EmployeesIndex® 2025
4,63
/5
19 recensioni certificate ESG
“La beauté du travail le respect”
4,8/5
Commento certificato ESG
“La qualité et les exigences des projets realises”
3,8/5
Commento certificato ESG
“La solidarité, le coté humain global”
4,8/5
Commento certificato ESG
Crescita professionale
94.7%
Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni, condivisione delle conoscenze…)
94.7%
Capisco come posso sviluppare la mia carriera con questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, reti, mobilità, promozioni, ecc.)
89.5%
Capisco chiaramente come viene valutato il mio rendimento
Media di 93.0%
Davanti ai suoi concorrenti.
89%
vs
70%
+19.0 pts
Roger Dubois
EngagementIndex® Global
"Consiglierei ad amici di lavorare per questa azienda/organizzazione"
Davanti ai suoi concorrenti.
94%
vs
68%
+26.0 pts
Roger Dubois
EngagementIndex® Global
"Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni, condivisione delle conoscenze…)"
Davanti ai suoi concorrenti.
89%
vs
85%
+4.0 pts
Roger Dubois
HappyAtWork® Top 5 2024
"Consiglierei ad amici di lavorare per questa azienda/organizzazione"
Sviluppo sostenibile
94.7%
Ritengo che questa azienda tenga sufficientemente conto delle attuali problematiche ambientali
89.5%
Sono in sintonia con il progetto dell'azienda/organizzazione (strategia, attività commerciale, ragione d'essere, cultura, valori, ecc.)
84.2%
In questa azienda/organizzazione, tutti hanno le stesse opportunità di assunzione, retribuzione e avanzamento (a prescindere da: età, genere, origini, credo religioso, LGBTQIA+, titoli di studio, disabilità, ecc.)
Media di 89.5%
“Le projet d’évolution de l’entreprise”
4,7/5
Commento certificato ESG
“Accueil dynamique, mise en confiance rapide, bienveillance et convivialité se ressentent et entraine un effet fédérateur de groupe
Lieu de travail”
4,9/5
Commento certificato ESG
accessible
accueil
apporte
ambiance
belle
beaux
chaque
bienveillance
collaborateur
cette
construction
cohesion
convivialite
commentaires
cote
beaute
directeur
confiance
diversite
bonne
effet
defendre
entente
dynamique
entraine
dirigeante
esprit
ecoute
evolution
droit
federateur
exigences
global
equipe
groupe
humain
humaine
humainement
humeur
informatique
jamais
lieu
logicielle
mise
moyens
organisation
participation
president
pertinents
reactivite
qualite
recrutement
projet
relation
rapide
ressentent
relationnel
solidarite
realise
travailler
respect
travail
...
