EngagementIndex® 2024
4,18
/5
24 Bewertungen
WeImpactIndex® 2024
3,69
/5
24 Bewertungen
DASEINSBERECHTIGUNG
87.1%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
87.1%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
87.1%
Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation
Durchschnitt von 87.1%
Arbeitsumfeld
83.9%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
64.5%
Die Arbeitsweisen und Tools, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind innovativ (Zusammenarbeit, Flexibilität, Fern-/Hybridarbeit, Agilität, Entscheidungsfindung, Software usw.)
58.1%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
Durchschnitt von 68.8%
Management
87.5%
Ich verstehe den Nutzen sowie die Auswirkungen meiner Arbeit
70.8%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
62.5%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 73.6%
Mitarbeiter*innen Engagement
Berufliche Weiterentwicklung
64.5%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
64.5%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen usw.)
61.3%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
Durchschnitt von 63.4%
nachhaltige Entwicklung
83.9%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
80.6%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
64.5%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
Durchschnitt von 76.3%
Mitarbeiter*innen Engagement
“L'activité, la pluridisciplinarité”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
“Diversité des tâches, des missions
Esprit d'entraide de l'équipe”
4,5/5
Zertifizierte Meinungen
activite
aime
ambiance
amenagement
apporte
appreciable
associes
attribuees
autonomie
cabinet
bonne
cadre
cas
chacun
clients
competences
collegues
compte
collaborateurs
connexion
confiance
convivialite
degre
developper
differentes
differents
difficultes
direction
disponibilite
disposition
dossiers
diversite
effort
ecoute
entendus
enrichissante
entraide
equipe
etc
espace
evolution
facon
flexibilite
formation
generale
hierarchie
humaine
ils
lien
implication
manager
materiel
metros
mis
mise
missions
moyens
organisation
personnel
place
pluridisciplinaire
pluridisciplinarite
pole
possibilite
prestations
prise
proposees
proximite
realisation
qualite
reparties
relation
representees
responsabilite
sein
social
soient
souhaits
taille
techniques
teletravail
travail
variete
valeurs
Mitarbeiter*innen Engagement
“Esprit d'équipe / cohésion
Management”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
“L'humain
Les valeurs
L'esprit d'équipe”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
