CoFabrikRH

Note globale : 4.47/5 (7 avis)

Offres d'emploi et de stage du même secteur ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Les consultants Parker Williborg apportent leurs connaissances métier et fonctionnelles, alliées aux techniques de gestion de projet de système d’information. Ils interviennent en amont des phases de planification stratégique jusqu’à l’accompagnement dans la mise en place. Afin d’accompagner notre client dans son projet, vous aurez pour missions de : Analyser les besoins et les problématiques « métier » de nos clients Préconiser des solutions et établir les dossiers de choix Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles Accompagner et coordonner les acteurs (métier, MOE, MOA contributrices) Participer au pilotage du projet

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. H/F de formation supérieure (BAC+5), vous bénéficiez de solides compétences informatiques et d’une culture générale avisée. Vous êtes débutant ou avez une première expérience en ECM, GED ou PLM. Vous avez l’esprit d'équipe, une grande capacité d'adaptation et d’analyse, vous justifiez d’une grande rigueur et d’une méthodologie éprouvée. Vous êtes pragmatique, flexible et autonome, vous disposez d'un esprit de synthèse et d'initiative. Vous êtes capable d’interagir facilement avec des équipes diverses. Doté d'un bon relationnel, vous avez des compétences en communication orale et écrite. En rejoignant Parker Williborg, du groupe julhiet sterwen, vous intègrerez une structure dynamique à l’esprit entrepreneurial qui vous accompagnera dans vos projets d’évolution de carrière. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre Communauté Digital Information for Business (DI4B) est spécialisée dans l’optimisation de la valeur délivrée par les Systèmes d’Information : - Nous tirons parti des nouvelles technologies et des services « digitaux » pour rendre les métiers plus efficaces - Nous aidons la fonction SI à délivrer et à maintenir ces nouveaux produits et services SI au niveau de performance requis, tout en assurant la continuité des produits et services déjà en place - Nous cadrons, sécurisons et faisons aboutir les programmes de transformation. Nous souhaitons renforcer notre activité et notre expertise dans le domaine de la transformation de la fonction SI (CIO Advisory). Pour répondre aux enjeux de nos clients, le candidat sera amené à participer et à mener des missions consistant à : - Evaluer la capacité de la fonction SI à soutenir efficacement l’activité et l’ambition de l’entreprise et proposer des pistes d’amélioration - Définir et mettre en œuvre la stratégie, la gouvernance et l’organisation de la fonction SI - Piloter des programmes de transformation de la fonction SI - Faire aboutir la transition vers le Cloud, l’agile, le devops et les nouvelles technologies tout en maintenant la qualité de service rendu - Maîtriser les coûts SI et notamment adapter le dispositif de pilotage économique au nouveau contexte (notamment Finops et budget agile) - Mettre en place et faire vivre l’orientation client au sein des équipes SI, accompagner la mise en œuvre de l’agilité au sein des équipes - Définir les architectures nécessaires pour maximiser la valeur du legacy, du digital et du time to market  - Améliorer la performance des processus SI : projets et maintenance, applications / infrastructures - Gérer la transition des équipes vers les métiers SI de demain : RH, GPEC. - Au sein du cabinet :  construction et développement de nos offres, participation aux formations et aux recrutements, management de consultants.

