EmployeesIndex® 2025
4,67
/5
20 recensioni certificate ESG
Riconoscimento
85.0%
Mi sento riconosciuto/a e incoraggiato/a nei miei sforzi
85.0%
Sono soddisfatto/a dei benefits aziendali offerti da questa azienda/organizzazione in aggiunta alla mia retribuzione (ad es. bonus/incentivi, compartecipazione agli utili, buoni pasto, giorni ferie, assicurazione sanitaria, sostegno per l'assistenza all'infanzia, ecc.)
80.0%
Ritengo che il mio stipendio/retribuzione sia adeguato alle mie responsabilità
Media di 83.3%
“Sa diversité et son champ des possibles, l'opportunité de tirer l'équipe et les clients vers le haut, la liberté de création, la place que l'on me réserve dans les décisions et le pilotage.”
4,9/5
Commento certificato ESG
Management
90.0%
Riconosco l’utilità e l’importanza del mio lavoro per il successo dell'azienda/organizzazione
85.0%
Mi sento fisicamente al sicuro sul lavoro (rispetto delle normative, prevenzione dei rischi, incidenti sul lavoro, assenza di molestie...)
70.0%
Capisco come vengono prese le decisioni in questa azienda/organizzazione
Media di 81.7%
“Ce qui me plaît le plus dans mes missions, c’est l’opportunité d’apprentissage continu. Chaque jour, je suis confronté à des situations diverses qui me permettent d’élargir mes compétences et d’approfondir mes connaissances techniques. En tant que consultant support, j’apprécie particulièrement la diversité des défis à relever et la satisfaction de résoudre des problèmes ,complexes ou non, tout en interagissant directement avec les clients. Cette dynamique me pousse à rester à améliorer constamment mes méthodes de travail.”
4,5/5
Commento certificato ESG
“Pouvoir gérer sa vie au quotidien avec le télétravail est une très bonne initiative.”
4,8/5
Commento certificato ESG
Sviluppo sostenibile
95.0%
Ritengo che questa azienda tenga sufficientemente conto delle attuali problematiche ambientali
95.0%
Sono in sintonia con il progetto dell'azienda/organizzazione (strategia, attività commerciale, ragione d'essere, cultura, valori, ecc.)
90.0%
In questa azienda/organizzazione, tutti hanno le stesse opportunità di assunzione, retribuzione e avanzamento (a prescindere da: età, genere, origini, credo religioso, LGBTQIA+, titoli di studio, disabilità, ecc.)
Media di 93.3%
“L'autonomie et la possibilité de prise d'initiative”
4,7/5
Commento certificato ESG
“le coté humain, la bienveillance, l'entraide, je ressens mon rôle dans le développement de l'entreprise.”
4,6/5
Commento certificato ESG
“flexibilité, le fait de pouvoir travailler d'où on veut.
la collaboration avec mon n+1, il prend en compte notre travail mais aussi l'humain derrière. il rassure.”
4,2/5
Commento certificato ESG
“Le fait d'avoir la liberté de porposer des solutions, des idées, des stratégies, de pouvoir tester et être en accord avec la stratégie de l'entreprise. Pouvoir gérer mes tâches et avoir la main sur les priorisations de mes missions.Je me sens bien encadrée par ma direction pour réussir mes missions.”
4,6/5
Commento certificato ESG
“Le sens d'appartenance, les valeurs de TSF et les relations humaines.”
4,7/5
Commento certificato ESG
“La facilité avec laquelle les échanges entre personnes, indépendamment de leur hiérarchie, s'opère”
4,9/5
Commento certificato ESG
“l'autonomie
la polyvalence de mon poste entre réflexion et actions terrain
la perspective de voir mon travail avoir un impact tangible sur la performance de l'entreprise”
4,1/5
Commento certificato ESG
“Satisfaction Client
travail IA”
4,8/5
Commento certificato ESG
“Accompagner les clients pour leurs implémentations, les conseiller. Mettre en œuvre les nouveautés du produit,etc...”
4,1/5
Commento certificato ESG
“l'équilibre Vie pro - Vie perso, la nature des sujets confiés, le fait d'avoir la possibilité de proposer de nouvelles choses pour améliorer et innover afin d'apporter plus de valeur aussi bien en interne qu'en externe”
4,8/5
Commento certificato ESG
Il coinvolgimento dei Dipendenti
Davanti ai suoi concorrenti.
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione"
Management
90.0%
Riconosco l’utilità e l’importanza del mio lavoro per il successo dell'azienda/organizzazione
85.0%
Mi sento fisicamente al sicuro sul lavoro (rispetto delle normative, prevenzione dei rischi, incidenti sul lavoro, assenza di molestie...)
70.0%
Capisco come vengono prese le decisioni in questa azienda/organizzazione
Media di 81.7%
Crescita professionale
85.0%
Capisco chiaramente come viene valutato il mio rendimento
75.0%
Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni, condivisione delle conoscenze…)
60.0%
Capisco come posso sviluppare la mia carriera con questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, reti, mobilità, promozioni, ecc.)
