Rapport de Mission 2023-2024 : Notre leadership ESG

🚀 Rapport du Comité de Mission 2023 : Choose MyCompany Affirme son Leadership ESG

En devenant, en 2020, une « société à mission », ChooseMyCompany s’est engagée dans une démarche d’exigence et de cohérence, pour inscrire son activité dans un courant sociétal et culturel dédié à la relation entre une organisation et ses parties prenantes.

Chez Choose MyCompany, notre statut d’Entreprise à Mission est au cœur de notre identité et de notre stratégie. Après trois ans d’engagement fort, nous publions le Rapport Final du Comité de Mission 2023 (Date de publication : 15 octobre 2024), un bilan qui prouve l’intégration de nos objectifs RSE/ESG au cœur de notre proposition de valeur : Améliorer la Relation au Travail pour Tous.

Une Mission “Native” au Service de l’ESG

Notre positionnement d’entreprise “mission native” nous permet d’affiner continuellement nos engagements pour dépasser le simple cadre RH et renforcer notre présence dans le débat RSE/ESG. En 2023, cela s’est traduit par l’évolution de nos objectifs statutaires et une clarification de nos KPIs pour maximiser notre impact et notre transparence.

Les Chiffres Clés 2023 📈

Le rapport 2023 témoigne d’une croissance significative de notre communauté et de l’impact de nos outils :

• Communauté Grandissante : Nous comptons désormais plus de 1500 organisations et écoles clientes dans une soixantaine de pays.

• Volume de Réponses : Le nombre total de répondants aux enquêtes a atteint 233 692 en 2022/2023, confirmant l’importance de la voix des parties prenantes dans l’évaluation de la performance extra-financière.

• Certifications : 1292 organisations ont été accréditées à travers nos différents programmes en 2022/2023.

Innovations Majeures : L’Égalité & l’Inclusion

L’année 2023 a été marquée par le lancement du programme Égalité & Inclusion, une initiative clé pour renforcer le pilier Social (“S” de l’ESG). Ce programme introduit notamment :

• L’évaluation de la perception de la relation au travail par les populations issues de minorités visibles.

• Le lancement de classements thématiques (Women, Seniors) et le futur WorkWell_Index® axé sur la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

Notre Engagement Environnemental 🌳

Notre action pour l’environnement est intégrée dans nos objectifs statutaires. Pour chaque entreprise cliente accréditée, un arbre est planté. À date (YTD 2024), nous avons planté un total de 4 456 arbres, capturant un total de 868,26 tonnes de CO2.

📥 Consultez l’intégralité du Rapport du Comité de Mission 2023/2024 pour explorer en détail nos analyses, nos résultats chiffrés et notre feuille de route stratégique.