EmployeesIndex® 2025
4,29
/5
17 recensioni certificate ESG
“La possibilità di lavorare con persone stimolanti e che stimo sia professionalmente che umanamente. Sento di poter SCEGLIERE come deve essere la mia vita e con chi trascorrere il mio tempo cercando di diventare un professionista e una persona migliore.”
4,6/5
Commento certificato ESG
“La libertà di organizzare tempi e modalità di lavoro, la creatività che caratterizza il nostro lavoro e che non lo rende mai noioso, la variabilità delle attività: sempre diverse e stimolanti. Aggiungerei che trovo molto soddisfacente il nostro clima di gruppo, la possibilità di crescere insieme!”
4,1/5
Commento certificato ESG
“Poter fare delle scelte che tengano conto non solo delle logiche di sviluppo, ma anche del mio personale schema valoriale.”
3,4/5
Commento certificato ESG
Il coinvolgimento dei Dipendenti
Ragion d'essere
100.0%
Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione
94.1%
Ho fiducia nel team di gestione (leadership, competenze, gestione del cambiamento)
94.1%
Sono soddisfatto/a delle relazioni interpersonali (sincerità, disponibilità, lavoro di squadra, collaborazione...) all’interno di questa azienda/organizzazione
Media di 96.1%
Management
100.0%
Riconosco l’utilità e l’importanza del mio lavoro per il successo dell'azienda/organizzazione
76.5%
Capisco come vengono prese le decisioni in questa azienda/organizzazione
64.7%
Mi sento fisicamente al sicuro sul lavoro (rispetto delle normative, prevenzione dei rischi, incidenti sul lavoro, assenza di molestie...)
Media di 80.4%
Davanti ai suoi concorrenti.
100%
vs
76%
+24.0 pts
Laborplay
Consulenza
"Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione"
Riconoscimento
76.5%
Mi sento riconosciuto/a e incoraggiato/a nei miei sforzi
52.9%
Ritengo che il mio stipendio/retribuzione sia adeguato alle mie responsabilità
52.9%
Sono soddisfatto/a dei benefits aziendali offerti da questa azienda/organizzazione in aggiunta alla mia retribuzione (ad es. bonus/incentivi, compartecipazione agli utili, buoni pasto, giorni ferie, assicurazione sanitaria, sostegno per l'assistenza all'infanzia, ecc.)
Media di 60.8%
“Ci sono davvero molte cose che mi piacciono e mi motivano.
In primis il gruppo di lavoro, composto da persone umanamente ricche, relazionalmente calde, collaborative, sempre pronte a darti una mano/supportarti e -ovviamente- competenti.
Un altro aspetto è il clima relazionale e collaborativo che si respira.
L'opportunità che da alle figure più junior di crescere e formarsi affidando responsabilità sempre crescenti (ma anche lasciando la "rete di salvataggio" se necessario).
Il fatto che ci divertiamo insieme!
L'opportunità di fare tante cose diverse e sperimentarsi in ambiti diversi con aziende diverse.
La capacità di restituire feedback e di inquadrare un possibile "percorso di crescita".
La possibilità di viaggiare e vedere luoghi diversi.
L'utilizzo che facciamo del gioco, le idee che abbiamo e i progetti che pensiamo e vendiamo!”
4,3/5
Commento certificato ESG
Davanti ai suoi concorrenti.
100%
vs
76%
+24.0 pts
Laborplay
Consulenza
"Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione"
Il coinvolgimento dei Dipendenti
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