EngagementIndex® 2023
4,67
/5
17 Bewertungen
Mitarbeiter*innen Engagement
“- la proximité avec les collaborateurs
- l'ambiance & bienveillance
- la possibilité de prendre des initiatives”
4,3/5
Zertifizierte Meinungen
accompagnement
bonne
bienveillance
bureaux
ambiance
chacun
cadre
choix
coherence
collaborateur
collective
collegues
conditions
competence
confiance
direction
dirigeants
discours
emplacement
employes
entretien
environnement
force
equipe
fort
equilibre
grande
hierarchie
humaines
humeur
initiatives
locaux
investissement
meilleure
innovation
missions
liberte
open
management
organiser
organisation
proposition
possibilite
quotidien
pro
retenue
perso
stimulation
privee
systeme
respect
vie
professionnelle
proximite
sujets
relation
travail
valeurs
DASEINSBERECHTIGUNG
100.0%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
94.1%
Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation
88.2%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
Durchschnitt von 94.1%
Berufliche Weiterentwicklung
100.0%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen usw.)
94.1%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
82.4%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
Durchschnitt von 92.2%
“Les valeurs humaines
La liberté qu'on a dans l'organisation de notre travail
L'accompagnement pour monter en compétence”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
Arbeitsumfeld
100.0%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
88.2%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
82.4%
Die Arbeitsweisen und Tools, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind innovativ (Zusammenarbeit, Flexibilität, Fern-/Hybridarbeit, Agilität, Entscheidungsfindung, Software usw.)
Durchschnitt von 90.2%
nachhaltige Entwicklung
94.1%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
94.1%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
82.4%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
Durchschnitt von 90.2%
Gegen der Konkurrenten
100%
vs
82%
+18.0 pts
VIGGO
Top ranked 2022
"Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen usw.)"
Management
100.0%
Ich verstehe den Nutzen sowie die Auswirkungen meiner Arbeit
94.1%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
88.2%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
Durchschnitt von 94.1%
“L'équilibre vie privée vie pro
Proximité avec le management
Cadre de travail”
4,0/5
Zertifizierte Meinungen
