EngagementIndex® 2024
4,26
/5
27 recensioni certificate ESG
Ragion d'essere
85.2%
Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione
77.8%
Ho fiducia nel vertice aziendale (esperienza, competenze, gestione dei cambiamenti)
77.8%
Sono soddisfatto/a delle relazioni interpersonali (sincerità, disponibilità, lavoro di squadra, collaborazione...) all’interno di questa azienda/organizzazione
Media di 80.2%
Management
88.9%
Vedo l'utilità e l'impatto del mio lavoro
81.5%
Dispongo degli strumenti necessari per raggiungere i miei obiettivi
59.3%
Comprendo come funziona il processo decisionale in questa azienda / organizzazione
Media di 76.5%
Il coinvolgimento dei Dipendenti
Sviluppo sostenibile
66.7%
Ritengo che questa azienda/organizzazione si impegni sufficientemente nell’affrontare le attuali sfide ambientali
66.7%
Mi sento allineato con il progetto di questa azienda / organizzazione (strategia, attività commerciale, ragione d'essere, cultura, valori, ecc.)
63.0%
In questa azienda/organizzazione, tutti hanno le stesse opportunità di assunzione, retribuzione e avanzamento (a prescindere da: età, genere, origini, credo religioso, LGBTQIA+, titoli di studio, disabilità, ecc.)
Media di 65.4%
Ambiente di lavoro
92.6%
Mi piace il modo in cui ci riuniamo per lavorare (locali/laboratori, luoghi, ambiente, eventi specifici, seminari...)
85.2%
I metodi e gli strumenti di lavoro a mia disposizione sono innovativi (lavoro in collaborazione, flessibilità, lavoro a distanza/ibrido, processo decisionale, software a disposizione...)
77.8%
Sono soddisfatto/a del mio equilibrio tra vita privata e lavorativa
Media di 85.2%
accessibilite
acteur
adapter
aide
apporte
ambiance
approche
articulation
associes
bonne
certaine
chacun
client
competences
collaborateur
compris
cohesion
donne
confiance
environnement
collaboration
familiale
ecoute
formation
enthousiasme
former
convivialite
idees
esprit
interne
experts
montee
flexibilite
nouvelles
entraide
performance
innovation
perso
liberte
possiblite
managers
progresser
entente
proximite
equipe
recuperation
planning
relationnel
locaux
sentiment
organisation
sentir
possibilite
temps
dynamique
toujours
teletravail
travail
respect
evoluer
“Environnement de travail
Flexibilité
L'approche client”
4,0/5
Commento certificato ESG
“La confiance et le respect apporté aux collaborateurs”
4,3/5
Commento certificato ESG
“L'esprit d'équipe et la convivialité des collaborateurs, des managers et des associés.”
4,5/5
Commento certificato ESG
“Entraide, montée en compétences, formation interne”
4,8/5
Commento certificato ESG
“La proximité / accessibilité de chacun, experts compris
Le sentiment de se sentir acteur de son travail”
4,1/5
Commento certificato ESG