Media di 73.3%
Davanti ai suoi concorrenti.
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"I metodi di lavoro a mia disposizione sono moderni (locali, software / applicazioni, flessibilità, lavoro a distanza, intelligenza artificiale, gestione partecipativa…)"
Davanti ai suoi concorrenti.
100%
vs
66%
+34.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"I metodi di lavoro a mia disposizione sono moderni (locali, software / applicazioni, flessibilità, lavoro a distanza, intelligenza artificiale, gestione partecipativa…)"
Davanti ai suoi concorrenti.
75%
vs
68%
+7.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni, condivisione delle conoscenze…)"
Davanti ai suoi concorrenti.
85%
vs
66%
+19.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Mi sento fisicamente al sicuro sul lavoro (rispetto delle normative, prevenzione dei rischi, incidenti sul lavoro, assenza di molestie...)"
Davanti ai suoi concorrenti.
90%
vs
76%
+14.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Riconosco l’utilità e l’importanza del mio lavoro per il successo dell'azienda/organizzazione"
Davanti ai suoi concorrenti.
100%
vs
70%
+30.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Sono soddisfatto/a del modo in cui coniugo la mia vita professionale con quella personale"
Davanti ai suoi concorrenti.
95%
vs
80%
+15.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Sono in sintonia con il progetto dell'azienda/organizzazione (strategia, attività commerciale, ragione d'essere, cultura, valori, ecc.)"
Davanti ai suoi concorrenti.
90%
vs
66%
+24.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"In questa azienda/organizzazione, tutti hanno le stesse opportunità di assunzione, retribuzione e avanzamento (a prescindere da: età, genere, origini, credo religioso, LGBTQIA+, titoli di studio, disabilità, ecc.)"
Davanti ai suoi concorrenti.
75%
vs
66%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"I diversi reparti di questa azienda/organizzazione collaborano in modo efficace"
Davanti ai suoi concorrenti.
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Consiglierei ad amici di lavorare per questa azienda/organizzazione"
Davanti ai suoi concorrenti.
85%
vs
81%
+4.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Consiglierei ad amici di lavorare per questa azienda/organizzazione"
Davanti ai suoi concorrenti.
85%
vs
79%
+6.0 pts
Triskell Software France
HappyAtWork® Top 5 2024
"Ho fiducia nel team di gestione (leadership, competenze, gestione del cambiamento)"
Davanti ai suoi concorrenti.
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Capisco come vengono prese le decisioni in questa azienda/organizzazione"
Davanti ai suoi concorrenti.
70%
vs
61%
+9.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Capisco come vengono prese le decisioni in questa azienda/organizzazione"
Il coinvolgimento dei Dipendenti
Davanti ai suoi concorrenti.
80%
vs
44%
+36.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Ritengo che il mio stipendio/retribuzione sia adeguato alle mie responsabilità"
Il coinvolgimento dei Dipendenti
Il coinvolgimento dei Dipendenti
Davanti ai suoi concorrenti.
95%
vs
74%
+21.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione"
Il coinvolgimento dei Dipendenti
“La bienveillance des équipes et de la direction.”
4,9/5
Commento certificato ESG
“l'innovation technique, la recherche perpétuelle d'amélioration, de solution nouvelles à intégrer dans la solution, pour nos clients, partenaires, nous même avec de forts échanges avec la R&D. Ce n'est pas parfait mais il y a beaucoup de travail et l'envi d'aller plus loin. Et quoiqu'on en dise, la solution Triskell est mon jeu préféré.”
3,9/5
Commento certificato ESG
“L'état d'esprit d'une manière générale. Je me sens bien dans cette entreprise et j'aime les valeurs qui y sont défendues.
Le fait d'être en télétravail, autonome dans mes missions tout en restant en contact permanent avec mes collègues.”
4,9/5
Commento certificato ESG
“Disponibilité des Managers, Réactivité, A l'écoute”
5,0/5
Commento certificato ESG
Davanti ai suoi concorrenti.
95%
vs
87%
+8.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Sono soddisfatto/a delle relazioni interpersonali (sincerità, disponibilità, lavoro di squadra, collaborazione...) all’interno di questa azienda/organizzazione"
“J'adore ce que je fais. Je suis en permanence confronté à des problèmes et défis et j'aime ne pas être dans une routine, cela me force à toujours aller plus loin.”
4,9/5
Commento certificato ESG
Davanti ai suoi concorrenti.
60%
vs
58%
+2.0 pts
Triskell Software France
EngagementIndex® Global
"Capisco come posso sviluppare la mia carriera con questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, reti, mobilità, promozioni, ecc.)"
Davanti ai suoi concorrenti.
85%
vs
59%
+26.0 pts
Triskell Software France
StartUp
"Sono soddisfatto/a dei benefits aziendali offerti da questa azienda/organizzazione in aggiunta alla mia retribuzione (ad es. bonus/incentivi, compartecipazione agli utili, buoni pasto, giorni ferie, assicurazione sanitaria, sostegno per l'assistenza all'infanzia, ecc.)"
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