- De formation Ingénieur, Ecole de commerce ou Université, vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans sur des problématiques similaires :  o Vous comprenez les problématiques liées aux systèmes d’information (DSI et métiers) et vous pouvez conceptualiser et appréhender la fonction SI dans son ensemble,  o Vous avez déjà travaillé sur la dimension SI des projets et êtes à l’aise avec ces sujets,  o Vous disposez de plusieurs années d’expérience sur le diagnostic et l’amélioration de performance de la fonction SI : gouvernance, organisation, processus, outils, sur certains métiers spécifiquement ou dans son ensemble - Vous avez une expérience significative auprès de clients grands comptes - Vous êtes capable d’intervenir de façon autonome pour apporter au client le conseil nécessaire, ainsi que de piloter une équipe de consultants pluridisciplinaires - Vous faites preuve de bonnes qualités de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit - Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et du service au client. Une certification dans l’organisation / la gouvernance / le fonctionnement de la fonction SI (CISA, ITIL, CoBIT, etc.) n'est pas obligatoire mais serait appréciée. Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnerez les projets de transformations de la fonction RH de ses clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Performance de la fonction RH : amélioration du modèle opérationnel et des processus, benchmarking, centre de services partagés - Adéquation des emplois et des compétences : workforce planning, GPEC, adaptation des fonctions et emplois - Volet social des transformations : analyse d’impacts, communication et pilotage du volet  social, aide à la préparation des dossiers pour les IRP - Performance du SIRH et RH digitale : aide au choix de solution, assistance à la maîtrise d’ouvrage, maturité digitale de la fonction Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce (BAC + 5), bénéficiez d’au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires en tant que senior consultant ou manager. Vous êtes capables de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais. Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe. Dynamique, vous êtes force de proposition et prêt à vous investir et à progresser, au sein d’environnements dynamiques et entrepreneuriaux.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrez notre communauté Digitl Information for Business (DI4B), spécialisée sur les systèmes d’information et intervenez chez nos clients issus du secteur financier, dans le cadre de projets de transformations auprès de directions métiers et SI. A ce titre, vous travaillerez sur : - Digital Transformation : Mise en place et/ou optimisation des processus de la DSI et optimisation de l’expérience client via la blockchain, l’intelligence artificielle, le data management et les nouvelles technologies, - Product Owner : user stories, animation des ateliers, suivi de la recette fonctionnelle, gestion du backlog, - Accompagnement à la mise en œuvre de projets : En lien avec la stratégie du client vous définirez un accompagnement sur mesure, - Accompagnement au déploiement en France et à l’international, - UX Management : proposition de recommandations priorisées d’optimisation ergonomiques ou fonctionnelle en s’appuyant sur des analyses Web Analytics ou UX Analytics, - Mise en place de plan de conduite du changement, - Mise en œuvre de tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet. Vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques similaires. Vous avez déjà travaillé sur la dimension IT des projets et êtes à l’aise avec ces sujets. Vous comprenez les problématiques des métiers de la DSI et avez une sensibilité à l’IT. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Manager en Transformation Agile, vous serez amené à prendre part à des missions adressant tout ou partie des volets de ces programmes de transformation tels que : -       La co-construction de Target Operating Model Agile et de la trajectoire de transformation, -       La diffusion d’une nouvelle culture encourageant l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue, -       La transformation de processus de gestion en lien avec la mise en place des processus agiles : budget, gestion de portefeuille de projets, … -       Le coaching des équipes et Managers pour l’appropriation de nouvelles méthodes de travail, -       L’animation de formations et ateliers agiles. En tant que Manager, vous répondrez à des appels d’offres, rédigerez des propositions commerciales, et contribuerez plus largement au développement commercial. En interne, vous participerez à la construction, au développement de nos offres et du cabinet en collaboration avec toutes les communautés. Vous contribuerez aux actions de communication, de recrutement, de formation et de management.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé d’un Bac +5, école d'ingénieur, de commerce ou université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur des problématiques de transformations organisationnelles, avec a minima une mission de transformation agile ou un projet réalisé en méthode agile. Vous portez des convictions sur la Transformation Agile et/ou sur les nouveaux modes de travail et de management. Vous aimez travailler en équipe, avec des compétences complémentaires, êtes rigoureux dans votre travail, soucieux de sa qualité et de sa valeur apportée au client. Vous avez déjà réalisé des missions à l’international et vous parlez anglais couramment. Les formations et certifications (SAFe SPC, Scrum Master, Agile Coach, Management 3.0) sont un plus. Rejoignez-nous !!!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assisterez les Banques et leurs filiales dans l’optimisation de leurs organisations et intervient en appui de leur transformation métier depuis les phases d’élaboration de stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre et l'accompagnement des équipes opérationnelles. Vous participerez à des missions portant sur la transformation et l’optimisation : - Des filières métiers (crédits, financements locatifs, crédits à la consommation, épargne, affacturage, moyens de paiements, etc). - Des processus Front-to-Back (réseaux de distributions physiques vers back-office de gestion, banques en ligne et processus digitalisés, etc). - Des fonctions supports tels que les directions métiers financières et réglementaires (contrôle de gestion, recouvrement, comptabilité, déclaratif réglementaire, etc) ou des directions de l'organisation (marketing / expérience client, logistique, etc.) Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences, sous la responsabilité d’un manager expérimenté ou d’un associé. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université (BAC + 5), avec une forte sensibilité aux métiers de la banque de détail et aux problématiques comptables et réglementaires des établissements de crédit, vous bénéficiez d’au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets structurés comme de projets agiles. Avec un esprit entrepreneur et un sens aiguisé de la satisfaction client, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intervenez chez nos clients dans le cadre de projets de transformation au sein des Directions Financières et auprès de Directions métiers (comptabilité, finance, contrôle de gestion, trésorerie). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Transformation de la Direction financière : Accompagnement des métiers et des talents de la direction financière dans le cadre des transformations (contrôle de gestion, comptabilité fournisseur, pilotage des ressources, etc), optimisation de la production comptable, du contrôle et du reporting d’informations financières. - Reporting réglementaire: Mise en œuvre de réformes réglementaires (IFRS 9, 16, FINREP, nGAAP, GDPR, LCR, NSFR). Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences, sous la responsabilité d’un manager expérimenté ou d’un associé. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. H/F de formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université avec une spécialisation en banque/finance, audit ou conseil, vous avez une expérience de 5 ans au moins en gestion de projets de transformations expériences au sein d’une Direction Financière ou d’une fonction finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Pilotage Financier & règlementaire). Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de Boost-IT, nos consultants (PO, Scrum masters, etc..) travaillent à l’accélération des projets de transformation IT de nos clients. En s’appuyant sur les méthodes agiles, ils contribuent à la déclinaison de la stratégie de nos clients basées sur les dernières innovations technologiques et accompagnent opérationnellement la mise en œuvre des projets pour garantir un lancement time-to-market. En rejoignant Boost-IT, vous participez à des projets de transformation impliquant à la fois une forte dimension technologique et métier. Utilisant les méthodes Scrum et Kaizen, vous évoluez sur votre périmètre d’intervention client de façon autonome tout en étant accompagné par un manager expérimenté. Au sein de la communauté d’experts Boost-It, vous travaillez en amélioration continue au développement de nos méthodes et outils et participez à la construction de notre offre.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de Commerce (BAC+5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes (RPA, IA/Machine Learning, Data, Blockchain …) ou de formation Ingénieur avec une connaissance métier du secteur Bancaire sur l’un des domaines suivants « Crédit, Conformité, Titres, Cash » ou du secteur Assurance (IARD, VIE ou Santé), vous bénéficiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes capable d’intervenir sur des sujets opérationnels et êtes à l’aise avec les méthodes Agile ou Kaizen. Vous êtes force de proposition, dynamique et prêt à vous investir sur des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre communauté Excellence Opérationnelle accompagne les acteurs majeurs du monde banque/finance/assurance mais aussi le secteur de l’énergie, du luxe, du secteur public, … sur tous les aspects de leur transformation opérationnelle et organisationnelle. Vous participerez à des missions portant sur : - Le déploiement de projets / programmes Excellence Opérationnelle de type Lean Six Sigma : construction et déploiement de programme (optimisation de processus, transferts activités, réorganisation et élaboration de target operating model, déploiement de management visuel, RPA…), conduite de projet, coaching de chefs de projets, sessions de formation et de sensibilisation, mise en place de dispositif de gestion de la performance, transformation de la posture managériale ; - La transformation des organisations : projets de réorganisation et de transfert d’activités dans toutes leurs composantes (rôles et responsabilités, RH, processus, management, IT) ; - La conduite du changement : identification et mise en place des leviers humains de transformation ; Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un associé. Vous apporterez vos expériences et votre regard innovant sur les démarches Excellence opérationnelle et saurez être force de proposition pour développer des solutions innovantes en vous inspirant du design thinking, du digital, de la RPA, … ou en créant vos propres démarches. En interne, vous participerez à la définition de la stratégie de l’offre Excellence Opérationnelle, ainsi qu’à sa construction et à son développement, tout en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation. Vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales et avez un intérêt pour le développement commercial et le management.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une université, vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans dans un cabinet de conseil ayant développé des problématiques similaires. Vous êtes adaptable et force de proposition, capable d’intervenir sur des sujets stratégiques et opérationnels. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et vous êtes prêt à vous engager dans des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant l’équipe Conseil de PerformanSe, vous intervenez en tant que Responsable de Projets sur des missions diverses portant notamment sur les thèmes suivants : - Assessment : Conduire des entretiens individuels d’évaluation sur la base des outils PerformanSe afin d’émettre une recommandation orale et écrite dans des contextes de recrutement ou de mobilité, - Assessment Center : Mener des sessions d’évaluation poussées, intégrant une palette d’outils d’évaluation : comportementale, motivationnelle, cognitive, mises en situations, cela mis en perspective lors d’entretiens structurés, - Conseil et Accompagnement de recruteurs pour optimiser leurs recrutements, - Bilan de carrière : Réalisation d’entretiens réguliers afin d’accompagner un projet professionnel et/ou un repositionnement interne, - Développement individuel : Réalisation d’entretiens de Feedback 360° et d’entretiens de développement, -      Performance collective : Accompagnement d’équipes (y compris équipe projet et Codir/Comex) avec mise en œuvre de plans de développements collectifs, -      Construction de référentiels de compétences : Animation d’ateliers et analyse de cartographies. Vous avez une prédilection pour un des thèmes ci-dessus voir plusieurs. En tant que Responsable de Projets, vous saurez accompagner au mieux nos clients en utilisant des solutions innovantes et en lien avec nos outils. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en toute autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet. Vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales et avez un intérêt pour le développement commercial.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d’une université, vous justifiez au minimum d’une expérience significative d’au moins 6 ans dans l’accompagnement individuel et collectif. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de projets. Vous avez une appétence pour les outils et le développement commercial. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant Julhiet Sterwen, vous prendrez en charge des missions liées à la transformation humaine des organisations. Dans ce cadre, vous serez amenés à réaliser des actions telles que le team coaching de Comités de direction, des programmes innovants de développement managérial et de transformation , de digital learning, de mentoring, de coaching… Nous développons des technologies et méthodologies innovantes mises en œuvre auprès de grands comptes et dans une dimension internationale. Pour faire face à la demande croissante de nos clients, nous recrutons des profils expérimentés pour concevoir, animer et gérer des projets d’envergure en France et à dimension internationale et ce dans des secteurs variés.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur des projets similaires, dans le conseil et le développement des compétences. Vous maîtrisez parfaitement l’ingénierie pédagogique et montrez un véritable intérêt pour les nouveaux outils digitaux. Vous maîtrisez les techniques de coaching (être certifié est un réel atout pour ce poste). Vous avez souvent travaillé à l’étranger ou dans un contexte fortement international, et vous êtes bilingue anglais. Vous avez une appétence pour les projets de transformation. Vous savez vendre des missions ainsi que participer aux soutenances et maîtrisez la réponse à appel d’offres.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant Julhiet Sterwen, vous interviendrez sur des missions dédiées à l’optimisation de la valeur délivrée par l’IT : - Nous tirons parti des nouvelles technologies et des services « digitaux » pour rendre les métiers plus efficaces : Multicanal, Blockchain, Data, IA, …, - Nous aidons la fonction informatique à délivrer et à maintenir ces nouveaux produits et services IT au niveau de performance requis, tout en assurant la continuité des produits et services déjà en place, (Agile, Cloud, Performance IT, Transformation IT, Maîtrise des coûts IT, Sourcing, Cybersécurité…), - Nous cadrons, sécurisons et faisons aboutir les programmes de transformation SI (Programme SI, Pilotage, Portefeuille de projets …), - Nous souhaitons renforcer notre activité et notre expertise dans le domaine de la « Data » : Gouvernance et organisation du Management de la Data Data visualisation Conformité réglementaire (ie : RGPD, …) Sécurité des données Qualité et monitoring des données Solutions technologiques et infrastructures ; Selon votre niveau d’expérience, vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie ou sous supervision. Vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur des problématiques similaires. Vous avez déjà travaillé sur la dimension IT des projets et êtes à l’aise avec ces sujets. Vous comprenez les problématiques des métiers de la DSI, avez une sensibilité à l’IT et en particulier pour les sujets liés à la Data. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons de jeunes consultants pour intervenir chez nos clients sur des missions en lien avec les problématiques suivantes : •Appui des transformations depuis les phases d’élaboration de stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre. •Développements de nouvelles activités, nouveaux services, nouveaux produits. •Définition et mise en œuvre de programmes d'amélioration de l'efficacité et optimisation des organisations et de la performance économique, processus métier et fonctions support. •Accompagnement sur les démarches d’innovation (Big Data, Amélioration du parcours client, Stratégie digitale…). •Gestion de projet et conduite du changement. Vous participerez à des missions portant sur la transformation et l’optimisation de toutes les Directions (Gestion, Commercial, Finance, Marketing, Risque…) au sein des plus grands acteurs français et internationaux.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. H/F de formation Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce (BAC + 5) ou Université, vous bénéficiez d’une première expérience dans un cabinet de conseil, sur des problématiques similaires. Vous êtes capables de travailler dans un environnement international, vous parlez couramment anglais pour un usage professionnel. Rejoignez-nous !
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En rejoignant Julhiet Sterwen et sa communauté spécialisée dans la conception et l’animation de parcours de formation auprès des acteurs de la banque et de l’assurance, vos missions seront les suivantes : - Assurer l’animation de sessions de formation auprès des acteurs du monde de l’assurance, des mutuelles et de la protection sociale.  - Mettre à jour les supports de formation existants et assurer l’évolution de nos offres de formation  - Prendre part à la réalisation de projets de création de parcours ou de conception de modules de formation. Vos domaines d’intervention couvrent le plus souvent les thématiques suivantes :  • Relation Client,  • Management,  • Techniques de vente et de négociation  • Assurances de personnes et gestion de patrimoine, • Assurance de biens,  • Outils (CRM, logiciels internes, etc.), Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en Banque, Finance, Assurance ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l’assurance et/ou de la gestion de patrimoine. Formateur confirmé, vous maîtrisez parfaitement les techniques d’animation de formation, au format présentiel et distanciel.  Vous possédez une excellente connaissance des produits d’assurance de personnes et/ou d’assurance de biens.  Vous êtes reconnu pour votre esprit structuré, synthétique et le sens de l’organisation mais aussi pour vos capacités d’initiative et d’autonomie. Avec votre appétence pour les nouvelles technologies et le digital, vous avez la volonté de contribuer au développement commercial de notre équipe Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre communauté permet à nos clients de proposer une expérience collaborateur à la hauteur des parcours client, afin de tirer pleinement profit des transformations digitales et d’améliorer l’efficacité individuel et collectif. Vous aurez une double responsabilité : -          Développement commercial -          Pilotage des missions portant sur le déploiement et l’accompagnement à la mise en place de nouvelles façons de travailler, en particulier autour des outils collaboratifs, des nouveaux espaces de travail et des nouveaux devices. Ces missions seront réalisées auprès des équipes projet dans les phases de déploiement et auprès des directions métier pendant les phases d’adoption. En tant que chef de projet, vous guiderez une équipe de 2-5 personnes dans la réalisation des missions complexes.  Vous serez le garant de la qualité des prestations et du respect des délais. En tant que commercial, vous serez capable d’approcher de nouveaux prospects, de développer des relations commerciales avec eux, d’identifier leurs besoins, et d’élaborer ou défendre une proposition commerciale pertinente. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un directeur expérimenté ou d’un associé. En interne, vous lancerez et mènerez à bout des nouvelles initiatives pour développer les offres et pour optimiser le fonctionnement du cabinet, en s’appuyant sur les équipes de consultants.  Dans votre rôle de manager, vous encadrerez des consultants de manière qu’ils puissent évoluer dans les meilleures conditions.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous avez une expérience en gestion de projet / communication / conduite du changement de minimum 6 ans. Passionné par les nouvelles technologies, vous avez des connaissances techniques sur les outils digitaux et innovants (plateformes collaboratives, réseaux sociaux d’entreprise etc.). Vous maîtrisez les problématiques de Community et Knowledge Management, Gouvernance, chartres d’utilisations et communautés de support. Vous souhaitez ou vous vous êtes déjà investi sur des projets d’accompagnement de transformation sur Office 365, GSuite, CRM (Dynamics, SalesForce). Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous travaillerez sur des sujets d'Excellence Opérationnelle pour accompagner nos clients sur tous les aspects  de leur transformation opérationnelle et organisationnelle. Vous participerez à des missions portant sur : - Le déploiement de projets / programmes de type Lean Six Sigma: construction et déploiement de programme, optimisation de processus, transferts activités, réorganisation et élaboration de target operating model, déploiement de management visuel, RPA, etc. - La transformation des organisations : projets de réorganisation et de transfert d’activités dans toutes leurs composantes (rôles et responsabilités, RH, processus, management, IT) - La conduite du changement : identification et mise en place des leviers humains de transformation Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un manager expérimenté ou d’un associé. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une université, vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans dans un cabinet de conseil ayant développé des problématiques similaires. Vous êtes certifié Green Belt ou Black Belt ou vous souhaitez l'être. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous travaillerez sur des sujets d'Excellence Opérationnelle pour accompagner nos clients de tous secteurs d'activités sur tous les aspects de leur transformation opérationnelle et organisationnelle. Vous participerez à des missions portant sur : - Le déploiement de projets / programmes de type Lean Six Sigma: construction et déploiement de programme, optimisation de processus, résolution de problème, transferts activités, réorganisation et élaboration de target operating model, déploiement de management visuel, RPA, etc.  - La transformation des organisations : projets de réorganisation et de transfert d’activités dans toutes leurs composantes (rôles et responsabilités, RH, processus, management, IT) - La conduite du changement : identification et mise en place des leviers humains de transformation, accompagnement managérial. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un manager expérimenté ou d’un associé. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

