarbeiter*innen Engagement
“Organisation efficiente, rémunération motivante, adaptabilité vie pro/perso”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
“Ambiance de travail + organisation du travail + proximité avec la direction”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
accessibilite
accompli
actions
agisse
adaptabilite
agreable
ambiance
bienveillance
autonomie
collaborateurs
colaboration
comportement
cohesion
conditions
conviviaux
direction
developpement
employes
echanges
encourageant
efficiente
encouragements
encourage
entente
dirigeants
equilibre
ecoute
famille
equipe
flexibilite
fetes
lien
intelligence
manageriale
locaux
objectifs
hierarchie
performance
manager
positive
patrons
proximite
organisation
relation
reconnaissance
responsabilites
remuneration
seminaires
motivante
soirees
simplicite
suivis
superieurs
transparence
volonte
travail
“L'état d'esprit, la bienveillance et la reconnaissance professionnelle.”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
“l'ambiance de travail, manager à l'écoute et qui encourage”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
Gegen der Konkurrenten
84%
vs
70%
+14.0 pts
Co-Efficience
EngagementIndex® Global
"Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Schulungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch …)"
Gegen der Konkurrenten
100%
vs
64%
+36.0 pts
Co-Efficience
EngagementIndex® Global
"Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)"
...
