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Audit / Esperti contabili

2 punteggio/i attivo/i | 1 marchio/i attivo/i

Commento ESG
Azienda
Offerte di lavoro
Dipendenti
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EngagementIndex® 2024
4,04
/5
25 recensioni certificate ESG
“l'entente avec la direction, les salariés et les clients.”
4,5/5

Commento certificato ESG

dipendente
Ragion d'essere
72.0%
Ho fiducia nel vertice aziendale (esperienza, competenze, gestione dei cambiamenti)
72.0%
Sono soddisfatto/a delle relazioni interpersonali (sincerità, disponibilità, lavoro di squadra, collaborazione...) all’interno di questa azienda/organizzazione
68.0%
Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione
Media di 70.7%
EngagementIndex® 2024
Management
88.0%
Vedo l'utilità e l'impatto del mio lavoro
68.0%
Dispongo degli strumenti necessari per raggiungere i miei obiettivi
68.0%
Comprendo come funziona il processo decisionale in questa azienda / organizzazione
Media di 74.7%
EngagementIndex® 2024
“Le coté familiale de l'entreprise. Tous le monde ainsi que les dirigeants sont accessibles”
4,8/5

Commento certificato ESG

dipendente
“La bonne ambiance générale dans le cabinet, avec les collègues et avec la hiérarchie. Le sentiment d'être écouté pour la hiérarchie. Le confort matériel.”
4,8/5

Commento certificato ESG

dipendente
“L'autonomie et la possibilité de mettre en place de nouvelles missions. Les missions de conseils auprès des clients. La formation des nouveaux dans le pôle.”
4,8/5

Commento certificato ESG

dipendente
accordee
agreables
alazard
ambiance
annee
apprendre
autonomie
cela
bureaux
chacun
bonne
cohesion
clients
collaboration
collaborateurs
compliquees
collegues
comptable
cabinet
confiance
communication
conges
convivialite
conviviaux
decision
difficultes
direction
disponibilite
dispose
dont
dynamisme
echanger
ecoute
ensemble
evoluer
entraide
evolutions
esprit
expert
equipe
exprimer
entente
facilement
faciliter
flexibilite
general
generale
gestion
horaires
individuels
humaine
jours
journee
julie
laissee
long
locaux
lors
membres
moments
partage
periodes
permet
personnel
plait
possibilite
progresser
prise
psychologique
qualite
rapport
relationnel
relations
salaries
soutien
structure
taille
vendredi
tous
travail
Il coinvolgimento dei Dipendenti
64.0%
Crescita professionale
69.3%
Ambiente di lavoro
74.7%
Management
50.7%
Riconoscimento
70.7%
Ragion d'essere
52.0%
Sviluppo sostenibile
EngagementIndex® 2024
Crescita professionale
72.0%
Comprendo come posso sviluppare la mia carriera in questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, mobilità, promozioni...)
64.0%
Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni…)
56.0%
Capisco chiaramente come viene valutato il mio rendimento
Media di 64.0%
EngagementIndex® 2024
Ambiente di lavoro
76.0%
Mi piace il modo in cui ci riuniamo per lavorare (locali/laboratori, luoghi, ambiente, eventi specifici, seminari...)
68.0%
Sono soddisfatto/a del mio equilibrio tra vita privata e lavorativa
64.0%
I metodi e gli strumenti di lavoro a mia disposizione sono innovativi (lavoro in collaborazione, flessibilità, lavoro a distanza/ibrido, processo decisionale, software a disposizione...)
Media di 69.3%
EngagementIndex® 2024
“l autonomie laissée et la confiance accordée les relations entre les collègues le travail et rapport avec les clients”
4,2/5

Commento certificato ESG

dipendente
“La possibilité de toujours évoluer grâce à de nouvelles missions - me sentir utile - avoir la possibilité d'essayer de développer l'entreprise”
4,4/5

Commento certificato ESG

dipendente
“le travail effectué et la solidarité entre collègues .les rapports humains et diversité du travail. la gestion autonome de son portefeuille client”
4,2/5

Commento certificato ESG

dipendente
accompagner
actuel
attentes
aupres
autonomie
cabinet
avancer
collegues
client
comptabilite
chaque
comptable
confiance
conseiller
conseils
demande
contact
developper
diversite
donnee
dossier
echange
entreprises
equipe
evoluer
expertise
evolution
fiscal
formation
gestion
integralite
interaction
leurs
management
methodes
nouveaux
mise
pole
mettre
poste
permettant
potentielle
missions
pratiquer
nouvelles
procedures
possibilite
repondre
projets
responsabilites
relationnel
satisfaire
relation
sens
place
service
suivre
temps
taches
valoir
travailler
variete
travail
ambiance
bienveillance
autonomie
clients
cabinet
communication
collegue
convivialite
bonne
entente
entraide
equipe
hierarchie
esprit
malgre
perturbations
proximite
quelques
relation
respect
solidarite