H/F diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une université, vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans dans un cabinet de conseil ayant développé des problématiques similaires.  Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes.  Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnerez les directions des banques et assurances sur toutes les problématiques liées aux risques, à la conformité et aux nouvelles réglementations. Dans un contexte d’optimisation des processus, de mise en place de solutions de risk management et d’accompagnement du changement, vos missions seront les suivantes : - Risques de crédit : accompagnement des directions des risques dans leur quotidien (gestion opérationnelle du crédit, réglementation Bâle 2, Bâle 3, BCBS 239,etc) - Risques de marché : accompagnement de la direction des risques sur la gouvernance des risques de marchés - Conformité : accompagnement des directions des risques sur du contrôle interne, de la lutte anti-blanchiment, lutte contre le financement du terrorisme, GDPR, etc Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université (BAC + 5), vous avez au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou dans un grand groupe où vous avez conduit ou participé à des missions de type Bâle II, LSF, SOX, Solvency II. Vous avez également travaillé sur des problématiques de risques, compliance, contrôle interne, de gestion de référentiels dédiés aux métiers de risques, de mise en place de notations internes, de calculs de probabilité de défaut externe, d’exploitation de données de marchés ou de projets de datamining, datawarehouse autour des problématiques de risques. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous interviendrez chez nos clients dans le cadre du pilotage de grands programmes de transformation SI. A ce titre, vous assurez, directement ou en appui d’acteurs clients, les principales missions suivantes en large autonomie : - En phase de cadrage et de lancement, vous intervenez pour structurer les programmes en vous appuyant sur votre compréhension des enjeux métiers et de l’organisation des clients (filières, chantiers, comitologie). - Vous définissez et planifiez la trajectoire des programmes et en dimensionnez le budget. - Vous identifiez les facteurs-clé de succès, les grands risques, contentions et adhérences. - Vous présentez vos résultats en comité de direction en vue de déclencher une décision d’investissement éclairée, et vous engagez sur la promesse de valeur. - En phase d’exécution, vous animez la gouvernance opérationnelle en favorisant la transversalité et l’agilité, et facilitez la mise en œuvre des actions. - Vous préparez et animez la gouvernance stratégique en garantissant la pertinence, la transparence et l’objectivité des informations remontées. - Vous mettez les orientations proposées en regard des enjeux métier en vue d’obtenir des arbitrages judicieux. Par votre posture et votre sens du leadership, vous incarnez vos programmes vis-à-vis de vos interlocuteurs. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. En interne, fort de votre expérience de manager, vous vous investissez dans l’animation de l’expertise Digital Information for Business (DI4B) et sur la construction et le développement de nos offres - et du cabinet en général -, la communication, le recrutement et la formation. Vous êtes un élément moteur du développement commercial, chez nos clients et via votre réseau.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous avez une expérience d’au moins 8 ans sur des problématiques similaires. - Vous comprenez les problématiques métiers et avez une sensibilité à l’IT. - En tant que manager, vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales, avez un intérêt pour le développement commercial et le management. - Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets stratégiques comme opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. - Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Fermer x
Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre communauté Excellence Opérationnelle accompagne les acteurs majeurs de tous les secteurs d'activités sur tous les aspects de leur transformation opérationnelle et organisationnelle. Vous participerez à des missions portant sur : - Le déploiement de projets / programmes de type Lean Six Sigma: construction et déploiement de programme, optimisation de processus, résolution de problème, transferts activités, réorganisation et élaboration de target operating model, déploiement de management visuel, RPA, etc. - La transformation des organisations : projets de réorganisation et de transfert d’activités dans toutes leurs composantes (rôles et responsabilités, RH, processus, management, IT) - La conduite du changement : identification et mise en place des leviers humains de transformation, accompagnement managérial. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un manager expérimenté ou d’un associé. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation. En tant que manager, vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales, avez un intérêt pour le développement commercial et le management.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une université, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans un cabinet de conseil ayant développé des problématiques similaires. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé
Expert Comptable / Mémorialiste (H/F)
CDI Temps plein - 50-Manche - Groupe FED

