EngagementIndex® 2024
4,44
/5
13 recensioni certificate ESG
ambiance
bienveillance
changement
choses
collaborateurs
collegues
distance
echanges
ecoute
envers
equipe
habitation
esprit
horaires
ordre
personnel
plaisent
possibilite
projets
seules
uniquement
Crescita professionale
76.9%
Comprendo come posso sviluppare la mia carriera in questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, mobilità, promozioni...)
76.9%
Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni, condivisione delle conoscenze……)
69.2%
Capisco chiaramente come viene valutato il mio rendimento
Media di 74.4%
“L'étalement des classes d'âges permet des échanges variés et intéressants. L'esprit d'équipe est là et motive les nouveaux arrivants à s'impliquer et développer les services.”
4,6/5
Commento certificato ESG
“Bienveillance envers les collaborateurs”
4,8/5
Commento certificato ESG
“Liberté d'entreprendre”
4,8/5
Commento certificato ESG
Davanti ai suoi concorrenti.
76%
vs
47%
+29.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Comprendo come funziona il processo decisionale in questa azienda / organizzazione"
Davanti ai suoi concorrenti.
76%
vs
52%
+24.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
EngagementIndex® Global
"Sono soddisfatto/a dei vantaggi e benefici offerti da questa azienda/organizzazione in aggiunta al mio stipendio (bonus/incentivi, partecipazione agli utili, catering, vacanze, assicurazione sanitaria, asili nido, ecc.)"
Il coinvolgimento dei Dipendenti
“L'écoute sur les projets et changements que l'on veut apporter”
4,8/5
Commento certificato ESG
“Ouverture d'esprit au changement
Adaptabilité aux demandes
Esprit d'équipe dans la gestion des cas au quotidien
Échanges agréables avec les collègues
Soutien de l'équipe face aux clients difficiles”
4,9/5
Commento certificato ESG
Riconoscimento
76.9%
Penso che i miei sforzi vengano incoraggiati e riconosciuti
76.9%
Sono soddisfatto/a dei vantaggi e benefici offerti da questa azienda/organizzazione in aggiunta al mio stipendio (bonus/incentivi, partecipazione agli utili, catering, vacanze, assicurazione sanitaria, asili nido, ecc.)
69.2%
Ritengo che il mio stipendio/retribuzione sia adeguato alle mie responsabilità
Media di 74.4%
Ragion d'essere
76.9%
Sono soddisfatto/a delle relazioni interpersonali (sincerità, disponibilità, lavoro di squadra, collaborazione...) all’interno di questa azienda/organizzazione
76.9%
Ho fiducia nel vertice aziendale (esperienza, competenze, gestione dei cambiamenti)
76.9%
Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione
Media di 76.9%
Sviluppo sostenibile
76.9%
In questa azienda/organizzazione, tutti hanno le stesse opportunità di assunzione, retribuzione e avanzamento (a prescindere da: età, genere, origini, credo religioso, LGBTQIA+, titoli di studio, disabilità, ecc.)
76.9%
Mi sento allineato con il progetto di questa azienda / organizzazione (strategia, attività commerciale, ragione d'essere, cultura, valori, ecc.)
69.2%
Ritengo che questa azienda/organizzazione si impegni sufficientemente nell’affrontare le attuali sfide ambientali
Media di 74.4%
Davanti ai suoi concorrenti.
76%
vs
63%
+13.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Penso che i miei sforzi vengano incoraggiati e riconosciuti"
animaux
canine
atteint
collegues
clients
diversite
difficile
entreprendre
devient
equipe
gestion
liberte
medecine
polyvalence
positif
quotidien
rurale
satisfaction
trouver
travail
stade
Management
84.6%
Riconosco l’utilità e l’importanza del mio lavoro per il successo dell'azienda /organizzazione
76.9%
Dispongo degli strumenti necessari per raggiungere i miei obiettivi
76.9%
Comprendo come funziona il processo decisionale in questa azienda / organizzazione
Media di 79.5%
“Le côté familial et la possibilité de discuter de tout qu'on soit patron ou salarié”
4,5/5
Commento certificato ESG
“Mon autonomie”
4,4/5
Commento certificato ESG
Davanti ai suoi concorrenti.
76%
vs
55%
+21.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Comprendo come posso sviluppare la mia carriera in questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, mobilità, promozioni...)"
Davanti ai suoi concorrenti.
69%
vs
37%
+32.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"Ritengo che il mio stipendio/retribuzione sia adeguato alle mie responsabilità"
Davanti ai suoi concorrenti.
76%
vs
56%
+20.0 pts
Clinique des poiriers, Le Teilleul
Agriculture
"In questa azienda/organizzazione, tutti hanno le stesse opportunità di assunzione, retribuzione e avanzamento (a prescindere da: età, genere, origini, credo religioso, LGBTQIA+, titoli di studio, disabilità, ecc.)"
...