Publiée le 11/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en comptabilité, DEC, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années acquises en cabinet d'expertise comptable.
Vous aimez le relationnel et avez des capacités d'adaptabilité pour mener à bien le suivi et le développement de votre portefeuille clients et la supervision de votre équipe.
Vous êtes soucieux de la satisfaction client, d’un travail de qualité et possédez une fibre commerciale. Au-delà de ça, vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle au sein d’une structure en pleine croissance, où l’on sait travailler dans la bonne humeur et l’efficacité
Salaire : en fonction du profil + avantages
Si votre profil correspond vous aurez d’abord un échange avec Ophélie, consultante Fed Finance. Vous rencontrerez ensuite l’expert-comptable du bureau concerné. Cette offre ne répond pas pleinement à vos recherches ? N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter, d’autres recrutements sont en cours : 02 40 29 00 11. L’ensemble de vos démarches se déroulera dans un cadre confidentiel.

Fermer x
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du service Export, vous serez en charge de :
- Analyser des demandes clients selon votre zone géographique dédiée.
- Établir les offres commerciales (découverte client, compréhension des besoins, appui du bureau d'études ...), assurer les relances et le suivi des affaires.
- Approvisionner les marchandises auprès des fournisseurs.
- Assurer la saisie des commandes, les expéditions et factures.
- Effectuer le lancement des approvisionnements, le suivi des distributeurs. 
- Assurer les retours clients, et les non conformités.
- Présenter vos reportings d’activité à la direction.
- Animer les revues d'offres en fonction des projets.

Profil et compétences recherchés

De formation commerciale et/ou technique, mécanique, électrotechnique Bac+2, vous justifiez d'une expérience en commerce international sédentaire en Anglais d'au moins trois ans. 
Vous êtes à l’aise au téléphone et maîtrisez la vente à distance de solutions et produits techniques BTOB dans un environnement international.
Vous êtes doté(e) de réelles capacités d’écoute et d’empathie, et vous vous exprimez avec clarté et efficacité afin de créer une relation commerciale qualitative. Vous êtes également reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre esprit d'analyse technique.
Dynamique et rigoureux/se, vous savez saisir les opportunités commerciales, atout indispensable à votre réussite.
Vous êtes maîtrisez impérativement l'Anglais et l'Espagnol. 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer au développement d’une entreprise au potentiel assuré, n'hésitez plus et postulez !
 

Collaborateur Comptable (H/F)
CDI Temps plein - 73-Savoie - Groupe FED

Publiée le 23/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Profil recherché :

• DCG ou DSCG idéalement,

• Une 1ère expérience en cabinet comptable réussie,

• Envie, adaptabilité, sens du service et rigueur font partie des qualités recherchées!

Responsable Paie CDI Lille F/H
CDI Temps plein - 59-Nord - Groupe FED

Publiée le 23/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Diplômé d'un BAC+5, vous avez à minima 5 ans d'expérience.

Pour mener à bien vos missions, une expérience managériale (acquise ou au sein d'un grand groupe ou en tant que responsable d'un pôle social au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou encore en tant que responsable d'équipe au sein d'une société d'externalisation de la paie) est impérative.

Dans le cadre de l'accompagnement de vos collaborateurs, votre technicité tant sur la paie que l'administration du personnel n'est plus à prouver.



En plus des missions dites "classiques", vous savez accompagner le changement et lié à cela, être force de proposition ! Vous êtes dynamique, et êtes positif au quotidien.



Le poste est donc à pourvoir en CDI, possibilité de gérer un préavis.

ATTACHE COMMERCIAL BtoB H/F - 28
CDI Temps plein - CHARTRES - CCLD

Publiée le 02/01/2020
Fermer x
Description du poste
Vos missions :#Prospection : Créez votre portefeuille en vue de fidéliser vos clients BtoB
#Autonomie : Responsable de votre secteur géographique avec un espace dédié dans un co-working
#Equipe : Bénéficiez de l’appui des différents services.
#ConditionsAttractives : rémunération avantageuse & avantages groupe.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes un commercial terrain H/F expérimenté dans la vente de solutions ou de prestations de service.Forcément l’appétence et/ou connaissance de l’IT/Telecom/Digital sera votre atout.
Il ne vous reste plus qu’à postuler et m’envoyer votre CV et lettre de motivation !

Retail Experience Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL GROUP

Publiée le 13/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle dans notre organisation

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence expérientielle et opérationnelle et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes trade marketing, merchandising, active selling ou d'expérience événementielle, pour le compte de plusieurs marques clientes.

En qualité de Retail Experience Manager et pour chaque client : vous pilotez la relation stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes - Chefs de Projets Trade Marketing et Chef de Projets People Acquisition et Development - , vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie client, décliner et rédiger la feuille de route mensuelle par client

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels pour chaque programme déployé (priorités, budget, moyens)

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes

Élaborer le plan de charge mensuel des équipes, suivre et manager celles-ci notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires avec les chefs de projets

Coordonner et suivre l'activité par des meeting hebdomadaires et mensuels chez chaque client, et ce, dans une dynamique de maillage du compte

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO)

Assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs à votre Chef de projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique d'animation de communauté et de rétention des talents

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer les comptes dont vous êtes chargés

Contribuer par vos actions de suivi et de management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Retail Experience Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou trade marketing
Confirmé dans le management de projets et d'équipes, vous maîtrisez parfaitement les mécaniques et techniques sales et marketing opérationnel
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge
Votre forte orientation client et votre goût du challenge sont avérés et s'appuient sur votre écoute, votre autonomie, votre excellence relationnelle et vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre anglais est opérationnel
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité,... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Manager de rayon Charcuterie Traiteur Trad - H/F
CDI Temps plein - Les Arcs - CCLD

Publiée le 02/01/2020
Fermer x
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vous assurez en autonomie : 
- Le management, l'animation et l'organisation du travail de votre équipe (12 collaborateurs), par la gestion du planning, répartition des tâches, responsabilisation de chaque collaborateur ;
- L'élaboration de la carte des produits fabriqués sur place, avec des produits de qualité, et l'animation commerciale de vos rayons ;
- La gestion de vos stocks (achats et commandes, respect de la fraîcheur et qualité produit, rotation régulière de vos produits) par une présence terrain et une participation dans la mise en rayon avec votre équipe ;
- Le pilotage de vos indicateurs commerciaux : respect de la marge, du CA et de la perte ;
- Le service client par la fidélisation, l'accueil et le conseil. 

Profil et compétences recherchés

Passionné(e) par le commerce, vous avez des fortes connaissances des produits charcuterie et traiteur, acquises si possible par une expérience en vente assistée (3 ans minimum).
Autonome et performant(e) sur la gestion économique, vous savez piloter efficacement votre compte d'exploitation : achats auprès de fournisseurs, lecture et analyse des indicateurs commerciaux, prise de décision. 
Vous êtes un manager aguerri (animation d'équipes de plus de 10 collaborateurs) et vous aimez vous impliquer dans de nouveaux projets.
Prêt(e) à vous engager avec un magasin en pleine croissance, et rejoindre une équipe investie dans un but commun : satisfaire le client ? 
Alors postulez et rencontrons nous. 

Chargé(e) de facturation F/H
CDD ou temporaire - 75-Paris - Groupe FED

Publiée le 17/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Issu(e) d'une formation comptable supérieure, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience en facturation.



Dans l'idéal, vous avez de l'expérience dans la facturation d'heure (en cabinet d'avocats, ESN ...)



Vous comprenez l'anglais à l'écrit et vous pouvez rédiger un mail.



Vous avez une bonne capacité d’adaptation, vous êtes souriant(e). L'entraide est importante pour vous.



Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD entre 6 mois et 1 an.

Comptable temps partiel F/H
CDI Temps plein - 91-Essonne - Groupe FED

Publiée le 11/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

De formation Bac à Bac+2 en Comptabilité/Gestion (type BTS), vous bénéficiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 à 5 ans sur un poste similaire.

Votre profil est celui d’une personne organisée et dotée d’un bon relationnel.

Collaborateur comptable F/H
CDI Temps plein - 04-Alpes-de-Haute-Provence - Groupe FED

Publiée le 12/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous êtes issu d’une formation comptable (minimum bac + 2) et vous justifiez d’une première expérience de 3 années minimum en cabinet comptable.



Votre autonomie, votre simplicité et votre convivialité seront des atouts importants pour votre intégration dans la structure.



Vous souhaitez rejoindre une équipe stable et dynamique, dotée de tous les outils et logiciels innovants.



Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI temps plein / 35 heures annualisés.



La rémunération est à négocier selon profil et expérience + 12 RTT + intéressement + Variable sur CA.



Période de préavis acceptée.

MANAGER ADJOINT DE MAGASIN H/F Le Mans (72)
CDI Temps plein - Le Mans - CCLD

Publiée le 13/01/2020
Fermer x
Description du poste
Concrètement quelles seront vos missions ?
- Véritable "leader" vous fédérez, motivez et faites monter en compétences votre équipe composée d'une dizaine de collaborateurs polyvalents. 
- Soucieux du "service client" vous assurez la bonne tenue de vos rayons, et plus largement du supermarché 
- En tant que bon "gestionnaire", vous suivez et pilotez vos indicateurs commerciaux : CA, marge, productivité, frais de perso, 
- Commerçant dans l'âme, vous assurez un service client de qualité 

Profil et compétences recherchés

Quel profil recherché ?  
Expérience réussie de manager en grande distribution, dans la restauration ou tout autre secteur d'activité dynamique.
En tant que "véritable capitaine", vous entraînez votre équipe vers la réussite. 
Pour le reste, c’est avant tout votre état d'esprit et votre personnalité qui feront la différence.
Vous souhaitez adhérer à un projet d'entreprise reconnue meilleure chaîne de magasin de l'année ?
Alors n'attendez, postulez ou partagez ! Sandrine WRONA, notre consultante se tient à votre disposition pour en échanger. 
Statut Agent de Maîtrise avec rémunération sur 13 mois et avantages (Remise magasin, CE, mutuelle…).

MANAGER ADJOINT DE MAGASIN H/F Gray
CDI Temps plein - Gray - CCLD

Publiée le 08/01/2020
Fermer x
Description du poste
Concrètement quelles seront vos missions ?
- Véritable "leader" vous fédérez, motivez et faites monter en compétences votre équipe composée d'une dizaine de collaborateurs polyvalents. 
- Soucieux du "service client" vous assurez la bonne tenue de vos rayons, et plus largement du supermarché 
- En tant que bon "gestionnaire", vous suivez et pilotez vos indicateurs commerciaux : CA, marge, productivité, frais de perso, 
- Commerçant dans l'âme, vous assurez un service client de qualité 

Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez une expérience réussie de manager en grande distribution, dans la restauration ou tout autre secteur d'activité dynamique.
En tant que "véritable capitaine", vous entraînez votre équipe vers la réussite. 
Pour le reste, c’est avant tout votre état d'esprit et votre personnalité qui feront la différence.
Vous souhaitez adhérer à un projet d'entreprise reconnue meilleure chaîne de magasin de l'année ?
Alors n'attendez, postulez ou partagez ! Lydia BENSACQ, notre consultante se tient à votre disposition pour en échanger. 
 

National Field Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL GROUP

Publiée le 09/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle dans notre organisation

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle et du management des talents de votre équipe et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes Field Force des marques clientes.

Responsable de votre compte client et maître d'oeuvre du développement du compte : vous pilotez la relation client stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes internes et terrain - Chefs de Projets Field Force, Chef de Projets People Acquisition et Development, équipe de vente terrain -, vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie client, décliner la stratégie opérationnelle à mettre en place (priorités, budget, moyens,...) et les plans d'actions correspondants.

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels trimestriels.

Animer des meeting hebdomadaires chez le client et consolider un reporting stratégique incluant des recommandations pro-actives.

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes en garantissant la marge opérationnelle de l'Agence, dans le cadre de reporting quotidien/hebdo/mensuel.

Suivre et manager votre équipe notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires et de tournées terrain hebdomadaires sur le territoire national.

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO).

Détecter et accompagner le développement des talents de votre équipe et assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs au Chef de Projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique de fidélisation et de rétention des talents.

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire.

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer le compte dont vous êtes chargé.

Contribuer par vos actions et votre management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise.

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis.

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur National Field Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou de Management de terrain.
Vous avez une vision précise de la relation tripartite (Client, Agence, Distribution) et de bonnes connaissances en techniques sales et marketing opérationnel.
Meneur d'Hommes et confirmé dans le management d'équipes à distance et sur le terrain, votre leadership et votre capacité à influencer, votre forte orientation business et votre goût du challenge sont reconnues.
Vous vous appuyez sur votre excellence relationnelle, vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit et vos fortes compétences organisationnelles et analytiques pour réussir.
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge.
Votre anglais est opérationnel.
Ambitieux et enthousiaste, votre détermination, votre persévérance, votre sens client... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Chef de Mission Expertise Comptable H/F
CDI Temps plein - 95-Val-d'oise - Groupe FED

Publiée le 17/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Diplômé(e) d'un bac +2, minimum vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 5 ans.



Vous souhaitez vous investir dans un cabinet dynamique qui privilégie la qualité du service client et la cohésion de ses équipes.

Contrôleur interne/Conformité (F/H)
CDI Temps plein - 75-Paris - Groupe FED

Publiée le 11/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Le profil idéal ? Vous avez :



• Une formation au sein d’une Grande Ecole de Commerce, ou d’ingénieur, idéalement complété par un 3ème cycle portant sur le domaine financier ;

• Une expérience d’au moins deux ans en contrôle interne, audit et/ou conformité ou une première expérience dans une société de gestion d’actifs sur des fonctions de contrôle de premier ou second niveau ;

• Idéalement, une expérience dans un métier de la gestion d’actifs, de préférence au sein d’une société de gestion ou dans des grands cabinets d’audit et/ou dans le domaine bancaire et de l’asset management ;

• Une bonne culture des produits financiers (actions, obligations, dérivés, OPC…) et du fonctionnement des marchés financiers ;

• Une bonne connaissance de la réglementation des sociétés de gestion d’OPCVM, de FIA et de gestion sous mandats.

• De bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Vous vous exprimez aisément devant un public de professionnel de la gestion d’actifs

• Un niveau d’anglais opérationnel (communication, présentation, rédaction de rapports, compréhension des documents de contrôle) ;

Chef de Projet People Acquisition et Development H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL GROUP

Publiée le 16/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle dans notre organisation

Sous le leadership du manager opérationnel de l'équipe client dans laquelle vous êtes intégré majoritairement et à part entière, vous être responsable des recrutements terrain et de l'animation des équipes recrutées :

En amont de l'opération, vous appréhendez les enjeux client et vous activez les processus recrutement et formation pour intégrer les profils adaptés et constituez l'équipe répondant au brief de l'opération. Votre rôle sera principalement de suivre et d'animer à distance et sur le terrain, ces talents recrutés et de fédérer une communauté de talents, tout en anticipant l'insatisfaction et les turnover potentiels.

En lien fonctionnel avec la cellule Talent Acquisition, vous êtes également garant de la performance des processus et incarnez la marque employeur. Selon la saisonnalité, vous pouvez être amené à intervenir pour répondre aux besoins en recrutement du Groupe

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier les enjeux client sur la base d'un brief du Manager opérationnel de l'équipe

Concevoir et mettre en place le plan de recrutement le plus optimal, en activant le process de recrutement dont vous êtes le garant , pour répondre aux objectifs définis.Identifier et recruter les profils attendus avec le support des outilsPiloter l'onboarding formation des équipes (planification, exécution des modules, logistique, réservations....) ainsi que l'onboarding en magasin.Animer les équipes terrain au quotidien et construire une relation solide, à distance et sur le terrain, afin de fédérer l'équipe recrutée, dans une communauté que vous fidélisez dans une dynamique de rétention (suivi, challenges, incentives, identification des insatisfactions et anticipation du turnover), tout en assurant un suivi administratif et de terrain de celle-ci (remise contrats, fiches d'entrée, frais kilométriques, volet mutuelle, anticipation fin de contrats,..)Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet Trade Marketing pour répondre aux enjeux, aux demandes clients et anticiper tout besoin (suivi qualité et satisfaction du magasin, échanges systématiques des informations business et performances de vos équipes, ..Assurer un reporting complet et documenté de vos actions au quotidien et partagez de manière permanente ces informations avec la cellule Talent Acquisition. Incarner la marque employeur pour attirer, développer et fidéliser les talents

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Chef de Projet Talent Acquisition et Development
Idéalement de formation commerciale et/ou communication et/ou RH (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire, en entreprise, et/ou avez eu des missions équivalentes (recrutement volumique/saisonnier, animation, suivi et coaching d'équipes terrain) dans le cadre de vos expériences antérieures
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet, en mode agile et participatif, sont reconnues
Vous aimez le recrutement, maîtrisez les techniques de sourcing et les outils en support notamment les jobboards et cvthèques
Doté de leadership vous avez la capacité de manager, entraîner et fédérer
Orienté client, à l'écoute, vous êtes capable de détecter les talents comme les insatisfactions et difficultés et vous êtes force de proposition pour accompagner au mieux vos people dans une démarche de satisfaction client.Organisé et rigoureux, vous savez travailler efficacement avec flexibilité et gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant
Autonome, vous avez un très bon relationnel, le sens du service et d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral
Votre dynamisme, votre enthousiasme,... vos aptitudes à la consolidation d'un réseau et vivier feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons-nous et rejoignez-nous !

Commercial Regroupement Crédit Dijon
CDI Temps plein - Dijon - CCLD

Publiée le 16/01/2020
Fermer x
Description du poste
Un des objectifs du groupe est de développer l'activité en regroupement de crédits et de recruter de nouveaux profils RAC :
 
Leurs missions auprès des clients :
- Leur permettre de concrétiser leurs projets en regroupant leurs crédits.
- Analyser les demandes de regroupement des crédits des clients, qu'ils soient propriétaires, locataires ou de professions libérales.
- Négocier auprès des partenaires financiers spécialisés sur le marché pour proposer la meilleure solution de financement.
- Permettre aux clients de réaliser leurs projets personnels : financer un véhicule ou un besoin de trésorerie, un nouveau bien immobilier ou des travaux, anticiper la retraite ou les études des enfants...
- Développer son réseau de prescripteurs, de manière autonome, sur le secteur géographique confié : vous prospectez, développez et animez un réseau de partenaires professionnels (principalement des banques).

Profil et compétences recherchés

 Vous avez, idéalement, déjà eu une expérience dans le regroupement de crédits (BtoB et BtoC) d’au moins 2 ans, ou alors vous êtes:
Un professionnel de la banque, immobilier ou assurances souhaitant vous spécialiser en regroupement de crédits,Un commercial terrain justifiant d'une première expérience réussie, idéalement dans la prospection terrain et le développement d'un réseau d'apporteurs d’affaires.
Être certifié IOBSP serait un réel plus.
Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et le sens de la relation clients.
Vous avez une réelle volonté de développer votre affaire, gagner en indépendance et devenir un entrepreneur épanoui.
CAFPI vous offre :
Une formation sur mesure du pionnier en courtage.
L'accès au réseau national CAFPI (accompagnement personnalisé et moyens groupe)
La possibilité d'entreprendre sans aucun investissement financier et optimiser la gestion administrative de votre activité.
L'accès à des niveaux de rémunération stimulants

RESPONSABLE DE BOULANGERIE H/F CREIL SAINT MAXIMIN
CDI Temps plein - CREIL SAINT MAXIMIN - CCLD

Publiée le 13/01/2020
Fermer x
Description du poste
Vous êtes Gourmand et amoureux du bon pain, et vous savez le transmettre a votre équipe.Vous souhaitez participer au développement d'un point de vente en tant que responsable. Vous faites le lien entre les équipes vente et de production. Vous vous impliquez dans l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires fixés et des différents ratios de gestion.
Vos missions seront les suivantes :
 Management :
- Assurer la bonne entente entre les différents salariés, dissiper les tensions et créer un climat favorable au travail
- Communiquer efficacement les informations générales.
- Connaitre les missions de chaque poste et les faire appliquer.
 Vente :
- Appliquer et faire appliquer la politique commerciale mise en place
- Animer l'équipe de vente, s'assurer de la bonne décision et harmonie sociale
- Appliquer et faire appliquer les techniques de vente
- Assurer la formation des nouveaux arrivés
Production :
- Garantir le respect du suivi des feuilles de production et analyser les écarts entre les produits vendus et fabriqués
- S'assurer de la mise en vente des produits fabriqués
- Garantir la rotation des produits de vente
Administratif :
- Gestion globale de toute la partie administrative..
- Gérer les plannings.
- Faire appliquer les procédures de caisse (contrôle des erreurs, préparation des remises en banque). 
 

Profil et compétences recherchés

Vous êtes un(e) manager confirmé(e) charismatique et facilitant et vous avez une connaissance de l'univers alimentaire et/ou de la restauration.Vous êtes un(e) technicien(ne) reconnu des métiers de la boulangerie, passionné(e) par votre travail et les produits de qualité.Vous avez du potentiel et souhaitez rejoindre une entreprise qui saura accompagner votre investissement. Vous avez une forte capacité de Leadership, vous êtes un manager de terrain.
Alors rencontrons-nous !

Responsable Business Unit Matière Première H/F
CDI Temps plein - Lyon - CCLD

Publiée le 02/01/2020
Fermer x
Description du poste
Reconnue pour son savoir- faire, son expertise et ses services LAMA France détient une place de leader sur le marché mondial. Dans le cadre d'une création de poste, vous serez en charge de concevoir et mettre en place la stratégie multi-canal qui permettra de développer l’activité et de fournir LAMA France en matières premières aux meilleures conditions.

Dans un contexte exigeant en réactivité, flexibilité et priorisation, vous analysez le marché, ses acteurs et construisez les nouvelles offres. En établissant les business plan, vous mettez en place de nouveaux partenariats et négociez les meilleures conditions. Vous élaborez, pilotez et suivez les plans d’actions marketing et communication. Vous définirez les processus d’approvisionnement, de livraison, de stockage, utiles à l’activité et améliorez les process actuels.
Afin de vous épauler dans vos missions, vous managerez une équipe our le moment constituée des 2 Assistantes Administratives et Commerciales.

Profil et compétences recherchés

Titulaire d'un bac +5 type Ecole de Commerce, vous avez une forte culture du résultat, d'entrepreneuriat et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise. 
Engagé(e) et expérimenté(e) - au moins 5 années, vous êtes force de proposition et vos qualités naturelles de communiquant vous permettent d'évoluer aisément avec des équipes en transverse, dans un contexte exigeant et de changement. Grâce à votre créativité, votre organisation et votre esprit d'analyse, vous avez à cœur de mener à bien vos missions et êtes soucieux(se) de la performance.
 A l’aise avec les données chiffrées, vous manipulez les mécanismes de marges à la perfection. Vous détenez une expertise achat / vente pour atteindre vos objectifs et vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel. 
Plus que des collaborateurs, LAMA France recherche des personnalités pour rejoindre son aventure, développer l'activité et accompagner ses clients.

Auditeur Junior F/H
CDI Temps plein - 49-Maine-et-Loire - Groupe FED

Publiée le 11/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

De formation minimum Bac+4 ou Bac+5 en Comptabilité, Audit et/ou Finance, vous justifiez d’une

première expérience dans le domaine de l’audit, idéalement acquise en cabinet,

Votre rigueur, votre connaissance technique, votre goût du travail en équipe et votre sens du service client sont des atouts que nous compléterons par une solide formation à nos méthodes. Curieux et adaptable, vous faites preuve de professionnalisme. Vous possédez des qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Si votre profil correspond vous aurez d’abord un échange avec Ophélie DEKEIN, consultante Fed Finance. Vous rencontrerez ensuite l’expert-comptable.

Vous souhaitez en discuter ? N’hésitez pas à nous contacter : 02 40 29 00 11

Responsable d’équipe téléconseillers CDI NANCY H/F
CDI Temps plein - 54-Meurthe-et-Moselle - Groupe FED

Publiée le 19/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Idéalement issu(e) d’une formation supérieure, vous possédez une expérience d’au moins 2 / 5 ans en PLATEFORME TELEPHONIQUE, vous maîtrisez la relation client en réception d’appels et maîtrisez les enjeux de fidélisation et de qualité de service.



La connaissance de l’assurance est un plus mais n’est pas exigée pour ce poste.



Vous avez une première expérience managériale d’au moins 1 an et possédez un management proche du terrain, à l’écoute de votre équipe. Force de proposition et entreprenant, vous avez envie de faire réussir votre équipe et d’insuffler une motivation collective.

CHARGE DE CLIENTELE PROFESSIONNELLE H/F - SECTEUR MONTS DU FOREZ (42)
CDI Temps plein - NOIRETABLE / BOEN / MONTBRISON - CCLD

Publiée le 21/01/2020
Fermer x
Description du poste
Vous exercez votre activité sur le terrain et contribuez à développer et fidéliser la clientèle « professionnels » (artisans, commerçants, TPE/PME), en visant la qualité de la relation et la satisfaction client.
Vos missions principales :
- Vous commercialisez l'offre globale Assurance et Finance-Banque dédiée aux Professionnels, à partir d'un portefeuille clients existant qui vous permet de vous créer des opportunités.
- Vous créez une relation de confiance avec vos clients et fidélisez votre portefeuille- Vous prospectez de nouveaux clients et alimentez le réseau d'apporteurs d'affaires (experts comptables, notaires, office de tourisme, ect.)
- Vous créez une relation de confiance et en assurant
- Vous valorisez et développez les partenariats existants.
- Vous générez votre activité par la prise de RDV (phoning), organisez votre emploi du temps et réalisez vos rendez-vous sur le terrain.
- Vous travaillez en synergie avec vos collègues (Conseiller clientèle particuliers et agricoles) et notre réseau institutionnel.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +2) orientée Commerce et doté(e) d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, dans une activité de prospection et de vente de services auprès des professionnels.
Vous connaissez le tissu économique des Monts du Forez (Boen, Noirétable, Montbrison), et vous possédez idéalement un tissu relationnel sur ce secteur. 
Autonome et à l'aise dans une démarche de Réseautage, votre capacité à satisfaire vos clients (BtoB) est largement reconnue, tout comme votre excellent relationnel. De plus, votre sens de la culture client et votre disponibilité, couplé à une réelle force de persuasion seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
Vous vous appuyez sur les ressources d’un groupe solide et reconnu pour son expertise assurantielle.
Vous souhaitez intégrer un groupe vous permettant d’exercer votre métier de façon autonome dans un environnement de travail stimulant avec des perspectives de carrières multiples, alors n’hésitez plus! 

COMMERCIAL B TO B H/F LYON
CDI Temps plein - Chassieu - CCLD

Publiée le 09/01/2020
Fermer x
Description du poste
Rattaché à votre directeur régional, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes :
-  Suivre et développer un portefeuille existant (grands comptes et PME)
-  Prospecter une clientèle régionale sur le secteur Sud-Est : nouveaux produits : pochette bulle + polyéthylène + emballage carton dédié à l'envoi léger (livre, pochette carton et petite boite expédition)
-  Être force de proposition et préconiser les meilleures solutions pour chacun de ses clients
-  Élaborer, négocier et signer les propositions commerciales
-   Gérer la relation commerciale et établir une relation de confiance et de proximité, fidéliser sa clientèle
-  Transmettre et vendre les valeurs de l’entreprise
-  Reporter les actions et résultats commerciaux à la Direction

Profil et compétences recherchés

Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience significative (4 à 5 ans) en B to B.
Adaptable, vos principaux interlocuteurs sont des responsables logistiques, gérants d'entreprise issus de divers secteurs : commerçants, textile, industrie (emballage, enveloppes), imprimeurs, agences de communication.
Vous êtes autonome, dynamique, doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une très bonne qualité d’écoute et d'un sens aigu du commerce et de la négociation. Vous avez un goût prononcé pour les challenges. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et savez planifier et organiser votre activité pour favoriser la réussite de votre travail. 
L'écoute, le travail et la force de persuasion seront des valeurs essentielles pour réussir et vous permettre d'atteindre et de dépasser vos objectifs. 
Si cette opportunité vous correspond, adressez-nous votre candidature !

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Pour ce poste, nous recherchons des personnes curieuses et proactives, prêtes à être formées sur un nouveau secteur.



Ainsi, vous avez soit acquis de l’expérience dans le milieu médical ou vétérinaire (assistanat médical, aide-soignant, auxiliaire spécialisé vétérinaire…), soit vous justifiez d’une première expérience en gestion de frais de santé ou en Assurance.



Sur ce poste, la maîtrise du Néerlandais à l’oral et à l’écrit est indispensable (niveau bilingue).



Grâce à votre sens de l’organisation et votre expérience, vous faites preuve de réactivité et êtes soucieux(se) d’assurer un service clients de qualité.



Sensible au milieu de la santé animale et de l’Assurance, vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’écoute et vous savez vous exprimer avec clarté face à vos interlocuteurs.



Enfin, vous avez à cœur de progresser, vous aimez travailler en équipe et savez vous montrer adaptable.

Comptable Fournisseurs (F/H)
- 33-Gironde - Groupe FED

Publiée le 17/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Pour que je puisse donner suite à votre candidature, vous devez :



• Être titulaire d’un diplôme en comptabilité

• Avoir une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire

• Ne pas avoir peur de traiter du volume de factures

• Maîtriser Excel



Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dynamique, avec un esprit d’équipe développé et avec des perspectives d’évolutions à terme ?



Pour ce poste, il est prévu une rémunération de 24 000€ brut annuel. Le poste est basé à Bordeaux.



Vous pensez avoir le profil ? Postulez en ligne ! Vous avez des questions ? Je suis joignable : Pierre Chazelas – Consultant en Recrutement – 05.40.24.92.17

Comptable Copropriété (H/F)
CDI Temps plein - 59-Nord - Groupe FED

Publiée le 23/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

De niveau bac +2 en comptabilité, vous avez une expérience significative en comptabilité, idéalement acquise en comptabilité copropriété.

Directeur d'Agence Bancaire Paris F/H
CDI Temps plein - 75-Paris - Groupe FED

Publiée le 17/12/2019
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Votre Profil :



Issu d'une formation BAC +4/5, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 5 ans sur une fonction managériale au sein d'une banque de réseau et vous disposez d'une très bonne connaissance de la clientèle patrimoniale et professionnelle.

Vous êtes doté d'un excellent sens de la négociation et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle auprès de vos collaborateurs et clients.



Rémunération : salaire fixe entre 39k et 46k + variable + intéressement et participation.



Au delà de vos missions, vous avez l'occasion de rejoindre un grand groupe dans une période de développement intensif mais également de prendre en charge une équipe et de l'accompagner dans sa réussite.

DIRECTEUR REGIONAL H/F - IDF
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - CCLD

Publiée le 08/01/2020
Fermer x
Description du poste
A partir de la politique commerciale définie, vos missions sont:
- Management: vous pilotez et encadrez les équipes: 2 Régionaux, 1 Responsable de Secteur, une quinzaine de Responsables D'agence, une cinquantaine de collaborateurs.
Secteur: Ile-de-France Sud: 78, 92, 94...
- Animation et développement commercial: animation des leviers de performances, des indicateurs commerciaux et de la gestion financière
- Recrutement des futurs Talents
- Mise en œuvre de la stratégie et des organisations.
- Mise en œuvre de projets transverses, conduite du changement

Profil et compétences recherchés

Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le travail temporaire, cabinet de recrutement, services, négoce. Une expérience du management opérationnel d’une équipe est indispensable. 
Vous pilotez les plans d’actions commerciaux, les accompagnements terrain et la gestion des compétences de vos collaborateurs. Vous êtes le propre patron de votre région.
Vous êtes maître des actions à mener pour réaliser le chiffre d’affaires de votre région et de vos agences.
Enfin vous êtes le relais de la direction et assurez un reporting fiable et détaillé.
N'attendez plus, et envoyez-nous votre CV pour échanger sur cette opportunité et faire de notre rencontre une réussite.

Chef de secteur IDF NORD H/F
CDI Temps plein - Côte-d'Or - CCLD

Publiée le 08/01/2020
Fermer x
Description du poste
En tant qu’entrepreneur, acteur des réalisations du secteur qui vous est confié, vous disposerez d’une grande autonomie et aurez pour missions :
- De promouvoir et de développer les réalisations des marques Billet Doux et Sans-Complexe
- De faire respecter les accords nationaux des clients centralisés
- D'accroître le référencement auprès des clients indépendants
- De réaliser de la prospection
- De piloter le budget dédié au secteur
- De réaliser un reporting sur vote activité

Profil et compétences recherchés

De formation commerciale (Bac+2/3) avec une expérience de la vente en GMS, vous maîtrisez les techniques de vente et de merchandising.
Doté de qualités relationnelles, vous vous distinguez par votre force de conviction, un sens aigu des responsabilités et du conseil.
Rémunération motivante (fixe + variable) au sein d’une entreprise à taille humaine.
Alors n'attendez plus, postulez ou partagez ! Amélie, notre consultante se tient à votre disposition pour en échanger.

MANAGER DES VENTES IDF H/F
CDI Temps plein - ILE DE FRANCE - CCLD

Publiée le 20/01/2020
Fermer x
Description du poste
Marque Leader sur son secteur d'activité et pour qui l'innovation n'a plus aucun secret...
Rattaché-e au Directeur de magasin, voici les missions qui te plairont ou pas...
- Ambassadeur de la Marque en toutes circonstances.
- Encadrer, manager, motiver, challenger et faire vivre une équipe dédiée à faire vivre des expériences clients différenciantes.
- Connaître le métier de la vente, les techniques et les enjeux économiques
- Tenir les objectifs fixés par la Direction du Groupe.
- S'assurer de la satisfaction des clients à chaque instant
- Être à l'écoute des clients et de votre équipe.
- Faire remonter les idées/améliorations/remarques à la Direction du Groupe
- S'assurer de la bonne tenue du magasin (merchandising, disposition, propreté, équipements audio/vidéo/informatique/réseau)

Profil et compétences recherchés

- Tu as un tempérament dynamique et du leadership ? 
- Ton expérience de leader est confirmée ? 
- Tu es animé(e) par ton équipe et tu les fais grandir à chaque instant ? 
- Tu souhaites un défi plein de challenges et de possibilités ? 
- Tu améliores en permanence ton environnement en cherchant sens et efficience ? 
- Le client est ta priorité ? 
N'hésite plus et envoie moi ta candidature !